මානව සාධක කළමනාකරුගේ වැටුප් හා සමස්ත වන්දි සඳහා බලපාන සාධක බලන්න
වෘත්තීය ඉදිරි දර්ශන අත්පොත අනුව (OOH) අනුව, මානව සම්පත් කළමණාකරුවන් සඳහා මධ්ය වාර්ෂික වාර්ෂික වැටුප 2015 මැයි මාසයේදී ඩොලර් 104,440 විය.
අඩුම ප්රතිශතය 10% ක් ඩොලර් 61,300 ට වඩා අඩු ආදායමක් උපදවාගෙන ඇති අතර ඉහලම සියයට 10 ක් ඩොලර් 187,200 කට වඩා උපයා ඇත. මානව සම්පත් කළමණාකරුවන් සඳහා කළමණාකරණය සඳහා 2015 වසරේ මැයි මාසයේ ඔවුන් වැඩ කරන ලද ඉහළ කර්මාන්තයන් වූයේ:
- සමාගම් සහ ව්යාපාර කළමනාකරණය: $ 118,320
- වෘත්තීය, විද්යාත්මක සහ තාක්ෂණික සේවාවන්: $ 117,640
- නිෂ්පාදනය: ඩොලර් 100,710
- රජය: $ 94,280
- සෞඛ්ය සහ සමාජ ආධාර: ඩොලර් 89,090
(මධ්යම ප්රමාණයේ වැටුප යනු රැකියාවක සේවය කරන භාගයක් එම වැටුපෙන් වැඩි වන අතර ඉන් අඩක් උපයන්නේ අඩුවෙන් උපයනු ලබන වැටුප වේ.) Payscale.com ට අනුව මානව සම්පත් කළමණාකරු සඳහා වැටුප් පරාසය ඩොලර් 60,000 ක ආරම්භ වන අතර එය ආසන්න වශයෙන් ඩොලර් 147,484 ප්රාදේශීය මානව සම්පත් කළමණාකරු සඳහා Salary.com.
එක් එක් ආයතන විසින් එකතු කරන ලද දත්ත සහ දත්ත ප්රදර්ශනය කිරීමේදී එකිනෙකට වෙනස් ක්රමවේදයක් ඇත. සමස්තයක් වශයෙන් HR කළමනාකරුවෙකුගේ වැටුප ඩොලර් 40,000 - 175,000 ක් වේ.
HR හෝ වෙනත් ජ්යෙෂ්ඨ කළමණාකරුවෙකු හෝ සමාගමේ නිලධාරියෙකුට ඊටත් වඩා වැඩි වැටුප් සඳහා සාකච්ඡා කළ හැකිය. පරිපාලනය, පාරිභෝගිකයින් මුහුණ දෙන කණ්ඩායම්, ආරක්ෂාව සහ සේවක සම්බන්ධ මූල්ය කටයුතු ඇතුළත් විය හැකි වෙනත් කාර්යයන්, ඔවුන්ගේ වගකීම් සමස්ත HR කාර්යයාව ආවරණය වන විට මෙය සත්යයකි.
මානව සම්පත් කළමණාකරු යනු කොපමණ මුදලක් වියදම් කරයිද?
මානව සම්පත් කළමණාකරු විසින් උපයන ලද වැටුප පුද්ගලයාගෙන් පුද්ගලයාට වෙනස් වේ:
- කර්මාන්තය (ඉහත සඳහන් විශේෂ කරුණු බලන්න)
- කලාපයේ
- සමාගම් ප්රමාණය
- පෞද්ගලික හෝ රාජ්ය අංශයේ රැකියා
- රැකියාව පිහිටා ඇති නගරයේ විශාලත්වය
- පවතින රැකියා සංඛ්යාව මත පදනම්ව වෙළඳපල වැටුප් වැඩිවීම
- සැපයුම සහ ඉල්ලුම මත පදනම්ව වෙළඳ පොල වැටුප් පරිමාණයන්
අතිරේක වශයෙන් HR කළමනාකරුවකු විසින් උපයන ලද වැටුප වෙනස් වේ:
- උපාධි
- අක්තපත්ර
- වසර ගණනාවක අත්දැකීම්
- ආයතනය තුළ දීර්ඝ ආයුෂය
- කාර්ය සාධනය
- සහතිකපත්
- වගකීම්
- අඛණ්ඩ අධ්යාපනය
මානව සම්පත් කළමණාකරුගේ වගකීම්වල ප්රමාණය සැලකිය යුතු ලෙස බලපායි. පූර්ණ මානව සම්පත් කාර්යයන් කළමනාකරණය කරන මානව සම්පත් කළමනාකරුවෙකු මහජන සම්බන්ධතා වැඩසටහන් භාරව සිටින කළමනාකරුවන්ට වඩා වැඩි මුදලක් ලබා දෙනු ඇත.
සම්පූර්ණ HR අංශයේ වගකීම මානව සම්පත් කළමණාකරු වගකිව යුතු වන විට, ඔහු හෝ ඇය ගෙවීම්, ප්රතිලාභ, පුහුණුව, සේවක සබඳතා, බඳවා ගැනීම හා කුලියට ගැනීම, කළමනාකරණය කිරීම, වන්දි, සංවිධානයේ සංවර්ධනය, පුද්ගල කළමනාකරණය සහ බොහෝ විට සන්නිවේදනය, පරිපාලනය සහ ආරක්ෂාව. මෙම රැකියා බොහෝ විට කුඩා- මධ්ය පරිමාණ සමාගම්වල දක්නට ලැබේ.
මානව සම්පත් කළමණාකරු මානව සම්පත් කළමණාකාරිත්වයේ කාර්යභාරයක් ඉටු කිරීම සඳහා මානව සම්පත් කළමණාකරු වගකීම් දරන විට, මෙම පුද්ගලයින්ට පුහුණු කළමනාකරු, බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරු, වන්දි කළමණාකරු සහ කම්කරු සබඳතා කළමනාකරු වැනි රැකියා මාතෘකා ඇත.
මෙම අවස්ථා බොහෝ විට මධ්ය පරිමාණ හා විශාල පරිමාණ ආයතනවල දක්නට ලැබේ.
මානව සම්පත් කළමනාකරුගේ ගෙවීම් වලට බලපාන වෙනත් සාධක
චිකාගෝ, ලොස් ඇන්ජලීස් සහ නිව් යෝර්ක් නගර වැනි විශාල නගරවල මානව සම්පත් කළමණාකරණ කටයුතු කුඩා පළාත්වලට වඩා වැඩි ය. සාමාන්යයෙන් මානව සම්පත් කළමණාකරු වැඩ කරන සංවිධානයේ වඩා විශාල මානව සම්පත් කළමනාකරුවන්ට ගෙවනු ලැබේ. කලාපීය වශයෙන් මානව සම්පත් කළමණාකරුවන් විසින් බටහිර හා දකුණට අඩු මුදල් ප්රමාණයක් නැගෙනහිරින් හා බටහිර වෙරළේ වැඩි මුදල් ප්රමාණයක් ලබා දෙයි.
ඕනෑම වැටුප් දත්තයක් ලෙස මානව සම්පත් කළමණාකරුවෙකු විසින් කරන ලද මුදල් ප්රමාණය, ලැයිස්තු ගත කර ඇති හා සාකච්ඡා කර ඇති සියලු සාධක මත රඳා පවතී. ඔබ වැඩ කිරීමට අවශ්ය නගරය හෝ ප්රදේශය පිළිබඳ නිවැරදි තොරතුරු සඳහා, ඔබගේ හොඳම මඟ පෙන්වීම වන්නේ දැනට මානව සම්පත් කළමණාකරණයේ කාර්යයන් වල නියුතු පුද්ගලයින් සමඟ තොරතුරු සම්මුඛ සාකච්ඡා පැවැත්වීමයි.
ඔබේ නගරය, කර්මාන්තය සහ සමාගම් ප්රමාණයට විශේෂිත වූ සෙවීම් ඇතුළත්ව Indeed.com හෝ SimplyHired.com වැනි රැකියා මණ්ඩල සෙවිය හැකිය.
ඔබගේ ප්රාදේශීය මානව සම්පත් සංසදය (SHRM) පරිච්ජේදයේ ප්රාදේශීය බඳවා ගන්නන් හා සාමාජිකයින් සමඟද කතා කළ හැකිය.
මානව සම්පත් කළමණාකරුගේ කාර්යභාරය ඉටු කිරීම හා ප්රතිලාභ ලබා දීම. මෙම වැටුප් අගයන් මත පදනම්ව, රැකියාවද හොඳින් ගෙවනු ලැබේ. මානව කළමණාකරුවෙකු බවට පත්වීම පිළිබඳ සියලු පැති ගැන දැනගන්න.