කවුරුන් හෝ ඔබගේ ලින්ක්ඩ්ඉන් පැතිකඩ බැලීමට යන්නේ නම්, ඔවුන් ඔබේ විස්තරයේ මාර්ගගත නිර්දේශ තිබේ නම්, ඔබේ නැවත බැලීමේ මාර්ගගත අනුවාදයක් දකිනු ඇත.
සුපරීක්ෂකවරුන්, සේවාදායකයින්, සැපයුම්කරුවන් සහ සගයන්ගෙන් ඔබේ නිපුණතා, ජයග්රහණ හා ධනාත්මක වැඩ ශෛලිය අනුමත කරනු ඇත. ඔබේ පැතිකඩ වැඩි දියුණු කිරීම පමණක් නොව, රැකියා අපේක්ෂකයින් සඳහා ඔබේ අපේක්ෂකත්වය සහතික කරන අයුරින් රැකියාවක් ලබා දෙන කළමනාකරුවකු ලෙස පෙනී සිටීම ද ඔබට ලබා දෙනු ඇත.
මෙන්න ලින්ඩින් ආකෘති නිර්දේශ ලබා ගැනීම සඳහා උපදෙස්, යොමු සටහන් ඉල්ලා සිටින අයුරු සහ ඔබ ලැබුනු නිර්දේශ කළමනාකරණය කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ උපදෙස්.
Great LinkedIn නිර්දේශ කිරීම සඳහා ඉඟි
ඔබගේ ලින්ක්ඩ්ඉන් සම්බන්ධතා වෙතින් නිර්දේශ ලබාගන්න කාලය ගන්න. ඔබ වැඩ කර ඇති අයගේ නිර්දේශයන් බර වැඩි බරක් දරයි. අනාගත සේවායෝජකයෙකු සඳහා LinkedIn නිර්දේශ යනු පූර්ව රැකියාවක් සඳහා යොමු කිරීම සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ලබා ගැනීමට ඔබට උපකාර කළ හැකිය.
නිර්දේශ ඉදිරිපත් කරන්නා කවුද?
LinkedIn නිර්දේශය ඔබගේ පළමු උපාධි සම්බන්ධතාවයෙන් ලියා ඇති ඔබේ වෘත්තීය වටිනාකම පිළිබඳ සාක්ෂියකි. එබැවින් බලවත්, ප්රබල සහ බලසම්පන්න නිර්දේශයන් ඔබට අවශ්ය වනු ඇත.
එබැවින් ඒවා ලැබීමට ආකාරය:
- වත්මන් හෝ හිටපු කළමනාකරු, සගයා, සේවාදායකයා හෝ වෙනත් සම්බන්ධතා සමඟ සම්බන්ධ වන්න
- ඔබට වඩාත්ම ආඩම්බර වන අතර, එය නොලැබෙනසුලු ක්රමයක්ද ඇතුළුව ඔහු හෝ ඇයගෙන් ඉල්ලීමක් කරන්න.
LinkedIn නිර්දේශ කිරීම සඳහා හොඳම මාර්ග
LinkedIn හි නිර්දේශ ලබා ගැනීමට හොඳම ක්රමය වන්නේ ඒවා ලබා දීමයි.
ඔබ LinkedIn සාමාජිකයකු නිර්දේශ කරන විට, ඔබ ඔවුන්ගේ සුදුසුකම් සහතික කරන අතර, ජනතාව නිර්දේශ කිරීම සඳහා ආදරෙයි. ඔවුන් ඔබට උදව් කිරීමට කාලය ගතහොත් ඔබ ඔවුන්ගෙන් පරස්පර විරෝධී වනු ඇත.
පළමු පියවර වන්නේ ඔබේ සමාගම, සේවාලාභීන් හා ලින්ක්ඩින් සමඟ ලියාපදිංචි වී ඇති වෙනත් වෘත්තිකයින්ගේ සේවකයින් සඳහා ලින්ඩෙඩින් සොයා ගැනීමයි. ඔබ සහයෝගයෙන් කටයුතු කළ වෘත්තීය සංවිධානවල සගයන් නොසලකා නොහැරිය යුතුය. ස්වේච්ඡා රැකියා, නිදහස් රැකියා, සහ වෙනත් නොවන සේවක අත්දැකීම් සලකා බලන්න.
ලබා දෙන්න: නිර්දේශයක් ලියන්න
ඊළඟට, ඔබ වෙනුවෙන් ලිවීමට ස්ථානයක් විය හැකි ඕනෑම සබඳතා සඳහා නිර්දේශයක් ලිවීම සලකා බලන්න (ඔබ ඔවුන් දෙස බලන කල්හි).
ඔවුන් සඳහා මෙම සේවය කිරීම මගින් ඔවුන්ට ප්රතිචාර දැක්විය යුතු බවට හැඟීමක් ඇති කරවයි. ඔබ ඔවුන්ගේ නිර්දේශය ඉෂ්ට කර අවසන් වූ පසු ඔබ ඔවුන් වෙනුවෙන් ලියා ඇත්තේ ඇයිද යන්න (ඔවුන්ගේ කාර්යය පිළිබඳ ඔබේ ධනාත්මක දැක්ම මත පදනම්ව ඇති විශේෂතා නිසා) සහ ඔබ සඳහා නිර්දේශයක් ලිවීමට සලකා බලනු ඇත් දැයි විමසන්න.
නිර්දේශය සඳහා සෘජු ලෙස විමසන්න
නැතහොත්, ඔබට නිර්දේශයක් ඉල්ලා සිටිය හැක. LinkedIn හි පණිවුඩ පද්ධතිය හරහා නිර්දේශයක් ඉල්ලීම පහසුය. ඔබ නිර්දේශයක් ඉල්ලා සිටින විට, ඔවුන් ඔබට හැකි නම් සහ ඔවුන්ට වේලාවක් තිබේ නම් නිර්දේශ කරන්න.
ඔබ විසින් යොමු කිරීමක් ලබා ගැනීමට ඔවුන් උනන්දුවක් නොතිබුණි නම්, සමාගම් ප්රතිපත්තිය මගින් නිර්දේශයන් ලබා දීමෙන් හෝ, ඔබේ වැඩ කටයුතු නිර්දේශ කිරීම සඳහා ඔවුන් ඔබ හොඳින් දන්නා බවක් නොපෙනේ.
කිසියම් ඉල්ලීමක් ඔවුන්ගේ නිර්දේශයට පදනම ලෙස සේවය කළ හැකි හවුල් අත්දැකීම් පිළිබඳ සිහිපත් කිරීම ප්රයෝජනවත් විය හැකිය. නිදසුනක් ලෙස: "ජොන්සන්ගේ යෝජනා මත අපගේ සාර්ථක සහයෝගිතාව ලබා දීම සඳහා මට ලින්ක්ඩින්ගේ නිර්දේශය ලිවීමට තරම් කාරුණික විය හැකි බව මම සිතුවෙමි."
LinkedIn නිර්දේශ ඉල්ලුම ආදර්ශය
දයාබර මාගරට්:
මම හිතනවා ඔබ හොඳින් කටයුතු කර ඇත! එය නැවත නැවතත් ඔබ වෙතට ගෙන එනු ලැබීය. එය අප සමග එක්ව වැඩ කළ විට විනෝද සහ පිස්සු කාලය මතකයට ගෙන ඒමයි. එදින රාත්රී භෝජන සංග්රහයන් මෙන් අපට හැකි විය.
මම මගේ LinkedIn පැතිකඩ යාවත්කාලීන කිරීමේ ක්රියාවලියෙහි නිරත වන අතර, ඔබට නිර්දේශයක් නොමැතිව අසම්පූර්ණව දැනෙනු ඇත. අපි එකට වැඩ කළ විට, මම මගේ වටිනාකම් සහ කුසලතා ඇත්තෙන්ම පෙන්නුම් කළ අතර, විශේෂයෙන් විකල්ප විකුණුම් හා හැකියාවන් සොයා ගැනීමෙන් වසරකට රුපියල් මිලියන භාගයක් වියදම් කිරීමට හැකි වූ අතර විකුණුම් සමාලෝචනය සමඟ මම දකින්නට ලැබුණා.
නව මාර්ගයක් නිසා මම වෘත්තීය වශයෙන් වෘත්තීය කටයුතු කිරීමට බලාපොරොත්තු වෙනවා. මගේ බලපෑම් නිපුණතා අවධාරණය කිරීමට මම කැමතියි. ඔබට එම සාර්ථකත්වයට කතා කළ හැකි නම්, එය මට විශේෂයෙන් ප්රයෝජනවත් වනු ඇත.
ඔබ එවැනි ප්රකාශයක් සැහැල්ලු නම්, අප එකට වැඩ කළ බැවින්, එය ඉතා සුළු කාලයක් ගත වී ඇත - මම නිසැකවම එය වටහාගෙන ඇත.
ඕනෑම ආකාරයකින්, විශිෂ්ට දවසක්!
නිර්දේශය ලබා ගන්නේ කෙසේද?
- ඔබගේ සම්බන්ධතාගේ පැතිකඩ මත ක්ලික් කරන්න.
- "More" මත ක්ලික් කරන්න සහ " නිර්දේශ කරන්න ඉල්ලීමක් කරන්න." (නැතහොත් නිර්දේශයන් පහළට අනුචලනය කර "නිර්දේශ කිරීමට ඉල්ලන්න.") ක්ලික් කරන්න.
- ඉදිරිපත් කරන ලද ප්රශ්න අනුගමනය කිරීමෙන් ඔබගේ ඉල්ලීම පුද්ගලීකරණය කරන්න, පසුව අභිරුචි පණිවිඩයක් එකතු කරන්න. සටහන: ආකෘති පත්රය ටින් විධානාවලියක් ඔබට ලබා දෙනු ඇත: "Hi [සම්බන්ධතාවය], ඔබට මට නිර්දේශයක් ලියන්නද?" වඩාත් පුද්ගලාරෝපණය කළ හැකි ඔබගේ ඉල්ලීම වඩාත් හොඳින් කළ හැකිය. පොදු ව්යාපෘති සහ අත්දැකීම් යොමු කිරීම සහ ඔබේ සම්බන්ධතාවයට ඔවුන් මතක් කර දීම සහ ඔබට නිර්දේශ කිරීමට අවශ්ය විය හැකිය. තවම හොඳයි, පළමු නිර්දේශය ඔවුන් ලිවීමට ඉදිරිපත්.
කෙනෙකුට දැනටමත් ලින්ඩ්ඩින්ට පිටින් ඔබ වෙත නිර්දේශයක් ලියා ඇත්නම්, ඔබ ඔවුන්ගේ ලේඛනයේ පිටපතක් ලිවිය හැකිය. LinkedIn හි කොටසක් ලෙස එක් සබැඳියක් එක් කිරීමට සබැඳිය හැකි දැයි අසන්න.
LinkedIn නිර්දේශයන් කළමනාකරණය කරන්නේ කෙසේද?
ඔබට ලැබුනු නිර්දේශ කළමනාකරණය කිරීමට සහ සගයන්, ගනුදෙනුකරුවන්, කළමනාකරුවන්, සේවකයින් සහ වෙනත් අයගෙන් යොමු කිරීම සඳහා නිර්දේශ කිරීම සඳහා ඔබට නිර්දේශ කළ හැකිය.
ඔබට නිර්දේශයක් ලැබුණු විට, ඔබට ඊමේල් මාර්ගයෙන් දැනුම් දෙනු ලැබේ. අවශ්ය නම් ඔබට නිර්දේශය බැලීමටත් අවශ්ය නම් සංශෝධනයක් ඉල්ලා සිටිය හැකිය. කිසියම් හේතුවක් නිසා ඔබට ඔබේ පැතිකඩෙහි නිර්දේශය අවශ්ය නොවේ නම්, ඔබට එය ප්රකාශ කිරීමට අවශ්ය නැත.
LinkedIn හි සඳහනක් නොකළ යුතු අයුරු
එක් වැදගත් කරුණක් - ඔබ නොදන්නා පුද්ගලයින්ගෙන් නිර්දේශ නොකරනු. මෑතකදී විද්යුත් තැපැල් පණිවුඩයක් ලැබුණි. "ඔබගෙන් කෙනෙකු මා දන්නවා නම් නිර්දේශ අංක කිහිපයක් මට මතක නැහැ." ඔබ කවුරුන් හෝ දන්නවා වුවද නිර්දේශයක් ඉල්ලා සිටීම නොවේ.
ඒ පුද්ගලයා කවුරුන්දැයි මම නොදැන සිටියෙමි. එබැවින් මා ඔවුන්ට නිර්දේශ කළ හැකි ක්රමයක් නොමැත.
නමුත් මම ඔහුව දන්නේ නම්, මම නිර්දේශ කිරීම සඳහා මා පෞද්ගලිකව මගෙන් ඉල්ලීමක් කර නොමැති කෙනෙකු වෙනුවෙන් නිර්දේශයක් සකස් කිරීම මගේ කාලය නොවේ. අන් අයගේ කාලය ගැන සැලකිලිමත් වන්න. ඔබට අවශ්ය නිර්දේශ ලබා ගැනීමට ඔබට වැඩි යමක් ලැබේ.
වැඩිදුර කියවන්න: LinkedIn හි ආරම්භ කර ගන්නේ කෙසේද?