වන්දි
ආර්ථික සේවා කර්මාන්තය අනෙකුත් ආර්ථික අංශ වලට වඩා වන්දි ගෙවීම් සඳහා වන්දි ගෙවීම් සඳහා සැලකිය යුතු ය.
විස්තර සඳහා වන්දි පිළිබඳව වඩාත් ගැඹුරු සාකච්ඡාවක් බලන්න. විශේෂයෙන්ම සාර්ථක මූල්ය සේවා අලෙවි වෘත්තිකයින් මෙම කර්මාන්තයේ අනෙකුත් සේවකයින්ට සාපේක්ෂව විශේෂයෙන් හොඳින් ගෙවනු ලැබේ. විශේෂයෙන්ම වෙනත් කර්මාන්තවල විකුණුම් පුද්ගලයන් සමග සැසඳීමේදී විශේෂයෙන් ඉහළ ගොස් ඇත.
අභිවර්ධනය
අනෙකුත් කර්මාන්ත වලට සාපේක්ෂව, මූල්ය සේවා සමාගම් ප්රවර්ධනය සඳහා සේවකයන්ගේ සූදානම විනිශ්චය කිරීමේ ජ්යෙෂ්ඨත්වය කෙරෙහි අඩු බරක් දැරීමට සිදු වේ. වයස් නොතකා මහ ඉහළින් දක්ෂතා දක්වන දක්ෂ තරුණ තරුණියන්ට මෙම කර්මාන්තය විශේෂයෙන්ම ආකර්ශනීය තරුණ තරුණියන්ට ආකර්ෂණය කර ගත හැකිය.
ඇරඹේ
මූල්ය සේවා කර්මාන්තයේ බිඳ වැටීම, මූල්ය සමාගම් ශක්තිමත් කිරීම සහ මූල්ය උපදේශක පුහුණු වැඩසටහන් සහ පිළිගත් Goldman Sachs කණිෂ්ඨ රස පරීක්ෂක වැඩසටහන වැනි සාම්ප්රදායික පිවිසුම් ස්ථාන නැවත ඇති කිරීම නිසා වර්තමානයේ අභියෝග වැඩිවීම වර්තමාන අභියෝගවලට හේතු වේ. කෙසේ වෙතත්, කර්මාන්තයේ හොඳම රැකියා සඳහා මාර්ගයන් ලෙස මූල්ය ස්ථාවරත්වය වැඩිවෙමින් තිබේ.
නිලධරය
ප්රමුඛ සමාගම් බොහොමයක් සාපේක්ෂ වශයෙන් අඩු වශයෙන් කාර්ය මණ්ඩලයට සාපේක්ෂව අඩුය. කළමනාකරණ මට්ටමේ ස්වල්ප කිහිපයකි. තීරණ ගැනීම ඉතා ඉක්මන් විය යුතුය. ජ්යෙෂ්ඨ කළමනාකාරීත්වයට ඉදිරිපත්වීම සඳහා ඔබට ඇති අවස්ථා විශිෂ්ටයි.
එනම්, මෙම සමාගම් සාමාන්යයෙන් නොසැලකිලිමත් වූ සාම්ප්රදායික කාර්මික සමාගම් වලට වඩා විධිමත් ආකාරයේ විධාන ආකෘතියක් තුළ ක්රියාත්මක නොවේ.
වෙනත් රැකියාවල ගණයට අයත් විවිධාකාර වගකීම් ඉවත්වීමට ඔබට වඩා වැඩි ඉඩකඩක් ඇත. බොහෝ විට, අනෙකුත් රැකියා සමාගම්වලට සාපේක්ෂව නිල රැකියා විස්තරය ඉක්මවා යමින් පවතී. සේවායෝජකයන් තෝරා ගැනීම සම්බන්ධයෙන් නිලධාරි තන්ත්රයක් වැදගත් විය යුතුය .
වේගය
ඉක්මන් සිතුවිලි, ක්ෂණික ක්රියා කිරීම සහ නිතිපතා ප්රතිඵල නිෂ්පාදනය කිරීම සඳහා වාරිකයක් ලබා දෙයි. සමහරුන්ට එය අන් අය සඳහා උනන්දුවක් දැක්විය හැකිය. නිහතමානී කාර්ය මණ්ඩලය සහ නිලධරයට සාපේක්ෂව අඩුකමක් අත්යවශ්ය කාර්යයක් විය යුතු ය. කෙසේවෙතත්, එසේ කරන අයට, ත්යාග හොඳයි.
රැවටි
සාමාන්ය නීතියක් ලෙස, මූල්ය සේවා බැංකු සහ රක්ෂණ අංශවල වඩාත් කැපී පෙනෙන නිලධාරිවාදී, වඩා කාර්යබහුල කාර්ය මණ්ඩලයක් හා අඩු මට්ටමක ප්රතිලාභ ලැබිය හැකි ව්යාපාරයන් (උදාහරණයක් ලෙස) සුරැකුම් තැරැව්කාර ආයතන (හෝ මූල්ය උපදේශන සේවා) , ආයෝජන බැංකුකරණය, සුරැකුම්පත් වෙළඳාම, ආයෝජන කළමනාකරණය (හෝ මුදල් කළමනාකරණය) සහ / හෝ සුරැකුම්පත් පර්යේෂණ. මෙම දෙවන වර්ගයේ සමාගම් වෝල් ස්ට්රීට් ලෙස හඳුන්වන දේ ඇතුළත් වේ.
පැතිකඩයන්
මූල්ය සේවාවන්හි වෘත්තියක් ජීවිතයේ ගමනාන්තයක් විය හැකි අන්දම හෝ වෙනත් ක්ෂේත්රවල ඉහළ සාර්ථකත්වයක් සඳහා දියත් කිරීමේ පඩිපෙළ විය හැකි ආකාරය පිළිබඳ අදහසක් සඳහා මෙම පුද්ගලයින් ගැන කියවා බලන්න:
- මයික් බ්ලූම්බර්ග් - වෝල් වීදියේ පද්ධති ගුරු මාධ්ය නගරාධිපතිට නගරාධිපතිට
- ජෝන් කොසීන් - වෙළෙන්දා සිට වෝල් වීදියේ ප්රධාන විධායක නිලධාරියා දක්වා ආණ්ඩුකාරවරයා වෙත සෙනෙට් කරන්නෙකු හා ප්රධාන විධායක නිලධාරියා වෙත ආපසු
- මූල්ය කළමනාකාරිනියකගේ මුදල් කළමනාකරු ජිම් ක්ර්රමර්
- ලෙස්ලි ග්රීස් - ක්රීඩා, මූල්ය හා ක්රීඩා සමඟ තරඟ කිරීම
- මාර්ක් මැක්කෝර්ක් - ක්රීඩා නිළධාරියාගේ පවුල් කාර්යාලයේ නිර්මාතෘවරයෙකු ලෙස පුරෝගාමිත්වය සඳහා නීතිඥයෙකුට ගොල්ෆ් ක්රීඩකයෙකු ලෙස කටයුතු කරයි
- වීන් රොජර්ස් - මුදල් කළමනාකාරිනියකගෙන්
- ජිම් ස්පැනැකේල් - මූල්ය උපදේශකයෙකු සඳහා ප්රැදේශීය බාස්කට්බෝල් ක්රීඩකයෙකුගෙන් (නිවේදනය කිරීමකින් තොරව)
- මාර්ටා ස්ටුවර්ට් - මාධ්ය උපදේශකයෙකුට "දේශීය ඩිව" මූල්ය උපදේශකයකුගෙන්