ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට කාලය යනු කුමක්ද?
ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට තවත් හේතුවක් තිබේද? ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට ඔබට අවශ්ය තවත් හේතු පහක් මෙහි දැක්වේ.
ඔබේ වර්තමාන රැකියාව තුළ මෙම දස දෙනාගෙන් කිසිවක් තිබේ නම්, ඒවා විසඳිය නොහැකි නම් අපහසුය. ඔබ ඔබේ යහපත ගැන අවධානය යොමු කළ යුතුය. ඔබේ රැකියාව ඔබේ ජීවිතයේ බොහෝ දින ගණනක් පැය ගණනාවක් ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යනවා.
ඔබ සෑම දිනකම වෛර කරන රැකියාවක නිරත වන විට ඔබේ ආත්මය බිඳ දමනු ඇත. ඔබ හැම අතින්ම අසරණ තත්වයට පත් වන අතර, සෑම කෙනෙකුම මග හැරෙන ඍන සේවකයෙකු බවට පත් විය හැක. ඔබගේ අසල්වැසියා ඔබේ ගෙදර ජීවිතය තුළට මාරු වන අතර ඔබගේ පවුලේ සාමාජිකයන් හා මිතුරන් සමඟ ඔබේ සබඳතාවලට බලපානවා. මේ සියල්ලම වටිනවාද?
ඇත්ත වශයෙන්ම නැත. ඔබේ තත්වය කුමක් වුවත්, ඔබ රැකියාවක් සොයා ගත හැකි සෑම දිනකම රැකියාවක් සොයා ගැනීමට ඔබට ණයගැතියි.
දැන් නිදහසට කරුණු කියන්න එපා. ඔබගේ වර්තමාන රැකියාව හා සේවා යෝජකයා සමඟ මෙම ගැටළු පවතින්නේ නම්, සැලැස්මක් සකසා, රැකියා සෙවීමක් හා රැකියා වෙනස් කරන්න . ඔබට සුදුසු රැකියාව සමඟ වැඩ කිරීම ගැන ඔබට හැඟෙන ආකාරය වෙනස් කළ හැකිය.
ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත් වීමට හේතු 10 ක්
- ඔබේ සමාගම පහළට සර්පිලාකාර අත්දැකීම් , ගනුදෙනුකරුවන් අහිමි වීම, මුදල් අහිමිවීම, විය හැකි වසා දැමීම, බංකොලොත්භාවය සහ අසාර්ථකත්වය පිළිබඳ කටකතා පැතිර පවතී. සෑම දිනකම ක්රියාත්මක වන අනෙක් සපත්තු වැටීමට බලා සිටීම වැනි ය. ජ්යෙෂ්ඨ සමාගම් නායකයින් වසා දැමූ දොරවල් අසල රැස්ව සිටිති. සේවකයින් බියට පත්ව සිටිති, නව රැකියා සොයමින් සිටින අතර සාමාන්ය පරිසරය එකතැන පල්වන අතර කනස්සල්ල ප්රකෝප කරනු ලබයි.
- ඔබේ කළමනාකරු සමඟ ඇති ඔබේ සම්බන්ධතාවය කැඩී බිඳී ගොස් අළුත් හානි කර ඇත. ඔබ ලොක්කා සම්බන්ධතාවය නිවැරදි කිරීමට උපකාර ඉල්ලා ඇතත්, එය නැවත යථා තත්ත්වයට පත් කිරීම සඳහා හානියට පත් වී ඇති බව ඔබ දන්නවා. (සමහර විට ඔබ විශ්වාස කළ නොහැකි විය, බොහෝ දිනවලදී නැතිව වැඩ කිරීම හෝ කළමනාකරු ක්රියා නොකරන්නේ විශ්වාසදායක අශ්වයෙකු ලෙසය.) හේතුව කුමක් වුවත්, සම්බන්ධතාවය නිසැකවම හානි වී ඇත. ඔබ අමාරු පෙනුමක් තිබිය යුතුය, සමහරවිට තත්වය ගැන ඔබේ කළමණාකරු සමඟ කතා කරන්න. නමුත්, සමහර විට, ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත් වීමට කාලය එලඹීමට කාලයයි.
- ඔබගේ ජීවිත තත්ත්වය වෙනස් වී ඇත. සමහරවිට ඔබ විවාහ වී හෝ දරුවා සිටි අතර, ඔබේ වැටුප සහ ප්රතිලාභ තවදුරටත් ඔබේ ජීවිතයට අවශ්ය නොවේ . ඔබගේ පවුලට සහාය වීමට වඩා හොඳ අවස්ථාවන් සඳහා ඔබ ගමන් කළ යුතුය. තත්වය වෙනස් කළ හැකි ඔබගේ වර්තමාන සේවා යෝජකයා සමඟ නව අවස්ථා කිසිවක් නොමැති බව හඳුනා ගැනීමෙන් පසු මෙය සිදු කරන්න.
- ඔබේ වටිනාකම් ආයතනික සංස්කෘතිය සමඟ නොසැලකේ . සමහර විට ඔබේ සමාගම සමානාත්මතාවයෙන් යුතු වන අතර, සේවකයින්ගේ වැටුප් සඳහා පවරන ලද වාහන නැවැත්වීමේ ස්ථාන ගැන ඔබ විශ්වාස කරයි. ඔබගේ සමාගම වාර්ෂික සේවක තෘප්තිය පිළිබඳ සමීක්ෂණ සිදු කරයි. ඔබ සිතන්නේ මෙය කාලය නාස්තියකි. ඔබේ සමාගම ධූරාවලියක් වන අතර ඔබේ රැකියාවෙහි සෑම අංශයක් කෙරෙහිම බලපෑම් කිරීමට අවශ්ය වේ.
ගැටුම කුමක් වුවත්, ආයතනික සංස්කෘතිය සමඟ නොගැලපීම, ඔබේ ආකල්පයෙන් ඔබේ ආකල්පය විනාශ වනු ඇත. මෙම සංස්කෘතික ගැටුම හඳුනා ගැනීමෙන් ඉක්මනින් පිටවන්න. තත්වය හොඳ අතට හැරෙන්නේ නැහැ. අවධානමෙන් වැඩ කරන්න පුළුවන්.
- ඔබ විනෝදයෙන් හා ඔබේ රැකියාව භුක්ති වින්දා . උදේ වැඩ කිරීමට ඔබ බිය වන විට, ඔබගේ වැඩපලේ වෙනස් වූවක් වුවත්, ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට කාලයයි. ඔබ නිතරම වෙනස් කිරීමට ඔරොත්තු දෙනවාද යන්න ගැන යම් අභ්යන්තර සිතුවිල්ලක් කරන්න. ඔබට දීර්ඝ කාලීන රටාවක් තිබේ නම් එය රැකියාවක් නොවේ.
- ඔබේ සමාගම සදාචාරාත්මකව අභියෝගයට ලක් කර ඇත. සමහරවිට කළමනාකරුවන් විසින් නිෂ්පාදනවල ගුණාත්මකභාවය ගැන හෝ භාණ්ඩය නැව්ගත කරන දිනය ගැන ගනුදෙනුකරුවන්ට බොරු වේ. සමාගම දැන ගන්නෙ තරඟකරුවන්ගෙන් තොරතුරු හොරකම් කරන බව. ගැටලුව කුමක් වුවත්, ඔබගේ ආචාරධර්මය සමමුහුර්ත නොකරන සංවිධානයක රැඳී නොසිටින්න. තවදුරටත් සදාචාරාත්මක හැසිරීම බලපාන අයුරින් ඔබට කිසිදු ක්රමයක් නොමැති නම්, ඔබට හැකි ඉක්මනින් යන්න.
- කුමන හේතුවක් නිසා, ඔබ වැඩ කරන විට නුසුදුසු අයුරින් හැසිරී ඇත. ඔබ දින ගණනක් රැකියාවක් අහිමි කර ඇති අතර, රැකියාවට යාමෙන් වළක්වා, අවශ්ය කුසලතාවන් පවත්වා ගැනීමට අපොහොසත් වූ අතර, සාමාන්යයෙන් පරාජිතයකුගේ හෝ ස්ලැකර්ගේ කීර්ති නාමයක් වර්ධනය කර ගැනීමට සමත් විය. වරක් උපයාගත් එම කීර්ති නාමය වෙනස් කිරීමට නොහැකි වනු ඇත. එබැවින් ඔබට අවස්ථාවක් තිබිය හැක.
- ඔයා ඔයාගේ යාළුවන් එක්ක ඔයාගේ පාලම් දැම්මා. ඔබේ කණ්ඩායම හොඳින් එකට වැඩ කිරීමට අවශ්ය පරිසරයක් තුළ නොයෙදේ. නැවතත්, යම් අවස්ථාවක දී, හේතු සාධක නැත; නව රැකියාවක නැවුම්ව ආරම්භ කර නැවත මෙම තත්ත්වය සිදුවීමට ඉඩ නොදෙන්න. විශේෂයෙන් ම මෙම තත්ත්වය විසඳීමට අසමත් වුවහොත් එය ඉදිරියට යාමට කාලයයි.
- ඔබේ මානසික සෞඛ්යය හා ඔබේ මිතුරන් හා පවුල සමඟ ඔබේ සබඳතා බලපාන බව ඔබේ ආතතිය මට්ටම ඉතා ඉහළ මට්ටමක පවතී . පිළිස්සුම් පිටින් ඇතිවන ලකුණු සහ ඔවුන් සුව කළ නොහැකි නම්, ඉදිරියට යන්න. වැඩ ආතතිය කළමනාකරණය කිරීම පිළිබඳ අදහස් සඳහා මානසික පීඩනය හා වෙනස් කිරීම සඳහා ඉඟි කියවන්න.
- ඔබේ වර්තමාන කාලකන්නි රැකියාව අත්හැරීමට ප්රධානතම හේතු දහය - ඔබ අනිවාර්යෙන්ම අනිවාර්යෙන්ම, වැඩි වගකීමක් අවශ්ය වන අතර ඔබේ වර්තමාන සංවිධානය තුළ ඔබට නොපවතින අවස්ථාවන් සොයන්න. ඔබ වත්මන් සහ විභව විකල්පයන් ගවේෂණය කර ඇති අතර ඒවා සීමිත වේ. කිසිදු අවස්ථාවක් බලා සිටීමට නොහැකි විට ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත් වීමට ඔබ සූදානම් විය හැකිය.
ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යාමට හෝ ඔබගේ වර්තමාන තත්වය වැඩි දියුණු කිරීමට මාර්ග සොයමින් සිටිනවාද? ඔබ රත්තරං මාංචු තිබේද? ඔබේ වර්තමාන රැකියාවෙන් ඔබ රැඳී සිටින බවක් හැඟෙන්නේද? ඉදිරියට යාමට කාලයයි.
ඔබගේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව යාමට සූදානම්ද? ඔබගේ රැකියාවෙන් ඔබ රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස්විය හැකි අතර වර්තමාන සේවාදායකයින් සබඳතා ධනාත්මක වේ.
ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට හේතු 10 ට අදාළයි
- ඔබේ වර්තමාන රැකියා කටයුතු කරන්නේ කෙසේද?
- වැඩ කළ නොහැකි වීම නතර කරන්න
- ඔබේ රැකියාව නරක ආර්ථිකයක් තුළ තබා ගැනීම සඳහා