රැකියාවක් අත්හැරීම සඳහා ඉල්ලා අස්වන පිරික්සුම් ලැයිස්තුව

01 ඔබේ ඉල්ලා අස්වීම ඉදිරිපත් කරන්න

02 ඔබේ ලොක්කා කියන්න

ඔබ අන් කිසිවකුට පැවසීමට පෙර ඔබ ඉල්ලා අස්විය යුතු බව ඔබේ ලොක්කට කියන්න සැමවිටම හොඳ අදහසක්. ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන විට හෝ ඔබේ ප්රධානියාට ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ලියන විට ඔබට පවසන දේ ගැන තොරතුරු මෙහි දැක්වේ. ඔබ ඉල්ලා අස් වන විට ඔබගේ අධීක්ෂකයකුගෙන් ඇසීමට ඔබට අපේක්ෂා කළ හැකි දේ ගැන කියවා බලන්න.

03 ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ලියන්න

ඔබ දැනටමත් ඔබ ඉල්ලා අස්විය යුතු බව ඔබ දැනටමත් පවසා ඇතත්, ඔබ තවමත් ඉල්ලා අස්විය යුතු ලිපියක් ලියවිය යුතුය. ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ලියන විට, ලිපිය සරළ, කෙටිව සහ හැකි තරම් අවධානය යොමු කිරීම වැදගත් ය. එය ධනාත්මක විය යුතුය. වෘත්තීය සහ කාරුණික ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය ලියන ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස් සඳහා මෙතැනින් කියවන්න.

04 ඔබේ අවසන් දින දර්ශනය වැඩ කළා

ඔබ ඉල්ලා අස්විය යුතු විට, ඔබගේ සුපරීක්ෂක සමඟ ඔබගේ අවසන් සේවා නියුක්ති දිනය සාකච්ඡා කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. සති දෙකක දැන්වීමක් ලබා දීම සාමාන්ය වේ; කෙසේ වෙතත්, ඔබගේ සේවායෝජකයා වහාම රැකියා අවසන් කිරීමට හෝ ඔබ සති දෙකකට වැඩි කාලයක් රැඳී සිටීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටී. මෙන්න ඔබ වැඩ කරන අවසන් දිනය සඳහන් කරන නියැදි ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක්.

05 ඔබේ අවසන් ණය මුදල ලබා ගැනීමෙන් පසු සොයා ගන්න

ඔබේ රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස්වන විට ඔබට ලැබෙන අවසාන වැටුප ලැබෙන්නේ කවදාදැයි දැනගන්න. ඔබට ලැබෙන අවසාන වැටුප ලැබෙන විට, ඔබට ලැබිය හැකි අන්දම සහ මෙම තොරතුරු ඉල්ලා සිටිය යුත්තේ කවුද යන්න පිළිබඳ තොරතුරු මෙන්න.

06 සේවක ප්රතිලාභ සඳහා සුදුසුකම් පරීක්ෂා කරන්න

ඔබේ රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස් වන විට ඔබට විශේෂ රැකියා ප්රතිලාභ ලැබීමට ඉඩ තිබේ. මෙම සේවාවලට අදාළ ප්රතිලාභ ලැයිස්තුව බලන්න. මෙම තොරතුරු සඳහා ඔබගේ කාර්යාලයෙන් විමසීමට කාටහරි පිළිබඳ තොරතුරු කියවා බලන්න.

07 අනිසි නිවාඩු සහ අසනීප නිවාඩු පරීක්ෂා කරන්න

ඔබ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන විට, ඔබට ලැබිය යුතු නිවාඩුවක්, අසනීප ගෙවීම් හෝ වෙනත් නොගෙවූ නිවාඩු වෙනත් ආකාරයකින් ඔබට හිමිවේ. ඔබ වෙත ලැබිය යුතු දේ පිළිබඳව තොරතුරු ලබා ගැනීමට ඔබේ මානව සම්පත් කාර්යාලයට කතා කිරීමට වග බලා ගන්න.

සෞඛ්ය රක්ෂණය සඳහා සුදුසුකම් ඉගෙන ගන්න (COBRA)

COBRA (ඒකාබද්ධ කොන්සල්වරයකුගේ අයවැය ප්රතිසන්ධාන පනත) තම සේවකයන්ගේ සෞඛ්ය ප්රතිලාභය අහිමිවන සේවකයින්ට හා ඔවුන්ගේ පවුල්වලට සීමිත කාල සීමාවක් සඳහා ඔවුන්ගේ කණ්ඩායම් සෞඛ්යමය ප්රතිලාභ ලබා දීම සඳහා විකල්පයක් ලබා දෙයි. COBRA පිළිබඳ වැඩි විස්තර සඳහා මෙහි කියවන්න. ඔබ ඉල්ලා අස්වීමෙන් පසු COBRA භාවිතා කිරීමට ඔබට හැකි වනු ඇත.

09 විශ්රාම වැටුප් සැලසුම් කිරීම / 401K

ඔබ අර්ථදක්වා ඇති ප්රතිලාභ සැලැස්මට සහභාගී වන විට, ඔබේ ප්රතිලාභ විශ්රාම ගැන්වීමේ වයසට පැමිණේ. එම අගය වෙනත් සැලැස්මක් වෙත මාරු කළ හැකිය. අනෙක් අතට, ඔබ 401 (k), ලාභ ඛෙදා ගැනීම හෝ වෙනත් ආකාරයේ අර්ථදක්වා ඇති දායකත්ව සැලැස්මක් යටතේ ලියාපදිංචි වී ඇත්නම්, ඔබ සමාගමේ සේවයෙන් ඉවත් වන විට ඔබේ විශ්රාමික මුදල් බෙදාහැරීමේ එකවර මුදලක් ලබා දිය හැකිය. ඔබ විසින් සැලසුම් කළ විවිධ වර්ගයේ තොරතුරු ගැන වැඩි විස්තර සඳහා මෙතැනින් කියවන්න. ඉල්ලා අස්වීමෙන් පසුව එම සැලසුම් පවත්වාගෙන යාමට ඔබට හැකි වනු ඇත.

10 පරිශීලනය ලබා ගන්න

ඔබ ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට පෙර, ඔබේ හිටපු සේවා යෝජකයන්ගෙන් නිර්දේශ ලිපි ලබා ගැනීමට වග බලා ගන්න. විශේෂයෙන් ඔබ ඔබගේ ලොක්කා සමග හොඳ කොන්දේසි මත ඔබ රැකියාවෙන් පිටමං නොකළහොත්, ඔබ යොමු කිරීමක් ඉල්ලා සිටීමට අවශ්ය නොවන සමහර අය සිටින බව මතක තබා ගන්න. යොමු කිරීමේ ලිපියක් ඉල්ලන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ උපදෙස් සඳහා මෙතැනින් කියවන්න.

11 විරැකියාව සඳහා සුදුසුකම නිර්ණය කිරීම

බොහෝ අවස්ථාවල දී ඉල්ලා අස්වන සේවකයින් විරැකියාව සඳහා සුදුසු නැත. කෙසේ වෙතත්, ඔබ හොඳ හේතුවක් සඳහා නම්, විරැකියා ප්රතිලාභ එකතු කිරීමට ඔබට හැකි වනු ඇත. විරැකියාව පිළිබඳ වැඩි විස්තර සඳහා මෙහි කියවන්න.

12 කම්කරු නීති සමඟ උදව් ලබා ගන්න

රැකියා සම්බන්ධ නීති, රෙගුලාසි සහ අනුකූලතා තොරතුරු පිළිබඳ තොරතුරු එක්සත් ජනපද කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව සහ කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවට ඔබට සහාය විය හැක. කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුව කරන්නේ කුමක්ද යන්න ගැන වැඩිදුර විස්තර සඳහා මෙහි කියවන්න. ඔබ ඔබේ රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස්වන විට දෙපාර්තමේන්තුවෙන් උපකාර ලබා ගන්නේ කෙසේද.