1948 දී ආරම්භ කරන ලද මානව සම්පත් කළමනාකරණ සංගමය (SHRM) යනු විශාලතම මානව සම්පත් කර්මාන්තය වෘත්තීය සංගමයයි. රටවල් 140 කට අධික සංඛ්යාවක සාමාජිකයින් 275,000 කට අධික සංඛ්යාව නියෝජනය කරයි. මෙම ලියුමේ දී SHRM එක්සත් ජනපදයේ අනුබද්ධිත පරිච්ඡේද 575 කට වඩා සහ චීනයේ හා ඉන්දියාවේ අනුබද්ධ කාර්යාල වේ. ෆෝචූන් 500 සමාගම් වලින් 93% ක් SHRM හි සාමාජිකත්වය නියෝජනය කරයි.
SHRM හි මෙහෙවර
මානව සම්පත් වෘත්තිකයින්ගේ වෘත්තීය සංවර්ධන අවශ්යතා ඉටු කිරීම සඳහා SHRM හි මෙහෙවර වේ.
මානව සම්පත් වෘත්තියවේදීන්ගේ අභිවෘද්ධිය උදෙසා පර්යේෂණ කටයුතු, ප්රකාශන සහ නීතිමය දායකත්වය මගින් සංවිධානය කරනු ලබයි. මෑත දී SHRM විසින් සමස්තයක් ලෙස වැඩ කරන ස්ථානයට බලපාන නීතිරීති නිර්දේශ හා කර්මාන්තයේ ප්රමිතීන් වර්ධනය කිරීම සඳහා උත්සාහයන් පුළුල් කළේය. SHRM හි වඩාත්ම සුලබ මුහුණුවර, වෘත්තිකයින් අත්දැකීම්, SHRM වෙබ් අඩවියෙන් සොයාගත හැකිය.
වෙබ් අඩවියේ ලිපි, ව්යවස්ථාදායක යාවත්කාලීනයන්, ප්රවෘත්ති, මානව සම්පත් ප්රතිපත්තිය සහ අනෙකුත් ව්යායාම සාම්පල, පොත් සහ රැකියා. එහි වෘත්තීය සම්පත් බොහොමයක් සාමාජිකයන්ට පමණක් ලබා ගත හැකිය. සාමාජිකයින් මාසිකව HRMagazine හෝ තැපැල් මගින් හෝ ලබා ගත හැකිය. ඔබ එක්සත් ජනපදයෙන් පිටත ජීවත් වනවා නම්, ඔබට සබැඳි සාමාජිකයෙකු විය හැකිය. මෙම තොරතුරු වෙත ප්රවේශ වීමට ඉඩ ලබා දේ නමුත් සඟරාවේ දෘඩ පිටපත් නොමැතිව.
SHRM වෙබ් අඩවිය මානව සම්පත් වෘත්තිකයින්ට මානව සම්පත් සහ වෙනත් කාර්යයන් හසුරුවන අතර, ඔබ ඔබේ සංවිධානය තුළ සිය ගණනක් HR සේවකයින්ගෙන් එකකි.
නිදසුනක් ලෙස, ඔබේ සාමාජික අංකය සහ නම සමඟ, 2016 HSA සීමාවන් වැනි තොරතුරු ලබා ගත හැකිය, හෝ Ban-the-Box නීතිය පිළිබඳ නවතම තොරතුරු.
SHRM එක්සත් ජනපදයේ කොහේ හරි සාමාන්ය වාර්ෂික සමුළුවක් පවත්වයි. කථිකයන් ඔවුන්ගේ ක්ෂේත්රයන්හි විද්වතුන් සහ සියල්ලන් සඳහා වටිනා තොරතුරු ලබා දෙයි.
එසේම මෙම සම්මන්ත්රණය මගින් මානව සම්පත් ජනතාව එකිනෙකා සමඟ ජාලගත කිරීමටත්, අපගේ වෘත්තීය වර්ධනය කර ගැනීමටත්, අන් අයට උපකාර කිරීමටත්, ඔවුන්ගේ වර්ධනය කර ගැනීමටත් අවස්ථාව සලසා දෙයි.
SHRM විසින් නීති සම්පාදනය කිරීම වැනි අතිරේක ජාතික සම්මන්ත්රණ අනුග්රහය දක්වයි. SHRM විසින් රාජ්ය අනුබද්ධිත පරිච්ඡේද හරහා කුඩා, ප්රාදේශීය සම්මන්ත්රණ සාම්ප්රදායිකව අනුග්රහය දක්වයි. සාමාන්යයෙන්, දේශීය SHRM පරිච්ඡේදය මාසික දිවා ආහාර රැස්වීම් ඉදිරිපත් කරයි.
සාමාජික රැස්වීම්වල සාමාජික සාමාජිකාවන් සහ සාමාජික ආසක්තයන් සම්බන්ධ මාතෘකාවක් පිළිබඳ කතා කරන විශේෂඥ අක්තපත්රයක් සහිත කථිකයෙකුට මෙම රැස්වීම් ඇතුළත් වේ. එදිනෙදා ජීවිතයේ මානව සම්පත කුමක්දැයි වටහා ගන්නා අනෙකුත් පුද්ගලයන් සමග ඔබට හමුවීමට ඉඩදීමට ඉඩ සලසයි. පොදු තත්ව සහ අත්දැකීම් මගින් ආතතිය අඩු කර ගත හැකිය. මාසික පරිච්ඡේදයන්ද වාර්ෂික ගොල්ෆ් පිට්ටනිය, වාර්ෂික ව්යවස්ථාදායක යාවත්කාලීන කිරීම සහ රාජ්ය පරිමාණ සම්මන්ත්රණයක් වැනි ජාලගත සිදුවීම් දක්වයි.
SHRM සමඟ සම්බන්ධවීම
ඔබේ සේවායෝජකයා ගෙවන්නේ නම්, පිළිතුර ඔව් ඔව්. සාමාජිකයෙකු වීමේ නොකිරීමට කිසිම හේතුවක් නැත. ඔබ එකම මානව හිතවාදියෙකු හෝ කුඩා සමාගමක කිහිප දෙනෙකුගෙන් කෙනෙකු නම්, සාමාජිකත්වය සඳහා ඔබගේ ලොක්කා පෙත්සම ඉල්ලා සිටිය යුතුය.
මානව සම්පත් යනු නිරන්තරයෙන් වෙනස් වන ක්ෂේත්රයකි. සෑම පුද්ගලයෙකුගේම රෙගුලාසි වෙනස් කිරීම හා සෑම හොඳ භාවිතයක්ම එකවර තබා ගත නොහැක.
සාමාජිකත්වය ව්යාපාරයක් සඳහා මිළ අඩු සහ සමාගමට වටිනාකම් නැවත ලබා දෙනු ඇත. ඔබේ කළමණාකාරිත්වයේ දුර්වලතා අඩු කර ගැනීමට සහ මිළදී ගැනීම සඳහා මිළ ගණන් ගත හැකි බව සිහි තබා ගන්න. SHRM සාමාජිකත්වය යනු වෙනස්කම් මත රැඳී සිටීම සඳහා ලාභදායී ක්රමයකි.
ඔබ විශාල HR කණ්ඩායමක කොටසක් නම්, සාමාජිකත්වය විවේචනාත්මක විය නොහැක. ඔබගේ සගයන් අතර ඔබ විශේෂඥතාවයක් ඇති අතර, ඔබ ඔබේ අවධානය යොමු කරන විශේෂඥයකු විය හැකිය. කෙසේ වෙතත්, තොරතුරු, ජාලකරණය, සම්මුති, ප්රතිපත්ති හා ක්රියා පටිපාටි සඳහා ආදර්ශ සාදනු, ඔබේ ඊළඟ පියවර තීරණය කිරීමට උපකාරි වන අදහස් ද වැදගත් වේ.
SHRM මඟින් ඔබේ මානව සම්පත් හිඟය ඉදිරියට ගෙන යාමට ඔබට උපකාර කළ හැකි අධ්යාපනයක් සහ පුහුණුවක් ලබා දෙනු ඇත. මානව සම්පත් (පශ්චාත් උපාධි සහතිකය) සහතිකය වැනි ඔබ සහතිකයක් නම්, ඔබගේ අඛණ්ඩ අධ්යාපන අවශ්යතා ඉටු කිරීම සඳහා SHRM පංති භාවිතා කළ හැකිය.
මෙම පන්ති පෞද්ගලිකව හෝ සැබවින්ම උගන්වනු ලැබේ. එයින් අදහස් කරන්නේ ඔබට හොඳ පුහුණුවක් ලබා ගැනීමට නොවේ.