ඉහල වැටුප් සාකච්ඡා කිරීමේ උපක්රම ඔබට ලැබිය යුතු දේ ලබා ගන්න

වැටුප් සාකච්ඡාවන් ඉතා බැරෑරුම් ව්යාපාර විය හැකිය. ඔබට සේවා සැපයුම්කරුවෙකු ඉදිරිපත් කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටින දේ ගැන අභ්යන්තර ග්රීෂ්මයක් නොතිබුනහොත්, ඔබ අධික ලෙස ඉහළට පැමිනෙන අතර, ඔබ විසින්ම රැකියා ඉල්ලුමෙන් පෙලඹෙනු ඇත. ටිකක් ඉහළින් පැමිණීම එක් දෙයක් නමුත්, ඔබ සමාගමට අයවැය සඳහා වඩා ඩොලර් දහස් ගණනක වැටුපක් ඉල්ලා සිටින්නේ නම් සාකච්ඡා කිරීමට ඉඩක් නැත.

අනික් අතට, ඔබ වටිනා දෙයක් ලබා ගැනීම වැදගත් වන අතර ඔබ වාසි ලබා ගැනීමට අවශ්ය නොවේ.

ඔබට මුදල් නොලැබීම සඳහා ඔබගේ ලොක්කාගේ නොසැලකිලිමත් වීමටද අවශ්ය නොවන අතර, ඇත්ත වශයෙන්ම, බිල් ගෙවීමට ප්රමාණවත් මුදලක් උපයා ගත යුතුය.

වැටුප සාකච්ඡා කිරීමේ හොඳම මාර්ගය කුමක්ද? මෙම වැටුප් සාකච්ඡා උපක්රම ඔබට සාධාරණ වන්දි පැකේජයක් සාකච්ඡා කිරීමට උපකාරි වනු ඇත. මෙන්න රැකියා ඉල්ලුම ඇගයීම, වැටුප් සහ ප්රතිලාභ සාකච්ඡා කිරීම, වැටුප් ගිවිසුම් ක්රමෝපායන් සහ සේවා යෝජකයෙකු වෙතින් රැකියා ඉල්ලුමක් ලැබෙන විට ඉහළ වැටුප් ලබා ගැනීමට අවශ්ය නම් ප්රති විපාකයක් ඉදිරිපත් කරන්නේ කෙසේද.

හොඳම 5 වැටුප් සාකච්ඡා කිරීමේ උපක්රම

1. ඉවසිල්ලෙන් සිටින්න
ඔබ රැකියාවක් සඳහා සම්මුඛ සාකච්ඡා කරන විට වැටුප් ගැන සාකච්ඡා කිරීමට අවශ්ය නම්, ඉවසන්න. සේවායෝජකයා ඔබට ඔබ විසින් පිරිනමනු ලබන තෙක් වන්දි නොගෙවන්න. ඔබේ සේවායෝජකයින් ඔබට ඔබගේ වැටුප් අවශ්යතා මොනවාදැයි විමසන්නේ නම්, ඔබ විවෘත මනසකින් කටයුතු කරන අතර, එම තනතුරේ ඇති වගකීම් සහ කාර්යයන් මත පදනම් වේ.

2. රැකියා ඉල්ලු ඇගයීම
ඔබ රැකියාවක් ලබා ගත් පසු, එය ප්රවේශමෙන් ඇගයීමට ලක් කරන්න. මූලික වැටුපට හැර සෙල්ලම් කිරීමට තවත් සාධක තිබේ.

උදාහරණයක් ලෙස, කොමිෂන් සභා, බෝනස් සහ ප්රක්ෂේපිත වැටුප් වැඩිවීම්, ප්රතිලාභ, පැය, සහ ප්රවර්ධනය සහ වර්ධන අවස්ථා පිළිබඳව විමසීමට ඔබට අවශ්ය විය හැකිය. මෙම සියලු සාධක ඔබේ වසර අවසානයෙහි ශුද්ධ ආදායම හා පවතින වියදම් වියදම් බලපායි. නිදසුනක් වශයෙන්, මෙම තත්වය ඔබ බලාපොරොත්තු වූවාට වඩා අඩුවෙන් ගෙවිය හැකි නමුත් වෛද්ය සහ දන්ත වෛද්ය ප්රතිලාභ ත්යාගශීලී වන්නේ නම්, වෛද්ය බිල් ගෙවීමේදී වාර්ෂිකව ඩොලර් දහස් ගණනක් ඉතිරි කර ගත හැකි වනු ඇත.

එක් එක් විභව තත්වය සඳහා සංවිධානාත්මක පිරික්සුම් ලැයිස්තුවක් තුලින් මෙම තොරතුරු වාර්තා කරන්න සහ දැනුවත් තීරණයක් ගැනීමට අවශ්ය වන වාසි හා පරතරයන් සංසන්දනය කරන්න.

3. කවුන්ටරය ඉල්ලීම සලකා බලන්න
ඔබ රැකියා ඉල්ලුම්පතක් ලැබීමෙන් පසු සාකච්ඡා විවෘත කිරීමට හොඳම ක්රමයක් වන්නේ මෙම යෝජනාව සාකච්ඡා කිරීමට රැස්වීමක් ඉල්ලා සිටීමයි. මෙන්න ඔබ කවුන්ටරයක් සාදා ගැනීමට සැලසුම් කරන්නේ නම්, කවුන්ටර් පූජක ලිපියක් සහ කවුන්ටරයක් ඔබට ඊමේල් පණිවුඩයක් ලබා දිය හැකිය.

4. ඔබ වටිනා දේ පිළිබඳව පර්යේෂණ කරන්න
ඔබ සොයන රැකියාව සඳහා වැටුප් සොයා ගැනීම සඳහා කාලය ගන්න. තොරතුරු බලයක්. ඔබ ඔබේ ගෙදර වැඩ කළාට පස්සේ ඔබ වෙළඳපොළ තුළ වටිනාකම් ලබා ගැනීමට වඩා හොඳින් සන්නද්ධ වනු ඇත.

5. ඔබේ වේලාව ගන්න
ඔබ රැකියාවක් ලබා දෙන විට, ඔබ තීරණයක් ගැනීමට පෙර ඔබේ කාලය ගත කරන්න. ඔබ සතුව ඇති ඉතිරි ප්රශ්නවලට සේවා යෝජකයාගෙන් විමසන්න. මෙම ඉල්ලීම සලකා බැලීම සඳහා සේවායෝජකයෙකුගෙන් ඉල්ලා සිටීම සුදුසුය. සැබවින්ම, බොහෝ සේවා යෝජකයන්ට රැකියා සහ රැකියා ඉල්ලුමට බැරෑරුම්ව සලකනු ඇත.

වැටුප් වැඩි කිරීම සඳහා උපදෙස්

සාකච්ඡා කිරීම යනු රැකියා ඉල්ලීමක් පමණක් නොව, වන්දි පැකේජයක් හෝ ඉහළ නැංවීමක් සාර්ථකව සාකච්ඡා කිරීම සඳහා වන වැටුප් සාකච්ඡා සාකච්ඡා ඉඟි සහ උපාය මාර්ග වේ.