අවාසනාවට, බොහෝ ජීවිතවලට රෝස පාටින් කිහිපයක් වැටේ. ඔබ ඔබේ රැකියාව අහිමි වීමට නම්, හොඳම තත්වයේ සිදුවීම වන්නේ සම්මන්ත්රණ ශාලාවක් තුළට පැමිණීමට බොහෝ කලකට පෙර සිටම එය හසුරුවන්න. එබඳු ආකාරයේ HR නර්තනයක් මඟින් ඔබට ගෞරවාදරයට පත් කිරීමට හැකිවීම පමණි. එමගින් ඔබට රැකියා සෙවීමෙන් ආරම්භ කළ හැකිය. ඔබ තවමත් සේවයේ යොදවා ඇත.
විරැකියාව සඳහා ඉල්ලුම් කිරීමට ඔබ හැරී සිටින බවට අනතුරු ඇඟවීමේ සංඥා කිහිපයක් පහත දැක්වේ:
5 ඔබට වෙඩි තැබීමට සිදු විය හැකි සංඥාවන්
1. සමාගම හොඳින් ක්රියා නොකරයි.
සංවිධානයේ ඔබගේ කාර්යභාරය අනුව, සමාගමේ වාසනාව පිළිබද සෘජු දැනුමක් ඔබට ඇත. ඔබේ සේවායෝජකයාගේ සේවාදායකයින් හෝ මුදල් ගෙවිය යුතු නම්, මුද්රණාලයේ නොසැලකිලිමත් වීම හෝ කර්මාන්තයේ ඇති වෙනත් කීර්තිනාමය ආපසු හැරීමකට ලක් වුවහොත්, ඔබගේ රැකියාව - සහ ඔබගේ සගයන්ගේ සිටීම - මේ ලෝකයට දිගු නොවිය හැක.
මෙම හේතුව නිසා, ඔබේ සමාජ සේවාලාභියාගේ සමාජ වෙබ් අඩවි වලට අනුගමනය කරමින්, සමාගමේ නම සමඟ ගූගල් ඇලර්ට් සකස් කිරීම, එයද ඔබගේ සේවාලාභියාගේ පැතිකඩ මත තබා ගැනීමයි. පුවත්පත්වල සෑම නරක සඳහනක් නොපෙනෙන දෝංකාරවලට සමාන නොවේ. එහෙත්, එය සුළං පිපිරී යන ආකාරය දැන ගැනීම ඔබට හොඳයි.
ඔබේ රැකියාවට බලපෑම් කිරීමට ඔබේ සමාගමට විශාල වෙනස්කම් සිදුකිරීමට අවශ්ය නොවන බව සැලකිල්ලට ගන්න. අත්පත් කර ගැනීම හෝ වෙනත් ව්යුහාත්මක වෙනසක් ව්යාපාර ව්යසනයක් මෙන් ම ඔබට බලපෑම් කළ හැකිය.
2. ඔබට කරන්න දෙයක් නැහැ.
ඔබගේ විශාලතම ව්යාපෘතිය දැන් වෙන කෙනෙකුට අයත් වේ. ඔබගේ වාර්තා වෙනත් කළමනාකරුවෙකුට පැවරීම සිදු කර ඇති අතර, ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන් ක්රමලේඛයෙන් වෙනත් අයෙකුගේ ලැයිස්තුවට මාරු කරනු ලැබේ.
මේ අතරතුර, ඔබ Solitaire සම්බන්ධ නොවී හෝ සමාජ මාධ්ය මත කාලය නාස්ති කිරීම කාර්යබහුල කිරීමට මාර්ග සොයමින් සිටී.
තවත් රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා උපාය මාර්ගයක් සකස් කිරීම සඳහා එම නිදහස් කාලය භාවිතා කරන්න. (රැකියාවක නියුතු රැකියාවක නිරත වීමෙන් කිසිවක් සිදු නොකරන්න.) මෙය හේතුවක් සඳහා අවසන් කිරීමේ නියුක්ත වීමක් සිදු කළ හැකි හොඳම ක්රමයයි.
3. ඔබගේ ව්යාපෘති කාල සීමාවන් ඉස්මත්තට ගෙන ගොස් ඇත. ඒ සියල්ලම එකවර වේ.
සමහරවිට, කෙසේ වෙතත්, ඔබ කළ යුතු කිසිවක් නැත, නමුත් ඔබගේ ලොක්කා ඔබගේ ව්යාපෘති එකට එකතු කර ගැනීම සඳහා සාමාන්යයෙන් වඩා වැඩි වේගයකින් එළඹෙන බව පෙනේ. මෙය අනිවාර්යයෙන් අතහැර දැමීම අනිවාර්ය නොවේ. නමුත් ඔබේ සීමාව ඉක්මවා යමින් එකවරම සහ එකවර සාමාන්ය කාලසටහනකට අනුව, ඔබ අවසන් කිරීම සඳහා ඔබේම නියමිත කාලය දෙස බලා සිටිය හැකිය.
ඔවුන්ගේ සේවාවන් තව දුරටත් අවශ්ය නොවේ නම් ඔවුන්ට යමක් දැනුම් දෙන්නට පෙර ඔවුන්ගේ ලයිස්තුවේ ලැයිස්තුවක් පැහැදිලිව පෙනෙන පරිදි අදහස් කරයි. ඔබ ඇස් පෙනීම ඇති වුවහොත් එය ඔබට පෙනෙනු ඇත.
4. ඔබේ ලොක්කා ඔබට වෛර කරයි.
සමහරවිට ඔබ ඔබ සමඟ කටයුතු කිරීමට සමහර විට, නමුත් දැන් ඔබට වඩාත් මූලික ගැටළු පවා සන්නිවේදනය කිරීමට නොහැකි විය හැකිය, නැතහොත් ඔබගේ වැඩ වර්ජනය වරදවා ක්රීඩාව බවට පත් වී ඇති අතර ඔබ සැම විටම එය. සමහර විට යම්කිසි ප්රයත්නයක් හෝ වගකීම් බාර ගැනීමෙන් ඔබේ සිත් ඇදගන්නා වරදක් පවා ඇතිවිය හැකිය.
හේතුව කුමක් වුවත්, ලොක්කා ඔබේ පැත්තට නොපෙනේ නම්, එය ඔබගේ අවපීඩනය කෙලෙසීමට පටන් ගත හැකිය.
5. ඔබ හදිසියේම හා සම්පූර්ණයෙන්ම පිටතින් දැනෙනවා.
අනෙක් දර්ශකයන්ට වඩා මෙම දර්ශකය අඩු කිරීමට වඩා අමාරු වුවත්, එය තවමත් අවධානය යොමු කිරීම වටී. ඔබ වැඩ කරන සෑම කෙනෙකුටම වඩා අනිත් ප්රමුඛතාවන්, අවශ්යතාවන් හා දෘෂ්ටිකෝණයන් සමඟ ඔබ වැඩ කරන විට පිටසක්වල ජීව ස්වරූපයක් දැනෙනවා නම්, එය ඉදිරියට යාමට කාලය තිබිය හැකිය.
ඔබ කාඩ්බෝඩ් පෙට්ටියක් ලබා දීමට සූදානම් නොවුණත් ඔබේ දේපළ සියල්ල ඔබගේ නිවසේ පිහිටි කාර්යාලයට ගෙනයාමට නම්, ඔබේ රැකියාවෙහි අත්දැකීම් වලින් ඔබ වැඩි වැඩියෙන් ලැබිය යුතුය. ඔබව තල්ලු කිරීමට පෙර, වඩාත් හිතකර ආයතනික සංස්කෘතියක් වෙත පැනීම ගැන සිතන්න.
ආරම්භ කිරීම සඳහා රැකියා සෙවීම සඳහා සූදානම සඳහා උපදෙස් 15 ක් බලන්න .
* සටහන: රැකියා අහිමිවන සියලුම සේවකයින් විරැකියාව සඳහා සුදුසු නොවේ. ප්රතිලාභ සඳහා සුදුස්සන් කවුදැයි දැනගන්න . නිශ්චිත තොරතුරු සඳහා ඔබේ රාජ්ය විරැකියා කාර්යාලය සමඟ පරීක්ෂා කරන්න .
ඔබ දැනගත යුතු දේ: ඔබ වෙහෙසට පත්වීමට පෙර ඔබ අත්හැරිය යුතුද?