වයස්ගත වෙනස්කම්වලට මුහුණදීමට සහ රැකියා අපේක්ෂාවෙන් ඔබේ අපේක්ෂකත්වය ප්රවර්ධනය කිරීමට ඔබට කුමක් කළ හැකිද? රැකියාවක් සොයා ගැනීම සහ ඵලදායී හා අර්ථවත් රැකියා සොයා ගැනීම සඳහා වැඩිහිටි රැකියා කරන්නන් උපායශීලී ක්රමෝපායන් ඇත. මෙවන් සේවකයින් සඳහා ඉහළ කාර්යක්ෂම පැරණි තලෙන්තයක් හාම්පුතුන් සම්බන්ධ කිරීම සඳහා කැපවූ සමාගමක් වන Hire Maturity හි ප්රධාන විධායක නිලධාරි පීටර් ගුඩ්මුන්ඩ්සන්ගෙන් මේරූ කම්කරුවන් සඳහා රැකියා සෙවුම් ඉඟි වේ.
වැඩිහිටි රැකියා සොයන්නන් සඳහා නැවත ඉඟි
ඔබගේ වයසට ගැටළුවක් ඇති බව වටහා ගැනීමට එක් ක්රමයක් වන්නේ, සාක්ෂි ඉදිරිපත් කිරීමට සහ ඔබේ නැවත සකස් කිරීමයි. කාලානුරූපී පර්යාලෝකයෙන් ඔබ ඇතුළත් කර ඇති දේ සීමා කිරීම, රැකියා අපේක්ෂා කරන්නන් අනාගත සේවායෝජකයා විසින් "පරණ" ලෙස සලකනු ලබන කලංකය වැළැක්වීමට උදව් කළ හැකිය. රැකියා පිළිබඳ නිපුණතා හා සාර්ථකත්වය පිළිබඳ ඔබේ යොමු කිරීම් සමකාලීන වාග් මාලාව භාවිතා කරයි. උදාහරණයක් ලෙස, "ටයිප් කළ" වෙනුවට "හැඩතල ගැන්වු ලිපි". . . "
ආවරණ ලිපියක් වැඩිහිටි රැකියා සොයන්නන් සඳහා ඉඟි
ඔබේ ආවරණ ලිපිය අත්යවශ්ය වේ.
පැරණි රැකියා අපේක්ෂකයන්ට මෙම ආවරණ ලිපින උපදෙස් විමර්ශනය කරන්න. ඔබේ ආවරණ ලිපියට ඇතුළත් කිරීම, ඔබේ කුසලතා ප්රදර්ශනය කළ යුතු ආකාරය සහ ඔබේ අපේක්ෂකත්වය සේවායෝජකයන්ට ඵලදායි ලෙස විකිණීම සඳහා කෙසේද.
ඔබේ අදාළ අත්දැකීම් අවධාරණය කරන්න
ඔබේ රැකියා ආරම්භ කිරීමට සහ ඔබේ ආවරණ ලිපි ලියන විට, ඔබ කවදා හෝ සෑම රැකියාවක් ගැන සඳහන් කිරීමට අවශ්ය නැත .
ඔබ මෑත කාලීන තනතුරු පමණක් ඇතුලත් කර, ඔබ විද්යාලයට ගියහොත් ඔබේ උපාධි දිනය ලැයිස්තුගත නොකරන්න.
වැඩිහිටි අයදුම්කරුවන් සඳහා සම්මුඛ සාකච්ඡාවන්
සේවා යෝජකයන්ට ඔබේ වයසේදී ඍජුවම කෙලින්ම අසාගත නොහැකි වුවද, ඔබ සමහර විට වයසින් කොපමණ ද යන්න තීරණය කිරීමට උත්සාහ කිරීම සඳහා රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී ප්රශ්න අසන්න. මෙන්න සමහර වයසට සම්බන්ධ සම්මුඛ සාකච්ඡා සහ ප්රතිචාර දැක්වීමට ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස්. මෙම ප්රශ්න අපේක්ෂා කිරීම සහ ආරක්ෂක නොවන උත්කෘෂ්ඨ පිළිතුරු ඇත.
වැඩිහිටි රැකියා සොයන්නන් සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණ ඉඟි
වැඩිහිටි අපේක්ෂකයන් සඳහා සාර්ථක සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා උපදෙස් සහ උපෙදස්, පළපුරුද්ද අත්පත් කර ගැනීම, ඇඳුම් ඇඳීම, වයස් ගැටළු විසඳිය හැකි අයුරු සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට සහභාගී වන විට විශේෂයෙන් අභියෝගාත්මක විය හැකිය.
වැඩිහිටි රැකියා සොයන්නන් සඳහා විලාසිතා ඉඟි
ඔබට මූලෝපායිකව ඔබේ නැවතත් හා ආවරණ ලිපියක් ලිවිය හැකිය, නමුත් ඔබට මූලික කරුණු වෙනස් කළ නොහැකිය - ඔබේ සත්ය යුගය සහ ඔබේ රැකියා ඉතිහාසය ගල් ලූනු කර ඇත. කෙසේ වෙතත්, ඔබ රැකියා සොයන විට ඔබේ පෙනුම මත වැඩ කළ හැකි ක්රම තිබේ. ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් විට සැලකිය යුතු වෙනසක් සිදු කළ හැකිය. ඔබගේ රැකියා සෙවුම් රූප යාවත්කාලීන කරන්නේ කෙසේද යන්න මෙන්න.
ඔබගේ ජාලය භාවිතා කරන්න
ජාලයක් රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා හොඳම ක්රමවේදය තවමත් පවතී. ඔබ උපාධිය ලැබූ විට, ඔබේ ඇල්මා මාතෘ වෘත්තීය ජාලය ඇත්නම්, ඔබේ උනන්දුව දක්වන ක්ෂේත්රය තුළ ඇලුමි අමතන්න.
ඔබගේ රැකියා සෙවීමට සහාය වීම සඳහා සබැඳි සම්බන්ධ කිරීම සඳහා මාර්ගගත සහ නොබැඳි ජාලකරණ සම්පත් භාවිතා කරන්න.
වෘත්තීය වෙනස්කම් සලකා බලන්න
වෘත්තීය ජීවිතය වෙනස් කිරීමට සිතීමට වඩා පහසු විය හැකිය. මැද භාගයේ වෘත්තීය වෙනස්කම් සාර්ථකව ක්රියාවට නැංවීම පිළිබඳ උපදෙස් මෙහි දැක්වේ. එමෙන්ම සේවායෝජකයා සඳහා ඔබ කුලියට ගැනීමේ අවදානම අඩු කිරීම සඳහා "ඔබ මිලදී ගැනීමට පෙරාතුව උත්සාහ කරන්න" කොන්ත්රාත් වැඩ කිරීම සලකා බලන්න.
රැකියා සෙවීමේ උපකාර ලබා ගන්න
ඔබේ රැකියා සෙවීමෙන් ඔබ පොරබදන්නේ නම්, ආධාර ලබාගැනීම සඳහා සලකා බලන්න. OneStop වෘත්තීය කේන්ද්රස්ථාන, ලාභ නොලබන කණ්ඩායම් සහ දේශීය පුස්තකාල විසින් සපයනු ලබන වියදම් නොමැති වැඩසටහන් වේ. එසේම, ඔවුන්ගේ කුලී උපාය මාර්ගවල ජීවිත අද්දැකීම් අගය කරන බවට ප්රචාරය කරන සේවායෝජකයින් සොයා බලන්න. සමහර සමාගම් එළිපිට සේවකයින් අගය නොකරති. නමුත් බොහෝ අය එසේ කරන්නේ නැත.
ඔබේ නිපුණතා වත්මන්
වයස අනුව නොසලකා රැකියාවට අයදුම් කරන සෑම කෙනෙකුම පරිගණක සාක්ෂරතාවය විය යුතුය.
ඔබට විද්යුත් තැපැල් යැවීමට නොහැකි නම් හෝ ක්ෂණික පණිවුඩය කුමක්දැයි නොදන්නේ නම්, පරිගණක පන්තියක් ගන්න. අඛණ්ඩ අධ්යාපනික මධ්යස්ථාන, පල්ලි, පුස්තකාල සහ පාසැල් මගින් නොමිලේ හෝ අඩු වියදම් පංති පවතී. රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා ඔබේ අනාගත කුසලතාවන් වඩා වැඩි යමක් වේ.
අත් නොහරින්න
අභියෝගාත්මක රැකියා සෙවීමක් ඇති ඔබ පමණක් නොවේ ඔබේ මතක තබා ගන්න. 2000 සිට (දළ වශයෙන් මිලියන 17 ක් රැකියා) රැකියා නියුක්තිය වැඩිපුරම වැඩිවී ඇත්තේ වයස අවුරුදු 55 සහ ඊට වැඩි කම්කරුවන් අතර ය. 2017 දී, වයස අවුරුදු 55 සහ ඊට වැඩි පුද්ගලයින්ගෙන් 39% ක් වැඩ කරති. 2000 දී 31% ට සාපේක්ෂව එය වැඩිවේ. කෙසේ වෙතත්, කම්කරුවන් 55 හා ඊට වැඩි ප්රමාණයක් 2027 වන විට ශ්රම බලකායෙන් 24% ක් පමණ අපේක්ෂා කෙරේ.
රැකියාවක් සොයා ගැනීම සාමාන්යයෙන් ඔබ සැම විටම වයස නොසලකා සෑම විටම පහසු නැත. වයස ඔබ ඔබේ රැකියා සෙවීම බාධා කරනවා නම් , තත්වය විසඳීමට ඔබ භාවිතා කළ හැකි උපක්රම තිබේ . ඉතින්, අත් නොහරින්න. රැකියාවක් සොයා ගැනීමට යම් කාලයක් ගතවනු ඇත. එහෙත්, වැඩිහිටි සේවකයෙකුගේ පරිනත්වය, ජීවන අත්දැකීම් සහ නිපුණතා සහිත වටිනාකම අවබෝධ කරගනී.