ඔබ එය ඉල්ලා සිටිනුයේ නම් ඔබේ වැටුප ඉතිහාසයේ සේවකයින්ට ලබා දිය යුතු ද? අතීතයේදී ඔබ උපයාගත් දේ ගැන තොරතුරු හැසිරවීමට හොඳම ක්රමය කුමක්ද? සමහර රැකියා පෝස්ටර් තනතුරු ඉල්ලා සිටින විට ඔබේ වැටුප් ඉතිහාසය ඇතුළත් කිරීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටියි. ඔබගේ වැටුප් ඉතිහාසය අනාවරණය කර ගත යුතු ආකාරය ගැන සැලකිලිමත් වීම වැදගත්ය. එබැවින් වන්දි සමඟ සාකච්ඡා කිරීමේදී ඔබට නම්යශීලී බවක් තිබේ. රැකියා පල කිරීම ගැන සඳහන් නොකරන්නේ නම්, කිසිදු වැටුප් තොරතුරු ලබා නොගන්න.
තවද, සමහර ස්ථානවල අතීතයේ දී ඔබ කොපමණ කොපමණ මුදලක් උපයාදැයි විමසීමට නීති විරෝධී බව මතක තබා ගන්න.
ඔබගේ වැටුප් ඉතිහාසය කුමක්ද?
වැටුප් ඉතිහාසය යනු සේවකයාගේ අතීත ඉපැයීම් ඉදිරිපත් කරන ලියවිල්ලකි. ඇතැම් සේවා යෝජකයන් රැකියා අපේක්ෂකයින්ගෙන් ඉල්ලා සිටින විට වැටුප් ඉතිහාසය ලැයිස්තුවට රැකියා අපේක්ෂකයින්ගෙන් අසයි. අනිත් අයට රැකියා සඳහා තරඟ කිරීම සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂණ ක්රියාවලියක කොටසක් ලෙස එය ඉල්ලා සිටිය හැක. වැටුප් ඉතිහාසය සාමාන්යයෙන් එක් සමාගමක නම, රැකියා නාමය, අපේක්ෂකයා අතීතයේ ලැබී ඇති වැටුප් සහ ප්රතිලාභ පැකේජය ඇතුළත් වේ.
වැටුප් අවශ්යතාවයෙන් වැටුප් ඉතිහාසය වෙනස් වේ, රැකියා අපේක්ෂකයෙකු නව රැකියාවක් සඳහා අපේක්ෂා කරනු ලැබේ.
වැටුප් සේවාවක් ඉල්ලා සේවායෝජකයන්ට නීත්යානුකූල වන්නේද?
වැටුප් තොරතුරු සඳහා ඉල්ලුම්කරුවන්ගෙන් ඉල්ලා සිටීම සඳහා සේවා යෝජකයන්ට තහනම් කරන පනතක සමහර නගර සහ ප්රාන්ත සම්මත කර තිබේ . මෙම පළාත් වල ව්යවස්ථාදායකයන් විශ්වාස කරන්නේ, අතීත වැටුප් තොරතුරු සේවා යෝජකයන්ගේ අතට පත්කිරීම මගින් වැටුප් විෂමතාවයන් දිගටම පවත්වා ගෙන යන බවය. බොහෝ කාන්තාවන්ට සමාන තනතුරු දැරූ පිරිස් වලට සාපේක්ෂව ඓතිහාසිකව අඩු වැටුපක් නොතිබුණි .
නිව් යෝර්ක් නගරයේ, නිව් ඔර්ලියන්ස්, පිට්ස්බර්ග් සහ සැන් ෆ්රැන්සිස්කෝ විසින් වැටුප් ඉතිහාසය පිළිබඳව සොයා බැලීම සඳහා සේවා යෝජකයින්ට තහනම් කර ඇත. නීත්යානුකූල අභියෝගයක් විසඳීම සඳහා ෆිලඩෙල්ෆියා නීතිය තවමත් ක්රියාත්මක නොවේ.
රාජ්ය නීති සම්පාදකයන්ගේ ජාතික සමුළුව පෙන්නුම් කරන්නේ ගෙවීම් ඉතිහාසයේ ප්රශ්න තහනම් කරන ලද පසුගිය වසර තුළ අවම වශයෙන් ප්රාන්ත 21 ක් නීති සම්පාදනය කර ඇති බවයි.
මැසචුසෙට්ස්, කැලිෆෝනියා, ඔරිගන්, ඩෙලවෙයාර් සහ පෝටෝ රිකෝහි නීති සම්පාදකයන් දැනටමත් වැටුප් ඉතිහාසයේ තහනම් කර තිබේ. නිව්යෝර්ක් තවදුරටත් රාජ්ය ආයතනවලට වැටුප් ඉතිහාසය පිළිබඳ තොරතුරු රැස්කිරීමට ඉඩ නොදෙයි. ව්යවස්ථාදායකය විසින් මෙම තහනම පුද්ගලික සේවා යෝජකයන්ට දීර්ඝ කිරීම සලකා බලයි. ඔබගේ රාජ්ය දෙපාර්තමේන්තුවේ අලුත්ම නීති සඳහා ඔබගේ ප්රදේශයේ ඇති නීති බලන්න.
මීට අමතරව, ඇමේසන්, ෆේස්බුක් සහ ගූගල් ඇතුලු සමහර සේවාදායකයින්, වැටුප් ඉතිහාසය සම්බන්ධ සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න තහනම් කර ඇත.
ඔබේ වැටුප් ඉතිහාසය සඳහා ඉල්ලීමක් කළ යුත්තේ කෙසේදැයි ප්රශ්න කිරීමට නීතිමය ස්ථානයක් තිබේ
ඔබගේ වැටුප ඉතිහාසයෙන් ඔබගේ වැටුප් ඉතිහාසය ඇතුළත් කිරීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටිනු ඇත්නම්, ඔබ ඉල්ලීම නොසලකා හැරිය හැකි නමුත්, ඉන් අදහස් වන්නේ සම්මුඛ පරීක්ෂණය ලබා නොගැනීමේ අවදානමක් ඇති බවයි. මාර්ගෝපදේශ අනුගමනය නොකරන අපේක්ෂකයින්ට වඩා අඩු සේවා යෝජකයන් කිසිවක් නැත. නිශ්චිත මුදලක් වෙනුවට විකල්ප පරාසයක් ඇතුළත් කිරීමට විකල්පයක් වනු ඇත.
ඔබ ඔබේ වැටුප් ඉතිහාසය ඇතුළත් නම්, අවංක වන්න. පෙර සේවාදායකයින් සමඟ ඔබේ වැටුප සත්යාපනය කිරීමට විභව සේවායෝජකයින්ට පහසු ය. කෙසේ වෙතත්, ඔබේ වැටුප් අවශ්යතාවයන් නම්යශීලී බව කියන්න පුළුවන්. එමගින් ඔබට රැකියාවක් පවත්වා ගැනීමෙන් පසුව ඔබට වන්දි සමඟ සාකච්ඡා කිරීමේදී යම් යම් නම්යතාවයන් ලබා දෙනු ඇත.
වැටුප් ඉතිහාසය ලබා ගන්නේ කෙසේද?
ඔබගේ වැටුප් ඉතිහාසය ලබා දිය හැකි හොඳම ක්රමය කුමක්ද? ඔබගේ වැටුප් ඉතිහාසය ඔබේ භාණ්ඩයේ ආවරණ ලිපියෙහි ලැයිස්තුගත නොකළ හැකිය.
නිදසුනක් වශයෙන්, "මම දැනට අර්ධ-පනස් ගණන්වල ඉන්නේ" යනුවෙන් පැවසිය හැකිය. ඔබට රැකියාවක් ලබා දෙනවා නම් වන්දි ගැන සාකච්ඡා කිරීමේදී යම් යම් නම්යශීලීත්වයක් ලබා දෙයි .
ඔබේ වැටුප ඔබට ස්ථීරව සිටීමට තරම් ප්රමාණවත් තරම් ඉහළ මට්ටමක පවතින බව ඔබ සැලකිලිමත් නම්, ඔබ කිරීමට අවශ්ය වන්නේ කුමක් ද යන්න විශේෂිත මුදලකට නොව වැටුප පරාසය ඇතුළත් කිරීමයි. උදාහරණයක් වශයෙන්, "මගේ වැටුප පරාසය ඩොලර් 40,000 සිට 50,000 දක්වා" යැයි පැවසිය හැකිය. ප්ලස් පරාසය සහිත ආවරණ ලිපියක් උදාහරණයක්.
නැතහොත්, ඔබේ වැටුප් ඉතිහාසය වෙනම වැටුප් ඉතිහාස පිටුවෙහි ලැයිස්තුගත කර ඇති අතර, ඔබේ නැවතත් සහ ආවරණ ලිපිය සමඟ අමුණා ඇත.
වැටුප් ඉතිහාස ලැයිස්තුවේ ඇතුළත් වන්නේ කුමක්ද?
වැටුප් ඉතිහාසය ලැයිස්තුවට සේවායෝජකයා තුළ වැඩ කරන අතරේ අපේක්ෂකයා උපයා ඇති වැටුප සඳහා රැකියාව කළ එක් එක් සමාගමක නම, රැකියා මාතෘකාව සහ වැටුප ඇතුළත් වේ.
එක් එක් රැකියාව සඳහා ඔබේ රැකියා නාමය, සමාගම සහ වැටුප ලැයිස්තුගත කර ඇති අතර, ඔබේ වර්තමාන හෝ වඩාත් මෑත රැකියාව සමඟ ආපසු හරවා ඇති කාලානුක්රමික අනුපිළිවෙලෙහි ලැයිස්තුගත කරන්න. ඔබේ දළ වාර්ෂික වැටුප (ඔබ විසින් අත්හිටුවනු ලබන බදුවලට පෙර ප්රමාණය) ලැයිස්තුගත කර ඇති ඔබගේ බෝනස් හෝ වෙනත් අමතර වන්දි ඇතුලුව ඔබ ලබාගත් ඔබේ මූලික වැටුප ඇතුළුව.
පහත දැක්වෙන්නේ ඔබ විසින් වැටුප් ඉතිහාසය හාම්පුතුන් ලබා දීමට භාවිතා කළ හැකි ආකෘති. දෙවන උදාහරණයට වාර්ෂික වැටුපට අමතරව ප්රතිලාභ සඳහන් කරයි.
වැටුප් ඉතිහාසය සැකිල්ල # 1
ඔබගේ නම
ලිපිනය
නගරය, රාජ්ය සයිප්රසය
දුරකථන
විද්යුත් තැපෑල
වැටුප් ඉතිහාසය
ප්රතිලාභ නියෝජිතයා
බැප්ටිස්ට් වෛද්ය රෝහලේ
ලිට්ල් රොක්, ආර්
12/16 - වර්තමානය
වාර්ෂික වැටුප්: $ 42,000
ගිණුම් රස පරීක්ෂක
බැප්ටිස්ට් වෛද්ය රෝහලේ
ලිට්ල් රොක්, ආර්
1/13 - 12/16
වාර්ෂික වැටුප්: ඩොලර් 35,000
ගිණුම් රස පරීක්ෂක
කැරිලියන් ෆයිනෑන්ෂල් සර්විසස්
තම්පා, එෆ්එල්
වාර්ෂික වැටුප: ඩොලර් 29,000
4/10 - 12/13
වැටුප් ඉතිහාසය සැකිල්ල # 2
පළමු අවසාන නම
වීථි ලිපිනය
නගරය, රාජ්ය සයිප්රසය
දුරකථන
විද්යුත් තැපෑල
වැටුප් ඉතිහාසය
අලෙවි කළමනාකරු
ක්රෝම් සහ හවුල්කරුවන්
නිව් යෝර්ක්, NY
06/17 - වර්තමානය
වාර්ෂික වැටුප: ඩොලර් 64,000 සහ ප්රතිලාභ
අලෙවි සම්බන්ධීකාරක
මෙට්රොපොලිටන්, සංස්ථාව
පචෝග්, නිව්
12/14 - 06/17
වාර්ෂික වැටුප: ඩොලර් 50,000 සහ ප්රතිලාභ
සමාජ මාධ්ය සහකාර
ප්රයිම් සන්නිවේදනය
බෙනින්ටන්, වී
වාර්ෂික වැටුප්: ඩොලර් 29,000 සහ ප්රතිලාභ
6/12 - 12/14
වැඩි වැටුප: වඩා හොඳ සේවාවක් ලබා ගන්නේ කෙසේද? මිලේනියල්ස් සඳහා වැටුප් සාකච්ඡා සම්මන්ත්රණ | ඔබේ සේවාදායකයන් ඔබේ W2 හි පිටපත් ඉල්ලා සිටීමට හැකිද?