හොඳම නිර්දේශය තෝරා ගන්නේ කෙසේද?
ඔබ සඳහා යොමු කිරීමක් කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටින බොහෝ දෙනෙකුට බොහෝ විට, මෙම විශේෂිත තත්ත්වය සඳහා ඔබ අනුමත කරන හොඳම අය කවුරුන් දැයි සිතා බැලීම හොඳ අදහසකි.
වෘත්තීමය යොමුවීම් හොඳ තෝරා ගැනීමකි, ප්රධාන වශයෙන් ඔවුන් ඔබ ආයතනික හෝ වැඩ පරිසරය තුළ දැක ඇති නිසා. ඔවුන් ඔබගේ වැඩ කුසලතාවන්ට සහතික කර ගත හැකි අතර, ඔබගේ මිතුරන් සහ සුපරීක්ෂකවරුන් සමඟ කටයුතු කරන ආකාරය. ඔබේ ඉලක්කය සමාගම්වලට පවා ඔවුන් සම්බන්ධ විය හැකිය.
ඇත්ත වශයෙන්ම චරිතයක් හෝ පෞද්ගලික යොමුවක් භාවිතා කිරීම හොඳ තේරීමක් විය හැකිය. ඔබ තෝරාගත් ක්ෂේත්රයේ බොහෝ අත්දැකීම් නොමැති නම්, හෝ ඔබගේ අවසාන සුපරීක්ෂකයා ඔබේ ප්රධානතම ප්රේක්ෂකයා නොවේ නම්, විකල්ප මූලාශ්ර වෙතින් නිර්දේශ ලබාගැනීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය. ඔබ පෞද්ගලිකව දන්නා පුද්ගලයෙකු ඔබේ ඉලක්කගත සමාගමක සම්බන්ධතා තිබේ නම්, එය ඉතා ප්රයෝජනවත් විය හැකිය.
යොමු කිරීමේ අවසරය ඉල්ලා සිටින්න
ඔබ රැකියා අවහිර කිරීම සඳහා ඔබේ හොඳම ලැයිස්තුවේ ලැයිස්තුවක් අඩු කළ පසු, නිර්දේශයන් ලෙස ඒවා ඇතුළත් කිරීම සඳහා අවසර ලබා ගැනීමට කාලයයි.
ඔබ සතුව ඇති සුදුසුකම් පිළිබඳව දැනුවත්ව කතා කළ හැකි පුද්ගලයන් තෝරාගැනීමට උත්සාහ කරන්න. ඔබ අපේක්ෂා කරන රැකියාවක් ලෙස කැපී පෙනෙන සේවකයෙකු බවට පත්වනු ඇත.
ඊමේල් පණිවිඩයෙහි ඇතුළත් කළ යුතු දේ
නිර්දේශයක් සැපයීමට යමෙකුගෙන් ඉල්ලීමක් කරන විට, ඔබේ සම්බන්ධතාවය ගැන සඳහන් කිරීමට වග බලා ගන්න.
ඔබගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු ඇතුළත් කිරීමට වග බලා ගන්න, එබැවින් අතිරේක ප්රශ්න ඇසීමට අවශ්ය නම් ඔවුන්ට පහසුවෙන් සම්බන්ධ විය හැකිය.
ඔබේ රැකියා පිළිබඳ විස්තරයේ පිටපතක් සහ ඔබ උනන්දුවක් දක්වන රැකියාවක් පිළිබඳව විස්තර ඇතුළත් කිරීම සඳහා නිර්දේශ සහිත ලේඛකයෙකු නිර්දේශ සහිත ලිපියක් ලිවීමට අවශ්ය තොරතුරු කිහිපයක් ලබා දෙනු ඇත. පුද්ගලයා ඔබට ලබා දිය හැකි වැඩි තොරතුරු, ඔබේ සුදුසුකම් සහතික කිරීම සඳහා බලවත් ලිපියක් ලිවීමට පහසු වනු ඇත.
ඔබට නිශ්චිත දිනයකින් යොමු කිරීම අවශ්ය නම්, එය සඳහන් කරන්න. ඔබ ඉල්ලන පුද්ගලයාට හැකි තරම් ප්රමානාවක් ඉල්ලන්න. එය හොඳ යොමු ලිවීම ලිවීමට කාලය ගත කළ හැකි අතර එය ලබා ගැනීමට ඉක්මන් කිරීමට ඔවුන්ට අවශ්ය නැත.
ඇරඹේ
මතක තබාගන්න, මිනිසුන් කාර්යබහුලයි. අපෙන් බොහොමයක් අප දිනපතා ටී ඊ ට ලැබෙනවා. ඔබගේ විද්යුත් තැපැල් ලිපිනයේ විෂය පථය යොදා ගැනීමෙන් පසු ලබන්නා විසින් මෙය ප්රමුඛතාවයක් බව දැනගන්න. පණිවුඩයේ මාතෘකාව තුළ ඔබ ඔබේ නම සහ දේ ඉල්ලන්න.
නිදසුනක් ලෙස, " Subject: Jeff Doe Reference Request" පාඨකයාගේ පණිවිඩය කවරෙකු විසින් දන්නේද යන්න සහ එය කුමක්ද යන්න ගැන පාඨකයාට දැනුම් දෙනු ඇත, එමගින් එය විවෘතව හා කාලානුරූපීව කියවීමට ඇති ඉඩ ප්රස්ථා වැඩි කරනු ඇත.
ඔබගේ ඉල්ලීම ආචාර කිරීම හා පුද්ගලයාගේ නම සමඟ ආරම්භ කරන්න, කොමාවක් හෝ semicolon අනුගමනය කරන්න.
ඊළඟ පේළියේ ලිපියේ ශරීරය ආරම්භ කරන්න. ඔබගේ ලිපියේ ශරීරය ඔබේ සම්බන්ධතාවයේ ස්වභාවය හා කාලසීමාව සඳහන් කළ යුතුය. විශේෂයෙන් ඔබ සම්බන්ධතාවය නිතරම ඔබ සමඟ සම්බන්ධ වී නොසිටින්න. ඔබේ රැකියා සෙවීම සම්බන්ධයෙන් යම් තොරතුරු කිහිපයක් ද ලබාදිය යුතුය. එම කාර්යය වන්නේ කුමක්ද, ඔබ ඔවුන්ගේ අනුමත කිරීම ඉල්ලා සිටින්නේ මන්ද යන්න සහ මෙම රැකියාව ඔබ සඳහා හොඳ වෘත්තීය පියවරක් වන්නේ කෙසේද යන්නයි.
අවසන් කිරීමට , ඔබ සම්බන්ධ කර ඇති අමතර සටහන් ලබා දීම, ඔබේ රැකියා විස්තරය සහ රැකියා විස්තරය හෝ පෝස්ට් පිටපතක් සඳහන් කරන්න. ඔවුන්ගේ කාලය හා සැලකිල්ල වෙනුවෙන් ඔවුන්ට ස්තුති කිරීමට වග බලා ගන්න.
ඔබේ ඊමේල් වසා දැමීම ඔබේ නම සහ සම්බන්ධතා තොරතුරු අනුගමනය කළ යුතුය.
රැකියා සඳහා යොමු කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් කිරීම සඳහා ඊමේල් පිළිබඳ උදාහරණයක්
විෂය: පෝල් කචර් - යොමු ඉල්ලීම්
ජෝආන්,
මම මෘදුකාංග නිර්මාණ ශිල්පියෙකු ලෙස නව තනතුරක් සොයමින් සිටින අතර, ඔබ මට යොමු කිරීමක් ලබා දෙන බවට බලාපොරොත්තු වෙමි.
වසර ගණනාවක් තිස්සේ ඔබ සමඟ වැඩ කර ඇති නිසා, මගේ හැකියාවන් පිළිබඳව තොරතුරු ලබා ගත හැකි සේවා යෝජකයන් හට ඔබට රැකියා ලබා ගැනීමේ අවස්ථාවන් වැඩි කර ගත හැකි බව මම විශ්වාස කරමි.
මගේ යාවත්කාලීන කරන ලද පිටපතක් මම සපයා ඇත. ඔබ වෙනුවෙන් මා වෙත යොමු කිරීමක් අවශ්ය වන අතිරේක තොරතුරු තිබේ නම් කරුණාකර මට දැන ගන්න.
මගේ ඉල්ලීම සලකා බැලීමට කාලය ගැනීම සඳහා ඔබට ස්තූතියි.
සත්තකින් ම
පෝල් කචර්
555-123-4567
paulk@email.com
අනුගමනය කරන්න
ඔබ යමක් යොමු කිරීමට යමෙකු එකඟ වූ විට, ඔබ වහාම ඔබට ස්තූතියි යැවීමට වග බලා ගන්න. ඔබ ඔබගේ සහාය අගය කරන බව සහ ඔබගේ ඉල්ලීම්වලට ප්රතිචාර දක්වන්නට කැමති බව ඔබේ ජාලයේ සිටින පුද්ගලයින්ට වැදගත් වේ.