සේවා ස්ථානවල සාම්ප්රදායික සාදනු කිරීම සේවකයින්ට වැදගත් වේ
කණ්ඩායම් ගොඩනැඟීම සහ ඵලදායිතාව සඳහා උසස් චිත්ත ධෛර්යය සහ අභිප්රේරණයයි. ඔබේ සංවිධානයේ සාර්ථකත්වය සඳහා ඵලදායි කණ්ඩායම් වගකිව යුතු ය.
මෙන්න ඔබේ වැඩපල සඳහා නිවාඩු දින උත්සව අදහස්.
සාම්ප්රදායික හැලොවීන් හි ඇඳුම් ආයිත්තම් වලින් නොවැම්බර් සහ දෙසැම්බර් මාසවලදී අවශ්ය ආහාර සඳහා ධාවනය කිරීමට හැකිය. දිවා භෝජන සංග්රහ, සවස නිවාඩු දින රාත්රී භෝජන සංග්රහය සහ ශාන්ත පැට්රික් දිනය සඳහා කොළ පැහැයෙන් සැරසෙන අයගේ වැඩ කටයුතු සැමරීම සඳහා අපේක්ෂා කරනු ලබන වාර්ෂික සම්ප්රදායන් වේ.
ඔබගේ සංවිධානයේ විවිධ පුද්ගලයින්ට ගරු කිරීම සඳහා විශේෂ ආගමික උත්සව සැමරීම වැළැක්වීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. එහෙත්, ධනාත්මක අභිප්රේරණයක් සහ කණ්ඩායම් ගොඩනැංවීම සඳහා, ඔබ සෘතු නිවාඩු සහ උත්සවාකාර අවස්ථාවන් ලෙස ඔබ ඔබේ සමාගමට විශේෂ ලෙස සලකනු ඇත.
මෙහිදී සිදුවීම් සාර්ථක ලෙස සංවිධානය කිරීම සඳහා අදහස්, වැළැක්වීමේ වැරදි සහ ආරම්භ කිරීම හා බෙදාගැනීමේ සම්ප්රදායයන් සඳහා අදහස්.
නිවාඩු සැළසුම් කිරීම සඳහා මාර්ගෝපදේශන කණ්ඩායම් පිහිටුවීම
සේවාදායක සමාගමක, සැළැස්ම සැලසුම් කිරීම සඳහා කණ්ඩායමක් කණ්ඩායමක් මෙහෙයවයි . ක්රියාකාරි කමිටුව ලෙස හැඳින්වේ, සමාගමේ සැලැස්ම හරහා සාමාජිකයින් වන අතර අවුරුද්ද පුරාම විවිධ සිදුවීම් මාලාවක් සංවිධානය කරයි.
කණ්ඩායමේ සාමාජික අඛණ්ඩතාවය ශක්තිමත් වන බැවිනි. සෑම වසරකදීම සම්ප්රදායන් ගෞරවනීයයි. ඔබේ සිදුවීම් සැලසුම් කිරීම හා ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා ඔබේ සමාගමේ නියෝජිතයින් සමඟ කණ්ඩායමක් අවශ්ය වේ.
සමූහයේ සාමාජිකත්වය (එක් අවුරුදු වාරයක්, අවුරුදු දෙකක වාරයක්, සහ එවැනි ක්රියාපටිපාටියක්), නව අදහස් සහ ඉදිරිදර්ශන ගෙන ඒම සමඟම කණ්ඩායමේ ආයතනික මතකය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට ඉඩ සලසයි.
නිවාඩු සැළසුම් සැලසුම් උගත් පාඩම්
වසර ගණනාවක් පුරා ඉගෙනගත් කණ්ඩායමේ පාඩම් සමහර පාඩම් වෙනත් සංවිධානවල නිරීක්ෂණය කර ඇති බැවින් ඔබගේ අධ්යයන වක්රය කෙටි කරනු ඇත. ඔබ කලින් අත්හදා බැලූ අයගෙන් ඉගෙන ගැනීමෙන් ඔබට මෙම පොදු වැරදි මඟහරවා ගත හැකිය.
- දිගුකාලීන කාරණයක්. බොහෝ විට ඔබේ කමිටුව ආධිපත්යය දරන්නේ දිගුකාලීන සමාගම් සාමාජිකයන් විසින් සම්ප්රදායන් ගෞරවයට පත් කිරීම සඳහා, කැපවී සිටින, නව අදහස් සහ විවිධත්වය පිළිගැනීමට ඔවුන් නොපිරිහෙලා . නවක සාමාජිකයින් රැස්වීම්වලට පැමිණීමට කැමති වුවද, ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතුවල නිරත වීමට අවශ්ය නොවේ.
කෙටි කාලීන සේවකයන් පවසන්නේ කමිටු සාමාජිකයන් ඔවුන්ගේ මාර්ගවල පිහිටුවා නව අදහස් සඳහා විවෘත නොවේ. ඔවුන් ස්වේච්ඡා ඉදිරිපත් කරන බවත්, දිගුකාලීන සාමාජිකයින් එය ප්රතික්ෂේප කරති
ඔබේ කමිටුව නව සහ විවිධ සාමාජිකයින් වෙත ළඟා වන බවට වගබලා ගැනීම සහ වැඩ කරන ජනතාව බෙදා හදා ගැනීමට වග බලා ගන්න. එසේ නොමැතිනම්, ඔබේ සංවිධානයේ හදවත හා ආත්මය බොහෝ දෙනෙක්, නව සේවකයින් කණ්ඩායමක් වර්ධනය නොවී විශ්රාම ගැනීමෙන් විශ්රාම ගත හැකිය. මෙය ඔබගේ සැමරුම් අඛන්ඩතාවය සමඟ කම්පනය නෙලා ගත හැකිය. - විවිධත්වයට ගරු කිරීම ගැටළු මඟහරවා ගත හැකිය. නිර්මාංශිකයන් සහ ඇතැම් ආගම්වල නියුතු සේවකයින්ට ලබා නොදුන් නිර්මාංශික උණුසුම් බල්ලන් අනුභව කළ හැකි බව පසුගිය අවුරුද්දේ පැමිණිලි මගින් වාර්ෂිකව උණුසුම් සුනඛ දිවා ආහාරයක් එක් අවුරුද්දක් බවට පරිවර්තනය විය. වාර්ෂික නිවාඩු අතුරුපස වගුව අඩු මේදය හෝ සීනි රහිත තේරීම් අඩංගු විය.
එක් කණ්ඩායමක් සිය සමාගම ඔවුන්ගේ මංගල්යය සඳහා සියළුම ආහාර පිසීම් ගෙන ආ අතර දෙමව්පියන් තම දරුවන්ට බොන්න යමක් සොයා ගැනීමට පොරවා ගත්හ. රාමසාන් සමයේ ස්තුති දිවා භෝජන සංග්රහයක් පැවැත්වූ අතර නිරාහාරව සේවකයින්ට තම දිවා ආහාරය ගැනීම සඳහා කිසිදු පෙට්ටි සැපයුවේ නැත.
විවිධ සමාජයක මෙවැනි විශේෂ අවශ්යතා සහ තොරතුරු වලට අවධානය යොමු කිරීම වැඩ කරන නිවාඩු දින උත්සව සැමරීම සඳහා අවශ්ය අංගයකි .
- වාර්තා තබා ගැනීම අත්යවශ්ය වේ. පසුගිය අවුරුද්දේ දී කොපමණ පිරිසක් සේවයේ යෙදවූ සේවකයන් ගැන ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. ආහාර ප්රමාණය කොපමණ ප්රමාණයක් මිලදී ගන්නාවාද, මුළු පෝසයටම කීපදෙනෙකුට සංග්රහ කරන ලද අතර එක් පුණ්යාධාරයක් සඳහා කොපමණ මුදලක් එකතු කර තිබේද?
ඔබගේ සේවකයන්ට පසුගිය වසරට වඩා ආහාර රාත්තල් 300 ක් ආහාර ගෙන ඇති බව දැන ගැනීමට අවශ්ය වනු ඇත. සමාගමේ වාර්තා අභිබවා යෑමට සහ කණ්ඩායම් ගොඩනැංවීම සඳහා හොඳය . - සියලුම ආහාර සැපයීමට ස්වේච්ඡා සේවකයන් නම් කරන්න. අත්වැසුම් පැළඳිය හැකිය; ඔවුන් සාධාරණ හා ඇතැම් කොටස් වලට සේවය කරයි; ඔබ නිමා වන්නේ නැත. කුමක්? බුෆේ මේසයක් මත පනවා ඇති පුද්ගලයින් පනස්දෙනෙකු අත්හැර දමා ඔවුන්ගේ ඉතිරි තහඩු පිරවීම සඳහා ඉතිරිව ඇති සේවකයින්ට ආහාර නොමැතිව සිටියදී ඔබ කවදාවත් අත්දැක නැතිබවක් නොතිබුණි.
ඔබ මෙතෙක් අත්දැක ඇති නම්, සේවාදායකයන්ට නිර්දේශ කරනු ලබන්නේ මන්දැයි ඔබ දැන ගනු ඇත. අන් අයගේ වැරදි වලින් ඉගෙන ගන්න. එක් සමාගමක සේවාදායකයන් සූපවේදී හිස්වැසුම් හා ඇත්දළවලින් සැරසී විනෝද ගනිති.
- නිමක් නැති විස්තර ගැන අවධානය යොමු කරන්න. කවුරුහරි තහඩු සහ රිදී බඩු ගන්නවාද? සර්ෆ් පිහියක් තිබේද? රාත්රී ආහාර ගැනීම සඳහා ශීතකරණයක් තුළ කාමරයක් තිබේද? ලැයිස්තු උපකාරක සෑම වසරකම නැවුම් ආරම්භ කිරීම වැළැක්වීම සඳහා පසුගිය වසරේ ලැයිස්තු සුරකින්න.
- බොහෝ දෑ සඳහා සියල්ලන් සඳහා අඩු කාර්යයක් වේ. ළමුන්ගේ ක්රීඩා, ස්වභාවික ගමන, බේස්බෝල් ක්රීඩාවක් සංවිධානය කිරීම සඳහා සමාගමට ස්වේච්ඡා සේවකයින් විසින් විනෝද චාරිකා අනු කමිටුව තෝරා ගත්තේය. බොහෝදෙනෙකුට උදව් කරන විට, සුළු පිරිසක් බරක් බවට පත් වෙති. ඔබේ සේවකයන් හා කමිටු සාමාජිකයින්ට සිදුවීම් ගැන ද විනෝද වන්න.
වැඩවල වැටීම හා ශීත ඍතු නිවාඩු දිනයන් සමරන්න
වැටීම ගසට වර්ණ ගෙන එයි; කොළ වැටීමෙන් උයනේ සිට කාන්තාරය; හැපෙනසුළු, සිසිල් දින සහ සවස; ඇපල් සුරා; දැව දුම සුවඳ; දඞයම; බෝයිජෝලා නූවා වයින්; හැලෝවීන්; හනුකා කොලම්බස් දිනය; යෝම් කිිපුර්; ස්තූතියි! රාමදාන් හා සැමරීමට බොහෝ සෘතුමය ආශ්වාදයන්.
ශීත ඍතුවේ හිම සහ හිම වලසුන්; නත්තල්; කන්සාසා; දැව දුම සුවඳ; අලුත් අවුරුදු; බොක්සිං දින මාටින් ලූතර් කිං දිනය; ශාන්ත
ආදරවන්තයන්ගේ දිනය; ශාන්ත පැට්රික්ගේ දිනය; සහ සමරන්න තවත් බොහෝ සෘතු ප්රීති.
විවිධ සංවිධාන වල කණ්ඩායම් වැටීම් සහ ශීත නිවාඩු සහ සම්ප්රදායන් සැමරීම සඳහා මෙම උත්සව සංවිධානය කර තිබේ.
- තුර්කිය හා සියලු සාම්ප්රදායික අතුරු කෑම සමග සම්පූර්ණ සාමාජිකයින් සඳහා ස්තුති ස්තුතිය පිරිනැමීම. දේශීය සිල්ලර වෙළඳසැල් සාධාරණ මිල ගණන් ස්තුති රාත්රී භෝජන සංග්රහ සඳහා හොඳ මූලාශ්රයක්.
- නොවැම්බර් සහ දෙසැම්බර් යන දෙදින තුළ අසරණ අයට ආහාර සැපයුම් පැවැත්වීම.
- හැලොවීන් නැටුම් තරගාවලියක් සකස් කිරීම හා සියළුම කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින් සමඟ ඔවුන්ගේ ප්රියතම ඇඳුම් සඳහා ඡන්දය ප්රකාශ කිරීම.
- පළමුවෙන්ම හිමෙන් කෙටි කාලයකට පසුව එක් සයිඩර් කම්හලකින් සයිඩර් සහ ඩෝනට්ස් සේවය කරති.
- දෙසැම්බර් සම්ප්රදායන් සහ නිවාඩු දින සඳහා, සියළුම සේවකයින් සඳහා අතුරුපස වගාවක් අනුග්රාහකත්වය සැපයීම. ඔවුන් තෝරා ගන්නේ නම් අතුරුපස රැගෙන යන්නේ නම්, සමාගම විසින් සියළුම සේවකයන්ට සේවය කිරීමට ප්රමාණවත් සැලකිලි ලබා දිය යුතුය.
- කවුළුවක් අලංකාර කිරීමේ තරගයක් හෝ කමිටුවක් මගින් විනිශ්චය කරනු ලබන වර්ක්ස්ටේෂන් සැරසීමේ තරගයක් පැවැත්වීම හා හොඳම අලංකරණ වැඩපොත සඳහා ත්යාග පිරිනැමීම.
- බොහෝ සංවිධාන රහස් සැන්ටා ක්රියාකාරකම් අනුග්රහය දක්වයි. සහභාගී වීමට අවශ්ය සේවකයින්, වෙනත් සේවකයෙකුගේ නම තෝරාගන්න. රතු සැතපෙන සති කීපයක් සති ගනනාවක් තිස්සේ පැවැත්වීමට නියමිත අතර රහස් සැතපුම් කට්ටලය රහසින් රහසේම රහසින් රචනා කරයි. නැතහොත් සමහර කන්ඩායම් සෙවණැටූ සැනසෙන් අවසානයකට එක් ත්යාගයක් සැපයීමට. තෑග්ග බොහෝ විට පුද්ගලයාගේ කාර්යය හෝ විනෝදාංශයි. සෑම විටම මිල සීමාවක් තබන්න, සාමාන්යයෙන් ඩොලර් 25 ට වඩා අඩුය.
- ඔබගේ සේවක දිවා විවේක කාලය තුළ වැලන්ටයින් දිනය වෙනුවෙන් හෘද හැඩැති කුකී සේවාවට පරිත්යාග කරන්න.
- ශාන්ත පැට්රික් දිනය සඳහා කොළ පැහැයෙන් සැරසීමට ප්රවර්ධනය. එක් සමාගමක ක්රියාකාරි කමිටුව කූරු හරක් මස්, ගෝවා සහ තැම්බූ අර්තාපල් සාදයි. මෙම මංගල්යයේදී සමූහය ඩයිස් හි මාර්තු සඳහා වෙන් කර ඇති මුදල්වලින් බෝතල් කළ ජලය විකුණයි.
ඔබේ සංවිධානයේ සම්ප්රදායන් නිර්මාණය කරන නිවාඩු උත්සව සඳහා අදහස් නිමක් නැති. මෙම අදහස් ආරම්භ කිරීමට ඔබට උපකාරී වනු ඇත, නමුත් ඔබේ සමාගමේ සංස්කෘතිය සහ ඔබගේ සේවකයින්ගේ අවශ්යතා ඔබේ නිවාඩු දින සැමරුම් හා සම්ප්රදායන් මග පෙන්විය යුතුය.
වැඩ කිරීමට වසන්ත හා ගිම්හාන නිවාඩු දිනයන් සමරන්න
වසන්තයේ සෑම කොළ පාටින් ම ගස්, තෘණ, භෝග සහ උද්යාන; කහ පොකුණ මල්, මඤ්ඤොක්කා, ඩැෆිඩීල්ස්, ටියුලිප්ස් සහ අනෙකුත් වසන්ත මල්; සීතල සවස හා උණුසුම් දින; ගෙවල් සඳහා විවෘත නිවාස; ගිම්හානයේ පමණක් පක්ෂීන් නැවත පොකුණ අසල පාත්තයින් කූඩුව; ළදරු තාරාවන්, පැටවුන් පාත්තයින් සහ ඉබ්බා; උයනේ සිට පළමු වරප්රසාදය; කාන්තා ඉතිහාසය මාසය; අප්රියෙල් මෝඩයාගේ දිනය; මිහිතල දිනය පාස්කු උත්සවය; සින්කෝ ඩි මයෝ; මව්වරුන්ගේ දිනය; පියවරුන්ගේ දිනය; ධජය දිනය; පාස්කු ඉරිදා; අනුස්මරන දිනය සහ සැමරීමට බොහෝ සෘතු නිවාඩු සහ සම්ප්රදායන්.
ගිම්හාන මල් සහ මල් උයන් මල් හට ගනී. උණුසුම් දින සහ උණුසුම් රාත්රී; වෙරළ ඇවිදීම; වැලි මාලිගා එක්සත් ජනපද නිදහස් දිනය; රතිඤ්ඤා; පෙළපාලි; කම්කරු දිනය; සෑම තැනකම නවාතැන්, නවාතැන්, වෙඩි තැබීම්, සහ තවත් සමෘද්ධි නිවාඩු සහ සම්ප්රදායන් බොහොමයක් සැමරීමට.
විවිධ සංවිධානවල කණ්ඩායම් වසන්ත හා ගිම්හාන නිවාඩු හා සම්ප්රදායන් සැමරීම සඳහා මෙම උත්සව සංවිධානය කර ඇත.
- සේවකයින්ගේ දරුවන්ට පාස්කු බිත්තර දඩයම් කිරීම හෝ රෝල් කිරීම. වසන්තයේ හොඳ අතුරුපස ඇති අතුරුපසක් වගුව සැමවිටම සාර්ථකයි.
- සීඩා පොයින්ට්, හය් ධජ සහ වෙනත් විනෝදාත්මක වර්ගවල උද්යාන නැරඹීමට පැමිණීම විශේෂයෙන් නම්, බස් රථය හෝ ප්රවේශය සඳහා ටැබ් මුදලක් ගෙවීමට සමාගම සහාය දක්වයි.
- බීර හා වයින් සහිතව ආහාර පාන සමඟ හෝ සමග තොරව, ආහාර සඳහා ක්රීඩා සහ නාට්ය රචනා සමග සමාගම් වට්ටෝරු, ක්රීඩක ක්රීඩිකාවන්, අශ්ව කරත්ත සහ පිහිනුම් ආදිය සංවිධානය කරනු ලබන්නේ සේවකයින් සමග විශාල පහරක්.
- සේවකයින් සඳහා උණු බල්ලෙක් හෝ හැම්බර්ගර් රෝස් තබා ගන්න. හොඳයි, ඔබේ විධායකයින් සහ කළමනාකරුවන්ට ග්රිල් කිරීම සඳහා දිරිගන්වන්න.
- උද්යානවල ජීවත්වන සහ උද්යානයට අවශ්ය සේවකයින් සඳහා ඔබේ සමාගමේ දේපලෙහි ප්රජා උද්යානයක් අනුග්රාහය කිරීම. කුරුල්ලා හා ඉහල පස ලබා දීම.
- පවුල, මිතුරන්, ගනුදෙනුකරුවන් සහ වෙළඳුන් සඳහා නිවසක් විවෘත කරන්න. ඇගිලි ආහාර සැපයීම සහ මාර්ගෝපදේශනය සැපයීම.
- ඔබේ සමාගම සාර්ථකව සෑම මාසයකම අහිමි වූ තුවාල සහ / හෝ හදිසි අනතුරුවලින් අනතුරු වැළැක්වීමට සෑම සමාගමකටම සිටින සෑම කෙනෙකුටම පීසා ලබා දෙන්න.
- ලීග් වලට සහභාගි වන ක්රීඩා කණ්ඩායම් පිහිටුවීමට ගෙවීමට සහ ආධාර කිරීමට. ක්රීඩා හා තරග සඳහා සේවකයින් සහභාගී වීම දිරිගන්වන්න. සැහැල්ලු පන්දු, බොක්සිං, පාපන්දු, ගොල්ෆ්, බාස්කට්බෝල්, වොලිබෝල් සහ තවත් ක්රීඩා කණ්ඩායම්, කණ්ඩායම් ක්රියාකාරිත්වය දිරිගන්වන්න .
- නිශ්ශබ්ද වෙන්දේසියේදී ඕනෑම අවස්ථාවක මුදල් රැස් කිරීම, 50-50 කුසපත් ඇදීම, වෙළෙන්දාගේ ත්යාග පිරිනැමීම, සහ සේවක සමඟ වැඩිපුර මිල දී ගත් ෆ්ලෑෂ් සැතපුම් සමඟ මිලදී ගත් භාණ්ඩවල මිල ගණන්. බැරෑරුම් සෞඛ්ය ගැටළු හෝ වෙනත් අවශ්යතා හෝ ඔබේ ප්රියතම පුණ්යායතන සඳහා සේවකයන්ට මුදල් පරිත්යාග කරන්න.
ඔබේ සේවකයින් සැමරීම අගය කරනු ලබන අතර, ඔවුන් ධනාත්මක රැකියා ස්ථානයේ අභිප්රේරණයට එකතු වන අතර, සේවක චිත්ත ධෛර්යය වැඩි කිරීම .