HR හි රැකියා සඳහා මෙම මාර්ගය අනුගමනය කරන්න
මානව සම්පත්වල රැකියාවක් ගැන උනන්දු වීම? මෙම ඉඟි කර්මාන්තය ගැන ඉගෙන ගැනීමටත්, ඔබේ නිපුණතා සංවර්ධනය කිරීමටත්, (හා අවසානයේ දී) රැකියාවක් සොයා ගැනීමටත් මෙම ඉඟි උපකාර වනු ඇත.
නිපුණතා සහ දැනුම ලබා ගන්නේ කෙසේද?
මානව සම්පත් සේවකයෙකු සඳහා යම් නිපුණතා අත්යවශ්ය වේ. ඔබ සොයන HR වර්ගයේ තත්වය කුමක් වුවත්, ඔබේ සන්නිවේදන හැකියාවන් නංවාලීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. මානව සම්පත් වෘත්තිකයින්ට ප්රබල ඉදිරිපත් කිරීම, සම්මුඛ සාකච්ඡා, සාකච්ඡා, මැදිහත්වීම, පුහුණුව හා විචාරාත්මක සවන්දීමේ හැකියාවන් තිබිය යුතුය.
ඔවුන් තම සංවිධානයේ ස්ථරයන් හරහා පුලුල් පරාසයක් සඳහා ඵලදායි ලෙස සම්බන්ධ වී කටයුතු කළ යුතුය. සේවකයින්ට දොට්ට දැමීම් , වෙඩි තැබීම සහ දුර්වලතා සම්බන්ධයෙන් සේවකයින්ට දුෂ්කර පණිවුඩ ලබා දිය යුතුය. ඔවුන් ඔවුන්ගේ සංවිධානය විසින් දුෂ්ට ලෙස හැසිරෙන බව හැඟිය හැකි හැඟීම් ඇති කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ සන්සුන්ව කටයුතු කළ යුතුය.
මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩලය සඳහා සටහන්, ප්රායෝගික අත්පොත්, පුහුණු ද්රව්ය සහ වෙනත් සන්නිවේදනයන් සඳහා ශක්තිමත් ලිඛිත හැකියාවන් අවශ්ය වේ. ප්රතිලාභ සහ වන්දි විෙශේෂෙයන් විෙශේෂිත වූ මානව සම්පත් වෘත්තිකයින් එම කලාපයන් කළමනාකරණය කිරීම සඳහා දැඩි ප්රමාණාත්මක සහ විශ්ලේෂණ කුසලතා තිබිය යුතුය.
මෙම නිපුණතා සංවර්ධනය කිරීම සඳහා උපාධි අපේක්ෂක හා උපාධි පාඨමාලා ලොව පුරා හා මාර්ගගතව පිහිටා තිබේ. මානව සම්පත්, ව්යාපාර, සහ මනෝවිද්යාව ඇතුළු සාමාන්ය පෙළේ මානව ශාස්ත්රඥයන් සමඟ උසස් රැකියාවල නියුතු බොහෝ වෘත්තීයවේදීන් ඇත.
බොහෝ මානව සම්පත් කළමණාකරුවන්ගේ මානව සම්පත් පිළිබඳ මානව සම්පත් පිළිබඳ උපාධියක් ලබා ගැනීමට හෝ ඔවුන්ගේ වෘත්තීය ජීවිතය ඉදිරියට ගෙන යාමේ දී මානව සම්පත් පිළිබඳ සංකේන්ද්රණය සමඟ MBA උපාධිය ලබා ගනී.
HR හි වෘත්තීය ජීවිතය සඳහා අත්දැකීම් ලබා ගන්නේ කෙසේද
ඔබ වර්තමානයේ පාසලක් නම්, මානව සම්පත් කර්මාන්තය පිළිබඳ ජාලකරණය සහ ඉගෙනීම ආරම්භ කළ හැකිය. ක්ෂේත්රයේ තොරතුරු දැන ගැනීමට සහ සබඳතා ගොඩනගා ගැනීම සඳහා මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ වැඩ කරන ඔබේ විද්යාලයෙන් මිතුරන්, පවුලේ අය, ආධුනිකයින් හා කාර්ය මණ්ඩලය සමඟ තොරතුරු සම්මුඛ සාකච්ඡා පැවැත්වීම.
ඔබ විනෝදජනක සහ මිත්රශීලී පුද්ගලයකු හමුවූ විට, පාසැල් නිවාඩුවක් තුළ රැකියාවක් හෝ රැකියාවක් ලබා ගත හැකිදැයි යන්න විමසන්න.
ශිෂ්යයන් සේවයේ යොදවා ගන්නේ නම් ඔබේ පාසලේ මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවෙන් ඉල්ලා සිටින්න.
ඔබගේ විද්යාලයේ මානව සම්පත් පාඨමාලාවක් හැදෑරීම හා මානව සම්පත් සම්බන්ධ වන අනෙකුත් පාඨමාලා සඳහා ව්යාපෘති තෝරාගන්න. සෙසු ශිෂ්යයන් බඳවා ගැනීම, සම්මුඛ සාකච්ඡා, පුහුණුව හා මග පෙන්වීම ඇතුළත් ඔබගේ විශ්වවිද්යාලයේ නායකත්ව තනතුරු සොයන්න.
මානව සම්පත් වලින් ඔබගේ පළමු රැකියාව සොයා ගන්නේ කෙසේද?
පොදු ප්රවේශ මට්ටමේ තනතුරු අතරින් මානව සම්පත් සහායකයා , සම්මුඛ පරීක්ෂක සහ බඳවා ගැනීම . HR හෝ මානව සම්පත් සහායක වැනි වචන සඳහා සැබැවින්ම search.com හෝ simplyhired.com වැනි ප්රතිලාභින්, ප්රතිලාභ සහකාර, සම්මුඛ පරීක්ෂක, බඳවා ගන්නන් සහ මානව සම්පත් නියෝජිතයන් විවෘතව ලැයිස්තුගත කර හැකි අතර හැකි තරම් දෙනෙකුට අදාළ වේ. මෙන්න HR රැකියාවක් සොයා ගැනීම සඳහා උපකාරී වන රැකියා සෙවුම් ඉඟි වේ.
ඔබ යම් ආයතනයක සිටින පවුලක, ඇලුමි හෝ ලින්ක්ඩින්ග් සම්බන්ධතාවයක් තිබේ නම්, ඔබ අයදුම් කර ඒවායේ අයදුම් පත්රයේ පිටපතක් සමඟ බෙදාගෙන ඇති බව දැනගන්න. ඔබගේ සම්බන්ධතා ඔබ වෙනුවෙන් හොඳ වචනයක් දැමීමට කැමති විය හැකිය.
ජාලකරණය යනු විභව රැකියා අවස්ථා සොයා ගැනීමට විශිෂ්ට ක්රමයකි.
- ඔබගේ පවුල, මිතුරන්, ෆේස්බුක් සහ ලින්ක්ඩින්ග් සම්බන්ධතා වෙත ළඟා වීමට සහ ඔවුන්ගෙන් තොරතුරු ලබා ගැනීම සඳහා ඔවුන්ගේ HR සමාගමේ වෘත්තිකයෙකුට ඔබව හඳුන්වා දීමට ඔබෙන් ඉල්ලා සිටින්න.
- ඔබගේ විද්යාලයේ වෘත්තීය සහ / හෝ ආධුනික කාර්යාලයට සම්බන්ධ වන්න. තොරතුරු සම්මුඛ පරීක්ෂණ සඳහා මානව සම්පත් පිළිබඳ සාමාජිකයින්ගේ ලැයිස්තුවක් ඉල්ලයි. මෙම රැස්වීම් ඔබට හිතකර හැඟීමක් ඇති කළ හොත් සම්මුඛ සාකච්ඡා වලට මඟ පෑදිය හැකිය.
- මානව සම්පත් කළමණාකරනය වැනි වෘත්තීය සංවිධානවලට සම්බන්ධ වීමෙන් ඔබගේ ජාලය පුළුල් කරන්න. සංවිධානය සහ කාර්ය මණ්ඩල රැස්වීම්, වැඩමුළු සහ සම්මන්ත්රණ සඳහා ස්වේච්ඡා සහාය ලබා දීම. අතිරේක ජාල සබඳතා හඳුනා ගැනීම සඳහා සාමාජික නාමාවලියට තට්ටු කරන්න.
- ඔබේ විද්යාලයේ සහ මානව සම්පත් වෘත්තියට සම්බන්ධ වූ කණ්ඩායම් හා සම්බන්ධ වන්න. උපදෙස් සඳහා සාමාජිකයින් වෙත ලඟා වන්න.
- මානව සම්පත් බඳවා ගැනීමේ / සේවා නියුක්තිය පිළිබඳ අත්දැකීම් ලබා ගැනීමේ මාර්ගයක් ලෙස රැකියා නියෝජිත ආයතන සඳහා රැකියා අයදුම් කිරීම ගැන සලකා බලන්න.
- සේවාදායක සමාගම් සමඟ මානව සම්පත්වල තාවකාලික පැවරුම් සඳහා තෙම්පන ආයතන භාවිතා කළ හැකිය.
ඔබ කිසිඳු සම්බන්ධ අත්දැකීමක් නොමැති නම් පළමු කාර්යය පැටවීම දුෂ්කරතාවයකට පත් වුවහොත්, ඔබේ පයට ඇතුල් වීම සඳහා පශ්චාත් උපාධි පාඨමාලා පිළිබඳ අවධානය යොමු කිරීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය.
මානව සම්පත් රැකියා සඳහා සම්මුඛ සාකච්ඡාව
ප්රවේශමෙන් ඔබේ නැවත බැලීම් සමාලෝචනය කර ඔබගේ කාර්යයන් සහ ඔබ විසින් ඉටු කරන ලද අභියෝගයන් සම්බන්ධ කර ගැනීමට සූදානම් විය යුතුය.
ඔබ හැසිරෙන සම්මුඛ පරීක්ෂණ ශිල්ප ක්රම භාවිතා කරනු ලබන HR වෘත්තිකයන් විසින් ඔබ සම්මුඛ සාකච්ඡා කරනු ඇත. ඔබේ කාර්යයන්, විෂය සමගාමී, ස්වේච්ඡා හා ශාස්ත්රීය චරිත සඳහා ඔබ ප්රධාන කුසලතා හා පෞද්ගලික ගුණාංග යොදවා ඇති ආකාරය පිළිබඳ උදාහරණ ඔබට ලබාදෙනු ඇත.
මෙම ප්රශ්න වලට පිළිතුරු සැපයීම සඳහා, මුලින්ම ඔබ ඉලක්ක කරන කාර්යය ඉටු කිරීම සඳහා විවේචනාත්මක කුසලතා තක්සේරු කරන්න. එවන් තත්වයන්, ක්රියාකලාපයන් සහ ඒවායින් එක් එක් කුසලතා උපයෝගී කරගනිමින් නිර්මාණය කරන ලද ප්රතිඵල නිපදවා ඇත.
ඔබ අනුමත සම්මුඛ පරීක්ෂන අනුගමනය අනුගමනය කරන්නේ කොතරම් හොඳින්දැයි HR කාර්ය මණ්ඩලයේ විශේෂ අවධානයට ලක් වේ. එබැවින් ඔබ නිසි ලෙස සැරසී සිටින බවට වග බලා ගන්න. එසේම, සම්මුඛ පරීක්ෂණයෙන් පසු ඵලදායි ස්තුතියි ලිපිය යැවීමට මතක තබා ගන්න.
ඔවුන් සමඟ හමුවීමට අවස්ථාව ලබා දීම සඳහා ඔබේ කෘතඥතාව පළ කිරීමට අමතරව, ඔබගේ ලිපියෙහි ඔබේ අඛණ්ඩ හෝ වැඩි උනන්දුවක් දක්වනු ඇති අතර, ඔබ එය ඉතා යෝග්ය යෑයි ඔබ සිතන්නේ මන්දැයි කෙටියෙන් විස්තර කරන්න.
ඔබට හොඳ හැඟීමක් ඇති කර ගැනීමට කැමති නම්, සෑම සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයෙකුටම ඔබ සමඟ බෙදාගත් උනන්දුවක් දැක්වීම හෝ ඔවුන් ප්රකාශ කර ඇති උත්සුකතාවන් අමතන්න.