සමාජ ජාල වෙබ් අඩවි උසස් දක්ෂතා කුසලතාවයන් ලබා ගත හැකිය
Monster.com, CareerBuilder.com, Craigslist.com හෝ වෙනත් මාර්ගගත රැකියා පුවරු මත රැකියා විවෘත කිරීම පමණක් ප්රමාණවත් නොවේ.
එය විශාල පුවරු මත නොසලකා හරින නුසුදුසු අයැදුම්කරුවන්ගෙන් සිය ගනනාවක නැවත නැවතත් යටපත් කර ඇත.
ඔබ රැකියා කාර්ය මණ්ඩලය සම්පූර්ණයෙන්ම ඉවත් නොකළ යුතු අතර, අන්තර්ජාලය හරහා ජාලස්ථ සමාජ ජාලය පුළුල් වන බැවින් සුපිරි සේවකයින් බඳවා ගැනීමේ හොඳ ක්රම තිබේ.
බඳවා ගැනීම් සඳහා LinkedIn භාවිතා කරන්නේ කෙසේද?
බඳවා ගැනීමේ ලෝකයේ නිරන්තරයෙන් වෙනස් වේ. සමාජ ජාල වෙබ් අඩවි සහ කුඩා, විශේෂිත රැකියා මණ්ඩලවල අවධානය වැඩි වැඩියෙන් අවධානය යොමු කරයි. මෙන්න සේවාදායකයින් ශක්තිමත් ජාලකරණ වෙබ් අඩවිය LinkedIn භාවිතා කරති.
LinkedIn පරිශීලකයින්:
විශේෂිත රැකියාවක් විවෘත කිරීම සඳහා නිර්දේශිත අයදුම්කරුවෙකුගේ යොමු කිරීමක් ඉල්ලා සිටින සේවායෝජකයා හෝ බඳවා ගන්නකුට වෘත්තිකයන්ගේ පෞද්ගලික ජාලයක් වර්ධනය කර පුළුල් කිරීම. ෆ්රෙන්ඩන් 500 සමාගම විසින් ෆෝචූන් 500 සමාගම් වලින් 500 දෙනකුගෙන් සාමාජිකයින් සතුටු කරයි. LinkedIn හි මිලියන 467 සාමාජිකයින් විවිධ කර්මාන්ත 148 ක් අයත් වේ.
සමාජ මාධ්ය මූලෝපායඥ ස්කොට් ඇලන්, "ද අතාත්වික හස්තීක්" සම-කර්තෘ, පවසන පරිදි, "යොමු රහිත දාමයක් ගොඩනැඟීමට අමතරව, විශ්වාසදායී සබඳතා ගොඩනඟමින්, සැබවින්ම මෙන්ම මුහුනට මුහුන දී සිටින පුද්ගලයින්, සැබවින්ම මිනිසුන් යොමු කරනු ඇත ඔබේ අපේක්ෂා වලට ප්රතිචාර දැක්විය හැකි අපේක්ෂකයන් / අපේක්ෂාවන් ගැන සිතා බැලීමට කාලය නැතහොත් අවශ්යතාවය පිළිබඳ ඇසෙන විට ජනයා සක්රීයව යොමු කරවයි.
එහෙත් ඔවුන් ඔබ සමඟ ශක්තිමත් සම්බන්ධතාවක් තිබේ නම් ඔවුන් එය කරන්නේ නම් පමණි. එසේ නොමැති නම්, ඔවුන් සමඟ සම්බන්ධ වී ඇති වෙනත් දුසිම් ගනනක් හෝ සියගණනක් වෙනත් අයගෙන් ඔබ නොසිතමි. ශක්තිමත් සම්බන්ධතා, විශාල සම්බන්ධතා දත්ත සමුදායන් නොව, මෙම වර්ගයේ ව්යාපාරයක් ගොඩනඟන්න. "
අනාගත රැකියා අවස්ථාවන් සඳහා කලින්, අගය කළ විශ්වාසවන්ත සගයන් සමග සම්බන්ධව සිටින්න . ඔබ අතීතයේ සාර්ථක ලෙස සාර්ථකව වැඩ කළ මිනිසුන් සමඟ ඔබ අත නොතැබීමට ඔබට අවශ්ය නැත. මේ අය ඔබේ ඊළඟ හොඳම සේවකයින් විය හැකිය.
LinkedIn profile හි ලැයිස්තුගත කර ඇති සුදුසුකම් සහිත පුද්ගලයින් සඳහා LinkedIn සාමාජිකයින් අතරින් අපේක්ෂකයින් සොයති. LinkedIn හි වෘත්තීයවේදීන් සඳහා පොහොසත්, හොඳින් සංවර්ධනය වූ, සම්පූර්ණ පැතිකඩයන් නිර්දේශ කරනුයේ එබැවින්ය. ඔබ ඔබේ සම්බන්ධතා තොරතුරු හුවමාරු කර ගැනීම සැමවිටම වැදගත් වේ. ඔබ ක්රියාශීලීව හෝ නිෂ්ක්රීය ලෙස රැකියාවක් හෝ සේවකයින් සොයමින් සිටිනවාද යන්න ඔබට පහසුවෙන්ම සම්බන්ධ විය හැකිය.
LinkedIn හි ඔබගේ සමාගම සඳහා සම්පුර්ණ, ප්රධාන වචන-පොහොසත් පැතිකඩක් නිර්මාණය කරන්න. සේවායෝජකයින් සොයමින් සිටින සේවකයින් ද, LinkedIn සෙවීමට අවශ්ය මූල පද භාවිතා කරයි. ඔවුන් වැඩ කිරීමට කැමති ස්ථාන ලැයිස්තු සකස් කිරීම සඳහා සමාගම් පැතිකඩයන් ද සොයා බලයි. අනාගත සේවකයින් ඔබට LinkedIn ගේ තැපැල් පද්ධතිය හරහා ඔබව සම්බන්ධ කර ගත හැකිය, ඉන්මයිම්.
ඔබගේ සමාගම සඳහා ඔබ අපේක්ෂා කරන කුසලතා සහ අත්දැකීම් සහිත පුද්ගලයන් සේවයේ යොදවා ඇති අතීත හෝ වර්තමාන සේවා යෝජකයා විසින් අපේක්ෂකයින්ට සෙවීම.
ඔබ විශ්වාස කරන නිර්දේශකයන්ගෙන් නිර්දේශ මත පදනම්ව සේවකයින් සොයන්න , LinkedIn හි ක්රියාවලිය ඔබේ ජාලයේ සාමාජිකයින් ඔබට නිර්දේශ කරන සටහන් සටහන් ලිවීම.
සුදුසුකම් ලත් අයදුම්කරුවෙකු සොයා ගැනීමට ඔබගේ ජාලයෙන් හෝ තෝරාගත් වෘත්තිකයින්ගෙන් උපකාර ඉල්ලීමක් සඳහා LinkedIn හි ඔබගේ අභ්යන්තර එනලිපිය ඉන්ටෙල් භාවිතා කළ හැකිය .
LinkedIn හි පිළිතුරු පැකේජයේ ප්රශ්න වලට පිළිතුරු සපයන්න. ප්රතිචාර දැක්වීමට LinkedIn ප්රජාව තුළ ඔබගේ පැතිකඩ උඩුගත කළ හැකිය.
LinkedIn හි කණ්ඩායම් එකතු විය හැක. කණ්ඩායම් වල සහභාගිවන්නන්, ඔබ අපේක්ෂා කරන සේවකයෙකුගේ අපේක්ෂාවන්, සාමාජිකත්වය, විශේෂතා, පසුබිම සහ අත්දැකීම් හුවමාරු කර ගත හැකිය. ඔබ සොයන පැතිකඩ සමඟ විභව සේවකයෙකු පිළිබඳව කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් ද දැන සිටිය හැකිය.
ගාස්තු සඳහා, LinkedIn මත රැකියා පළකිරීමට සහ අයදුම්කරුවන් බඳවා ගැනීමට හා කුලියට ලබා ගත හැකිය. LinkedIn රැකියා ප්රතිඵල ලැයිස්තුගත කිරීම, අපේක්ෂක සෙවීම්, විශ්වාසනීය යොමු කිරීම් සහ ප්රතිඵල ලබා දීම සඳහා ජාලවල බලය ඒකාබද්ධ වේ.
රැකියා ගත කිරීම සඳහා ලින්ක්ඩින් වෙත පිවිසිය හැක ඔවුන්ගේ අපේක්ෂිත තනතුරුවලට අදාළ ප්රධාන වචන. යම් අමතර ප්රතිලාභයක් සඳහා රැකියා සොයන්නන් සඳහා ගාස්තුවක් අය කෙරේ. සේව්යයන් බඳවා ගැනීම සඳහා LinkedIn භාවිතා කරන්න
LinkedIn මත පුද්ගලිකවම පෞද්ගලිකවම සොයන්නා සහ සම්බන්ධ කර ගැනීමට හැකි වන පරිදි ඔබේ ප්රධාන කළමනාකරුවන් සහ සුපරීක්ෂකවරුන්ගේ සාමාජිකත්වය ඉහළ නැංවිය හැකිය.
බඳවා ගැනීම් සඳහා සේවකයින් LinkedIn භාවිතා කරන්නේ කෙසේද?
ගෝලීය කාර්ය මණ්ඩල මූලෝපායික ආරම්භක කළමනාකරු හුවෙල්ට් පැකාර්ඩ් (Susan Graye), වසර ගණනාවක් තිස්සේ LinkedIn ජාලයේ කොටසක් වී ඇති අතර, ඉන්මයිල් භාවිතා කරමින් සේව්යයා (වර්තමාන / අතීතය) විසින් සෙවීම, දැන්වීම් ප්රචාරණය සහ ජාලකරණය.
Graye විසින් රැකියා ස්ථාන වලින් රැකියා ස්ථානවලින් විධායක මට්ටමේ රැකියාවලින් පිරී ඇත. LinkedIn විසින් LinkedIn සමාගම Hewlett Packard හට අඛණ්ඩව ජාලගත කිරීම සහ අඛණ්ඩව ඉගෙන ගත හැක.
ඩේව්න් බ්ලෑන්ස්, ඩීබී ගෲප් ගෲප් හි, මිනිපාපොලිස්, MN-පාදක කාර්ය මණ්ඩල සහ බඳවා ගැනීමේ ආයතනයක්,
"මගේ පෞද්ගලික වෘත්තියෙහි සිට LinkedIn ප්රජාවේ කොටසක් වශයෙන් මා පෞද්ගලිකවම කටයුතු කර ඇති අතර, වර්තමානයේ මම නිතරම භාවිතා කරන බොහෝ අසීරු වෘත්තිකයන් සමඟ සම්බන්ධ වී සිටිමි.
"මෑත කාලීනව, මානව ආචාර ධර්ම පිළිබඳ ජ්යෙෂ්ඨ අධ්යක්ෂවරයෙකු පත්කිරීමට අපට අවශ්ය විය. මෙම තත්ත්වය සාමාන්යයෙන් වඩා සංකීර්ණ වූ අතර විශේෂිත නිපුණතා කුසලතාවයක් සඳහා කැඳවුම් කළ අතර, මම LinkedIn භාවිතා කිරීමට විවිධ ප්රවේශයන් දෙකක් භාවිතා කළෙමි.දෙවනුව, තුන්වන පාර්ශවීය සම්බන්ධතා හරහා දෙවන හා තුන්වන පාර්ශව සම්බන්ධතාවයන් හරහා අප විසින් ස්ථානගත කර ඇති අතර, දෙවනුව, මගේ හදිසි සම්බන්ධතා හරහා ඉල්ලීම් ඉදිරිපත් කිරීම සඳහා ඉල්ලුම් කළ හැකි අතර, මම අපේක්ෂකයන් කිහිප දෙනෙකු සමඟ සාකච්ඡා කළෙමි.
අපගේ අපේක්ෂකයින් බොහොමයක් අපගේ අභ්යන්තර අභ්යන්තර දත්තගබඩාව, යොමු කිරීම්, සීතල කැඳවීම් හා අන්තර්ජාල නොවන ජාලකරණ සංග්රහවලින් පැමිණේ. කෙසේ වෙතත්, මම ඉතාම විශේෂිත අපේක්ෂකයෙකු එම මාධ්යයන් හරහා සොයාගත නොහැකි විට, මම නිසැකවම LinkedIn බරපතල ලෙස සලකමි ජාලකරණ මූලාශ්රය බඳවා ගැනීම. "
නිර්මාතෘ සහ ප්රධාන විධායක නිලධාරි ග්රේග් බුකර් මහතා පවසන්නේ ඔහු සෑම සෙවුමක් සඳහාම ලින්ක්ඩින් භාවිතා කරන බවයි.
"අනාගත අපේක්ෂකයන් හඳුනා ගැනීමට උසස් සෙවුම් සිදු කරන අතර, සාමාන්යයෙන් යමෙකු මාර්ගයෙන් හැඳින්වීම මාර්ගයෙන් පුද්ගලයෙකුට ලබා ගැනීමට උත්සාහ කරනවා වෙනුවට .එම පුද්ගලයෙකුගේ පැතිකඩෙහි ඊමේල් ලිපිනයක් තිබේ නම්, පුද්ගලයාට ද විද්යුත් තැපැල් ලිපිනයක්ම යැවිය හැකිය.වසර ගණනාවක් පුරාවට රැකියා අවස්ථා කිහිපයක් පුරවා ඇති අතර ඒවා විධායක මට්ටමේ බොහෝ විට ජ්යෙෂ්ඨ කළමනාකාර හෝ අධ්යක්ෂ මට්ටමින් ලෙන්ඩෙඩින් හි ඉතා ඵලදායී ලෙස කටයුතු කර ඇති බව පෙනේ. එය විශිෂ්ටයි. "