ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට කාලයයි
එක් කෙනෙකුට, ඔබ සෑම විටම ඔබේ දිරිය අනුගමනය කළ යුතුය. ඔබ ඔබේ රැකියාව ගැඹුරින්ම වෛර කරනවා නම්, ඔබ වෙනත් අවස්ථාවන් සොයමින් මුලුමනින්ම මුලින්ම කළ යුතුයි. ඔබ වැටෙහි සිටිනු ඇත්නම්, එවිට ඔබ පිටවීමේ සලකුණ පෙන්වීමට ඔබේ ජීවිතයේ හැඟීම්, සිතුවිලි සහ සිදුවීම් ගැන ඔබේ ඇස් විවෘත කළ යුතුය.
13 ආයාවන් ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට කාලයයි
1. ඔබ වැඩට යන්නේ බියෙන්. සෑම රාත්රියකම ඔබ රැකියාවක් කරනවාද? ඔබ වැඩ කරන දිනය ගැන කරදර වීම සාමාන්ය දෙයක් වන අතර, සැබැවින්ම, ඔබ එම කාර්යාලයේ පැය අටේ බියෙන් බියට පත් වේ නම්, ඔබේ සති දෙකේ දැනුම් දීමක් කිරීමට කාලයයි.
2. ඔබ ඇත්ත වශයෙන්ම වැඩ කරනවාට වඩා වැඩි කාලයක් ඔබ කල් දැමීමි. සෑම අවස්ථාවකදීම සෑම කල්හිම ප්රමාද වී ඇත. නමුත් ඔබගේ දිනපතා කාර්යය පිළිබඳව ඔබ කිසිවක් නොදැනේ නම්, ඔබේ වර්තමාන තත්වය සැබවින්ම ඔබට සුදුසු නම් ඔබ සලකා බැලිය යුතුය. ඔබගේ ෆේස්බුක් ගිණුමේ අවම වශයෙන් යම් කොටසක් තිබිය යුතුය. එය ෆේස්බුක් ෆෝල්ස් කිරීම හෝ බ්රවුස් ෆීඩ් පිරික්සීමට වඩා රසවත් විය යුතුය.
3. එය ඔබගේ සෞඛ්යයට දැඩි ලෙස බලපානවා. නිල් පැහැයෙන් ඔබේ රෝගී දින එකතු කරනවාද? ඔබට ලබාගත හැකි තරම් කාලය ඔබ ගත කරනවාද? සෑම රාත්රියකදීම නරක දවසක් සඳහා වීදුරු කිහිපයක් (හෝ බොහෝ) වීදුරුවලට ඔබ යොමු කරන්නේද? ඔබ ව්යායාම කිරීමට තරම් කාලයක් නොතිබීම, සෞඛ්ය සම්පන්නව ආහාර ගැනීම හෝ ප්රමාණවත් නින්දක් ලබා ගත හැකිද?
කිසිම රැකියාවක් ඔබගේ සුවතාව කැපීම වටී.
4. ඔබ ඔබේ රැකියාව ගැන වැඩි අවධානයක් දෙනවා. ඔබේ පොදු සංවාද ගැන සිතා බලන්න. ඔබ කොන්දොස්තරවරුන්, ඔබේ රැකියා ස්ථානය ගැන, ඔබේ රැකියාව ගැන නිතරම පැමිණිලි කරනවාද? රැකියාවක් ඔබගේ ජීවිතයට වඩා සෘණාත්මකව කළ යුතු ය.
5. ඔබ අතිශයින් වගකිවයුතුය. අප ලබා ගත යුත්තේ උපාසිකරයන් පමණක් ලබා ගැනීම සඳහා වන අවස්ථාවන් වේ. එහෙත්, ඔබ වැඩිපුර කරන ලද රැකියාවක් ඔබ රැකියාවක් නම්, ඇලුම් නොකරන්න.
ඔබේ නිපුණතාවයට සරිලන රැකියාවක් නොඉක්මවන රැකියාවකට වඩා ඔබේ කුසලතාවයට ගැලපෙන තනතුරුවලට සවන් දෙන්න.
6. දියුණු වීමට ඉඩක් නැත. වර්ධනය සඳහා අවස්ථාවන් නොලැබෙන තත්වයක් තුළ කාලය නාස්ති නොකරන්න. ඔබේ රැකියාවෙහි ප්රගතිය සඳහා නොසැලෙන සමාගමක් හෝ ඔබේ කාලය සමඟ වැඩ කිරීම ඔබේ කාලය හා ශක්තිය අවසන් කිරීම හෝ දිගු කාලීනව ඔබේ වෘත්තීය දිවියට බාධාවක් වනු ඇත.
7. වැඩ පරිසරය සෘණ. සෘණාත්මක පරිසරයක් විෂ සහිතය ; ඔබේ සම-සේවකයන් නිරන්තරයෙන් පැමිණිලි කරන අතර, ඔබේ ප්රධානියා නොසතුටට පත් වී සිටී නම්, ඔබේම අන්තර්ගතයේ සම්භාවිතාව අතිශයින්ම අඩුය. එපමණක් නොව, ඔබේ වාසි තේරීම සඳහා ඔබට ඇති ආශාව මුළුමනින් ම අසමසම වායුගෝලය තුළ පවා මරා දැමිය හැකිය. ඔබ එක් වරකදී සොයා ගන්නේ නම්, පිටතට යාමට කාලයයි.
8. ඔබ වෙනත් සමාගම් විසින් බඳවා ගනු ලැබේ. හිස්වැසුම් ඔබ ළඟට එන්නේ? එසේ නම්, ඔබේ වර්තමාන වැඩ පරිසරය සමඟ ඔබ සතුටු වන්නේ නම්, ඉදිරියට යාමට ඔබේ හරිත ධජය.
9. සමාගමේ සංස්කෘතිය ඔබට සුදුසු නැත. ඔබ නම්යශීලී, වැඩ සිට-ගෙදර පරිසරය සඳහා අවශ්ය නම්, නමුත් ඔබ සාම්ප්රදායික නවය සිට පහක රැකියාවක පැටලී තිබේ නම්, ඔබ ඔබේ ස්ථානයේ වෙනත් පැති වලට කැමති කොපමණ වුවත් ඔබ සෑහීමකට පත් නොවනු ඇත.
ඔබ උත්සාහ කළ හා අසමත් - ඔබ වෙනුවෙන් වැඩ කරන කාලසටහනක් සාකච්ඡා කිරීමට නම් , ඔබේ වඩාත් කැමති ජීවන රටාවට අනුගත වන වෙනත් සමාගම්වල රැකියා සලකා බලන්න.
10. ඔබගේ රැකියාවෙන් ඔබට කතා කරන්න බැහැ. ඔබේ අදහස ප්රකාශ කිරීමට, ඔබේ අදහස් හුවමාරු කරගැනීමෙන් සහ ඔබ වෙනුවෙන්ම කතා කරන්න. පීඩාකාරී වාතාවරණයක් පමණක් නොවේ.
11. ඔබේ රැකියාව ඔබ සමඟ කතා නොකරයි. වෘත්තීය ජීවිතය මාරු කරන්නන් මේ දින හා වයස තුළ වැඩි වැඩියෙන් පොදු වන අතර, ඔබ සමඟ සම්බන්ධ නොවන වෘත්තීය මාර්ගයක් මත රැඳී නොසිටින්න. ඔබ ඔබේ රැකියාව සඳහා ඔබේ ආශාව නැති කර ගත්තා නම්, ඔබ සමඟ කතා කරන වෙනත් අවස්ථාවන් සඳහා ඔබේ මනස විවෘත කරන්න, සහ ඔබ අව්යාජ හැඟීමක් ඇතිවන දිශාවකින් ගමන් කරන්න.
12. ඔබ ඔබේ රැකියාව සාධාරණීකරණය කරයි. "හොඳයි, වැටුප් ගෙවීම් හා මගේ ලොක්කා යනු හිසක් වන නමුත් මගේ ප්රතිලාභ හොඳයි." "මගේ සම-සේවකයින් නරකයි. අවම වශයෙන් මගේ වැටුප හොඳයි." "මම මුදල් ලබා නොගන්නේ, අවම වශයෙන් එහි කාර්යාලයේ නොමිලේ කෝපි හා සුලු ආහාර තිබේ." ඔබේ රැකියාව සාධාරණීකරණය කිරීම ඔබ හෝ වෙනත් අයට සාධාරණයි කියා ඔබ සිතනවාද?
ප්රශංසා කිරීමට වඩා පැමිණිලි කිරීමට වඩා වැඩි යමක් තිබේ නම්, ඔබ සෘණාත්මකව වඩා වැඩි ධනාත්මක සේවය ලබා ගත හැකි රැකියාවක් සොයා ගත හැකි අතර, ඔබ එය සොයමින් ආරම්භ කිරීමට සූදානම් විය යුතුය.
13. ඔබ මෙම ලිපිය කියවීමි. ඔබ මෙම ලිපිය මත ක්ලික් කර හෝ සොයන්නද? යම් දෙයක් ඔබ සමඟ අනුකරණය කළ යුතුය. ඔබ දැනටමත් ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යනවා නම්, එය තනිව ගමන් කිරීමට කාලයයි.
ඔබ ඉවත් වීමට පෙර
ඔබගේ දැන්වීමේ හැරෙන්නට අන් සමහරුන්ට වඩා හොඳ බව මතක තබා ගන්න. ඔබ පරෙස්සම සැලසුම් කර ඇත්නම්, රැකියාවෙන් ඉවත්ව යාම සඳහා නරකම කාලයන් වලක්වා ගත හැකිය.