නිර්දේශ ලිපිවල ඉලක්කය වන්නේ නිර්දේශිත පුද්ගලයාගේ කුසලතා, ජයග්රහණ සහ කුසලතා සහතික කිරීමයි. අක්තපත්රවල වැදගත් පුද්ගලයෙකුගේ අපේක්ෂාව කෙරෙහි දක්වන ඡන්දය නියෝජනය කිරීම සඳහා සංකේත ලෙස මෙම ලිපි ගැන සිතා බලන්න - බඳවා ගැනීමේ කලමනාකරුගේ කාර්යාලයට ගොස් ඔවුන්ගේ නඩුව ඉස්මතු නොකළ යුතුය.
බොහෝ විට සම්මුඛ පරීක්ෂණය හෝ අපේක්ෂකයා හඳුන්වාදීම සඳහා නිර්දේශ ලිපියක් කුලී කළමණාකරුවෙකු හෝ පැමිණිලි නිලධාරියෙකුට යවනු ලැබේ.
නිර්දේශ ලිපියක ඇතුළත් කර ඇත්තේ කුමක්ද?
නිර්දේශ සහිත ලිපියක් ඔවුන් රැකියා හෝ අධ්යාපනය සම්බන්ධ පුද්ගලයෙකුගේ සුදුසුකම් සහ කුසලතා විස්තර කරයි.
මෙම ලිපියේ යම් තනතුරක, විද්යාලීය හෝ උපාධි පාසැල් වැඩසටහන සඳහා අපේක්ෂකයා සුදුසු තත්ත්වයට පත් වන ගුණාංග සහ හැකියාවන් ගැන ලිපියෙන් සාකච්ඡා කරයි.
මෙම ලිපිය පුද්ගලයෙකු රැකියාවක් සඳහා හෝ විශ්ව විද්යාල හෝ උපාධි පාසල සඳහා නිර්දේශ කරයි. නිර්දේශ ලිපිලේඛන තනි පුද්ගල පදනමකින් ඉල්ලා සිටින අතර සේවා යෝජකයා, වෙනත් කුලී පදනම මත සේවයේ නියුක්ත පුද්ගලයන්, හෝ පිළිගැනීමේ කමිටුවක් හෝ දෙපාර්තමේන්තුවකට කෙලින්ම ලියනු ලැබේ.
නිර්දේශ ලිපියක් ලියන්න
ඔබේ නිර්දේශය ලිවීමට හොඳම පුද්ගලයන් තෝරාගැනීම ඉතාම ලෙහෙසියි. ඔබේ හිටපු ලොක්කන්, මහාචාර්යවරුන් සහ සගයන් ලැයිස්තුවක් ලැයිස්තුගත කිරීම පමණක් නොව, කාලය කැපීමට ඉඩ ඇති අය තෝරාගැනීම පමණක් නොවේ.
එම ලේඛකයා බරපතල ලෙස කටයුතු කරන අතර යම් ව්යාපෘතියක් ගැන සැලකිලිමත් වන බවට වග බලා ගන්න. නිර්දේශිත හෝ රුදුරු ලිඛිත ලියවිල්ලක් කිසිවෙකුටත් වඩා නරක ය.
ඊට අමතරව, ලේඛකයා ඔබේ කාර්යයේ ගුණාත්මකභාවය කෙලින්ම කථා කළ හැකි කෙනෙකු විය යුතුය. මීට වසර 10 කට පෙර අත්හැර දැමූ කළමණාකරුවෙක් හොඳම තේරීම නොවේ. පසුගිය අවුරුද්දේ සමාගමේ නිවාඩු කාඩ් සඳහා ඔබගේ නම වැරදි ලෙස සඳහන් කළ සේවකයා නොවේ.
කෙටියෙන් කිවහොත් නිර්දේශයේ හොඳම ලිපි පහත දැක්වේ:
- ඔබේ වැඩ ගැන හුරුපුරුදු වන අතර, ඒ පිළිබඳව දැඩි ලෙස ධනාත්මක හැඟීමක්.
- කුලී කළමණාකරුවෙකු සැබවින්ම විශ්මයට පත් වන ලිපියක් ලියන්න.
- අධිකාරී තනතුරක් හෝ වෙනත් ආකාරයකින් සේවා යෝජකයාට යමක් අදහස් කරන නමක් ඇත.
ඉඟි සහ උපක්රම
- ලිපියේ දී අවධාරණය කිරීමට ඔබ කැමති ගුණාංග සහ ජයග්රහණ ලැයිස්තුවක් සකස් කරන්න. නිසැකවම, මෙම නිර්දේශකයාට අවශ්යතාවයක් ලෙස ඉදිරිපත් නොකරන්න. ඒ වෙනුවට ඒවා මඟ පෙන්වීමක් ලෙස ඇතුළත් කරන්න. උදාහරණයක් ලෙස, ඔබේ මූලික ස්තූතියි විද්යුත් තැපැල් පණිවුඩය සන්නිවේදනය කිරීමට හොඳ ස්ථානයක්. උදාහරණයක් වශයෙන්, "කුලියට ගැනීම කළමනාකරු විශේෂයෙන් XYZ කුසලතා සහිත අයදුම්කරුවන් විශේෂයෙන් උනන්දුවක් දක්වයි. එබැවින් ABC ව්යාපෘතිය සඳහා මගේ දායකත්වය ගැන ධනාත්මකව දැනෙන විට, එය සඳහන් කළ හැකි දෙයක් විය හැකිය. "
- ඔබේ මිතුරන් ඔබේ ලිපි ලියන හා අවසන් අකුරු ලියූ අය සමඟ ඔබේ කථාව සළකුණු කර තබන්න . සමාගම් නම් සහ අනෙකුත් වෙළඳ නාමයන් පිළිබඳ විශේෂිත තොරතුරු වෙත අවධානය යොමු කරන්න. ඔබේ බුද්ධිමත්කම ඔබේ මාර්ගෝපදේශයට ඉඩ නොතබන්න: අලෙවිකරණ කථාව එහිම අක්ෂර වින්යාසය සහ ව්යාකරණ ඇතුළත් වේ.
- නිර්දේශිත ලිපිය සමග බරපතල ලෙස අපහසුතාවයක් දක්වනු ලබන විට, හැකි තරම් සුළු කාලයක් ගත නොවිය යුතු අතර, උදාහරණයක් වශයෙන්, හෝ වැරදි ලෙස නම් කරන ලද නමක් දෝෂයක් වන අතර, එය ඉක්මන් කිරීමට ඉක්මන් නිර්දේශකය විමසන්න නියමයි.
නිර්දේශ ලිපිය හා අක්ෂර ලිපිය අතර වෙනස
පෞද්ගලික යොමු කිරීම් මෙන් නොව, නිර්දේශ බොහෝ ලිපි ලියනු ලබන්නේ පූර්ව සුපරීක්ෂකවරුන්, මහාචාර්යවරුන් හෝ සමකාලීන වෘත්තිකයන් විසිනි. නිර්දේශිත ලිපියක් අයදුම්කරුවන්ගේ පසුබිම, අධ්යාපනය සහ පූර්ව අත්දැකීම් නිශ්චිතව නිශ්චිත කුසලතා සහ ගුණාංග අවධාරණය කරන ආකාරයෙන් විස්තර කෙරේ.
නිර්දේශ ලිපිලේඛන සහ නිර්දේශ අක්ෂර එකිනෙකට හුවමාරු වන අතර , නිර්දේශයේ ලිපියක් වඩාත් නිශ්චිතව දැක්විය හැකි අතර එක් පුද්ගලයෙකුට විශේෂිත ස්ථානයකට යොමු කෙරේ . නිර්දේශන ලිපියක් වඩාත් පොදු වන අතර, බොහෝ පෝස්ට් සඳහා යැවිය හැකිය.
උදාහරණ
- ඔහු ඉලක්ක කරගත් සමාගමක රැකියාවක් සඳහා නිර්දේශ ලිපියක් ලිවීම සඳහා ජෝර්ජ් අවසාන පරීක්ෂණයෙන් ඉල්ලා සිටියේය.
- ඇයගේ ප්රධානියා විසින් ලියන ලද ලිපියේ ලිඛිත ලිපියක සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා සාරාට ආරාධනා කිරීම සඳහා කුලියට ගැනීම කළමණාකරුට බල කළා.
නිර්දේශ ලිපියක් ලියන්නේ කෙසේද?
නිර්දේශ ලිපියක් ලියන ආකාරය, ලිපියේ එක් එක් කොටසේ ඇතුලත් කිරීම, එය යැවීමට සිදු කළ යුතු ආකාරය සහ රැකියා සහ විද්වතුන් සඳහා නිර්දේශ ලිපි.
නිර්දේශ ලිපිලේඛන
ශාස්ත්රාලීය නිර්දේශ, ව්යාපාර යොමු සහ අක්ෂර, පෞද්ගලික සහ වෘත්තීය නිර්දේශයන් ඇතුළුව නිර්දේශ අංක සහ විද්යුත් තැපැල් පණිවිඩ සාම්පල.