මානව සම්පත්වල රැකියාවක නියැලෙන්න ඔබට පුළුවන්-මෙන්න කොහොමද?
ඔවුන් තම මෘදු කුසලතා සහ අත්දැකීම් අන් අයට උපකාර කරන බව ඔවුන් වටහාගෙන සිටින ක්ෂේත්රයේ ජනතාව උනන්දු වෙති. ඔවුන්ගේ සැලසුම්කරණය, වැඩසටහන් සංවර්ධනය, කම්කරු සබඳතා සහ ගිණුම්කරණ කුසලතා ඔවුන්ගේ උපරිම වාසිය සඳහා ඔවුන් උනන්දුවක් දක්වයි.
මෙම හේතූන් නිසා සහ තවත් බොහෝ දේ: ඔබේම මානව සම්පත් වෘත්තියක් ආරම්භ කිරීමට ඔබ බොහෝ විට පුදුම වේ. ක්රියාවලිය හරහා ඔබට මග පෙන්වනු ලබන පහත ප්රයෝජනවත් තොරතුරු ඔබට ලැබේ.
මානව සම්පත් වෘත්තිය සඳහා අධ්යාපනය සහ පුහුණුව
විවිධ වෘත්තීන්වල පසුබිම් සහිත මානව සම්පත් වෘත්තිකයින් සිටී. කෙසේ වෙතත්, බොහෝ HR තනතුරු අවම වශයෙන් වසර හතරක උපාධි අපේක්ෂකයින්ට අවශ්ය වේ. මානව සම්පත් , මානව සම්පත් හෝ වෙනත් අදාළ විෂයක් සඳහා උපාධියක් පිරිනැමෙනු ඇත HR වෘත්තිය සඳහා හොඳම පුහුණුව ලබා දෙනු ඇත. එවැනි උපාධියක් කුලියට ගැනීම කළමනාකරුවන් අතර වඩා ඉහළ ලෙස සලකනු ඇත.
වර්තමාන මානව සම්පත් වෘත්තිකයින් උපාධි නොමැතිව එය සාර්ථක නොවන බව ඇඟවීමට නොවේ. බොහෝ මානව සම්පත් වෘත්තිකයින් උපාධි නොමැතිව මානව සම්පත් සාර්ථක වෘත්තීය වර්ධනය කර ඇත. කෙසේ වෙතත් සියලු වෘත්තීය ක්ෂේත්රවල ටයිම්ස් වෙනස් වේ. අද දින මානව සම්පත් වල වෘත්තියකට මාරුවීම ගැන ඔබ සිතන්නේ නම්, උපාධියක් ලබා ගත යුතුය.
මානව ශාස්ත්ර පීඨයේ කළමනාකරණ තනතුරක් හෝ විශේෂිත වෘත්තියක රැකියාවක් කිරීමට ඔබ කැමති නම්, සමහර පාසැල් මානව සම්පත් යම් ප්රදේශයකට වැඩි අවධානයක් යොමු කරන ව්යාපාර උපාධි පිරිනමයි. නිසැකවම, අදාළ ක්ෂේත්රය තුළ උපාධි මට්ටමේ උපාධියක් ලබා ගැනීමට ඔබට තවත් කෙටි ලැයිස්තුවක් ලබා දෙනු ඇත.
සාමාන්ය මානව සම්පත් උපාධිය හෝ මානව සම්පත් පිළිබඳ විශේෂඥ පුහුණුවක් අනුගමනය කරනවද, කළමනාකරණය, බඳවා ගැනීම්, පුහුණුව සහ වන්දි වැනි මාතෘකා ආවරණය වන පාඨමාලා හැදෑරීමට වග බලා ගන්න.
ඇත්ත වශයෙන්ම, HR ක්ෂේත්රයට සම්බන්ධ වෙනත් බොහෝ පාඨමාලා තිබේ. එබැවින් අන්තර් විෂයමාලාව වැඩසටහන හොඳය.
උසස් පෙළට අමතරව, බොහෝ වෘත්තිකයන්ට ඇතැම් මානව ශිල්පීය අංශවල සහතික කිරීම සඳහා අවස්ථාව ලැබෙනු ඇත. ඇත්ත වශයෙන්ම, විශාල සමාගම් විසින් දැනට පවතින වෘත්තිකයන්ගේ මානව සම්පත් නිපුණතා පුළුල් කිරීම සඳහා වැඩමුළු සහ පංති ඉදිරිපත් කරනු ඇත.
වෘත්තීය සහතික පාඨමාලාවක් සම්පූර්ණ කිරීමෙන්, ඔබේ ඉපැයීම් ශක්යතාව වැඩි කර ගත හැකිය. මානව සම්පත් වෘත්තිකයන්ගේ (PHR) හෝ මානව සම්පත් පිළිබඳ ජ්යෙෂ්ඨ වෘත්තීයවේදී (SPHR) ඇතුළත් සහතික වල නිදසුන් වේ.
ඔබ දැනටමත් ඉහළ මට්ටමේ මානව හිමිකම් තත්ත්වයක වැඩ කර ඇත්නම්, සහතිකයක් උපයා ගැනීම ඔබේ වෘත්තිය වැඩිදියුණු කිරීමට උපකාරී වනු ඇත. එසේම, එය වෙනම දෙපාර්තමේන්තුවක් මගින් HR තත්වයකට මාරුවීම සඳහා ඔබට සහාය විය හැකිය.
මානව සම්පත් ක්ෂේත්රයේ වැඩ සොයා ගැනීම
HR කර්මාන්තය තුළ ස්ථානයක් සොයා ගැනීම වෙනත් ආකාරයේ රැකියාවක් සොයා ගැනීම සමාන ය.
කෙසේ වෙතත් සාමාන්ය වෘත්තීය අඩවි වලට අමතරව, මානව ක්ෂේත්රයේ විශේෂිත වූ සබැඳි රැකියා මණ්ඩල සම්පත් තිබේ. මානව සම්පත් කළමනාකරණ සංගමයේ (SHRM) උදාහරණයක් වශයෙන් මානව සම්පත් වෘත්තිකයින් සඳහා මූලිකවම රැකියා මණ්ඩලයක් සපයයි. අතිරේක රැකියා මණ්ඩල මානව සම්පත් ක්ෂේත්රය තුළ විශේෂිත වේ.
සමහර ව්යාපාරයන් මුලින්ම සමාගමේ අපේක්ෂකයින් සොයනු ඇත. ඔබ මධ්යම මට්ටමේ සිට විශාල සමාගමකට සේවය කරන අතර, මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවට ඇතුළුවීමට කැමති නම් මෙය මතක තබා ගන්න. ඔබේ සමාගමට නව තනතුරු සඳහා අභ්යන්තර සම්පත් තිබේ නම්, පුද්ගලික මාර්ගගත වෘත්තීය මාර්ගෝපදේශන අඩවියක් හෝ අභ්යන්තර රැකියා පෝස්ට් කිරීමක් ලෙස , ඔබේ පය ලබා ගැනීමේ අවස්ථාව සඳහා නිතරම පරික්ෂා කරන්න.
මානව සම්පත් පිළිබඳ ඔබේ අවශ්යතාවයන් ගැන ඔබේ වර්තමාන මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩලය වෙත කතා කරන්න. ඔබේ උනන්දුව HR දොර විවෘත කළ හැකි ය.
HR රැකියා සඳහා වැඩි අපේක්ෂකයින් මෙම දිනවල වෘත්තීය ජාලකරණය සහ මාර්ගගත සමාජ ජාල වෙබ් අඩවි ඔස්සේ මානව සම්පත් වෘත්තියට පිවිසෙනු ඇත. ඔබ තවමත් ශිෂ්යයෙක් හෝ විද්යාලයකින් පමණක් නම්, මානව සම්පත් අංශයේ රැකියා පුරප්පාඩුවක් සඳහා ඔබට අවශ්ය අත්දැකීම් ලබා දිය හැකිය.
ඕනෑම වෘත්තියකට මෙන්, මානව සම්පත් වෘත්තියක් සොයා ගැනීම ක්ෂේත්රයේ උසස් උපාධිය හා / හෝ වෘත්තීය සහතිකය සහිත අය සඳහා පහසුය.
එහෙත් ව්යාපාර, සමාජ විද්යාව, මනෝ විද්යාව සහ සමාජ විද්යාව වැනි ක්ෂේත්රවල සම්බන්ධ පුද්ගලයන් විශේෂයෙන් සැලකිල්ලට ගනු ලබන්නේ විශේෂයෙන්ම තවත් රැකියා මට්ටමේ රැකියා සඳහාය.
බොහෝ HR තනතුරු ලබා ගත හැකි අතර ඉදිරියේදී වැඩි අවස්ථාවන් ඇති වනු ඇත. නිසි පුහුණුව හා කාර්යක්ෂම රැකියා සෙවීමෙන්, අනෙකුත් මානව සම්පත් වෘත්තිකයින්ට වඩාත්ම ලාභදායී සහ තෘප්තිමත් වෘත්තියක යෙදිය හැකිය.