ඉදිරි ප්රගති සමාලෝචනය කරන්න, ඔබ ගත හැකි මාතෘ නිවාඩු ප්රමානය ගැන පැහැදිලි කරන්න.
ඔබේ අයිතීන් දැනගන්න
අප නොදන්නා සියලු කරුණු විමසා බලමු. මෙන්න, එක්සත් ජනපදයේ දී, පවුල් සහ වෛද්ය නිවාඩු පනත (FMLA) යටතේ ගෙවනු ලබන නොගෙවූ නිවාඩු සති 12 ක් ඔබට හිමි වේ.
අවාසනාවකට මෙන්, මේ සියල්ල අප ලබා ගත යුත්තේ එක්සත් ජනපදය ලෝකයේ රටවල් තුනකින් එකක් වන අතර, වැටුප් සහිත නිවාඩු නොලැබෙන ලෝකය අතරින් එකක් වන නමුත්, යෝජිත පවුලට කොංග්රස් මණ්ඩලයේ දැනට පවතින කොන්සියුලර් පනත සමඟ වෙනස් වෙමින් පවතී.
වැටුප් සහිත නිවාඩු සඳහා දැවැන්ත තල්ලුවක් තිබේ. අපේ ජාතිය එය බොහෝ සමාගම් සපයන්නේ නැත, ප්රාන්ත සහ නගර පවා කාරණා අතට ගනී. මෙය ශ්රේෂ්ඨයි. නමුත් ඔබ මෙම ශ්රේෂ්ඨ සමාගම්වලින් එකකට වැඩ කරන්නේ නැත්නම්, වැඩකරන අම්මාට සහයෝගය දැක්වීමට මාර්ගය ඉවහල් වන රාජ්යයක් හෝ නගරයක ජීවත් වනවා නම්, ඔබ කුමන මාතෘ නිවාඩු ගත යුතුද යන්න තීරණය කිරීමට වගකිව යුතුය.
ගර්භණී වීම හෝ මාතෘ නිවාඩු යනාදිය නිසා කාන්තාවක් ගිනි තැබීම නීති විරෝධී බව ඔප්පු කිරීම නීති විරෝධී ය. එහෙත්, සේවක සමස්ත ශ්රමයෙන් අඩු කිරීම හෝ හේතුවක් නිසා ව්යාපාරවලට ඔබට යාමට ඉඩ ලබා දේ. ඔබ ගැබ්ගැනීමේ වෙනස්කම් සැලකිල්ලට ගත්තොත්, නීතිඥවරයකු හෝ සමාන රැකියා අවස්ථා පිළිබඳ කොමිසම විමසන්න.
ඔබගේ මානව සම්පත් අංශය සමඟ වැඩ කරන්න
ඔබගේ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ නවතම සේවක අත්පොත හෝ ප්රතිපත්ති සහ ක්රියාපටිපාටීන් සඳහා ඔබ කොපමණ (ඔබට) ගෙවන ලද මාතෘ නිවාඩු ගෙවීම බලන්න.
ඔබේ සේවායෝජකයා හෝ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ ඔබට මාතෘකා නිවාඩු ආකෘතියක් සැපයිය හැකිය. එසේ නැතහොත් ඔවුන් සඳහා ලේඛන කටයුතු පවා ඉදිරිපත් කළ හැකිය.
ඔවුන්ගේ මාතෘ නිවාඩු සඳහා වෙනත් වැඩ කරන මවක් අසන්න
ඔවුන්ගේ මාතෘ නිවාඩු ගිය ආකාරය ඔවුන්ගෙන් විමසන්න. කොපමණ කාලයක් ඔවුන් වෙනුවෙන් වැඩ කළාද? මොනවහරි වෙනස්කම් කළොත්?
තවද, ඔවුන්ගේ නිවාඩු කාලය තුළ ඔවුන් වැඩ කිරීමට සම්බන්ධ වූ ආකාරය සොයා බලන්න.
ඔබේ අයවැය පරීක්ෂා කරන්න
ඔබට ලබා ගත හැකි නොගෙවූ නිවාඩු ප්රමානය බැලීමට අංක ගණන කපා දමන්න. අදාළ නිවාඩු කාලය තුළ ඔබේ නිවාඩු කාලය, ඔබේ සේවායෝජකයාට ලබා දෙන සෞඛ්ය රක්ෂණයට බලපාන ආකාරය අවබෝධ කරගන්න.
ඔබේ සහකරු හෝ සහකාරියගේ උපකාරය බලන්න
ඔබේ කලත්රයා හෝ පවුලේ අය සමඟ නිවාඩු සැලසුම් සාකච්ඡා කරන්න. ඔබගේ නිවාඩු කාලය අවසන් කිරීමෙන් පසු තවත් වැඩිහිටියකුට නිවාඩු ගත හැකි නම්, දරුවා රැකවරණ වියදම් සඳහා මුදල් ඉතිරි කරගත හැකි අතර, ඔබේ දරුවාගේ කාලය පවුලේ සාමාජිකයෙකු විසින් සැලකිල්ලට ගනු ඇත.
ඔබට වඩා දිගු වේදනාව අඩුයි නින්දෙන් තොර විය හැකියි
බොහෝ නව මවුවරුන් සඳහා, උපත ලබා දීමෙන් භෞතික බලපෑම් වලින් සම්පූර්ණ සුවය ලැබීමට සති හයක් අවශ්ය වේ. රාත්රි පැය 4 ක නින්දක් ලැබීමට පෙර තවත් මාස දෙක තුනක් ගත විය හැකිය. සමහර ළදරුවන් මාස හතරක් හෝ ඊට වැඩි කාලයක් වයස අවුරුදු පහක් හෝ හයකට නින්දක් වනු ඇත. නමුත් සමහරුන් මාස අටක් හෝ ඊට පසුව එසේ නොකරයි.
මේ නිසා, ඔබේ රැකියාව අනුව, එය ඉක්මනින් වැඩට යාමට භයානක විය හැකිය. ඔබ හොඳින් වැඩ කිරීමට නිසි රාත්රී නින්දක් අවශ්ය නම්, ඔබට වැඩිපුර කාර්යබහුල නිවාඩු ලබා ගැනීම සඳහා සලකා බැලීමට අවශ්ය වනු ඇත.
ඔබේ නිවාඩු කාලය දීර්ඝ කිරීමට වඩා එය කපා හැරීම පහසුය
ඔබට අවශ්ය වන්නේ කොපමණ ප්රමාණයක් අවශ්යදැයි යන්න පිළිබඳව ඔබ අධිශ්ඨාපනය කිරීමට අවශ්ය විය හැකිය.
උපත උපකල්පනය කළ නොහැකියි. ඔබේ සෞඛ්යය හෝ දරුවාගේ සෞඛ්ය තත්වය වහාම භාර දීමෙන් පසුව ඔබ හරියටම දන්නේ නැහැ. ඔබගේ අලුත උපන් දරුවා දැඩි සත්කාර ඒකකයේ දී අවසන් නම්, ඔබ සිතීමට අවශ්ය බව අවසන් දේ ඔබේ ලොක්කා තවත් නිවාඩු ඉල්ලා ඉල්ලා සිටියි.
පහසු පිළිතුරක් නැත
හේතු ගණනාවක් සඳහා මෙම ප්රශ්ණය සංකීර්ණ වී තිබේ. සලකා බැලීමට මෙම ප්රශ්නයට මෙම ප්රශ්ණය ලබා දීමට වගබලා ගන්න. ඔබ තවමත් ඔබේ දරුවා හමුවී නොමැති නිසා ඔබට හැකි ඉක්මනින් ආපසු එන්න කියා පැවසීම පහසුය. ඔබ ඔහුව හෝ ඇයව අල්ලාගන්නා විට, වෙන කිසිවක් වැදගත් නොවේ. ඒ නිසා ඔබ හා ඔබේ පවුලේ අය සඳහා හොඳම තීරණයක් ගැනීමට කාලය ගත කරන්න. මතක තියාගන්න, ඔයාට හැමවිටම තේරීමක් තියෙනවා.
එලිසබෙත් මැක්ග්රෝරි විසින් සංස්කරණය කරන ලදි