සාම්පල ඉල්ලා අස්වීම්: කළමනාකරණ කාර්යභාරයක නව රැකියාව

හොඳ කොන්දේසි මත පිටත්වන සේවකයෙකු සඳහා සාම්පල ඉල්ලා අස්වන ලිපි බලන්න

ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියක් ලිහිල් ව්යාපාරයකි. ඔබ නියත වශයෙන්ම පිටත්ව යන විට සහ කවදාදැයි ඔබේ සේවායෝජකයාට දැන ගන්න. බොහෝ අවස්ථාවලදී, ඔබ පිටත්වන්නේ මන්දැයි ඔබේ සේවායෝජකයාට කියන්නට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය.

ඔබේ රැකියාව පිළිබඳ හොඳ ප්රවෘත්ති බෙදාහරින්නන් ඔබ විශේෂයෙන් ඔබ පිටත් වන්නේ මන්දැයි ඔබ විසින් සේවකයාට පැවසීමට තීරණය කළ හැකිය. ඔබගේ පිටත්වීම ඔබේ වර්තමාන සේවා යෝජකයාට ධනාත්මක නොවන අතර, සාර්ථකත්වය හා නව අවස්ථාවක් පෙනෙන අතර, වසර ගණනාවක් පුරා ඔබගේ කළමනාකාරවරයා සහ අනෙකුත් අය සමඟ ඔබගේ ධනාත්මක දර්ශනයට ධනාත්මක හැඟීමක් ඇති වේ.

වෙනත් අවස්ථාවලදී, ඔබ කෙටි, මිටක් සහ වෘත්තීය ලෙස තබා ගැනීමට ඔබ තීරණය කළ හැකිය, නමුත් ඔබ ලිඛිතව පිටත් වීමට හේතුවක් නැත. ඔබ පිටත්ව යන තත්ත්වයන් අනුව සහ ඔබේ සංවිධානයේ සංස්කෘතිය හා බලාපොරොත්තු මත රඳා පවතී.

රැකියා සෙවීමේ සහ වෘත්තිය විශේෂඥයින් විසින් ඔබේ ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියේ සහ පිටවීමේ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සිදු කළ හැකි බව නිර්දේශ කරනු ලැබේ. ඔබ ඔබේ රැකියාවෙන් ඉවත්වීමට තීරණය කර ඇත්තේ කුමක් වුවත්, ධනාත්මක හා වෘත්තීය මට්ටමේ රැඳී සිටින්න.

මූලිකවම අවංකව කථා කිරීමයි, නමුත් මෝඩයෙකු ලෙස පෙනීම නොතකා හැරීමට, විවේචනය කිරීමට හෝ අත්හැර දැමීමට නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම ඔබේ සංවිධානය වැඩිදියුණු කිරීම සඳහා ඔබ ඔබේ සැබෑ තත්ත්වය සහ ඔබ පිටත්ව යාමට හේතු විය හැකි හේතු විය. ඔබ තවමත් කැප වූ සේවකයෙකු විය.

ඔබගේ වත්මන් රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස්වීමට තීරණය කරන ආකාරය අනුව කිසිදු පාලම් නොතකා හැරීමට අවශ්ය නොවේ. ඔබේ කීර්ති නාමය හෝ අනාගත අවස්ථාවන්ට හානි කිරීමට ඔබට අවශ්ය නැත.

ඔබ කවදාවත් ඔබේ සොහොයුරන් හමු වීමට හෝ අවශ්ය වන්නේ කවදාදැයි ඔබ කවදාවත් නොදන්නේ.

ඔබගේ මාර්ග නැවත අනාගතයේදී නැවත හරවා යා හැකිය හෝ ඔවුන්ගේ නිර්දේශ ඊළඟ අවස්ථාව සඳහා මාර්ගය සකස් කිරීමට ඔබට හැකි බව සොයා ගත හැකිය.

ආදර්ශ ඉල්ලා ලිපියක්: අනාගත සැලසුම්

දිනය

අධීක්ෂකගේ නම

සමාගම් නාමය

ලිපිනය

නගරය, ප්රාන්තය, තැපැල් කේතය

ක්ෂණික කළමනාකරුගේ ආදරණීය නම:

මෙම ලිපියේ අරමුණ වන්නේ සමාගම් නාමයෙන් මගේ රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස්වීමටයි. මගේ අවසාන දිනය වන්නේ (ලිපියේ දින සිට සති දෙකක්).

මම මගේ වර්තමාන රැකියාවෙන් ඉල්ලා අස්වන අතර, මට ලබා දී ඇති අතර, මට කළමනාකරණ වගකීම් ලබා දෙන තනතුරක් පිළිගනු ඇත. ගෝලීය ගනුදෙනුකරුවන්ට සේවය කරන සමාගමක සේවය කිරීම සඳහා නව තනතුර ද මට අවස්ථාව ලබා දී ඇත. ඔබ දන්නා පරිදි අනාගතයේ දී මගේ අත්දැකීම් ජාත්යන්තර අත්දැකීමකි.

ඔබ ඉගෙනගෙන සහ දායකත්වය ලබා දෙමින් බොහෝ අවස්ථාවන්හිදී ඔබ මට ලබා දී ඇති තරම් මම ඔබ සමඟ වැඩ නොකරමි. මගේ වෘත්තීය සහ වෘත්තීය ප්රගතියට ඔබගේ පුහුණු සහ සහයෝගය මා හට ඉතා අග්රගණ්ය. මගේ සේවයේ නියැළී සිටින බොහෝ දෙනා සමග වැඩ කිරීමටත් මගේ නව රැකියාවට මා සමඟ බොහෝ ධනාත්මක මතකයන් ලබා ගැනීමටත් මම අතපසු නොකරමි.

නැවතත්, ධනාත්මක අනාගතයක් සඳහා හොඳම ප්රාර්ථනා. වෙනත් සේවකයින්ට මගේ කාර්යය මාරු කිරීමට හෝ ඔබගේ නව සේවකයා පුහුණු කිරීමට උපකාර කිරීමට මට හැකි ඕනෑම දෙයක් තිබේ නම් කරුණාකර මට අමතන්න.

නැවතත් මගේ අලුත් අවස්ථාව ගැන මම සතුටට පත්වෙනවා. නමුත් මම සතුටින් සිටින සංවිධානයක් අත්හැර දැමීම දුකට.

අවංකවම,

සේවකයාගේ අත්සන

සේවක නම

සාම්පල් ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය: අනාගත සැලසුම්

මෙම දෙවන ආදර්ශ ලිපිය කෙටියෙන් හා සේවකයා ඉවත්ව යන හේතුව සඳහන් නොකරන අතර, ඔහු නව රැකියාවක් සඳහා පිටත් වී අන් අය පුහුණු කිරීමට සතුටු වෙනවා.

දිනය

අධීක්ෂකගේ නම

සමාගම් නාමය

ලිපිනය

නගරය, ප්රාන්තය, තැපැල් කේතය

ක්ෂණික කළමනාකරුගේ ආදරණීය නම:

මම වෙනත් සේවා යෝජකයකු තුළ නව තනතුරක් පිළිගත් හෙයින් මගේ සති දෙකේ දැනුම්දීම දෙන්න. එය ඔබගේ බලාපොරොත්තුව නම් සති දෙකක සතුටින් වැඩ කරන්නෙමි. මගේ රැකියාවේ අංගයන් වෙනුවට වෙනත් ආදේශකයක් හෝ වෙනත් සේවකයින් පුහුණු කිරීම සඳහා සහාය වීමට මම සතුටු වෙමි.

මගේ අවසන් දිනය ලෙස (ඔබ ලිපියේ දින සිට සති දෙකකින්) මා කළ යුත්තේ කුමක්දැයි මට දන්වන්න.

සත්තකින් ම

සේවකයාගේ අත්සන

හැරී ෂ්නයිඩර්

ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපිය යන දෙකම අනාගතයේ දී ඉල්ලා අස්වීමේ ලිපියට සේවායෝජකයාට අවශ්ය වන්නේ නම් සේවායෝජකයාට සේවකයාගේ ගොනුව තැබිය හැකි යෝග්ය ලියකියවිලි වේ.

ඉල්ලා අස්වීම ගැන වැඩි විස්තර

සාම්පල ඉල්ලා අස්වන ලිපි