සමස්ත වන්දි පැකේජය තක්සේරු කිරීම
රැකියා ඉල්ලුම්පතක් ලබා ගන්නේද යන්න තීරණය කිරීමට හොඳම ක්රමය කුමක්ද? ඔබගේ පඩිපතට වඩා වැඩි යමක් සලකා බැලීම වැදගත්ය.
රැකියා ඉල්ලුම සමාලෝචනය කරන විට, රැකියා අන්තර්ගතය, වැටුප්, ප්රතිලාභ, පැය, නම්යතාවය, විශ්රාම වැටුප් සැලසුම් සහ වැඩ පරිසරය ඇතුළු සමස්ත පැකේජය සලකා බලන්න. ඔබ ඉදිරිපත් කරන විවිධාකාර මිල ගණන් සමාලෝචනය කර ගැනීමට සහ කුමන එකක් තෝරා ගැනීමට උත්සාහ කරනවාද ?
ඔබගේ ඊළඟ ස්ථානයේ ඔබ සොයන දේට සුදුසු රැකියාවම සුදුසු වේ. පරිපූර්ණ සේවා යෝජකයා යනු කුමක්ද යන්න ගැන ඔබේ අදහස කුමක්ද ?
යම් ස්ථානයක් පිළිගැනීමට තීරණය කිරීම සඳහා ඔබ සියලු විකල්පයන් මැන බැලීමට මෙම පිරික්සුම් ලැයිස්තුව සමාලෝචනය කරන්න. ඉන්පසු රැකියා ඉල්ලුම්පතක් පිළිගැනීමට පෙර සලකා බැලිය යුතු කරුණු සමාලෝචනය කරන්න.
රැකියා ඉදිරිපත් කිරීමේ පිරික්සුම් ලැයිස්තුව
1. වැටුප (මූලික වැටුප, කොමිස්, බෝනස්, ප්රක්ෂේපිත වැටුප් වැඩිවීම): ඔබ මොහොතකට රැකියා ඉල්ලුමක් ලබා ගැනීමට ලැබීම සතුටට කරුණක්. එපමණක් නොව, ඔබට මීට පෙර ඉහළ මට්ටමක නොලැබෙන පරිදි අවම වශයෙන් අවුරුද්දක කාලයක් සඳහා තෘප්තියට පත් විය යුතුය. ඔබ ලබා ගැනීමට කැමති අහස අංකයට පයිප් වෙනුවට වෙනුවට වෙළඳපොළ අනුපාත පිළිබඳ ඔබේ පර්යේෂණ මත පදනම්ව, මෙම යෝජනාව සාකච්ඡා කිරීමට සන්නද්ධ වන්න.
2. ප්රතිලාභ සහ වාසි (නිවාඩු, රෝගී වේලාව, සෞඛ්ය රක්ෂණය, ජීවිත රක්ෂණය, 401 (K), විශ්රාම සැලසුම්, කොටස් විකල්පයන්): හොඳ පැකේජයක් අඩු කර ගත හැකි බැවිනි. ඔබ සෞඛ්ය සැලකිය යුතු මුදල් ඉතිරි කරගන්නේ නම් සහ නිවාඩු කාලය සඳහා විශාල ප්රමානයක්, සමාගමෙන් සපයන මෝටර් රථයක් හෝ නම්යශීලී කාලසටහනක් තිබේ නම්, වැටුප්.
පැතලි පැත්තේ, දුප්පත් ප්රතිලාභ පැකේජයක් කොපමණ වැය කළ හැකිදැයි සලකා බලන්න. ඉහළ වාරික, අඩුකිරීම් සහ සම-ගෙවීම් සඳහා විශාල මුදලක් ගෙවීමෙන් ඔබේ වැටුපෙන් විශාල කොටසක් ලබාගත හැකිය.
3. සැඟවුනු පිරිවැය: වෙබ් අඩවියේ දිනපතා රැකබලා ගැනීම හෝ ඔබ ඔබේම දරුවෙකු සඳහා ගෙවීමට අවශ්යද? ඔබේ චාරිකාව මොන වගේද?
ඔබ වඩාත් වෘත්තීය හෝ මිල අධික ඇඳුම් මිලදී ගත යුතුද? ගනුදෙනුකරුවන් හමුවීම සඳහා ආයතනික ගිණුමක් ඔබට ලැබෙනු ඇත, නැත්නම් ඔබේම ඩයිම් එකෙහිදී ඔවුන් සමඟ ජාලගත කිරීමට අවශ්යද? ඔබ මුලින්ම වැටුප් වැඩිවීමක් වගේ පෙනේ නම් ඔබ විසින් ගණන් නොගෙන ඇති වෙනත් වියදමක් තිබේ නම්, ඔබගේ ගෙදර ගෙවීම කුණාටුවකට හේතු විය හැක.
4. වැඩ පරිසරය : දිනපතාම ඔබ ඔබේ කාලය වැය කරන්නේ කෙසේද යන්න හරියටම දන්නේද? වැටුප සහ ප්රතිලාභවල සැරසිලි දෙස අවධානය යොමු නොකරන්න. ඔබ සැබවින්ම කිරීමට අවශ්ය දේ ගැලපෙන්නේ නැති බව කාරනය සමඟ ස්පර්ශ කිරීමට ඔබට නොහැකි වනු ඇත. ඔබ මෙම කාර්යය උද්යෝගිමත් වනු ඇත් දැ යි ඔබෙන් විමසන්න. ඔබ එය ප්රිය කරන බව ඔබ සිතන්නේ නම් සහ එය ඔබේ වෘත්තීය මාවතේ ඉදිරියට යනවාද නැද්ද යන්න. ඔබ රැකියාවක් අහිමි කිරීමට නොහැකි තත්වයක සිටියත්, මෙම ප්රශ්න ගැන පැහැදිලිව සිතා බලා අපේක්ෂා කළ හැකි දේ ඔබට දැනේවි.
5. වාසි සහ අවාසි : ඔබේ වත්මන් ස්ථානයේ ඇති වාසි සහ අවාසි ලැයිස්තුව (ඔබට එකක් තිබේ නම්) සහ ඔබ සලකා බලනු ලබන රැකියා ඉදිරිපත් කිරීම් ලැයිස්තුවක් සාදන්න. කවරෙක් ඉදිරියට එන්නේ? එක් කෙනෙකුට වඩා වැඩි නම්, ඔබේ තීරණ ගැනීම පහසු වනු ඇත. ඔබ තවත් මිශ්රණයක් එකතු කරන්නේ නම්, එහි වාසි සහ ලක්ෂණ ලැයිස්තුගත කරන්න.
6. ඔබේ පෞද්ගලික තත්වයන් : ඔබේ බඩගිනි ඔබට පවසන්නේ කුමක්ද? ඔබ සඳුදා දීප්තිමත් හා වේලාවක් පෙන්වීමට සූදානම් බව ඔබට දැනෙනවාද? නැතහොත් මෙය ඔබට නිවැරදි රැකියාවක් නොවිය හැකි බව ඔබට හැඟෙනවාද?
ඔබගේ අභ්යන්තර හඬට සවන් දෙන්න. අපට නිශ්චිතවම තර්කානුකූල පැහැදිලි කිරීමක් ලබා ගැනීමට අපහසු වුවද, අපගේ ආඛ්යාන සාමාන්යයෙන් නිවැරදි ය.