කාල් බුචාන් තම සහෝදරයා සමඟ මිළදී ගත් විට, ඔහු ගොඩනැගිලි ද්රව්ය සහ උපකරණ පමණක් විකුණා දැමීමට සමාගම නැවත යොමු කලේය. ඔහුගේ සාර්ථකත්වය ඔහුට අවකාශ සලසා දී, අවට ප්රාන්තවල සාප්පු විවෘත කිරීමට ඉඩ දුන්නේය. මෙම සමාගම 1961 දී ප්රසිද්ධියට පත් වූ අතර, 1979 දී NY කොටස් වෙළඳ පොළේ වෙළඳාම ආරම්භ කරන ලදී. DIY ව්යාපාර ව්යාප්තිය ඉවහල් විය. ලෝවෙහි ගබඩා දැන් රට පුරාම සහ කැනඩාවේ හා මෙක්සිකෝවේ දී සොයා ගත හැකිය.
ලෝවේ හි රැකියා ලබා ගත හැකි වර්ග
කළමනාකරණය , පාරිභෝගික සේවා , විකුණුම් විශේෂඥයින් සහ අලාභ වැළැක්වීම ඇතුලුව ගබඩා තුළ විවිධ වර්ගයේ තනතුරු ඇත. ව්යාපාරික අංශය තුළ ව්යාපාරික සංවර්ධනය, සබඳතා මධ්යස්ථානය, ආයතනික කටයුතු සහ පහසුකම්, පාරිභෝගික අත්දැකීම්, මූල්ය, ගිණුම්කරණය, මානව සම්පත්, තොරතුරු තාක්ෂණය, නෛතික, අලෙවිකරණය, වෙළඳාම, නිශ්චල දේපල, ඉංජිෙන්රු, විෙශේෂිත විකුණුම්, ගබඩා ෙමෙහයුම් , සැපයුම් දාමය සහ ප්රවාහනය.
බෙදාහැරීමේ අංශය කළමනාකරණය මෙන්ම ගබඩා රැකියාද ඇතුළත් වේ.
ලොවේ රැකියා සහ වෘත්තීන් පිළිබඳ තොරතුරු, ප්රවීණයන් හා ඔවුන්ගේ පවුල්වල සාමාජිකයින්, විද්යාල බඳවා ගැනීමේ වැඩසටහන්, සීමාවාසික පුහුණුව, ප්රතිලාභ සහ විවිධාකාර වැඩසටහන් ඔවුන්ගේ වෙබ් අඩවියේ ඇත.
ලෝව්ගේ වෘත්තීන්
වෘත්තියෙහි පිටුවෙහි, ඔබ තෝරාගැනීම මගින් ඔබේ රැකියා සෙවීම රිසිකරණය කළ හැකිය: කවුරුන් (ඔබ පිවිසුම් මට්ටම, පළපුරුදු, අර්ධ / පූර්ණ කාලීන, ශිෂ්ය / මෑත නගරය, මිලිටරි ප්රවීණයෙක්?), කුමක්ද (සංගත, ගබඩා, බෙදාහැරීම?) සහ ඔබ කැමති වන්නේ කුමන ආකාරයේ අවස්ථා පිළිබඳව වැඩි විස්තර ලබා ගැනීම සඳහා (රාජ්යයක් තෝරන්න).
මෙහිදී ඔබ සොයන ස්ථාන වර්ග පිළිබඳ පොදු විස්තර සහ කිහිපයක් විවෘතව ඇති විවෘත කිරීම් සොයාගත හැකිය.
ලොවේ රැකියා සොයන්න
සෑම අංශයකම විවෘත තනතුරු සඳහා අන්තර්ජාලය ඔස්සේ සොයන්න. ඔබ පිවිසුමක් සෑදූ පසු, ඔබට ලෝඩ්ගේ ආස්ථානයන් සඳහා ඉල්ලුම් කිරීම සඳහා පැතිකඩක් නිර්මාණය කර එය ගබඩා කර තැබිය හැකිය. කිසියම් වර්ගයක ස්ථානයක් හා ස්ථානයක රැකියා ඇඟවීම් සඳහා ඔබ ලියාපදිංචි විය හැකිය.
ලෝව්ගේ විද්යාලය බඳවා ගැනීම
විශ්ව විද්යාල උපාධිධාරීන් සඳහා කුලී පදනමක් ලබා දීම, සිසුන්ගේ තොරතුරු සහ මෑත කාලීන උපාධිධාරීන්, පාඨමාලා බඳවා ගැනීමේ උපලේඛන, සීමාවාසිකයන් සහ ප්රවේශ මට්ටමේ ආයතනික, ගබඩා හා බෙදාහැරීම් තනතුරු.
ලෝව්ගේ වාසි
"අපි බලයේ" විසින් මෙහෙයවන විවිධාකාර ශ්රම බලකායක් නිර්මාණය කිරීමට ලෝයි කැපවී සිටිමු. සමාගම සේවය සපයන ප්රජාවන්හි නිරතව සිටින අතර ඔවුන්ගේ සේවකයින්ට ඔවුන්ගේ පුණ්ය ප්රයත්නයන් සඳහාද සහයෝගය දක්වයි.
රෝගාබාධ, නිවාඩු, නිවාඩු ගෙවීම්, නිතිපතා ඖෂධ සැලැස්මක්, ළමා හා වැඩිහිටි සත්කාරක යොමු සේවා, අර්ධකාලීන සේවක වෛද්ය සැලැස්ම, 401 (k), වෛද්ය, දන්ත, රක්ෂණ, , කොටස් මිළදී ගැනීමේ සැලැස්ම, වෙළඳ වට්ටම්, වැඩපොළේ නම්යතාවය සහ තවත් බොහෝ දේ.
ඔවුන්ගේ සේවකයාගේ වෘත්තීය සංවර්ධනය සඳහාද කැපවීමක් ඇති අතර ඔවුනට නිවාස අඛණ්ඩ අධ්යාපනය මෙන්ම ත්යාගශීලී දීමනා ප්රතිූරර්ණ වැඩසටහනක් ද පිරිනැමේ.