හොඳම සිල්ලර රැකියා අවස්ථා සොයා ගැනීම, ගෙවීම්, ප්රතිලාභ, නායකත්වය, ආදිය.
ඔවුන්ගේ සිල්ලර වෙළඳාම දියුණු කිරීමේ සොයමින් සිටින සිල්ලර හා සිල්ලර සේවකයන්ගේ රැකියා සොයන රැකියා අපේක්ෂකයින්ට හුදෙක් සිල්ලර සමාගම් කුලියට ගන්නා කුමන දැයි දැනගැනීමට අවශ්ය වන්නේ ද, ඔවුන් සඳහා ප්රථමයෙන් හොඳම වෙළඳ සමාගම වන්නේ කුමක්දැයි දැන ගැනීමට ඔවුන් අපේක්ෂා කරයි. හොදම සිල්ලර රැකියාවක් සොයන විට හොඳම ප්රතිලාභ කට්ටලය සහ වන්දි ලබා ගැනීම වැදගත් වේ. නමුත් හොඳම "හොඳම" සේවායෝජකයා සොයන්නේ නම් නායකත්වය, දියුණුවීමේ අවස්ථාව, ගෞරවය, පිළිගැනීම සහ නිර්මාණය කිරීම සඳහා ඒකාබද්ධ වන සියලු වැදගත් අංශයන්ය. හොඳම රැකියා ස්ථානයේ හොඳම රැකියා.
විශේෂයෙන්ම, "හොඳම" සේවා යෝජකයා බවට පත් කරන සිල්ලර සමාගමක් සොයන විට සලකා බැලිය යුතු වැදගත් සාධක වන්නේ:
- ජ්යෙෂ්ඨ නායකත්වය
- සන්නිවේදන
- සේවක සදාචාරය
- වෘත්තීය අවස්ථා
- රැකියා දිවියේ සමබරතාවය
- වන්දි සහ වාසි
- පිළිගැනීම හා ප්රතිපෝෂණය
- සාධාරණත්වය සහ ගෞරවය
මෙය ලොව විශාලතම ඔන්ලයින් සමාලෝචන වෙබ් අඩවියක් වන Glassdoor.com ට අනුව සේවකයින්ට සේවය කර ඇති සමාගම්වල හොඳම හා නරකම සමාගම්වලට වඩා ශ්රේෂ්ඨයි. සේවකයකුට "හොඳම" යන දෙය ගැන බොහෝ අදහස් ඇති "විද්වතුන්ට" බොහෝ තිබේ. නමුත් Glassware ගේ දර්ශනය වන්නේ වැඩ සඳහා හොඳම සිල්ලර සමාගම් පිළිබඳ හොඳම අදහස් නම් තර්කානුකූලව පැමිණෙන පෞද්ගලික වැඩ අත්දැකීම් ඇති සේවකයින්ගෙන් එම සමාගම්.
සෑම වසරකම සේවකයින් ඔවුන්ගේ සේවායෝජකයින් ශ්රේණිගත කිරීම හා එම ශ්රේණි අනුව පදනම් කරගත්, Glassdoor විසින් සේවක තේරීම් සම්මානය දිනා ගනී.
2015 "වැඩ කිරීමට හොඳම ස්ථාන" ලැයිස්තුවට ඇතුළත් කළ යුතු සුදුසුකම්:
- අඩුම තරමින් සේවකයන් 1,000 යි
- පසුගිය මාස 12 තුළ සේවකයන් 50 ක් පමණ සමාලෝචන පැවැත්වීම
- මාර්ගගත සමාලෝචනයක් සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා සේවකයින්ට දිරි දීමක් ලබා නොදේ
- ඉදිරිපත් කරන ලද එක් සේවකයකුට එක් සමාලෝචනයක් පමණි
මේ වසරේ 2015 හොඳම වෙළඳසැල් සේවකයින් ලැයිස්තුව (පහත) සියල්ලම සියලු කර්මාන්තයන්හි සියළු සමාගම් ඇතුළත් වන පරිදි පුළුල් ග්ලෝබල් සේවකයින්ගේ තේරීම හොඳම ස්ථාන වලට වැඩ ලැයිස්තුවෙන් ලබාගත හැකිය.
හොදම සිල්ලර සේවා යෝජකයන් හි ලැයිස්තුගත කිරීම සඳහා සමාගමක් සියළුම ග්ලෝබල් නිර්ණායකයන් සපුරා තිබිය යුතු අතර, අන්තර්ජාලය හෝ ගඩොල් සහ මෝටාර් හෝ එහි ව්යාපාරික කටයුතුවල සැලකිය යුතු කොටසක් ලෙස සිල්ලර වෙළඳාම් කර තිබිය යුතුය.
පහත දැක්වෙන්නේ 2015 දී ලබාගත් හොඳම හොඳම සිල්ලර සේවා යෝජකයා ලැයිස්තුව සමග එක් එක් සමාගමට "හොඳම සේවායෝජකයා" යන නාමය ලබාදෙන සේවක ශ්රේණිගත කිරීමේ සාමාන්යය. සමාගමේ නමේ වම්පස අංකයට ශ්රේණිගත කිරීම වන්නේ සියලු කර්මාන්ත වලින් ලබාගත් සුදුසුකම් සහිත එක්සත් ජනපද සමාගම් සමඟ සසඳන ලද Glassdoor "Best Places to Work" ලැයිස්තුවේය.
1 ගූගල්
සේවක ශ්රේණිගත කිරීම 4.5 න් 5.0
6 චෙව්රොන්
සේවක අනුපාතය 4.2 න් 5.0
7 HEB
සේවක අනුපාතය 4.2 න් 5.0
8 In-N-Out බර්ගර්
සේවක අනුපාතය 4.2 න් 5.0
ෆේස්බුක්
සේවක අනුපාතය 4.1 න් 5.0
21 ක්වික්ටිප්
සේවක ශ්රේණිගත කිරීම 4.0 න් 5.0
22 ඇපල්
සේවක ශ්රේණිගත කිරීම 4.0 න් 5.0
නයික්
සේවක ශ්රේණිගත කිරීම 3.9 න් 5.0
29 කොස්කෝ
සේවක ශ්රේණිගත කිරීම 3.9 න් 5.0
24 වෙග්මන්ස්
සේවක ශ්රේණිගත කිරීම 3.9 න් 5.0
35 ෆෝර්ඩ්
සේවක ශ්රේණිගත කිරීම 3.9 න් 5.0
37 ටොයෝටා මෝටර් අලෙවි
සේවක ශ්රේණිගත කිරීම 3.9 න් 5.0
50 ඩිස්නි උද්යාන සහ නිකේතන
සේවක ශ්රේණිගත කිරීම 3.8 සිට 5.0 දක්වා
සැබැවින්ම, සිල්ලර සමාගමක් හෝ කිසියම් කර්මාන්තයක සමාගමක වරක් "හොඳම සමාගමට වැඩ කිරීමට" ලැයිස්තුවට හිමි ස්ථානය හිමි කර ගැනීමෙන් පසු හොඳම සේවකයින්ගේ හොඳම තේරීම වේ.
එයින් අදහස් වන්නේ රැකියා සොයන්නන් තුළ මෙම "හොඳම සිල්ලර සේවා යෝජකයන්" ඉලක්ක කරගත් සිල්ලර රැකියා දඩයම්කරුවන් "හොඳම සිල්ලර සේවකයා" ලෙස කැපී පෙනෙන මෙවලම් අවශ්ය වනු ඇත.
මෙහෙවර ප්රකාශය
විවිධාකාර "හොඳ භාවිතයන්" ලැයිස්තුගතව සෑම ස්ථානයකම සොයා ගත හැකි සිල්ලර සමාගම් ඒවායේ සේවකයින්ට පමණක් කියවීමට පමණක් නොව, ජීවත්වන හා හුස්ම ගැනීමට බලාපොරොත්තු වන වඩාත්ම අවධානය යොමු කළ මෙහෙවර, දැක්ම සහ වටිනාකම් ප්රකාශයන් ඇති සමාගම් වේ. නොදන්නා අයැදුම්කරුවන් හෝ අවංක ලෙස නොබැඳි - "හොඳම සේවා යෝජකයා" සමාගමෙහි මෙහෙවර ප්රකාශය සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පළමුවැනි විනාඩි දෙකේ තීරණ ගන්නා ආයතන කුලියට ගැනීම සඳහා "එය" සාධකය නැත.
රැකියා සඳහා හොඳම සමාගම් සෑම දිනකම සම්මුඛ සාකච්ඡාවලට සහභාගී වීම සඳහා රැකියා අපේක්ෂකයන් අව්යාජ උනන්දුවකින් කටයුතු කරති.
ඔබ ඔවුන්ගෙන් එක් කෙනෙක් නම්, වෙනත් තැනක දිහා බැලීමේදී ඔබගේ වටිනා රැකියා දඩයම් කාලය නාස්ති කිරීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය.
සමාගමේ ඉතිහාසය හා ස්ථානය
කිසියම් සමාගමක් පැමිණ සිටින ස්ථානය හා එහි දැනට සිටින ස්ථානය ගැන දේවල් ඉගෙන ගැනීමට තරම් ප්රමාණවත් උනන්දුවක් නැති රැකියා අපේක්ෂකයින් සමාගම ගැනම බැරෑරුම් උනන්දුවක් දක්වන බවක් නොපෙනේ හිමිකම සමඟ සේවකයින් බඳවා ගැනීමට අවශ්ය "හොඳම සමාගම".
ආයතනික නායකයින් සහ ආයතනික යහපාලනය
රැකියා සඳහා හොඳම සිල්ලර වෙළෙඳ සමාගම්වල ස්ථානයක් ලබා ගැනීම ඉතා තරගකාරී වේ. මෙම සමාගම්වල කුලී කළමණාකරුවෝ දිගු ගමනක් සඳහා විශ්වාස කිරීමට අපේක්ෂා කරන අපේක්ෂකයාගේ සුඛෝපභෝගීත්වය අපේක්ෂා කරති. ආයතනික නායකයන් සහ පාලන ප්රතිපත්ති, පිළිවෙත් සහ මෑත කාලීන ප්රවෘත්ති පිළිබඳ පර්යේෂණයන්, එය හුදෙක් රැකියාවක් පමණක් නොවේ, එය ඔබට වෘත්තියක් වන බව තීරණය කරන ප්රධානියා බවට පත්වනු ඇත.