කෙසේ වෙතත්, ඔබ ගුරුවරුන්, ස්වේච්ඡා නායකයන්, සගයන් සහ මිතුරන් ඇතුළු වෙනත් අයගෙන්ද ඉල්ලා සිටිය හැකිය. එසේත් නැතිනම්, විශේෂයෙන් සඳහන් කිරීම් ලෙස ඒවා භාවිතා කරන්න. විශේෂයෙන් ඔබ සැලකිලිමත් නම් ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබට නරක සමාලෝචනයක් ලබා දෙනු ඇත.
සමහර විට ඔබ යොමු නාම ලැයිස්තුවේ තබා ගත හැකි නම්, ඔබේ යොමු යොමු කිරීමට සිදු වනු ඇත, එවිට සේවායෝජකයා ඔබට දුරකථනයෙන් හෝ ඊමේල් හරහා ඔබට ඔවුන්ගෙන් ප්රශ්න ඇසීමට හැකිය. වෙනත් අවස්ථාවලදී, ඔබ විසින් නිර්දේශිත ලිපියක් ලියන්න සහ මෙම සේවකයාට යවනු ලැබේ. ඕනෑම ආකාරයකින්, ඔබ ඔබට හොඳින් කතා කරන අයගේ නිර්දේශ තෝරාගන්න.
යොමුවක් ඉල්ලා සිටින කවුරුන් සඳහාද, කුමන ආකාරයේ යොමු සටහන් තිබේද, ඉල්ලුම් කිරීමට කොපමණ යොමු කිරීම් සහ යොමු සටහන් ලැයිස්තු සෑදිය හැකි ආකාරය පිළිබඳ වැඩිදුර උපදෙස් සඳහා පහත සඳහන් කියවන්න.
රැකියා විස්තරයක් ඉල්ලා සිටින කවුද (සහ කෙසේද)
විමර්ශන සැපයීමට ඔබෙන් විමසන්නේ කාටද? බොහෝ විට, ඔබගේ පැරණි හාම්පුතුන් සහ සුපරීක්ෂකවරුන් ඔබ සඳහා නිර්දේශයන් ලෙස ඔබගෙන් ඉල්ලා සිටිනු ඇත. කෙසේ වෙතත්, ඔබට වෘත්තීය සම්බන්ධතාවයක් ඇති වෙනත් පුද්ගලයින් ඇතුළත් කළ හැකිය. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ සගයන්, ව්යාපාරික සබඳතා, ගනුදෙනුකරුවන්, ගනුදෙනුකරුවන් හෝ වෙළඳුන් ඇතුළත් විය හැකිය.
ඔබ විශ්වාස කරන අයට ඔබ ධනාත්මක ලෙස යොමු කිරීමක් ලබා දෙනු ඇත.
ඔබේ ආශ්රිතයන්ද ඔබ (හෝ ඔබගේ කාර්යය) හොඳින් දැන සිටිය යුතුය. ඔබේ දැනුම හා හැකියාවන් ගැන විස්තර කිරීමට මෙම දැනුම පුද්ගලයාට උපකාර කරනු ඇත.
අනාගත සේවායෝජකයින්ගෙන් විමසීම් වලට කාලෝචිත ලෙස ප්රතිචාර දක්වන අයගේ නිර්දේශයන් තෝරාගැනීමද වැදගත් වේ. සමහරවිට ඔබට රැකියා ලබා දීම ගැන සේවා යෝජකයා බරපතළ ලෙස සැලකිය හැකි වන විට, ඔබ වහාම ඔවුන් වෙත ආපසු එවනු ලැබේ.
යොමුවක් ඔබට හොඳින්ම දන්නා වුවද, ඔබගේ යාවත්කාලීනව ලබා දෙන ඔබේ දැනුම හා අත්දැකීම් පිළිබඳව දැනුම් දීම සඳහා ඔබේ යාවත්කාලීනව ලබා දීම සහ වෙනත් අදාළ ද්රව්ය ලබා දීමට වග බලා ගන්න.
ඔබේ යොමු සටහන් ලැයිස්තුවේ පුද්ගල නමක් දැමීමට පෙර නිතරම අසන්න. තවද, ඔබ ලිපියක් ඉල්ලා සිටින හේතුව පිළිබඳව පසුබිම් තොරතුරු සමඟ ඔබේ යොමු දැක්වීම ලබා දෙන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔහු හෝ ඇය රැකියාව විස්තර කිරීම සමඟ ඔබ සැපයිය හැකිය, නැතහොත් රැකියාව පිළිබඳ කෙටි සාරාංශයක් ලියන්න. ඔබේ යොමුවන් ඔබට අවශ්ය රැකියාව ගැන දන්නේ නම්, ඒවායේ සඳහන් දෑ ප්රයෝජනවත් තොරතුරු සැපයිය හැකිය.
ඔබේ යොමු සටහන් සමඟ නිතරම නිරතුරුවම මතක තබාගන්න. ඔබේ කෘතඥතාව පෙන්වීමට ස්තුතිපූර්වකව යැවීම.
යමෙක් යොමු කිරීමක් ඇසිය යුතු ආකාරය පිළිබඳ තොරතුරු ලබා ගන්න, විමර්ශන ඉල්ලීම් කරන ලද ආදර්ශ ලිපි සහ ඊමේල් පරීක්ෂා කරන්න .
වෘත්තීය එදිරිව පෞද්ගලික යොමුකරණය
වෘත්තීය නිර්දේශ වලට අමතරව, පෞද්ගලික යොමු (චරිත ලක්ෂණ ලෙස ද හැඳින්වේ) රැකියා සඳහා භාවිතා කළ හැකිය. පෞද්ගලික යොමු දැක්වීම යනු ඔබගේ රැකියා හැකියාවට නොව ඔබගේ චරිතයට කතා කිරීමයි.
ඔබ සීමිත රැකියා පළපුරුද්දක් තිබේ නම්, පෞද්ගලික යොමු කිරීම් ඔබ සුදුස්සන් වන අතර, හෝ ඔබගේ හිටපු සේවායෝජකයා ඔබට ඍණාත්මක සමාලෝචනයක් ලබා දෙනු ඇතැයි ඔබ කනස්සල්ලට පත්ව සිටී නම්.
අසල්වාසීහු හා පවුලේ මිතුරන් ඔබට පෞද්ගලිකව යොමු කිරීම සඳහා කැමැත්තක් දැක්විය හැකිය.
ගුරුවරුන්, මහාචාර්යවරුන්, ශාස්ත්රීය උපදේශකයන්, ස්වේච්ඡා නායකයින් සහ පුහුණුකරුවන් සියල්ලම පෞද්ගලික හෝ චරිත ලක්ෂණ ලබා ගත හැකිය.
ඉල්ලන්නම් කොපමණ සංඛ්යාවක් ඉල්ලන්නද?
සේවා යෝජකයන් පොදුවේ ලැයිස්තු තුනක් ලැයිස්තුවක් අපේක්ෂා කරති. එබැවින් අවම වශයෙන් එම පුද්ගලයන් ඔබට නිර්දේශ කිරීමට සූදානම්ව සිටිති. කෙසේ වෙතත්, සේවායෝජකයා විවිධාකාර ගණනක් ඉල්ලා සිටින විට, ඔවුන්ගේ උපදෙස් අනුගමනය කරන්න.
ඔබේ අවසන් සේවා යෝජකයා යොමු කිරීමක් ලෙස ඔබ ඇතුළත් කළ යුතු වුවද, ඔහු හෝ ඇය ඔබට ඍණාත්මක සඳහනක් ලබා දෙන බවට කනස්සල්ලට පත්ව සිටී ද? එක් විසඳුමක් යනු ඔබ විසින් සුඵ විමර්ශනයක් ලබා දෙනු ඇති බව ඔබ දන්නවා ඇති ඔබේ විමර්ශන ලැයිස්තුවට අමතර යොමු කීපයක් එකතු කිරීමයි. තවත් විකල්පයක් වන්නේ, ඔබේ පෙර සේවායෝජකයාට ක්රියාශීලී වීමයි. ඔබ හොඳම වචනවලින් ඉවත්ව නොසිටි අතර, ඔබ අයදුම් කරන රැකියාව ගැන ඉතා සතුටට පත්වන අතර, ධනාත්මක සඳහනක් වනු ඇත.
ඔබේ පරිශීලන තොරතුරු සපයන්නේ කෙසේද?
ඔබේ අවකාශයේ ඔබගේ යොමුවීම් ඇතුළත් කිරීමට අවශ්ය නොවේ. ඒ වෙනුවට, ඔබේ විමර්ශන ලැයිස්තුව වෙනමම ලැයිස්තුවක් සකස් කරන්න. ඔවුන්ගේ නම් හා අවශ්ය සම්බන්ධතා තොරතුරු ඇතුළත් කිරීමට වග බලා ගන්න. මෙහි සාම්පල යොමු ලැයිස්තුව , මෙන්ම ඔබේ විමර්ශන ලැයිස්තු ආකෘතිය ආකෘති ආකාරය පිළිබඳ තොරතුරු.
ඔබේ පරිශීලන සමඟ පසු විපරම
ඔබගේ යොමු සටහන් සමඟ ඔබගේ පසු විපරම් කිරීම වැදගත්ය. එබැවින් ඔවුන් ඔබගේ රැකියා තත්ත්වය පිළිබඳ දැනුවත්ය. ඒවා යොමු කිරීම සඳහා ඔවුන් සම්බන්ධ කර ගත හැකි බව දැන ගන්න. ඔබ දැනටමත් කුලියට ගත් විට ඔවුන්ට දැන ගන්නට පුළුවනි - ශුභාරංචියට සවන් දීමට ඔවුන් මහත් සේ ප්රීති වනු ඇත.
වැඩි විස්තර සඳහා: යොමු කිරීම සඳහා ඉල්ලීමක් කරන්නේ කෙසේද? රැකියා පරිශීලනය | සාම්පල් යොමු ලිපිලේඛන | වෘත්තීය පරිශීලන