සහතික සහ ඔබගේ මානව සම්පත් වෘත්තිය

මානව සම්පත් ක්ෂේත්රයේ වෘත්තිය පිළිබඳව සලකා බලන පුද්ගලයින් මානව සම්පත් ක්ෂේත්රය තුළ රැකියාවක් ලබා ගැනීම සඳහා උපාධියක් හෝ සහතික ලබා ගත යුතු දැයි නිතර අසනු ඇත. මෙම ප්රශ්නයට පිළිතුර වඩාත් සංකීර්ණ වෙමින් පවතී, නමුත් එය තකාමි පිළිතුරක් ලැබිය යුතු හොඳ ප්රශ්නයකි.

මානව සම්පත් ක්ෂේත්රය තුළ වැඩ කිරීමට කිසිදු ආකාරයක සහතිකයක් අවශ්ය නොවන බව ඔබ දැනගන්නවා ඇත. බොහෝ අවස්ථාවන්හිදී ඒවා විකල්පයකි.

කෙසේවෙතත්, මානව සම්පත් වෘත්තිකයින් මානව සම්පත් කළමනාකරණ වෘත්තිකයන්ගේ (HRR) හෝ මානව සම්පත් පිළිබඳ ජ්යෙෂ්ඨ වෘත්තීයවේදී (HRHR) මානව සම්පත් සහතික කිරීමේ ආයතනය (HRCI) මගින් සහතික කරනු ලැබේ. මෑතදී HRCI ආයතනයේ සාමාජිකයින්ට APHR: ආශ්රිත වෘත්තිකයින්ගේ මානව සම්පත් කළමනාකරණයට එක් විය.

මානව සම්පත් කළමනාකරණය පිළිබඳ ආයතනය (SHRM) විසින් 2014 වසරේ සිට තරඟකාරී සහතික කිරීමේ වැඩ සටහනක් ඉදිරිපත් කර ඇති අතර SHRM විසින් ප්රවීණතාවයෙන් යුත් වෘත්තීය සහතික දෙකක් (SHRM Certified Professional) (SHRM-CP) දෙකක් සහ වෘත්තීය වෘත්තිකයින් සඳහා SHRM ජ්යෙෂ්ඨ වරලත් වෘත්තිකයින් සඳහා ජ්යෙෂ්ඨ සහතිකලත් වෘත්තීය (SHRM-SCP).

වන්දි සහ ප්රතිලාභ කළමනාකරණය වැනි ක්ෂේත්රවල වෘත්තීය සංගම් මගින් අමතර සහතික ලබා ගත හැකිය. දක්ෂතා සංවර්ධනය සඳහා වූ සම්මන්ත්රණය (Learning & Performance in Performance Certification) (CPLP) සහතික ලත් වෘත්තිකයෙකු ලෙස සහතික කර ඇත.

මානව සම්පත් සහතික කිරීමක් අවශ්ය වන්නේ ඇයි?

මෙම වෘත්තීය සහතිකයෙන් උපයාගත් පුද්ගලයින් සමඟ රැකියා වෙළෙඳපොළ තුළ ඔබ තරඟ කරන බව ඔබේ වෘත්තීමය ජීවිතය ඉදිරියට ගෙන යන්න. රැකියා වර්ගය අනුව, ඔබ සාර්ථකව තරඟ කිරීමට බලාපොරොත්තුවන රැකියා වෙළඳපොළ තුළ ඔබ තරඟකාරිත්වය අනුව සමාගමේ රැකියා අවශ්යතා අනුව රැකියා වෙළඳපොළ තුළ අගය කරනු ලැබේ.

විශේෂයෙන් විශාල නගරවල සහ විශාල සංවිධානවල දී අයදුම්කරුවන් සඳහා වන ඉල්ලීම් ලෙස රැකියා පළ කිරීම් නිරන්තරයෙන් සහතික කරනු ලැබේ. කුඩා හා මධ්ය පරිමාණ සංවිධාන වඩාත් සෙමෙන් බිමට පැමින ඇති අතර, ඒවා සහතික කිරීමට අවශ්ය නමුත් අවශ්ය නොවේ.

බොහෝ සමාගම් විසින් මෙම සහතික කිරීම් ගණනය කිරීම් සහ පරිපාලනමය ආකාරයේ කාර්යයන් ගණනය කරනු ලබයි. ඔවුන්ගේ මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩලයේ වඩාත් මූලෝපායික, මූල්ය හා සංවිධානයේ සංවර්ධන කුසලතා සොයමින් සිටින සමාගම් අයදුම්කරුවන් සඳහා අක්තපත්ර අත්යවශ්ය නොවේ. ඇත්ත වශයෙන්ම, බොහෝ දෙනෙක් මෙම සහතිකයන් විකල්ප ලෙස තෝරාගෙන හෝ ඒවා සියල්ලම අවශ්ය නොවේ.

සහතික සහ මුදල් සහිත HR සේවක

Payscale.com පර්යේෂණයට අනුව, සහතික කළ මානව සම්පත් වෘත්තිකයින් තමන්ගේ අනාරක්ෂිත සහකරුවන් වඩා සැලකිය යුතු මුදල් ප්රමාණයක් ලබා ගනී. වෘත්තිකයන්ගේ වෘත්තීය ජීවිතයේ ආරම්භ කරන වෘත්තිකයින්ට, මෙම වෙනස සැලකිය යුතු තරම් නොවෙන නමුත් HR වෘත්තිකයන් ඔවුන්ගේ වෘත්තීන්හි යෙදී සිටින බැවින්, එය සහතික කිරීමක් ඇති බව පැහැදිලිය.

SPHR සහතිකය සහිත සේවකයකුට සහතික නොලැබූ අයට වඩා සියයට 93 ක වැඩිපුර මුදල් ප්රමාණයක් වේ. PHH සමග නතර කරන අයට වඩා SPHR සමඟ සිටින අයගෙන් සියයට 49 කටත් වඩා වැඩියෙන්.

සියලුම HR සේවකයින් සඳහා PHR සහිත මධ්ය ප්රමාණයේ වැටුප ඩොලර් 59,100 ක් වන අතර එය SPHR ඩොලර් 87,900 ක් වන අතර, සහතික නොමැතිව ඩොලර් 45,600 කි.

ජාතික වශයෙන් විශාල නගරවල දී අවකලනය කැපී පෙනෙන ය. උදාහරණයක් වශයෙන් ඩලස්, නිව් යෝර්ක්, බොස්ටන් හා මියාමි වැනි තැනක වැඩ කිරීමට ඔබට අවශ්ය නම්, සහතික කිරීම සඳහා ඔබ සැලකිය යුතු මුදල් ප්රමාණයක් ලබා දෙනු ඇත.

සහතික සහ ප්රවර්ධන සහිත HR සේවක

SPHR හෝ PHR සහතිකය උපයාගත් මානව සම්පත් වෘත්තිකයින්ට ඔවුන්ගේ උසස් සහතික ලබා ගැනීමට වඩා වැඩි ප්රවර්ධනයන් හා වෘත්තීය දිවිය සාර්ථක කර ගැනීමට සමත් වේ.

උදාහරණයක් වශයෙන්, උසස්වීම් ප්රදානය කරන ලද මානව සම්පත් සේවකයින්ගේ ප්රතිශතය ප්රමිති සහතිකය සමඟ සැලකිය යුතු ලෙස ඉහළ ගියේය. HR ආශ්රිත මට්ටමේ වෘත්තීයවේදීන් සඳහා වෘත්තිකයන් සඳහා වෘත්තීය ප්රවීණයින්ගෙන් සියයට 63 ක් මානව සම්පත් පරිපාලකයින්ට ප්රවර්ධනය කළ අතර අනාරක්ෂිත සේවකයන්ගෙන් සියයට 34 ක් ප්රවර්ධනය කරන ලදි.

HR පරිපාලකගේ මානව සම්පත් කළමනාකරණ වරලත් ගණකාධිකාරි වරලත් ගණකාධිකාරි වරලත් සහතිකලත් සේවක සේවිකාවන්ට සහතික කළ සේවකයින් සඳහා සියයට 57 ක් සහ අනාරක්ෂිත සේවකයින් සඳහා සියයට 27 ක්. ඔවුන්ගේ මානව හැකියාවන් දියුණු කරගන්නා විට, සහතිකකරණය පිළිබඳ සිද්ධිය වැඩි වැඩියෙන් සොයා ගනී.

මානව සම්පත් සංවර්ධන පදනමේ (HR VP) මට්ටමේ මෙම තනතුරු දරන පුද්ගලයින්ගෙන් සියයට 42 ක් සහතික කර ඇත. මානව සම්පත් කළමනාකරු සහ මානව සම්පත් කළමනාකරණයේ කළමනාකරුවන්ගෙන් සියයට 30 ක් සහතික කර ඇත. කළමනාකාරිත්වය හරහා සේවකයින් ප්රවර්ධනය කරන විට, SPHR හි කළමනාකරුවන්, අධ්යක්ෂකවරුන් සහ උපකුලපතිවරුන් සමඟ වැඩි වැඩියෙන් අපේක්ෂිත සහතිකය වේ.

ඔබගේ වෘත්තීය සැලසුම් සහ ස්ථානය සැලකිල්ලට ගනිමින් HR සහතිකකරණය පිළිබඳ තීරණය කිරීම

ලබාගත හැකි සහතික වලින් එකක් ලබා ගැනීම සූදානම් කිරීමේ පාඨමාලා සහ පොත් සඳහා මුදල් ආයෝජනයකි. එය අධ්යයන පැය හා අධ්යයන පැය ගණන, පෞද්ගලිකව හෝ අන්තර්ජාලය ඔස්සේ අධ්යාපනය ලැබීමට සහ අධ්යයන කටයුතුවල යෙදී සිටින මෙන් ඔබ ඉගෙන ගන්නා ආයෝජනයක් ද වේ. ඔබ ජීවත් වන ස්ථානය සහ වැඩ කිරීමට අවශ්ය නම්, මානව සම්පත් සහතිකකරණයක කාලය හා මුදල් ආයෝජනය කිරීම සඳහා වටිනා විය හැකිය.

ඔබගේ මානව සම්පත් සඳහා ඔබගේ සැලසුම් ගැන සලකා බලන්න. ඔබ විශාල සමාගමක හෝ විශාල නගරයක වැඩ කිරීමට අවශ්ය නම් HR සහතික වඩාත් අවශ්ය වේ. මානව සම්පත් උපදේශකයෙකු වීමට ඔබ අදහස් කරන්නේ නම්, SHRM හි සහ වෙනත් සම්මන්ත්රණවලදී නිතිපතා කථා කරන්න, ගනුදෙනුකරුවන්ගේ ආකර්ෂණීයතාවන්, ප්රමුඛතාවය සහතික කිරීම.

කුඩා නගරවල හා මධ්ය පරිමාණ ව්යාපාර වලදී මානව සම්පත් සහතිකය දැනට අවශ්ය නොවේ. ඔබගේ ලොක්කා, ඔබේ කළමනාකරුවන් හෝ ඔබේ සමාගමේ හිමිකරු මානව ප්රමිති සහතිකය දැන සිටිය නොහැක. ඔවුන් එය නොදන්නා නම්, HR කාර්යමණ්ඩල සඳහා රැකියා පල කිරීමට එය ප්රමාණවත් තරම් මානව සම්පත් සහතික කිරීම ප්රමාණවත් නොවේ.

ඔබට මෙම ගැටළුව තිබේ නම් හෝ සහතික කර ඇති සහතික පිළිබඳව කනස්සල්ලට පත්ව සිටින අතර, දැනට පවතින ඇතැම් සහතික ලබා ගත හැකි වන අතර, වර්තමාන HR ජනතාව සමඟ සාකච්ඡා කරන්න . ඔබට මානව හිමිකම් සහතිකයක් අවශ්යදැයි නිශ්චිත පිළිතුරක් ලබා ගැනීමට අවශ්යය. එම ප්රජාව තුළ පවත්නා කුමක් වුවත් මානව සම්පත් වෘත්තිය සඳහා සහතික කිරීම් අවශ්ය වන්නේද යන්න පිළිබඳව ප්රශ්නයට පිළිතුරු සැපයිය හැකිය.