සෑම සේවකයකු සඳහා I-9 පත්රය සම්පූර්ණ කිරීම ඉතා බරපතළ ය
1986 නොවැම්බර් 6 වනදායින් පසුව කුලියට ගත් සියලු සේවකයින්, පුරවැසියන් සහ අනේවාසිකයින්, කුලී කාලය තුළ I-9 ආකෘතියේ 1 වන කොටස සම්පූර්ණ කළ යුතුය.
සේවකයා විසින් I-9 ආකෘතිපත්රයේ 1 වන කොටස නියමිත වේලාවටම නිසි පරිදි සම්පූර්ණ කර ඇති බවට වගකීම දරයි.
සේවා යෝජකයා විසින් රැකියා සත්යායනය පරීක්ෂා කළ යුතු අතර I-9 ආකෘති පත්රයේ 2 සහ 3 වගන්ති නිසි ලෙස පුරවා ඇත. සේවායෝජකයින් විසින් I-9 ආකෘති පත්රයේ 2 වන කොටස I-9 ආකෘතිය සම්පූර්ණ කළ යුතු වන අතර ආරම්භක දිනයේ (3) දින තුනක් ඇතුළත හැඳුනුම්පතෙහි සහ රැකියා නියුක්ත වීමේ සුදුසුකම් පරීක්ෂා කිරීම, මුල් සාක්ෂි (මුල් ලේඛනගත නොකළ ලේඛන) පමණි.
සේවකයා ශාරීරිකව ඉදිරිපත් විය යුතු අතර, ඔහුගේ හෝ ඇයගේ මුල් ලේඛන පුද්ගලයෙකුට සමාලෝචනය කළ යුතුය. මුල් ලේඛන විශ්ලේෂණය කරන සේවකයා I-9 හි 2 වන වගන්තිය අත්සන් කළ යුතුය.
ඔබ විසින් එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට නීත්යානුකූලව අවසර ලබා ඇති බවට සනාථ කරන අනුමත ආකාරයේ හැඳුනුම්පත් දෙකක් පරීක්ෂා කර ඇති බවට ආකෘතිය තහවුරු කරයි.
සේවකයෙකු හෝ ඔවුන්ගේ බලයලත් නියෝජිතයා එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට සුදුසුකම් ඇති බව පුනරුච්චාරනය කිරීමේදී 3 කොටස පුරවන්න.
I-9 ආරම්භ කරන ලද දින සිට වසර තුනක් ඇතුලත සේවකයෙකු නැවත සේවයේ යෙදවීමේදී, නව I-9 ආකෘතියක් සම්පූර්ණ කිරීම හෝ 3 කොටස සම්පූර්ණ කිරීම සඳහා සේවායෝජකයන් හට විකල්පයක් ඇත.
සෑම සේවකයකුම සම්පූර්ණ කරන ලද ආකෘතියක් ඇති බවට වග බලා ගැනීම සඳහා ඔබ I-9 ආකෘති විගණනය කිරීම අවශ්ය වේ. විශ්වසනීයත්වය හා පරිපූර්ණත්වය පිළිබඳව පරීක්ෂා කිරීම සහ විගණනය පිළිබඳ සාක්ෂි සුරැකීම සහ I-9 වල සේවකයින් සම්පුර්ණ කිරීම හෝ ගබඩා කිරීම පිළිබඳ පුහුණුවක් හා පුහුණුවක් ලබා ගත යුතුය.
සම්පූර්ණ කරන ලද I-9 ආකෘති පත්රයේ පිහිටීම
මෙම හේතූන් මත සියලුම සේවකයින් I-9s හා අදාළ ලියකියවිලි වෙනම කාර්ය මණ්ඩල ලිපිගොනුවක තබා ගැනීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත.
රජය විසින් මෙම ආකෘති පරීක්ෂා කළ හැකිය. රජයේ සේවකයින් ඔබේ I-9 ආකෘති පත්ර පරීක්ෂා කර බැලුවහොත් ඔබේ සේවකයින්ගේ පෞද්ගලික ලිපිගොනු සහ ඒවායේ රහස්ය තොරතුරු ඇතුළත් කර ගැනීමට ඔවුන්ට ඉඩ නොදෙන්න.
එබැවින්, සේවක රහස්යභාවය සහ සීමාකාරී ප්රවේශයන් සඳහා වන උනන්දුව, I-9 ආචයනය සඳහා විශේෂයෙන් කැප වූ එක් ෆෝල්ඩරයක I-9s සේවකයා හුදකලා කිරීමට ඔබට අවශ්යය.
මෙය ඔබගේ සේවකයින්ගේ පෞද්ගලිකත්වය ආරක්ෂා කරන අතර, සේවක සේවක ලිපිගොනුවෙහි අන්තර්ගතය විසින් මතු කරන අමතර ප්රශ්න වලට පිළිතුරු සැපයිය හැකි වන අතර සේවායෝජකයා එය ආරක්ෂා කරයි. USCIS සේවකයින් විසින් විමර්ශනය කිරීම සඳහා ඔබගේ සමාගම නොදැනුවත්ව ඔබගේ සමාගම විවෘත කර ගත හැකිය. මෙය වළක්වන්න.
වත්මන් I-9 ගොනු විමර්ශනය
එක්සත් ජනපද ආගමන හා රේගු බලධාරීන් (ICE) අනුව, ඔබේ I-9s පරීක්ෂා කළ හැකිය: "I-9 ආකෘති නිපදවීම සඳහා සේවා යෝජකයෙකු මත පරීක්ෂා කිරීමේ සේවාව (NOI) විසින් පරිපාලන පරීක්ෂන ක්රියාවලිය ආරම්භ කරනු ලැබේ.
"නීතිය අනුව, අයදුම්පත I-9 ආකෘති ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා අවම වශයෙන් ව්යාපාරික දින තුනක් සඳහා සේවා සපයන්නන් ලබා දෙනු ලැබේ.
බොහෝ විට ICE විසින් සේවායෝජකයාට උපකාරක ලියකියවිලි සැපයිය යුතු අතර, සේවකයින්ගේ ලැයිස්තුවක්, සංස්ථාගත කිරීමේ ලිපි සහ ව්යාපාර බලපත්රය ද ඇතුළත් වේ.
වත්මන් ප්රවනතාවය ICE එහි බලහත්කාර ප්රයත්නයන් ඉහළ යයි. සෑම සේවකයෙකු සඳහාම I-9 ආකෘති නිවැරදිව සම්පුර්ණ කර ගබඩා කිරීම සඳහා කළමනාකරුවන්, හිමිකරුවන් සහ මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩල සාමාජිකයින්ට අයකරනු ලබන අපරාධකරුවන්ට වන්දි ගෙවීම් වැඩිවෙමින් තිබේ. ව්යාපාරවලට සැලකිය යුතු දඩ මුදලක් ලැබී ඇති අතර ඒවා අවලංගු කර ඇත.
සේවා යෝජකයන් I-9 ආකෘති බරපතළ ලෙස සැලකිය යුතුය. බරපතල ලෙස. අපි තවත් කියන්න ඕනද?
වත්මන් I-9 ආකෘතිය බලන්න සහ එක්සත් ජනපද පුරවැසිභාවය සහ සංක්රමණ සේවා (USCIS) හි අභ්යන්තර ආරක්ෂක දෙපාර්තමේන්තුවෙහි ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා උපදෙස් ලබා ගන්න.
එසේම හඳුන්වනු ලබන්නේ: සේවක ගොනු, සේවක සටහන්, මානව සම්පත් ගොනු, ලියකියවිලි