මෙන්න ඔබ කළ යුතු දේ පිළිබඳ ලැයිස්තුවක් මෙන්න. මෙම ඉඟි සරලයි, නමුත්, බොහෝ අය සිතන්නේ එය බොහෝ දුරට සිතීමකින් තොරව බොහෝ දෙනා වැරදීමකින් පුදුම වීමෙනි.
එවිට ඔවුන් ඇමතුමක් ලබා නොගන්නේ මන්දැයි හෝ ඔවුන් රැකියාව නොලැබූයේ මන්දැයි ඔවුන් කල්පනා කරයි.
11 නොකළ යුතු දේ ඔබ කළ යුතු දේ නොවේ
1. වරදක් කරන්න. ඔබේ නැවත බැලීමේ හෝ ආවරණ ලිපියේදී ඔබ විසින් තර්ක කිරීමක් ඉදිරිපත් කළ යුතුද? එය නොකළ යුතු අතර, එසේ විය හැකිය. සේවා යෝජකයන් සාමාන්යයෙන් තමන් ලැයිස්තුගත කරන සෑම ස්ථානයකටම සිය ගණනක් නැවත ලබා ගනී. සම්පූර්ණත්වය ගණන් ගනී. විනාඩි කිහිපයකින් ඔබ එය යැවීමට පෙර ඔබේ රැකියා සෙවුම් ලිපිගොනුව නිවැරදිව සහතික කර ගන්න.
2. ඔබගේ රැකියා සෙවුම සීමා කරන්න. ඔබගේ සෙවුම් සීමා කිරීමෙන් වළකින්න එපා. විවෘත මනසකින් යුතුව (මතක තබා ගන්න, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂණය දක්වා සිදු කරන කාර්යය කුමක්ද යන්න හරියටම නොදන්නේ නම්) රැකියා වෙළඳ දැන්වීම් සමාලෝචනය කරන විට ඔබේ යෙදුම් වැඩිදියුණු කර සම්මුඛ පරීක්ෂණය ලබා ගැනීමේ අවස්ථා වැඩි වනු ඇත. ඔබ වඩාත් නම්යශීලී වන අතර, ඔබට තවත් විකල්ප තිබේ.
3. ඔබගේ රැකියා සෙවුම පුළුල් කරන්න. එය පරස්පර විරෝධී බවක් ද? ඔබ ඔබේ රැකියා සෙවීම සීමා නොකළ යුතුය. එහෙත්, ඔබ සුදුසුකම් නොලබන රැකියා සඳහා අයදුම් කරන කාලය ඉක්මවා යන්නක් නොවේ.
නිදසුනක් වශයෙන්, වසුපැහිඳන්නා, CMS වැඩසටහන් සම්පාදකයකු ලෙස සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා කැඳවනු නොලැබෙන අතර, එය නොලැබෙනු ඇත.
4. රැකියා සොයන්න පමණක් මාර්ගගතව. Monster and CareerBuilder පිළිබඳ ඔබගේ අවකාශය පළ නොකරන්න. ඔබේ විද්යුත් තැපැල් පෙට්ටිය පිරවීම ආරම්භ කිරීමට හෝ ඔබේ දුරකථනය කූඩුවෙන් බැසීමට පටන් ගනී.
එය සිදු නොවනු ඇත. රැකියාවක් සොයා ගැනීම සහ සියලු රැකියා රැකියා සෙවුම් සම්පත් භාවිතා කළ විට ඔබ ක්රියාකාරී විය යුතුය - මාර්ගගත සහ නොබැඳි. ඔබ ඉදිරිපත් කරන අයදුම්පත් අනුගමනය කිරීමට කාලය ගැනීම, සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් ලබා ගැනීමට ඔබට උපකාර කළ හැකිය.
5. ඔබම පරස්පර කරන්න. ඔබ කිහිපදෙනෙකු සමඟ සම්මුඛ සාකච්ඡාවක් පවත්වන්නේ නම්, ඔබේ කථාව කෙළින්ම තබා ගන්න. එක් සම්මුඛ පරීක්ෂකයකුට එක දෙයක් සහ තවත් දෙයක් වෙනත් දෙයක් කිරීම රැකියාවක් නොකිරීමට හොඳ ක්රමයකි. එසේම ඔබ හාම්පුතුන් සමඟ සාකච්ඡා කරන වැඩ ඉතිහාසය ඔබේ අවබෝධයේ ඇති දේ සමඟ ගැලපෙන බවට වග බලා ගන්න. ඔබගේ කාර්යය දිනය සහ රැකියා වගකීම් පරීක්ෂා කරන්න, ඔබ කළ දේ මතක තබා ගැනීමට වග බලා ගන්න.
6. ඔබේ හිටපු සේවා යෝජකයාට අපහාස කරන්න. ඔබේ අවසන් කාර්යය බිහිසුණු වූ අතර ඔබේ ලොක්කා මෝඩයෙක් වුවද, එය සඳහන් නොකරන්න. හිටපු හාම්පුතුන් ගැන දුර්වලව කතා කිරීම කිසි විටෙක ප්රඥාවන්ත නැත. ඔබේ අනාගත සේවායෝජකයා දැන ගන්නේ ඔබ එදිනෙදා ඔහු ගැන කතා නොකරන බව ද?
7. එය නවත්වන්න. කෑල්ලක් වෙන්න එපා. නොසැලකිලිමත්, නොඇදහිලිවන්ත හා දුර්වලව සිටින අපේක්ෂකයින්ට රැකියාවක් ලබා නොලැබේ. ඔබ කුලියට ගන්නේ නැතුව ඇඳුම් ඇඳීමට නොතිබුණත්, හොඳ හැඟීමක් ඇති කරන සම්මුඛ පරීක්ෂණය පැළඳ ගන්න .
8. එය අවලංගු කරන්න. එක් වරක් මා සේවය කළේ කවුරුන් හෝ තමන් කාර්යාලයට පැමිණීමට පෙර ඔහු සුවපත් කළ හැකි කිසිවකුට සේවය නොකරන කෙනෙකු වෙනුවෙන් ය.
සමහරවිට ඔහු එය ටිකක් නරක අතට හැරී තිබුණත්, සුවඳ විලවුන් හෝ පසු රැවුල පවා අවම කරගත හැකි නම් අපේක්ෂකයන්ට වඩා හොඳ විය.
9. ඔබේ අධිෂ්ඨානය පෙන්වන්න. ඔබ විරැකියාවෙන් පිටවී යනවාද? ඔබේ ඊළඟ කෑම වේලාවේ කොහේ සිටදැයි නොදන්න. ඔබට මෙම කාර්යය ඇත්තටම තිබිය යුතුද? ඒ කිසිම දෙයක් ගැන කණගාටු නොවන්න. ඔබ මෙම රැකියාවට අවශ්ය බව විශ්වාසවන්තයින්ට අවශ්යයි. එය හොඳ අවස්ථාවක් වන අතර ඔබට සමාගමට වත්කමක් විය හැකි නිසා, ඔබ භාණ්ඩ මිලදී ගැනීම හෝ මෝටර් රථ ගෙවීම සිදු කළ යුතු නොවේ.
10. ඔබේ ටැටූස් පෙන්වන්න. ඔබ ආයතනික ලෝකය තුළ මෙන්ම වෙනත් ලෝකයන් තුළද ස්ථානගත වී සිටීම සඳහා අයදුම් කරන්නේ නම්, ඔබට බොහෝ ස්ථානවල දී ඇ`ගිලි ඇත්නම් ඔබගේ ටැටූස් ආවරණය කිරීමටත් ඔබේ වළලු සමහරක් ඉවත් කිරීමටත් අවශ්ය වනු ඇත. සමහර සේවා යෝජකයන්ට පුදුමයට පත් නොවනු ඇත.
11. අත්හරින්න. රැකියා වෙළඳපොළ යනු කෙතරම් යහපත් කෙසේ වෙතත්, රැකියා සෙවීමේ සරල නොවන අතර සෑම විටම ධනාත්මක හා අවධානය යොමු කිරීම පහසු නැත.
ප්රතිචාරයක් නොලැබුණත් ඔබ සිය ගණනක් නැවත නැවත ලියන ලද විට, එය දිගටම කරගෙන යාමට අපහසු විය හැකිය. ප් රවේශනය කිරීම අත්යාවශ්ය වන නමුත්, සියලු රැකියා සෙවීමේ මෙවලම් භාවිතා කිරීමට සහ ධනාත්මක දෘෂ්ටියක් පවත්වා ගැනීමට එය වැදගත් වේ. ඔබගේ රැකියා සෙවීමෙහි තත්වයක බලපෑමක් ඇති කළ හැකි කුඩා දේ කිරීමට මතක තබා ගැනීම වැදගත්ය.