රැකියා පිළිබඳ සම්මුඛ සාකච්ඡාව තුලදී වාර්තා කිරීම
එය සෑම විටම වැදගත් වන අතර, වෘත්තීමය දක්ෂතාවයන් තිබිය යුතු වුවත්, ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂක සමඟ මිත්රත්වයක් ඇති කර ගැනීම සාර්ථකත්වයට ප්රධාන සාධකයක් වේ. සම්මුඛ පරීක්ෂකයකු පුද්ගලයෙකු වශයෙන් ඔබට හිතවත්කමක් හැඟෙන්නේ නම්, ඔහු හෝ ඇය සේවකයකු වශයෙන් ඔබ කුලියට ගැනීම ගැන ධනාත්මක හැඟීමක් ඇති විය හැකිය.
සියල්ලටම පසුව, සේවායෝජකයින් සොයන්නේ සේවකයින්, සේවාදායකයින් සහ සුපරීක්ෂකවරුන් සමඟ ඵලදායී ලෙස අන්තර්ක්රියා කරන අයයි. ඇත්තෙන්ම, සෑම කෙනෙකුම දිනපතාම ප්රසන්නව සිටින පරිසරයක වැඩ කිරීමට අවශ්ය වේ.
සම්මුඛ පරීක්ෂණය සමයේදී ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂක සමඟ සම්බන්ධ වීමට අසමත් වන්නේ නම්, ඔබ හෝ ඇය විසින් කුලියට ගත්තා නම් ඔබට වෙනත් අය සමඟ හොඳින් සම්බන්ධ වීමට නොහැකි බව ඔහු හෝ ඇය සිතිය හැකිය. ඒ නිසා හොඳ හැඟීමක් ඇති කිරීම වැදගත් වේ.
ඒ අනුව, ඔබේ සම්මුඛ සාකච්ඡාව ඔබගේ රැස්වීමේදී ඔබ පවසන දෙයකින් ඔබ්බට යා යුතුය. ඔබේ පුද්ගලික සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාගේ පෞද්ගලික මට්ටමට සම්බන්ධ වන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳවද ඔබ සිතිය යුතුය. ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයේ අන්තර් පුද්ගල ක්රියාකාරිත්වය වැඩි දියුණු කිරීමට පහත සඳහන් යෝජනා උපකාරි වනු ඇත.
ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකයා සමඟ සම්බන්ධ වීමට උපදෙස්
- සම්මුඛ පරීක්ෂණය නිවැරදි මාර්ගය ආරම්භ කරන්න. ඔහු හෝ ඇය ඔබ හමුවීමට අපේක්ෂා කරන පුද්ගලයෙකු මෙන් මෙන් උණුසුම් ලෙස ඔබේ බඳවා ගන්නුවාට ආචාර කරන්න. ඔබ ස්ථීර ලෙස හුවමාරු කරන නමුත් හසු නොවන්නක් ලෙස ඔබට "ඔබ හමුවීම සතුටක්" වැනි දෙයක් කියමු. රැකියා සම්මුඛ සාකච්ඡාවකදී ඔබට හඳුන්වා දීමට මෙන්න.
- මිත්රශීලීව හා මිත්රශීලී වන්න. ඔබේ රැස්වීම තුළදී සුදුසු අවස්ථාවලදී පෞද්ගලික උණුසුම සමනය කරන්න. ඔබේ අන්තර්ක්රියාකාරිත්වයේ අව්යාජත්වය හා තත්වය සහ සමාගම ගැන ධනාත්මක හැඟීම් ප්රකාශ කරන්න. ප්රවීණ අපේක්ෂකයන් දෙස බලන විට සම්මුඛ පරීක්ෂකයින්ට වඩාත් ප්රියජනක හැඟීමක් ඇති විය හැකි නිසා, උද්යෝගිමත් හා ශුභවාදී වීම වැදගත් ය.
- පුද්ගලයා මෙන්ම රැකියාව පිළිබඳ උනන්දුව පෙන්වන්න . ඔබගේ සම්මුඛ සාකච්ඡාවේදී උණුසුම් අවධියේදී ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂක කෙරෙහි උනන්දුවක් පෙන්වන්න. සෑහෙන ප්රශ්න කිරීම් ඇරඹීමට පෙර සැහැල්ලු සුළු කතාවක් ඉදිරිපත් කිරීම ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා පහසුවෙන්ම පහසු කරවීමට උපකාර කරයි. "කොපමණ කාලයක් ඔබ මෙහි වැඩ කර ඇත්තේ කොපමණ කාලයක්ද?" "ඔබ සමාගමේ වෙනත් චරිතයක් තිබේද?" හෝ "කොපමණ කාලයක් ඔබේ වැඩක් වේද?" ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකයා ඇද ගැනීමට උපකාර කළ හැකිය.
- ඒක පෞද්ගලිකයි. සුදුසු අවස්ථාවලදී ඔබ ගැන පුද්ගලික තොරතුරු හුවමාරු කරගන්න. බාහිර උත්සුකතා හෝ පසුබිම් තොරතුරු සමහරක් හෙළි කිරීම, පුද්ගලයෙකු ලෙස සම්මුඛ පරීක්ෂකයකුට ඔබ සම්බන්ධ විය හැකිය.
- හොඳ රංගනයක් මතක තබාගන්න. කෙළින්ම වාඩි වී ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂකවරුන් වෙත ඔවුන් යොමු කිරීම හා ඔවුන් පවසන දේ ගැන උනන්දුවක් දක්වන්න.
- අක්ෂි සම්බන්ධතා වැදගත් වේ. ඔබ නිරන්තරව සවන්දෙන බව නිරූපණය කිරීමට නිරීක්ෂකයා සමඟ නිරන්තරව, නමුත් නොකැඩෙන ඇසට නොපෙනෙන ලෙස සම්බන්ධ කරන්න.
- ඔබේ උනන්දුව පෙන්වන්න. නෝඩ් සහ ඔබ "මම දකිනවා", "මට තේරෙනවා," "හොඳයි නරකයි" සහ "සුදුසුයි" යන ප්රශ්න ඇසීමෙන් ඔබ සවන් දෙන බව සක්රියව පෙන්වයි .
- සෑම කෙනෙකුටම අවධානය දෙන්න. විවිධාකාරයේ සම්මුඛ පරීක්ෂක අවස්ථාවන්හිදී, එක් එක් පුද්ගලයාට ඔබේ අවධානය බෙදා හැරීමට වග බලා ගන්න. ස්වාභාවික රසායන විද්යාවට හැඟෙන අය සමඟ පමණක් නොව සෑම සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයෙකුගේම ධනාත්මක සම්බන්ධතාවයක් ඇති කර ගැනීම වැදගත් වේ. කණ්ඩායම් සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් හසුරුවන ආකාරය මෙන්න.
- ඔබ එය ලබා ගන්න බව පෙන්වන්න. ඔබේ තේරුම තේරුම් ගැනීමට ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂක විසින් ඉදිරිපත් කරන වැදගත් හෝ සංකීර්ණ පණිවිඩ හුවමාරු කරන්න.
- සමාගම් සංස්කෘතිය ගැන අසන්න. පසුකාලීනව ප්රශ්නයක් හෝ ඔබේම ප්රශ්නයක් පැනවීම මගින් සමාගමේ සංස්කෘතිය කෙරෙහි ඔබේ උනන්දුව විදහා දැක්වීම සඳහා, ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂක කණ්ඩායම කණ්ඩායමේ කොටසක් වීමට ඔබ මහත් උනන්දුවක් දක්වයි. උදාහරණයක් වශයෙන්, "සේවකයින් අතර සමානකමක් තිබේද?", "සේවකයින් අතර කවදා හරි රැස්වීමක් කරන්නද?" නැතහොත් "ඔබ කුමන කණ්ඩායම් බන්ධන අවස්ථා හෝ විනෝද චාරිකා ලබා දෙන්නේද?"
- ඔබගේ සම්මුඛ පරීක්ෂකයින්ට ස්තුතියි. ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සම්පූර්ණ කළ විට ඔබේ කාලය හා අවිනිශ්චිතභාවය පිළිබඳව ඔබේ අවංක ස්තුතිය ප්රකාශ කරන්න.
- පසු විපරම බලා ඉන්න එපා. ඉක්මන් පසු ඊමේල් හෝ සටහනක් හෝ දුරකථන ඇමතුමකින් හෝ ස්පර්ශ කිරීමෙන් පසු සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට ප්රයෝජනවත් වූ හේතු දක්වන්න. ඔබ ඔවුන් සමඟ රැස්වීම්වලට භුක්ති විඳ, ඔබ එකට වැඩ කිරීමට අවස්ථාවක් ලැබෙනු ඇතැයි බලාපොරොත්තු විය. ඔබ විසින් සම්මුඛ සාකච්ඡාකරුවන් කිහිප දෙනෙකු හමු වී ඇත්නම්, එක් එක් ඊමේල් එකට යමක් එක් කිරීමෙන් ඔබේ සන්නිවේදනයන් පුද්ගලීකරණය කරන්න .