ඉල්ලා අස්වීම සහ උපදෙස්

පන්තිය සමඟ ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත් වීම

ඔබ ඔබේ රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස්වන විට, ඔබ නිසි ඉල්ලා අස්වීමේ වාචික අනුගමනය කිරීම වැදගත් වේ. ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත් වන ආකාරය ඔබේ අනාගත රැකියාවට බලපානු ඇත. ඔබ ඔබේ හිටපු සේවායෝජකයා සහ ඔබගේ සගයන් සමඟ ධනාත්මක, වෘත්තීය සම්බන්ධතාවයක් පවත්වා ගත්තොත්, ඔබට ධනාත්මක යොමු කිරීම්, ප්රයෝජනවත් ජාලකරණ උපෙදස් සහ තවත් බොහෝ දේ ලබා ගැනීමට ඔබට හැකි වනු ඇත.

පන්තිය සමඟ ඉල්ලා අස්විය යුතු ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස් සඳහා පහත සඳහන් කියවන්න.

  • 01 ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට පෙර ඔබ කුමක් කළ යුතුද?

    ඔබ දොරට තල්ලු වීමට පෙර, ඔබට හොඳම සටහන මත පිටත් වීමට වග බලාගත යුතු කරුණු කිහිපයක් තිබේ. නිසි පිටවීමක් සහතික කිරීම සඳහා උපදෙස් 15 ක් බලන්න.
  • 02 හොඳ අස්වැන්නක් ඇති හේතුවක් ඇත

    ඔබ රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට පෙර, ඉල්ලා අස්වීමට සුදුසු තේරීම ඔබ විය යුතුය. ඔබේ රැකියාවට වෛර කිරීම ඔබ වෙනත් රැකියාවක් නොමැති නම් ඉවත් වීමට තරම් හොඳ හේතුවක් නොවනු ඇත.

    ඒ කියන්නේ, ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීම සඳහා සාධාරණ හේතු තිබේ. ඔබගේ පාලනයෙන් ඔබ්බට යමක් ඉවසා ගත හැකිය. ඉල්ලා අස්වීමට හොඳ හේතු මෙන්න.

  • 03 පංතියෙන් ඉල්ලා අස්වන්න

    ඉල්ලා අස්වන විට, ඔබේ සේවායෝජකයාට කලින් ඉල්ලා අස්වීමේ දැනුම් දීමේදී, සරල ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ලියන්න, එවිට ඔබගේ සගයන්ට සමුගැනීම කියන්න.

    ඔබ ඔබේ සම-සේවකයින්ට පැවසීමට පෙර ඔබගේ අධීක්ෂකයාට ඉල්ලා අස්වීමට හොඳ ඉල්ලා අස්වීමක් වේ. ඔබ මිදි වත්තෙන් පිටව යන බව සොයා ගැනීමට ඔබට අවශ්ය නැත.

    කරුණාවෙන් ඉල්ලා අස්විය යුතු ආකාරය ගැන තවත් උපදෙස් සඳහා මෙතැනින් කියවන්න.

  • ඉස්කෙටා ඉල්ලා අස්වීම සහ නොකළ යුතු ය

    ඔබේ රැකියාවෙන් ඔබ ඉල්ලා අස්විය යුත්තේ කෙසේද? සමහරවිට වඩාත් වැදගත් වන්නේ, ඔබ ඉල්ලා අස් නොකළ යුත්තේ කෙසේද? මග හැරිය යුතු දේවල් මොනවාද? සේවකයෙක් "මම ඉවත්ව ගියා" කියා කෑගැසූ විටද, මම ඉතාමත්ම නරක ලෙස කටයුතු කළෙමි. ගෙදරින් එළියට ඇවිල්ලා, තවත් නඩුවක සේවකයෙක් ඇගේ වැඩ අධීක්ෂකගේ මේසය මත තබන ලද ලිපියක් ඇය ආපසු නොපැමිණෙන බව කියා සිටියාය.

    මෙහි ඉල්ලා අස්වීමේ ඵෙතිහාසිකත්වය හා නොකළ යුතු ය. මෙම ඉඟි අනුගමනය කරන්න, ඉල්ලා අස්වීමේ etiquette වැරදි මග හැරීමට සහ නිවැරදි මාර්ගය ඉල්ලා අස්වීම.

  • 05 සති දෙකක් දෙන්න

    රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස්වන විට සති දෙකක දැන්වීමක් ලබා දීම ප්රායෝගික භාවිතයකි. කෙසේ වෙතත් ඔබ ලබා දෙන දැනුම්දුන් කොපමණ කොන්ත්රාත් මාර්ගෝපදේශ අනුගමනය කර රැකියා කොන්ත්රාත්තුවක් හෝ වෘත්තීය සමිති ගිවිසුමක් තිබේ නම්.

    එසේ නොමැති නම්, රැඳී සිටීමට නොහැකි තත්වයක් ඇති වුව හොත්, ඉල්ලා අස්වීමේ වාචසිකත්වය සති දෙකක දැනුම් දීමකින් ඔබගේ සේවායෝජකයාට ලබා දීමයි. මෙන්න සති දෙකක දැනුම්දීමකින් ආදර්ශ ඉල්ලා ලිපියක් .

  • 06 ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන විට කුමක් කියන්නද ?

    ඔබ ඔබේ ලොක්කාට පවසන විට ඔබ ඉවත්ව යනු ඇත (පුද්ගලයෙකු හෝ අකුරකින්), ඔබ නිසැකවම කිව යුතු දේ සමහරක් ඇත, සමහර දේවල් ඔබ අනිවාර්යයෙන්ම පිටව යා යුතුය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබ ඔබේ ප්රධානියාට පවසන දිනය නියම කළ යුතු ය. ඔයාගේ ලොක්කාට කියන්න එපා.

    මෙන්න ඔබ ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යාමෙන් හෝ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියකින් සහ ඔබේ අධීක්ෂකගෙන් ඉල්ලා සිටීමට බලාපොරොත්තු විය හැකි දේ පිළිබඳව මෙන්න උපදෙස් ලබා දීම.

  • 07 සමාලෝචනය ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපි

    ඔබ ඉල්ලා අස්ව සිටියදී, ඔබගේ ලොක්කාට පෞද්ගලිකව කියන්නට නියම පිළිවෙතයි, ඉන්පසු විධිමත් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියකින් පසු අනුගමනය කරන්න.

    ඔබ ඉල්ලා අස්වන ලිපිය ලියන්නේ කෙසේද යන්න වැදගත් වන්නේ, ඔබ පිටත් වන සමාගම සමඟ හොඳ කොන්දේසි මත රැඳී සිටීමට උත්සාහ කිරීම වැදගත් ය. ඔබ පිටත්ව යන විට තොරතුරු ඇතුළත් කිරීම වැදගත් වන අතර, ඇයි? කෙසේවෙතත්, ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියෙහි අනවශ්ය ලෙස පැවසීම වැදගත්ය.

    සේවක ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ඇතුළත් කිරීමේ අදහසක් ලබා ගැනීම සඳහා නියැදීමේ ලියුම් සමාලෝචනය සමාලෝචනය කරන්න.

  • ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ලියන ඉඟි

    ඔබ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ලියන්නේ කෙසේද කීපයක් සඳහා වැදගත් වේ. මුලින්ම ඔබට අනාගතයේදී සේවායෝජකයාගෙන් යොමු කිරීම අවශ්ය වනු ඇත, එබැවින් වෘත්තීය ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ලිවීමට කාලය ගත කිරීම අර්ථාන්විතයි. එය ඔබේ රැකියා ලිපිගොනුවේ කොටසක් බවට පත් වන ලේඛනයක් වන අතර ඒ අනුව එය ලිඛිතව ලියා තිබිය යුතුය.

    නියැදි ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපි බැලීමේදීද, මෙම ඉල්ලා අස්වීමේ ලියවිලි ඉඟි භාවිතා කළ හැකිය.

  • ඔබ විද්යුත් තැපෑලෙන් ඉල්ලා සිටින විට ඊමේට් පත්රය

    පුද්ගලයෙකුට නිතරම ඉල්ලා අස්වීමට සැමවිටම හොඳය. ඉන්පසු ඔබගේ රැකියාව සඳහා නිල ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් සමඟ අනුගමනය කරන්න. කෙසේ වෙතත්, සමහර අවස්ථාවලදී ඔබ ඉල්ලා අස්වීමේ ඊ-තැපෑලක් යැවීමට අවශ්ය වේ. නිදසුනක් වශයෙන්, සමහරවිට ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමට ඉක්මන් වන අතර, ඊමේල් හොඳම ක්රමය වේ. නැත්නම් ඊමේල් හරහා ඔබ ඉල්ලා අස්විය යුතු බව ඔබේ සමාගමේ ප්රතිපත්තියෙහි සඳහන් වේ.

    හේතුව කුමක් වුවත්, වෘත්තීයමය වශයෙන් ඊමේල් හරහා ඉල්ලා අස්වීමට ඔබට හැකි පියවර තිබේ. ඊ-තැපෑලෙන් ඉවත්වන්නේ කෙසේද යන්න මෙන්න.

  • දුරකථන ඉල්ලා අස්වීම

    දුරකථනය ඔස්සේ ඉල්ලා අස්වීමට ඉල්ලා අස්වීමේ වාචිකතාවය සාමාන්යයෙන් නොවේ. කෙසේ වෙතත්, ඔබට පුද්ගලයෙකුගෙන් ඉල්ලා අස්වීමට නොහැකි නම්, දුරකථනය ඔස්සේ ඉවත්ව හෝ ඊමේල් හරහා විකල්පයක් වේ.

    දුරකථනය හරහා ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය සහ තව දින කීපයක් වැඩ කිරීමට සැලසුම් නොකරන්නේ නම්, එය මතක තබා ගන්න. ඔබට අවශ්ය නම් දුරකථනයෙන් ඉල්ලා අස්විය යුත්තේ කෙසේද යන්න මෙන්න.

  • 11 සමකාලීකයන්ට සමාව අයැදූ ආකාරය

    රැකියාවෙන් ඉවත්ව යෑමට පෙර ඔබේ සගයන්ට සමුගැනීමේ හොඳ ප්රතිචාරයක් දැක්වීම හොඳයි. කෙසේ වෙතත්, එසේ කිරීමට වග බලා ගන්න, ඔබ ඔබ යන බව ඔබේ ලොක්කාට පවසා ඇති පසුව පමණි.

    ඔබගේ සගයන් සමඟ ඔබේ සම්බන්ධතාවය මත පදනම්ව, ඊමේල් හෝ පුද්ගලයෙකු හරහා ඔබ සමුදීරණය කළ හැකිය. ඔබේ රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස් වන බව දැනගැනීමට ඔවුන්ගේ සගයින් හා සේවාලාභීන් සමුගැනීම කෙසේ වෙතත් මෙන්න.

  • ඉල්ලා අස්වන පිරික්සුම් ලැයිස්තුව

    ඔබ රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස්වන විට, වන්දි මුදලක් පරීක්ෂා කිරීම, ඔබේ අවසන් වැටුප , ප්රතිලාභ, විශ්රාම සැලසුම් සහ අවශ්ය නිර්දේශයන් ය. ඔබ දැනටමත් සමාගමෙන් පිට වී ගිය පසු මේ දේවල් කරන්න අමාරු විය හැකිය.

    ඔබ මේ සියල්ල ඉල්ලා අස්කර ඇති බවට වග බලා ගන්න මෙම ඉල්ලා අස්වීමේ පිරික්සුම් ලැයිස්තුව භාවිතා කරන්න.

    කියවන්න: ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන ආකාරය | ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට නරකම කාලය | ඔබ ආදරය කරන රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට හේතු