ඔබගේ අවපථයේ ලැයිස්තුව ඇතුළත් නොකරන්න. ඔබගේ රැකියා ඉල්ලුම්පත සමඟ උඩුගත කල හැකි වෙනම ලැයිස්තුවක් සාදන්න, එය ඉල්ලා සිටිනු ලැබේ නම් හෝ කුලියට ගැනීම කළමනාකරුට ලබා දෙන්න.
පහත දැක්වෙන්නේ, විමර්ශන ලැයිස්තුවක් සඳහා ඔවුන්ගේ ඉල්ලීම මත සේවායෝජකයන්ට සැපයීමට ආදර්ශ සාහිත්ය ලැයිස්තුවක්. යොමුවක් භාවිතා කිරීම සඳහා අවසර ලබා ගැනීම පිළිබඳ විස්තර සොයා ගැනීම, සේවාලාභියාගේ යොමු සටහන් සැපයීමට සහ ඔබේ විමර්ශන ලැයිස්තුවේ ඇතුළත් කළ යුතු දේ.
විමර්ශන ලැයිස්තුවට ඇතුළත් කළ යුතු දේ
ඔබේ යොමු සටහන් සඳහා සම්පූර්ණ සම්බන්ධතා තොරතුරු ඇතුළත් කිරීමට වග බලා ගන්න. වීදි ලිපිනය, දුරකථනය සහ ඊමේල් වලට අමතරව ඔවුන්ගේ සම්පූර්ණ නම, හිමිකම් සහ සමාගම සඳහන් කරන්න. පුද්ගලයා පශ්චාත්-නාම ලිපි (PhD, MD, CPA, ආදිය) භාවිතා කිරීමට කැමති නම් හෝ මාතෘකාව (Mr., Mrs., Ms.) එය ඔවුන්ගේ නම සමඟ ඇතුළත් කළ යුතුය.
තොරතුරු පවතින බවට වග බලා ගැනීම සඳහා ද්විත්ව පරීක්ෂාව සහ එම නාම නිවැරදිව අක්ෂර වින්යාස කර ඇත. (රැකියා ලිපි, අක්ෂර වින්යාසය සහ වෙනත් විස්තර තහවුරු කිරීම සඳහා ලින්ඩේන් හට ප්රයෝජනවත් සම්පතක් විය හැක.) ඔබේ නැවතත් ඔබේ ආයාචනය සහ ආවරණ ලිපියක් සාරාංශ කර ඇති පරිදි ඔබේ ලැයිස්තුව සවිස්තරව පරික්ෂා කර බලන්න. අංකයක් හෝ වෙනත් අංකයක් නොමැති ටයිපෝ එකක් හෝ විද්යුත් තැපැල් ලිපිනයක් ඇතුළත් කිරීමට ඔබට අවශ්ය නොවනු ඇත.
ඔබේ හැඩතල ගැන්වීම සමග අනුකූල වන අතර එක් එක් සඳහන සඳහා එකම තොරතුරු ඇතුළත් කිරීමට වග බලා ගන්න. (එනම්, සමහර යොමු කිරීම් සඳහා වීදි ලිපියක් ඇතුළත් නොකරන්න, අනිත් අයට එය මඟ හැරීම). යොමු නාමය ලැයිස්තුවේ ඔබේ නම සහ සම්බන්ධතා තොරතුරු ඇතුළත් කරන්න. පිටුවට ඉහළින් "විමර්ශන" හෝ "ජේන් ඩෝ" සඳහා මාතෘකාවක් ඇතුළත් කරන්න, එම පිටුවෙහි ඇති තොරතුරු මොනවාද යන්න පැහැදිලිය.
සම්මුඛ පරීක්ෂක විසින් අවශ්ය නිර්දේශ අංක නොකියන්නේ නම්, තුනෙන් දෙකකට පහක් බෙදා ගැනීමට ඉලක්ක කර ගන්න. ඔබ සිතන අය, ඉහළම පිටුවට ඉහලින් වඩාත් දීප්තිමත්, ධනාත්මක සඳහනක් ලබා දෙන්න.
ආදර්ශ දත්තයන් ලැයිස්තුව
ඔබගේ නම
ලිපිනය
නගරය, රාජ්ය සයිප්රසය
දුරකථන
ජංගම දුරකථනය
විද්යුත් තැපෑල
පරිශීලන
කැරන් ඩොලන්
මානව සම්පත් කළමනාකරු
XYZ සමාගම
ලිපිනය
නගරය, රාජ්ය සයිප්රසය
දුරකථන
විද්යුත් තැපෑල
ජෝර්ජ්ට බ්රවුනිං
පරිපාලන කළමනාකරු
BDL සමාගම
ලිපිනය
නගරය, රාජ්ය සයිප්රසය
දුරකථන
විද්යුත් තැපෑල
ජෝන් ඩනින්ග්
පුද්ගල පරිපාලක
123 සමාගම
ලිපිනය
නගරය, රාජ්ය සයිප්රසය
දුරකථන
විද්යුත් තැපෑල
රැකියා ඉල්ලුම්පතක් සහිත යොමු පිටුවක් යැවීම සඳහා කවදාද?
රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කිරීමට අවවාද සහ ආවරණ ලිපිය යවනු ලබන විට, එම අවස්ථාවේ දී විමර්ශන පිටුවක් එවීම සඳහා බොහෝ විට අවශ්ය නැතහොත් යෝග්ය නොවේ.
විශේෂයෙන් ඉල්ලා නොසිටි නම්, ඔබේ යොමු ලේඛනය ඔබේ ඉල්ලුම් පත්රයට ඇතුළත් නොකළ යුතුය. ඔබගේ වත්මන් අධීක්ෂකයා හෝ සගයකු භාවිතා කිරීම සඳහා යොමු කිරීම සඳහා ඔබට අවශ්ය විය හැකිය. ඔබගේ රැකියා සෙවුම ගැන ඔවුන් දැන ගැනීමට පෙර ඔවුන්ට සම්බන්ධ වීමට අවශ්ය නොවනු ඇත. සාමාන්යයෙන්, සමාගම් අයදුම් කිරීමේ ක්රියාවලිය අවසානයේ විමර්ශනය කිරීම පරීක්ෂා කිරීම.
ලැයිස්තුවට ඇතුළත් කිරීම සඳහා අවසර ලබා ගැනීම
එසේම, ඔබගේ යොමු යොමු ලැයිස්තුවට යොමු කිරීමට පෙර, එම පුද්ගලයා යොමු කිරීමක් ලෙස ඔබ විසින් ඉල්ලීමක් කර ඇති බවට වග බලා ගන්න.
ඔවුන් අපේක්ෂකයින් ලෙස අනුමත කිරීමට වඩා හොඳින් සූදානම් වනු ඇත, ඔවුන් නොපෙනෙන දුරකථන ඇමතුමක් ලැබීමට වඩා ඔවුන් සම්බන්ධ කර ගත හැකි බව ඔවුන් කලින් දැන සිටිය හොත්.
ඔබට හැකි නම්, ඔබ අයදුම් කරන රැකියාව සඳහා ඔබේ සුදුසුකම් පිළිබඳව නිශ්චිතව කථා කිරීමට හැකි අයෙකු තෝරාගන්න. ඔබේ රැකියා සෙවීම පිළිබඳව ඔවුන් දැනුවත් කිරීමට සහ ඔබ කුමන ආකාරයේ රැකියාවක් ගැන දැන ගැනීමට ඔවුන්ට ප්රයෝජනවත් වේ, ඒ නිසා ඔවුන් විභව සේවායෝජකයා විසින් ඔවුන් සම්බන්ධ නම් ඔවුන් ඉස්මතු කිරීමට කුමන ගුණාංග මොනවාදැයි දැන ගනු ඇත. ඔබේ යොමු දැක්වීම නිශ්චිත සමාගමක් විසින් සම්බන්ධ කර ගත හැකි බව ඔබ කලින් දන්නාහු නම්, ඔබේ රැකියා විස්තරය සහ රැකියා විස්තරය බෙදාගත හැකිය.
ඔබට ස්තූතියි
ඔබ වෙනුවෙන් ක්රියා කිරීමට එකඟ වන විට, ඔබේ යොමු සටහන් ස්තුති කිරීමට සහ අනාගතයේ දී ප්රතිචාර දැක්වීමට ඉදිරිපත් වනු ඇත. ඔබගේ සුදුසුකම්, අත්දැකීම්, කුසලතා, නැවත ආරම්භ කිරීම, ආවරණ ලිපියක් සහ සම්මුඛ සාකච්ඡාව යන සියල්ලම කුලියට ගැනීම සඳහා වැදගත් කාර්යභාරයක් ඉටු කළද, ඔබේ යොමු කිරීම් සමස්ත පින්තූරයම වැඩිදියුණු කළ හැකිය.
ඔවුන් ඔබව අනුමත කිරීම සඳහා කාලය ගත කිරීම ඔබ අගය කරන බව ඔවුන් දැනගන්න.
විමර්ශන ලිපිය සාම්පල
සාම්පල් නිර්දේශන ලිපි සහ නිර්දේශ ලිපි, චරිත සඳහා නිර්දේශයන් සඳහා සාම්පල සාම්පල සහ නිර්දේශනයක් ඉල්ලා සිටින ලිපි.