10 ඔබ රැකියාව කරන විට අමතක නොකරන්න
1. ෆේස්බුක් මත ඔබේ පුද්ගලිකත්ව සැකසුම් දෙවරක් පරීක්ෂා කරන්න. ෆේස්බුක් වලදී, ඔබගේ ටැග් ඡායාරූප හෝ බිත්ති තනතුරු සැඟවීමට ප්රමාණවත් නොවේ. අනාගත සේවාලාභීන් ඔබට කැමති වී ඇති පිටු බැලීමට හෝ ඔබ සහභාගි වූ සිදුවීම් හෝ RSVP'd වෙත පැමිණිය හැකිය. ඔබ බඳවා ගන්නන් හෝ කළමනාකරුවන් කුලියට ගැනීමට ඔබ බාර් ස්ප්රිල් හෝ බෘක්සික් දර්ශනය බැලීමට ඔබට අවශ්ය නොවනු ඇත. ඔබේ පිටුව මහජනතාව දෙස බලන්නේ කෙසේදැයි බැලීමට, 'කාල සටහන හා සටහන් කිරීම' පිටුවට ගොස්, 'සමාලෝචන' කොටසේ 'ඔබගේ කාල සටහනේ අනෙක් අය දකින දේ බලන්න.'
2. ඔබගේ Instagram ගිණුම පොදු නම්, ඔබේ ටැග් ඡායාරූප බලන්න. ඔබේ Instagram ගිණුම සුදුසු ය යන තාක් කල්, ඔබ එය පෞද්ගලිකව තබා ගැනීමට අවශ්ය නොවේ. නිර්මාණශීලී වෘත්තීන්හිදී, ඔබේ ඉන්ස්ටග්රෑම් ප්රවෘත්තිය ඔබගේ පෞද්ගලික සෞන්දර්යය නිදර්ශනය කිරීම සඳහා දක්ෂ ක්රමයක් විය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, ඔබ තැපැල් කරන ලද ඡායාරූපවලට වඩා ඉන්ස්ටග්රෑම් වෙත තවත් පවතී. ඔබගේ ටයිප් කර ඇති පින්තූර පරීක්ෂා කිරීමට වගබලා ගන්න, සේවායෝජකයා ඔබේ පැතිකඩෙන් පහසුවෙන් බැලීමට හැකි විය.
ඔබ අනුගමනය කරන ඕනෑම කෙනෙකුට ඔබගේ අදහස් දැකීමට කැමති විය හැකිය.
3. ඔබගේ වර්තමාන සහ ක්රියාශීලී සමාජ ගිණුම් වලින් ඔබ ඔබගේ Myspace, Tumblr, හෝ Livejournal වැනි පැරණි පැතිකඩයන් දෘෂ්යමාන වේද? පැරණි පරිශීලක නාම සෙවීමෙන් ඔබට සොයා ගත හැක. ඔබ ඒවා මතක තබා නොගන්නේ නම්, ඔබගේ නම ගූග්ලින් උත්සාහ කරන්න (උපරිම වශයෙන්, quotes, උදා., "මුල් නම අන්තිම නම") සහ පැරණි ඊමේල් ලිපිනයන් පැමිණෙන දේ බලන්න.
4. ඔබ භාවිතා කරන්නේ වීඩියෝ හෝ ශ්රව්ය වේදිකාව, Zoom, ස්කයිප් හෝ Google Hangouts වැනි ආකාරයට නම්, ඔබේ පැතිකඩ වෘත්තීය වේ. මෙය ඔබේ පැතිකඩ ඡායාරූපය, ආශ්රිත ඊමේල් ලිපිනය, සහ ස්කයිප් හෝ ෂෝම්-ඔබේ තත්වය සම්බන්ධයෙන්.
5. ඔබ කැමරාව සමඟ වීඩියෝව සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් කරන්නේ නම්, ඔබේ පසුබිම පිරිසිදු හා දුරස්ථබාවයක් නොමැති බවට වග බලා ගන්න (නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබේ විභව සේවායෝජකයාට අපිරිසිදු රෙදි ගොඩවල් බැලීමට හෝ ඔබේ බළලුන්ගේ කුට්ටිය පෙට්ටිය දැකීමට අවශ්ය නැත). ඔබට දෘශ්යමාන විය හැක්කේ කොපමණ දැයි විමසනු ඇත, එබැවින් ඔබගේ වීඩියෝ ඇමතුම ආරම්භ වීමට පෙර පරීක්ෂා කර බැලීමට වග බලා ගන්න. ඔබ සූදානම් වීමට යම් කාලයක් ගතවීමෙන්, සාර්ථක සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ඔබට ලබා දෙනු ඇත.
6. ඔබගේ Google (හෝ වෙනත් විද්යුත් තැපැල් ලිපිනය) ගිණුම යාවත්කාලීන කරන්න. ඔබගේ ඊමේල් පෙනුමේ ඇති පැතිකඩ ඡායාරූපයක් උඩුගත කළ හැකි විශේෂාංගයක් ඇතුලත් Gmail වැනි බොහෝ විද්යුත් තැපැල් සේවාදායකයන් ඇතුලත් වේ. ඔබ මෙම විශේෂාංගය භාවිතා කරන්නේ නම්, වෘත්තීය headshot භාවිතා කිරීමට වග බලා ගන්න (නිදසුනක් වශයෙන් නවතම Snapchat පෙරහන් පැළඳීම වැනි උදාහරණයක් ලෙස). ඔබගේ ඊ-තැපැල් අත්සන යාවත්කාලීනව හා වෘත්තීය මට්ටමක් බවට සහතික කිරීමට ඔබත් දෙවරක් පරීක්ෂා කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත. ඔබ ජීමේල් භාවිතා කරන්නේ නම් ඔබගේ ඊමේල් ලිපිනය සමඟ සම්බන්ධ වී ඇති ගූගල් ප්ලස් ගිණුමක් තිබේ නම්, එය දෙකම පරීක්ෂා කරන්න. ඔබ ඔබගේ Google Plus ගිණුමට පවා අත නොගැසුණත්, එය ඔබට ධනාත්මක ලෙස පිළිබිඹු වන බව සහතික කර ගැනීම සඳහා එය ඉක්මන් නැගීම වටී.
7. ඕනෑම පුද්ගලික වෙබ් අඩවි හෝ ලිපිගොනු වැඩ කරන අතර ඒවා යාවත්කාලීන කර ඇත. ඔබේ වෙබ් අඩවියේ , වෙබ් අඩවි හෝ බ්ලොග් අඩවියෙන් ඔබේ වෙබ් අඩවියේ හෝ වෙබ් අඩවියේ හෝ බ්ලොග් අඩවියකට ඕනෑම දෙයක් සම්බන්ධ කිරීමට ඔබට හැකි නම්, මෙම අඩවි වලට පිවිසිය හැකි බවට වග බලා ගන්න (නිදසුනක් වශයෙන්, සමහර විට වෙබ් හොස්ට් කිරීම හෝ ඩොමේන් නාමයන් ඔබට දැන ගත හැක) ඔබගේ වඩාත්ම මෑත (හා වඩාත්ම) ජයග්රහන පිළිබිඹු කරමින්, යාවත්කාලීන කර ඇත.
8. ඔබේ සම්බන්ධතාවය ඔබගේ සබැඳිය සමඟ ගැලපේද? ඔබේ අවකාශය ඔබගේ LinkedIn හි "සංකෝන්ධනය" අනුවාදය (ස්ථාන එක හෝ දෙකක ගැලපෙන පරිදි) සුදුසු වන අතර, ස්ථාන දෙකම පෙන්නුම් කරන ස්ථාන සඳහා, රැකියා මාතෘකාවක්, රැකියා දින, , සහ ප්රධාන වගකීම් දෙකම මත පදනම් වේ.
9. ඔබ යොමු කිරීම් සඳහා ඉල්ලීම් කරන රැකියා ඉල්ලුම් කරන විට, ඔබේ යොමු කිරීම් අමතන්න හෝ ඊ-තැපෑලක් අපේක්ෂා කිරීමට දැන ගන්න. ඔබ ලැයිස්තුගත කර ඇති හෝ යොමු සටහන් ඉදිරිපත් කර ඇත්නම්, ඔබේ යොමු සටහන් දැන ගැනීමට ඉඩ දෙන්න එපා.
ඔබ අයදුම් කර ඇති තනතුරු පිළිබඳව යම් තොරතුරු ලබා දිය යුතුය, රැකියා ලැයිස්තුවට සබැඳිය, සමාගමේ 'About' පිටුව සහ ඔබේ අත්දැකීම් විස්තර කළ හැකි ආකාරය දැක්වෙන කෙටි සටහනක්. ඔබගේ සම්මුඛ සාකච්ඡාවලින් පසුව ඔබේ නිර්දේශයන් අනුගමනය කිරීම සඳහා මිනිත්තු කිහිපයක් ගන්න.
10. ප්රතිචාර දැක්වීම. සම්මුඛ පරීක්ෂණයට ආරාධනා කිරීමට ප්රතිචාර දැක්වීමෙන්, ස්තූති කථාවක් සමග සම්මුඛ පරීක්ෂණයකට අනුගත වීමෙන්, ප්රතිචාර දැක්වීමට අමතක නොකරන්න. අර්ථ දැක්වීමෙන් අදහස් වන්නේ ඔබේ ප්රතිචාර ක්ෂණිකව ප්රතිචාර දැක්විය යුතු බවයි. වැඩිපුර කාලයක් රැඳී නොසිටින්න, විශේෂයෙන් ඔබ කටයුතු කිරීමට අවශ්ය වන පණිවුඩ වෙත පැමිණෙන විට (උදාහරණයක් ලෙස, සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා හොඳම හෝ වැඩ කරන හෝ නිර්දේශයන් හෝ යැවීමේදී කුමන දිනවල හෝ වේලාවට වඩා හොඳ සේවා යෝජකයෙක් දැනගැනීමට ඉඩ දෙන්න.) කාලය ඉක්මවා ගියහොත්, කුලියට ගැනීම කළමණාකරු ඔබට එතරම් උනන්දුවක් නොදක්වන අතර, හෝ ඔවුන්ගේ පිළිතුරේ ක්ෂණික හා උද්යෝගිමත් වූ කෙනෙකුට ඔබ වෙත භාර දිය හැකිය.