නගර-කළමණාකරණ ආකෘතියේ දී, සහකාර නගර කළමනාකරුවන් නගර කළමනාකරු වෙත වාර්තා කරනු ලැබේ. ආණ්ඩුවේ ප්රභල නගරාධිපතිවරයෙකුගේ නගර කළමනාකරුවෙකු නොමැති බැවින්, සහකාර නගර කළමනාකරුවකු නොමැත. බලගතු නගරාධිපති නගරයක සංසන්දනාත්මක ස්ථානයක් වන්නේ නියෝජ්ය නගරාධිපතිවරයාය. නගරාධිපති යනු ප්රබල නගරාධිපති නගරයේ ප්රධාන විධායක නිලධාරියාය.
කුඩා නගරවලදී, සහකාර නගර කළමනාකරු යනු සංවිධානයේ දෙවන ඉහළම සේවකයාය. විශාල නගරවල මෙම සංවිධානයට සහායක නගර කළමනාකාර තනතුරු ගණනාවක් ඇත. වෙනත් සහායක නගර කළමනාකරුවන් පිටතට ගැනීමෙන් නියෝජ්ය නගරාධිපති විසින් පවා විය හැකිය. නියෝජ්ය නගරාධිපතිවරයාට බොහෝ විට පළමුවරට හෝ සහායක නගර කළමනාකරුවන් අධීක්ෂණය කළ හැකිය. නගරයේ පරිපාලකයාට නගරයේ කාර්ය මණ්ඩලය සංවිධානය කිරීමට අවශ්ය වන්නේ කෙසේ දැයි සියල්ල තීරණය වේ.
සහකාර නගර කළමනාකරු තෝරා ගැනීමේ ක්රියාවලිය
සහකාර නගර කළමනාකාර තනතුරු සඳහා අපේක්ෂකයින් සාමාන්ය රාජ්ය කුලී ක්රියාවලිය හරහා ය.
හිස් ආවරණ සමාගම් සාමාන්යයෙන් භාවිතා නොකෙරේ. නගර කළමනාකරු සඳහා හිසට වෙඩි තැබීමේ සමාගම් හා විශේෂිත අංශයේ ප්රධානී තනතුර, පොලිස් ප්රධානියා සහ ගිනි නිවන ප්රධානියා වැනි නගර සමඟ ගිවිසුම් ඇත.
සෙසු නගර ඉල්ලුම්කරුවන්ට සහය වන නගර කළමනාකරුවන් අපේක්ෂා කරන ක්රියාවලිය සම්මුඛ පරීක්ෂණ මණ්ඩලයෙන් සෑදීමයි.
නගර සභා කළමණාකරු, නගරාධිපති, නගර සභා සාමාජික, පාසැල් අධිකාරී , ප්රාන්ත කොමසාරිස්, නගර දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානියා හෝ නගර කළමනාකාරවරයෙකුට සම්මුඛ සාකච්ඡාවක සේවය කිරීමට ඕනෑම පුරවැසියෙකුට ඕනෑම පුරවැසියෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැක. මේ සියල්ලම දේශීය දේශපාලනය හා රඳා පවතින්නේ අලුතෙන් බඳවාගත් සහකාර නගර කළමනාකරු සමඟ සැලකිය යුතු සම්බන්ධතාවයක් ඇති අයගේ තනතුරුවලට පත්වන ජනතාවගේ කුසලතා කට්ටල මතය.
අධ්යාපනය සහ පළපුරුද්ද
සහකාර නගර කළමනාකරුවන්ට උපාධිධාරීන් සහ නගර පාලනයේ සැලකිය යුතු අත්දැකීම් තිබිය යුතුය. මෙම අත්දැකීම ප්රගතිශීලීව වගකිව යුතු විය යුතුය යන අර්ථය වන්නේ අපේක්ෂකයකු සංවිධානාත්මක ව හය දක්වා තම හෝ ඇයගේ වැඩ කටයුතු කළමණාකරන තනතුරු කිහිපයක් තිබිය යුතු බවයි. මෙම අත්දැකීම පෙන්නුම් කරන්නේ, අපේක්ෂකයෙකු නගර ආන්ඩුවේ පුළුල් දැනුමක් සහ ප්රාන්ත සහ ෆෙඩරල් ආන්ඩුවේ වැඩ කටයුතු පිළිබඳ දැනුමක් ඇති බවයි.
නගර පරිපාලන උපාධියක් ලබා ගැනීමට අපේක්ෂකයෙකු සඳහා නගර කැමැත්තක් දක්වන නමුත් එය අවශ්ය නොවේ. අ.පො.ස. (සා.පෙළ) උපාධිය පෙන්නුම් කරන පරිදි නගරයෙන් පිටත වැඩ කිරීමට අමතර අපේක්ෂකයින් ලබා ගැනීමට අපේක්ෂකයා කැමැත්තෙන් සිටින බව පෙන්නුම් කරයි.
ඔවුන්ගේ වෘත්තීන්හි පසුකාලීනව සිටින අපේක්ෂකයින්ට සහතික කළ පොදු කළමණාකරණ සහතිකයක් ලබා ගත හැකිය. සීපීඑම්එම්එම්ඒට වඩා අඩු කාලයක් හා වෑයමක් ලබා ගත යුතු අතර, එය තවමත් නගර වලින් අගය කරනු ලැබේ.
ඔබ කරන්නේ කුමක්ද?
සහකාර නගර කළමනාකරුවකු දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන් පිරිසක් අධීක්ෂණය කරයි. සාමාන්යයෙන්, සහකාර නගර කළමනාකරුවකු යටතේ ඇති දෙපාර්තමේන්තු සමාන වේ. නිදසුනක් වශයෙන්, සහකාර නගර කළමනාකරුවකු විසින් ගිනි , පොලිස් හා නීති ක්රියාත්මක කිරීම හෝ පොදු වැඩ දෙපාර්තමේන්තු, ප්රවාහන සේවා, උපයෝගිතා සහ උද්යාන වැනි මහජන ආරක්ෂක දෙපාර්තමේන්තු අධීක්ෂණය කරනු ඇත.
වෙනත් සංවිධානාත්මක නායකයන් මෙන්, සහකාර නගර කළමනාකරුවෙක් නිතරම සන්නිවේදනය කරයි. වත්මන් හෝ නැගී එන ගැටළු පිළිබඳව නගර කළමනාකරු දැනුවත් කිරීම, දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන් වෙත උපදෙස් දීම හෝ වෙනත් රජයේ ආයතන සමඟ කටයුතු කිරීම, සහකාර නගර කළමනාකරුවෙකු අවශ්ය තොරතුරුවලට, අධිපතීන් සහ සම වයසේ මිතුරන් වෙත තොරතුරු ලබා දීම. එසේම, නගර සභාවේ සහ අනෙකුත් නගර මණ්ඩලවලට ඉදිරිපත් කිරීමට සහකාර නගර කළමනාකරුවකුගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකිය.
අයවැය හා උපායමාර්ගික සැලසුම් ක්රියාවලීන් අතර සහකාර නගර කළමනාකරුවන් දායක වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ. ඔවුන්ගේ අධීක්ෂණය යටතේ දෙපාර්තමේන්තු පිළිබඳ නිර්දේශ සැපයීම පමණක් නොව, නගර කළමනාකරු සහ නගර සභාවේ පුළුල් ගැටළු සම්බන්ධයෙන් තීරනාත්මක තීරණ ගනු ඇත.
නගර කළමනාකරුවෙකුට කිසිදු ව්යාපෘතියක් අධීක්ෂණය කිරීමට කාලය නොමැති නිසා නගරයේ කළමනාකරු බොහෝ විට ඉහළ වගකීම් සහිත ව්යාපෘති සහකාර නගර කළමනාකරුවෙකුට එම වගකීම් පවරා ඇත. සහකාර නගර කළමනාකරුවකු ව්යාපෘතියකට නායකත්වය දෙන විට එය වැදගත් ය. එසේ නොමැති නම්, සංවිධානාත්මක වගුවකින් තවත් කෙනෙකුට එය මඟ පාදනු ඇත.
සහකාර රාජ්ය කළමණාකරුවන් බොහෝ විට රජයේ අනෙකුත් ආයතනවල කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා සබඳතා පිළිබඳ කරුණු වේ. පාසැල් දිස්ත්රීක්ක, ප්රාන්ත සහ රාජ්ය හා ෆෙඩරල් ආයතන වලට නගර වලින් යම් දෙයක් අවශ්ය වුවහොත් ඔවුන් නගර කළමනාකරු හෝ මහජන තොරතුරු නිලධාරියා සමඟ සාකච්ඡා ආරම්භ කළ හැකිය. නමුත් යම් ගැටළුවක් දිගටම අවධානය යොමු කළ හොත්, සහායක නගර කළමනාකරු හෝ දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානියා සාමාන්යයෙන් කටයුතු කරයි. ස්පර්ශයයි.
ඉපැයීම්
නගර කළමනාකරුවන්ගේ වැටුප් මෙන් සහකාර නගර කළමනාකරුවන්ට වැටුප් විශාල වශයෙන් රඳා පවතින්නේ නගරය අනුවය. නගර කළමනාකරු විසින් ඉදිරිපත් කරන දේ සහ දෙපාර්තමේන්තු ප්රධානීන් අතර යම් තැනක උපයා ගැනීමට අපේක්ෂා කළ හැකිය. නගරයේ වෙනත් සහකාර නගර කළමනාකරුවන්ගේ තනතුරු තිබේ නම්, ඒ හා සමානම මුදලක් නොලැබුවහොත් ඔවුන්ට බොහෝ සමාන වැටුප් ගෙවනු ඇත.