යොමු සටහන් සඳහා යොමු කරන ලද ආදර්ශ, යොමු සටහන් සහ ලිපි ලේඛන
ලිපිලේඛන සහ ආකෘති භාවිතා කරන්නේ කෙසේද?
නිර්දේශ ලිපියක් ලිවීමට පෙර ලිපියක් හෝ ලිපියක් ඉල්ලීමක් කිරීමට පෙර ලිපිලේඛන සහ ආකෘති සමාලෝචනය කිරීම හොඳ අදහසකි.
ඔබ ඔබේ ලේඛනයේ ඇතුළත් කළ යුත්තේ කුමන ආකාරයේ අන්තර්ගතයන් තීරණය කිරීමට ඔවුන්ට උපකාර කළ හැකිය.
ලිපියක් සැකසුමක් ඔබේ ලිපියේ සැලැස්ම සමඟ ඔබට උපකාර කරයි, එයට ඇතුළත් කළ යුතු ඡේද කිහිපයක් සහ ලිපියට අත්සන් කළ යුතු ආකාරය. ඔබේ සබඳතා තොරතුරු වැනි ඔබේ ලිපියට ඇතුලත් කිරීමට ඔබට අවශ්ය අංග මොනවාද යන්නෙහි අච්චු ඔබට පෙන්වයි.
නිර්දේශ ලිපියේ උදාහරණ, ආකෘති සහ මාර්ගෝපදේශ ඔබේ ලිපිය සඳහා විශිෂ්ට ආරම්භක ලක්ෂ්යයක් වන අතර, ඔබ විශේෂිත තත්වයට ගැලපෙන ලෙස ලිපිනයක් සකස් කළ යුතුය.
නිර්දේශ ලිපිය ඉදිරිපත් කිරීම
ඔබ නිර්දේශ කරන ලිපියක් (සමහර අවස්ථාවලදී හැඳින්වීමේ ලිපියක් ලෙසද හැඳින්වෙන ලිපියක් ) යන විට, විභව ලිපියක් ලියන්නන් ඔබට ඔවුන් දන්නේ කෙසේද යන්නත්, ඔබට ලිපියක් අවශ්ය වන්නේ මන්ද යන්න පිළිබඳ තොරතුරු ඔවුන්ට දෙන්න (උදාහරණයක් වශයෙන්, අයදුම් කිරීම සඳහා). ඔබේ වඩාත්ම යාවත්කාලීනව හෝ CV එකෙන් පුද්ගලයා ඔබට ලබා දිය හැකිය. මෙම විස්තර මගින් පුද්ගලීකරණය කරන ලද සහ ඉලක්කගත විමර්ශන ලිපියක් ලිවීමට පහසු වනු ඇත.
ලිපියට ඉදිරිපත් කළ යුතු ආකාරය පිළිබඳ විස්තර අවශ්ය සියලු තොරතුරු ලබා දිය යුතු අතර, ඇතුළත් කළ යුතු දෑ (අවශ්ය වන්නේ නම්) සහ එය නියමිත වේලාවට තිබිය යුතුය.
කවුරුන්ගෙන් විමසන්නේ කාගේදැයි ශිෂ්යයින්ට කලින් හෝ වර්තමාන ගුරුවරුන්ට හෝ මහාචාර්යවරුන්ට මෙන්ම සේවා යෝජකයන්ගෙන්ද ඉල්ලා සිටිය හැකිය.
අන්තිමේදී, ඔබ ලිපියක් ලිවීමට එකඟ නම්, ස්තුතිපූර්ව ලිපියක් සමඟ අනුගමනය කිරීමට මතක තබා ගන්න.
විමර්ශන ලිපිය සාම්පල
යොමු ලිපියක් ලියන විට, පුද්ගලයා ඔබ දන්නේ කෙසේද යන්න විස්තර කරන අතර ඔහු හෝ ඇය හෝ රැකියාව හෝ පාසැලේ හොඳ අපේක්ෂකයා බවට පත් කරන ගුණාංග කිහිපයක් විස්තර කරන්න. පුද්ගලයා එම ගුණාංග විදහා පෙන්වූ ආකාරය පෙන්වීමට නිශ්චිත උදාහරණ භාවිතා කරන්න.
පුද්ගලයා ඉල්ලුම් කරන විශේෂිත රැකියාවක් හෝ පාසලක් මත අවධානය යොමු කරන්න. එම තනතුර ලබා ගැනීමට හෝ ඒ පාසලට ඇතුල් වීමට උපකාරවත් වන ගුණාංග හා උදාහරණ ඇතුළත් කිරීමට උත්සාහ කරන්න.
අන්තිමේදී, ඔබ ලියන්නේ කවරකුට හෝ වැඩි විස්තර සඳහා ලිපිය ලියන්නේ කාටදැයි දැනගන්න. රැකියා ලැයිස්තුගත කිරීම, ඔවුන්ගේ අවපීඩනය හෝ ඔවුන්ගේ ආශ්රිත විෂයයන් පිළිබඳ ලැයිස්තුවක් බැලීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිය හැක.
පාසලේ / ශාස්ත්රාලික / රැකියාව Reference Letter Samples
අධ්යාපනික යොමු සටහන් සාමාන්යයෙන් උපාධිධාරී පාසැලට ඇතුල් වීම හෝ පුරප්පාඩු හෝ රැකියා ලබා ගැනීමට උපකාර කිරීම සඳහා ලියා ඇත. ශාස්ත්රාලික නිර්දේශ ලිපියක් ලිවීමේදී විශේෂිත පාසැල් හෝ ශාස්ත්රීය වැඩසටහන සඳහා සුදුසු අයෙකුගේ හැකියාවන්, ගති ලක්ෂණ හෝ අත්දැකීම් පිළිබඳව අවධානය යොමු කරන්න.
- අධ්යයන යොමු අංක ලිපිය
- සිසුවෙකු සඳහා සාම්පල් යොමු කිරීමේ ලිපිය
- ගුරුතුමියගෙන් ආදර්ශ ලිපියක්
- ගුරුවරයෙකු සඳහා ආදර්ශ ලිපියක්
- ගිම්හාන සීමාවාසික පුහුණුව සඳහා නිර්දේශ කිරීම
- විද්යාල ශිෂ්යයකු සඳහා නිර්දේශ ලිපිය
- සේවකයකු සඳහා ආදර්ශ ලිපියක්
- ශිෂ්ය සේවක සඳහා සාම්පල් යොමු කිරීමේ ලිපිය
- ශිෂ්ය වයස්ගත උපදේශකවරයෙකු සඳහා සාහිත්යය ලිපියක්
- ව්යාපාර පාසල සඳහා සාහිත්ය ආකෘතිය
- රැකියා සඳහා යොමු කිරීමේ නියමය
- උපාධිධාරී පාසල සඳහා සාහිත්ය ආකෘතිය
- උපාධි පාසැල් විමර්ශන ලිපිය
- නීති පාසල් යොමු කිරීමේ ලිපිය
චරිතය / පෞද්ගලික නිර්දේශ ලිපිය
චරිත ලක්ෂණයක් යනු කෙනෙකුගේ චරිතයට සහතික කළ හැකි කෙනෙකු විසින් ලියන ලද නිර්දේශයකි. සංග්රහයක් හෝ දේපලක් මිලදී ගැනීමට අයදුම් කරන අය සඳහා මෙම ලිපි අවශ්ය විය හැකිය. සමහර අවස්ථාවලදී ඔවුන් විශ්වාසවන්තව සිටීම සඳහා අවශ්ය කරන රැකියා සඳහාද අවශ්ය වේ.
ඔබට සීමිත රැකියා පළපුරුද්දක් තිබේ නම් (හෝ කණගාටු වූ විට ඔබගේ පැරණි සේවා යෝජකයාගෙන් ඍණාත්මක යොමුවක් ලැබෙනු ඇත), ඔබට චරිතාපදානය යොමු කිරීමට යමෙකුගෙන් ඔබගෙන් ඉල්ලා සිටිය හැකිය. මෙය ඍණාත්මක සේවා යෝජකයාගේ යොමුව සමතුලනය කිරීමට උපකාරී වේ.
මිතුරෙකු, අසල්වැසියා, ස්වේච්ඡා සේවකයෙකු හෝ සමාජ නායකයකු, සගයකු හෝ වෙනත් අයෙකුගෙන් ඔබ කිසි විටෙක රැකියාවක් නොලැබුණත්, ඔබ පුද්ගලයෙකු වශයෙන් කථා කරන කෙනෙකුට කථා කරන්න.
චරිත නිරූපණයක් ලිවීමට ඔබගෙන් ඇත්නම්, පුද්ගලයාගේ චරිත ගුණාංග සහ හැකියාවන් වෙත අවධානය යොමු කරන්න. එම පුද්ගලයා සමඟ පුද්ගලික සම්බන්ධතා වලින් ඔබට උදාහරණ සැපයිය හැකිය.
විමර්ශන ලැයිස්තු
විමර්ශන ලැයිස්තුවක් යනු ඔබේ විමර්ශන ලැයිස්තුවේ සහ ඔවුන්ගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු ලැයිස්තුවේ පිටුවකි. ඉල්ලීමක් කළහොත් ඔබගේ රැකියා ඉල්ලුම්පතෙහි කොටසක් ලෙස මෙම ලිපිය යවන්න. විමර්ශන ලැයිස්තුවක් ඉල්ලා සිටින සේවා යෝජකයන් එම ලැයිස්තුවේ සිටින පුද්ගලයින්ට ඊමේල් පණිවුඩයක් හෝ ඊ-තැපැල් යැවීමට සහ ඔබ ගැන වැඩි විස්තර සඳහා ඔවුන්ගෙන් විමසන්න.
ඔබේ විමර්ශන ලැයිස්තුව සෑදීමේදී, ඔබේ ලැයිස්තුවේ එක් එක් පුද්ගලයාගේ අවසරය විමසීමට වග බලා ගන්න. මෙම ආචාරශීලීත්වය පමණක් නොව, මේ සඳහා සේවායෝජකයා සඳහා ප්රතිචාරයක් පිළියෙල කිරීම සඳහා එක් එක් පුද්ගලයාට ලබා දෙනු ඇත. සෑම පුද්ගලයෙකු සඳහාම අවශ්ය සියලු සම්බන්ධතා තොරතුරු සැපයීමට වග බලා ගන්න.