විකුණුම් රැකියාවක දී ඔබ අපේක්ෂා කළ යුතු දේ

01 සීමාරහිත ඉපැයීම්

අසීමිත ඉපැයීම් ශක්යතාවයක් තිබීම සාධාරණයි. එබැවින් ඔබ ඔබේ හැකියාවන් සීමා කර ඇති ස්ථානයකට පැමිණියහොත්, ඔබ සීමාව ඉක්මවා යාමට හෝ පරීක්ෂා කිරීමට අවශ්ය විය හැකිය.

ආකර්ෂණීය වන්දි සැලැස්ම 02

ඔබ සලකා බලන විකුණුම් රැකියාවට අසීමිත උපයෝජන හැකියාවක් ඔබට ලබා දුන් පසු, වන්දි සැලැස්ම සමීපව බැලීමට කාලයයි. බොහෝ සමාගම් තම සේවා සැළැස්ම පිළිබඳ විස්තර බෙදා නොගන්නා අතර සමහර සාමාන්ය ප්රශ්න වලට පිළිතුරු දීමට කැමැත්තෙන් සිටිය යුතුය. උදාහරණයක් ලෙස, කොම්පෝස්ට් සැලැස්ම ආදායම් හෝ ලාභ මත පදනම් වේ දැයි සොයා බලන්න. පොදු ප්රවර්ධනයන් ක්රියාත්මක වන ආකාරය සහ ඔවුන් කොපමණ වාර ගණනක් ලබා දෙන ආකාරය ගැන විමසන්න. බෝනස් හෝ වැඩි ඉක්මවූ දිරි දීමනා ගැන විමසන්න.

ඔබෙන් අසන ප්රශ්නවලට වඩා වැඩි ගණනක්, සම්මුඛ පරීක්ෂක ඔබ සිතන්නේ ඔබ එම ස්ථානයේ උනන්දුවක් දක්වන බවයි. ඔහු ඔබට වඩා උනන්දුවෙන් සිටින අතර, වන්දි වැඩ සටහන ගැන වැඩි විස්තර ඔහු හෙළි කරයි.

03 ශක්යතා වෙළෙඳපොළ අවස්ථා

අසමසම හැකියාවන් සහ විශ්මයජනක වන්දි සැලසුම් ඇති වෙළඳ අලෙවි වෘත්තීන් කිහිපයක් තිබේ. නමුත් සමාගමේ නිෂ්පාදනය හෝ සේවාව සරල නොවේ. ඔබට නිදසුනක් ලබා දීම සඳහා ඔබ ලාභ ලබන 90% ක් සහ ඔබේ ආදායමෙන් 50% ක් ලබා දෙන අසීමිත ඉපැයීම් සහ Comp Compay සැලැස්මක් ලබා දෙන තත්වයක් ලබා දෙන්න. එපමණක් නොව, ඔබ කොටස් දෙකක් විකුණන්නේ නම්, ඔබ ස්වයංක්රීයව ඔබේ වැටුපෙන් හරි අඩක් ප්රසාද දීමනාවක් ලබා ගන්න. පුදුමයි. එකම අභියෝගය වන්නේ ඔබට විකිණීමට අවශ්ය භාණ්ඩයේ යතුරු ලියන්නන් ය.

ඔවුන් හොඳ යතුරු ලියන්නන් සිටිය හැකි අතර ඔබේ විකිණුම් ප්රදේශයෙහි සිටින කෙනෙකුට තවෙකක් සොයා ගත හැකි වනු ඇත, ඔබට විකිණිය හැකි හෝ ඔබේ විකිණුම් ඉතාම බෙහෙවින් දුරස් වනු ඇත.

04 විකුණුම් පුහුණු

කර්තෘ හා ආනුභාව ලත් කථිකයා ස්ටීවන් කොව් පවසන්නේ, පුහුණුවීමට හෝ නොසැලකිල්ලකින් තොරව, "ඔබේ පෙනුම තියුණු කිරීමකින් තොරව", ඔබේ ගිනිමැලයෙන් ගිලිහී යනු ඇති බවයි. පුහුණුව විකුණුම් විශාල කොටසක්. අලෙවිකරණ කුසලතා සමහරක් කිසි විටෙකත් විලාසිතාවෙන් පිටතට නොයන අතර, (අලෙවිකරණය, වසා දැමීම , ආදිය) කර්මාන්තය හා වෙළඳපල වෙනස්කම් අදාල වෘත්තීය පුහුණුව සමඟ අඛණ්ඩව පවත්වාගෙන යන වෘත්තීය වෘත්තිකයන්ගෙන් ඉල්ලා සිටියි .

කුලී කළමණාකරු වෙතින් සමාගමේ පුහුණු වැඩසටහනක් සොයා ගැනීමට නොහැකි නම්, සමහර සේවකයින් සමඟ කතා කරන්න. බොහෝ අලෙවිකරණ සමාගම් අපේක්ෂකයින්ගෙන් ඉල්ලා සිටින්නේ "දිනපතා ධාවනය" කිරීමටයි. අපේක්ෂකයෙකු දිනක් ගත කරන්නේ සාමාන්ය දිනයක් පෙනෙන දේ බැලීමට සේවකයෙකු සමඟ දිනයක් යෙදවීමයි. ඔබට මෙම අවස්ථාව ලැබුනේ නම් එය සියල්ලම ඉවර කරන්න.

ප්රශ්න ටොන් එකක් අසන්න. ඔබ කොපමණ වේලාවක් සමාගම පුහුණු කරනවාද යන්නත්, පුහුණුවීම කෙතරම් හොඳදැයි ඔබ විමසනු ඇත.

විකුණුම් සහාය 05

සාමාන්ය වෘත්තියේ විකුණුම් වෘත්තිකයින්ට බොහෝ දේ කරති. ගනුදෙනුකරුවන් ඉදිරියේ ඔවුන් වැඩි කාලයක් තම අවධානය යොමු කළ හැකි නම් ප්රිමියර් විකුණුම් සමාගම් ඔවුන්ගේ විකුණුම් කාර්ය මණ්ඩලය වඩා ඵලදායී බව තේරුම් ගනියි. මේ සඳහා පහසුකම් සැපයීම සඳහා, මෙම ප්රමුඛ සමාගම් සමාගම් විකුණුම් වෘත්තිකයන්ට සහයෝගය ලබා දෙන සේවකයින් සිටිනු ඇත.

උපකාරක මට්ටම වෙනස් වනු ඇත, නමුත් මෙය මතක තබාගන්න: විකුණුම් සහයෝගීතාවට ලැබෙන විට, ඊට වඩා, වඩා හොඳය.

06 තරඟය

ඔබ තරඟකාරී විකුණුම් කර්මාන්තයක් සොයන්නේ මන්දැයි ඔබ පුදුම විය හැකිය. හේතුව සරලයි: ඔබේ සමාගමට තරගයක් නොමැති නම්, එම ක්ෂේත්රයේ එක් සමාගමකට වඩා වැඩි ප්රමාණයක් සඳහා වෙළඳපල අවකාශය කර්මාන්තය සඳහා ප්රමාණවත් තරම් ප්රමාණවත් නොවන බව විය හැකිය.

තරඟකාරිත්වය සමාගම් වලට වඩා හොඳ බවට පත් කිරීමට අතිශය කදිම ක්රමයකි. එය නොමැතිව, ව්යාපාරවලට කම්මැලි වීමට නැඹුරුවාවක් ඇත. අලෙවිකරණ වෙළඳ සමාගම ඔවුන්ගේ වෙලඳපොල ප්රවේශය සමග කම්මැලි වන්නේ නම්, ඔවුන්ගේ සේවකයින් රඳවා තබා ගැනීමේ දී ඔවුන් කම්මැලි වනු ඇත.

කෙසේවෙතත්, "විකුණුම් සහයෝගීතාවය" මෙන් නොව තරඟකාරීත්වයට වඩා වැඩි යමක් අවශ්ය නොවේ. දැඩි තරඟකාරිත්වය සාමාන්යයෙන් අඩු ආන්තිකයන්, වඩා දුර්වල ගනුදෙනු සහ කුටුම්භ-අභියෝගයන් අභියෝගයට ලක් වේ. සෞඛ්ය සම්පන්න තරගයක් පුදුමයි. බොහෝ තරගකාරී කර්මාන්ත හුදෙක් විකුණුම් වෘත්තිකයින් සඳහා උගුරේ හිර වී සිටිති.

පෞද්ගලික හා වෘත්තීය සංවර්ධන අවස්ථා 07

අලෙවිකරණ පුහුණුව හැරුණු විට හොඳ අලෙවිකරණ තත්වයක් ඔබට අනාගත හැකියාවන් ලබා දිය යුතුය. සමහරුන්ට, මෙය ප්රවර්ධනය කිරීමේ අවස්ථාවන්ගෙන් අදහස් කෙරෙනු ඇත, අනිත් අයටද, වැඩ කිරීමේදී, සමබරතාවයෙන් හා යහපත් සෞඛ්යයට අනුබල දෙන වටපිටාවක් තුළ වැඩ කිරීමට අදහස් කළ හැකිය.

දිගුකාලීන රැකියා තෘප්තිය සහතික කිරීම සඳහා ඔබට පුලුවන්කමක් ඇති බව ඔබ සිතන බව සමස්ත රැකියා වටපිටාවම ඔබ විශ්වාස කරන බව සහතික කර ගැනීම සඳහා ඔබ රැකියාවක් සොයා ගැනීම හැරෙන්නට, ඔබගේ අතේ වෙනත් තැනක් සොයා ගැනීමට ඔබ රැකියාවක් සොයමින් නොසිටින්න.