ඔබේ සිහින සමාගම විසින් නොලබන්නේ කෙසේද?

හාම්පුතුන් ගණන් නොගෙන නොපෙනෙන ආවරණ ලිපි ලබා ගන්නා අතර සෑම දිනකම නැවත ආරම්භ වන විට, සමූහයාගෙන් ඉවත්වීමට ඔබට කළ හැකි දෙය ඔබ විමසනු ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, හොඳින් සාදා ඇති ආවරණ ලිපියක් සහ අනපේක්ෂිත නැවත ආරම්භ කිරීමක් උපකාරී වේ. කෙසේ වෙතත් තවත් අපේක්ෂකයන් සියගණනක් සමාන කරුණු ඉදිරිපත් කරයි.

ඉතින්, ඔබ වැඩ කිරීමට කැමති සමාගමක්ගේ අවධානය අල්ලා ගැනීමට ඔබ ඉහතින් හා ඉන් ඔබ්බට යන්නෙ කෙසේද? මයික්රොසොෆ්ට් සමාගමේ කාර්ය මණ්ඩල කළමනාකරු යුගෙනියා සාවා ඇත්තෙන්ම අපේක්ෂා කළ හැකි ආකාරය පිළිබඳ යම් අවබෝධයක් ලබා දී තිබේ.

මෙන්න ඇය පැවසුවාය:

පෞද්ගලිකව සහ අන්තර්ජාලයෙන්, චිරස්ථායී හා වෘත්තීය මාර්ගයෙන් ඉදිරිපත් කරන්න. "ඕනෑම භූමිකාවක් සඳහා, සිහින අපේක්ෂකයෙකු මා විසින් වෘත්තීයමය වශයෙන් හොඳින් වටහාගෙන සහ තොරතුරු සහිත චිත්රයක් මට ලබා දෙනු ඇත."
කියවන්න: වෘත්තීය වෙළඳ නාමයක් නිර්මාණය කරන්නේ කෙසේද?

ඔබගේ සබැඳි අවස්තාව සහ ඔබේ මුහුණට මුහුණ ලා චලනය කිරීමට ඉඩ දෙන්න. "සෑම නාලයකම පෙනෙන සෑම අන්තර්ගතයක්ම සෑම දෙයක්ම ප්රවීණත්වය, ජයග්රහණ හා පෞද්ගලිකත්වය (තරඟකාරී / බාහිර) අනුව ගැලපේ. ඔබ පෞද්ගලිකව ඉදිරිපත් කළ යුතු ආකාරය සමඟ ගැලපේ."
කියවන්න: හොඳ පළමුවරට ඇඟිල්ල දිගු කිරීම

සම්මේලනවලදී හඳුන්වා දීම සඳහා සමාජ මාධ්ය භාවිතා කරන්න. "අපි සම්මේලනවලදී අපේක්ෂකයින් හමුවීමට අපි ආදරෙයි. ඒ නිසා අපි අපගේ විවිධ සමාජ මාධ්ය නාලිකා හරහා පවත්වන එකම සම්මේලනවලට අපි දන්වා සිටින්නෙමු .අපේ ඔබ හමුවීමට අවස්ථාවක් ලැබෙන්නේ කෙසේද? සහ ඔබ සොයන්නේ කුමක් නිසා අපගේ කණ්ඩායමෙන් කෙනෙකු සමඟ රැස්වීමක් දිය හැකි ය. "
කියවන්න: ඔබේ රැකියා සෙවීම සඳහා සමාජ මාධ්ය භාවිතා කරන්නේ කෙසේද

LinkedIn හි ක්රියාකාරීව සහභාගී වන්න. "LinkedIn යනු ඔබගේ නිල නොවන යථාර්ථය වේ.
වැඩිදුර කියවන්න: LinkedIn භාවිතා කරන්නේ කෙසේද?

ඔබේ විශේෂඥ දැනුම LinkedIn වඩා ඔබ්බට දෙන්න. " ඊටත් වඩා, අපි ඩොමේන් විශේෂඥයන් සොයමින් සිටිනවා. ඔවුන් වැඩ කරන තාක්ෂණික අභියෝග ගැන කතා කරන අය සහ ඒවා විසඳා ගැනීමට උපදෙස් ලබා දෙන ජනයා.

ක්වෝරා සහ ට්විටර් විශේෂඥ ක්ෂේත්රවල නිශ්චිත ක්ෂේත්රවල ප්රශ්න ඇසීමට සහ පිළිතුරු දීමට ප්රධාන ස්ථාන වේ. "
වැඩිදුර කියවන්න: ඔබේ පුද්ගලික සන්නාම ගොඩනැගීම

ඔබේ ජයග්රහණ නැවුම් කර තබාගන්න. "නව වසර ආරම්භයේ දී ඔබගේ ජයග්රහණ පිළිබඳ ඔබේ ධාවන ලැයිස්තුව ආරම්භ කරන්න .ඔබගේ වාර්ෂික කාර්යසාධනය සමාලෝචනය ලිවීමේ පහසු කාලය ලිවීම සඳහා අවශ්ය වන විට ඔබේ නව නැවත සකස් කර ගැනීමට උපකාරී වේ."
වැඩිදුර කියවන්න: ඔබේ නැවත - යාවත්කාලීන කිරීම - ඉහළම 10 නැවත ලියන්න ලියන ඉඟි

වෘත්තික ඉලක්ක තබන්න - ඒවා වෙත ළඟාවීම. "සෑම අලුත් අවුරුද්දක් සඳහාම ඔබගේ ක්රීඩා සැලසුම ගැන සිතා බැලිය යුතුය.ඔබ සැබැවින්ම ඔබේ ලින්ඩ්ඩින් පැතිකඩ යාවත්කාලීන කිරීමට හෝ ඔබ විසින් ගනු ලබන අර්ථදැක්වීම හෝ සැබවින්ම රැකියා සඳහා අයදුම් කිරීමට ඔබ එම පංතිය රැගෙන යනවාද? සෑම කාර්තුවකදීම ඔබේ මිතුරා හමුවීම මගින් ඔබ වග කිව යුතු අතර අවුරුද්දේ ආරම්භයේ දී අප විසින් සිදු කරන ලද දෑ සම්බන්ධයෙන් වගකීම් දරයි. "

සාර්ථකත්වය සඳහා පිරික්සුම් ලැයිස්තුව

ඔබ ඔබේ සිහින සමාගම වෙත ප්රවේශ වීමට සූදානම් වන විට, එය සැලැස්මක් තිබීම හොඳයි. ඔබගේ වෘත්තීය ගවේෂණය කෙරෙහි අවධානය යොමු කිරීමට පමණක් මෙමඟින් ඔබට උදව් වනු ඇත, නමුත් ඔබ අවසානයේ ඔබගේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ඉඩ දෙන විට ඔබට විශ්මයට සහ තොරතුරු විශ්ලේෂණය කරනු ඇත. Eugenia Sawa ගේ නිර්දේශ මත පදනම්ව, ඔබේ සිහින සේවායෝජකයා විසින් දැක ඇති පරිදි ඔබගේ ව්යාපාරය තුළදී ඔබට ගත යුතු පියවර පිළිබඳ පිරික්සුම් ලැයිස්තුවක් මෙහි දැක්වේ:

1. ඔබගේ හොඳම 10 "සිහින" සේවා යෝජකයන්ගේ ලැයිස්තුවක් ලැයිස්තුගත කරන්න, පසුව ඔවුන්ගේ ආයතන හොඳින් විමර්ශනය කරන්න. ඔවුන්ගේ සංගත ඉතිහාසයට හුරුපුරුදු වන්න (මෙය ඔවුන්ගේ වෙබ් අඩවියේ "ගැන" කොටස සඳහා හොඳ මූලාශ්රයක් වන්න), ඔවුන්ගේ මෙහෙයුම් ප්රකාශය, ඔවුන්ගේ සංවිධානාත්මක ව්යුහය සහ කළමනාකරණය, මානව සම්පත් සහ දෙපාර්තමේන්තු තුළ ඔවුන්ගේ ප්රධාන පුද්ගලයින්ගේ නම් ඔබ බැඳී ඇත.
2. ඔබේ සිහින සමාගමට වැඩ කිරීමට ඔබට සුදුසුකමක් වන වෘත්තීය නිපුණතාවයන් සහ වෘත්තීය අත්දැකීම් අවධාරණය කිරීම සඳහා LinkedIn පිළිබඳ ඔබගේ අවපීඩනය සාදන්න හෝ යාවත්කාලීන කරන්න.
3. ඔබේ ඉලක්කගත සමාගම්වල සේවය කරන අය හා කොපමණ කාලයක් ගත වී ඇත්දැයි දැනගැනීමට LinkedIn සහ සංවිධායක වෙබ් අඩවිය භාවිතා කරන්න.
4. LinkedIn හරහා කළමනාකරුවන් බඳවා ගැනීම සෘජු ලෙස ප්රවේශ වීම අවදානම් සහගත නමුත් එය ඔබේ ජාලයේ සිටින එකම වෘත්තීය සම්බන්ධතා කිසිවක් හුවමාරු කර ගන්නේද යන්න සොයා බැලීම සම්පූර්ණයෙන්ම පිළිගත හැකිය. එසේ නම්, ඔබේ හවුල් සබඳතාව වෙත ප්රවේශ වීම හා එය ඔබේ සමාගමට යොමු කිරීමක් ලබා දීමට කැමැත්තෙන් සිටී දැයි විමසන්න.

1. ඔබේ සිහින සේවා යෝජකයා දැනුවනු ලබන රැකියා අපේක්ෂා කරන සියලු රැකියා / සම්මේලන ලැයිස්තුගත කිරීම බඳවා ගැනීම හා බඳවා ගැනීම සඳහා එය යොමු කිරීමක් කරන්න.
2. සමාගම්වල වත්මන් රැකියාව ලැයිස්තුගත කිරීම, ඔවුන් සොයන මට්ටමේ ස්ථානගත වී ඇති මට්ටමක් හෝ ඔවුන් ලබා දෙන සීමාවාසික අවස්ථා තිබේදැයි නිතිපතා සමාලෝචනය කරන්න. බොහෝ අවස්ථාවලදී "ඔබේ පය තුළට පිවිසීමේ" හොඳම ක්රමය වනුයේ ප්රවේශ මට්ටමේ රැකියාවක් කිරීමට සහ පසුව ඔබේ වැඩ කටයුතු සඳහා වැඩ කිරීමයි.

ඔබේ වෘත්තීය ගවේෂණය ඉලක්ක කරගැනීමේ වැඩි විස්තර සඳහා කරුණාකර " දින 30 කින් ඔබේ සිහින රැකියාව ලබා ගන්නේ කෙසේද " යන්න බලන්න.