වැඩ කටයුතු මාතෘත්වය කරා ආපසු යෑමට සූදානම් වන්නේ මෙන්න
ඔබ ශ්රම බලකාය වෙත ආපසු යෑම ගැන සිතන විට ඔබට කළ හැකි දේවල් පහක් මෙහි දැක්වේ.
ක්රීඩාවේ ආපසු ආපසු ගන්න
ඔබේ කර්මාන්තයේ ප්රවෘත්තිවලට හසුවීමට කාලයයි.
ඔබගේ පුස්තකාලයෙන් සඟරා හෝ පොත් පරික්ෂා කරන්න. ලිපිගොනු සහ ජනප්රිය වෙබ් අඩවි සොයා ගැනීමට ඔබට හැකි වේ. සම්පත් සබැඳියන් සොයන්නේ කුමන කණ්ඩායම් මොනවාදැයි බැලීමට LinkedIn වෙත පිවිසීමට සොයන්නේ කොතැනද කියා ඔබ නොදන්නවා නම් මෙම වෘත්තීය කණ්ඩායම් තුළ ඔබට පසුව පර්යේෂණය කිරීමට අවශ්ය වනු ඇත.
ශ්රම බලකාය වෙත ආපසු යෑම ගැන ඔබේ ජාලයට කතා කරන්න. ඔබට වචනය ලබා ගත යුතුය! ඔබට එතරම් පහසු දෙයක් නොකළහොත් ඔබට සමාජ මාධ්යයේ යමක් පළ කිරීමට අවශ්ය නොවේ. එහෙත් ඔබ වැඩ කිරීමට ආපසු යෑමට බලාපොරොත්තු වන මිනිසුන්ට කියන්න පටන් ගන්න. මෙම ශ්රේෂ්ඨ ප්රවෘත්ති බෙදා ගැනීමට පෙර ඔබ සොයන කුමන ආකාරයේ රැකියාවක් පිළිබඳව පැහැදිලි කරන්න. ඔබගේ රැකියා සෙවුම පිළිබඳ ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සැපයීමට මෙයින් ඔබ සූදානම්.
ඔබගේ වෘත්තීය සම්බන්ධතා සමඟ නැවත සන්නිවේදනය කරන්න
ඔබ හොඳ නෝට්ටුවක් මත වැඩට ගිය හොත් ඔබේ හිටපු ලොක්කා හා සමසමාජ සමග සම්බන්ධතා පැවැත්වීම හොඳ අදහසකි. ඔවුන්ට දිවා ආහාරය ලබා දීමට හෝ ඔවුන්ව කැඳවීමට ආරාධනා කරන්න.
ඔබ නොසැලකිලිමත් වී ඇත්නම් එය කිසි විටෙකත් ප්රමාද වැඩියි.
ඔබ කුමක් ගැන කතා කළ යුතුද කියා ඔබට විශ්වාසද? සමාගමේ අලුත්ම ප්රවෘත්ති, කර්මාන්තයේ වෙනස්කම් හෝ හිටපු සේවාදායකයින් කරන්නේ කුමක්ද යන්න ඔබ ලබා ගැනීමට ඇති අවස්ථාව බෙදා හැරීමට අමතරව. ඔබ මෙම සබඳතා නැවැත්වූ විට ඔබ නැවත වැඩට යාමට සූදානමින් සිටින විට ඔවුන්ට වඩා හොඳ සම්පත් සහ යොමු කිරීම් වනු ඇත.
ඔබේ වෘත්තීය පරතරය පිරවීම සඳහා මාර්ග සොයා ගන්න
ආපසු වැඩට යාම ක්ෂණිකව සිදු නොවනු ඇත. නිවැරදි රැකියාව සොයා ගැනීමට යම් කාලයක් ගත වේ! ඔබේ පරතරය පිරවීම සඳහා කොන්ත්රාත් රැකියාවක් හෝ ස්වාධීන කාර්යයක් ඉටු කිරීමට මෙම කාලය භාවිතා කළ හැකිය. වර්තමානයේ ආර්ථිකය තුළ බොහෝ සමාගම් කොන්ත්රාත් කම්කරුවන්ගේ අදහස් සඳහා විශේෂයෙන් විවෘතව පවතී. විශේෂයෙන් විශාල ව්යාපෘති සඳහා හෝ නව ආරම්භයන් සඳහා උදව් කිරීමට. මෙම ආකාරයේ වැඩ කටයුතු ඔබට නව නිපුණතාවයන් භාවිතා කිරීමට නව කුසලතා ඉගෙන ගැනීමට ඔබට හැකි වනු ඇත.
එසේම, ඔබේ වෘත්තීය පරතරය පිරවීම සඳහා ස්වේච්ඡා සේවයක් භාවිතා කළ හැකිය. ඔබේ පාසලේ PTA, පාසැල් අරමුදල් සම්පාදකයින් හෝ පුණ්යායතන සංවිධාන සමඟ ඔබ වැඩ කළ ව්යාපෘති පිළිබඳ සවිස්තර ලැයිස්තුවක් පවත්වා ගැනීමට. විශාල සිදුවීමක් හෝ ව්යාපෘතියක් ලෙස නායකත්ව කාර්යභාරයක් සිදු වූවා නම් විශේෂ note කරන්න.
ඔබේ නැවත බැලීමේ හිඟය කළමනාකරණය කරන්නේ කෙසේද
ඔබ රැකියාවෙන් ඉවත්ව ගිය කාලය සඟවා ගැනීමට අවශ්ය නොවුවත්, ඔබ එය අවධාරණය කිරීමට අවශ්ය නැත. අනතුරු ඇඟවීමේ පැත්තෙන් හා ඔබේ මවගේ වගකීම් "දේශීය දේවතාවිය" හෝ "ස්මිත් ෆැමිලි ප්රධාන විධායකයා" වැනි අලංකාර විස්තරයන් සමඟ අමතක නොකරන්න.
ඒ වෙනුවට ඔබගේ වැඩ ඉතිහාසය පිළිබඳ කාලානුරූපී ලැයිස්තු ඇතුළත් කිරීම වෙනුවට වෙනුවට රැකියා අත්දැකීම් හා අදාළ නිපුණතා මගින් ඔබේ නැවත සකස් කිරීම සංවිධානය කරන්න.
මේ ආකාරයෙන් ඔබට ස්වෙච්ඡාවෙන් වැඩ කිරීම, අරමුදල් රැස් කිරීමේ ප්රයත්නයන්, අඛණ්ඩ අධ්යාපන, සහ කොන්ත්රාත් හෝ නිදහස් ක්රියාකාරකම් ඇතුලුව ඔබගේ ක්රියාකාරකම් වලින් ඔබගේ ක්රියාකාරකම් හා කුසලතා ඉස්මතු කරගත හැකිය. මෙම නිපුණතාවන් අදාළ වන අතර සැබැවින්ම රැකියා ස්ථාන වලට මාරු විය හැකි අතර, ඔබ රැකියාවක් සඳහා අයදුම් කරන බව මතක තබා ගන්න. ඔබේ රැකියා පිළිබඳ බොහෝ දෙනකුට නිශ්චිත රැකියා අත්දැකීම්, ජයග්රහණ සහ සාර්ථකත්වය පිළිබඳ අවධානය යොමු කළ යුතුය.
ඔබේ ගෙදර වැඩ ඔබ පෙන්නුම් කරන ආවරණ ලිපියක් ඉදිරිපත් කරන්න
ඔබේ ආවරණ ලිපියට පාඨකයාගේ අවධානය අල්ලා ගැනීම සහ ඔබේ නැවත කියවීම සඳහා ඔවුන්ව පෙලඹවීමට නිර්මාණය කර ඇත. ඔබේ කතන්දරය බෙදාහදා ගැනීමට අවස්ථාව ලබා දීම නිසා වැඩ කිරීමට ආපසු පැමිනෙන මව්වරුන් වෙත අතිශය වැදගත් ය. ඔබේ සමාගම ගැන උනන්දුවක් දක්වන්නේ ඇයිදැයි ඔබ බෙදාහදා ගැනීමට අවශ්ය නම්, ඔවුන්ගේ සමාගම වඩාත් සාර්ථක කර ගැනීම සඳහා ඔබ සතු නිපුණතා සහ ඔබේ නිශ්චිත ජයග්රහණ.
ඔබගේ ආවරණ ලිපිය ඉහළම ස්ථානය බවට වග බලා ගන්න. සියලු ව්යාකරණ විචල්යය පරීක්ෂා කරන්න (යෙදුම භාවිතා කරන්න, ග්රැමියම් !!) සහ අක්ෂර වින්යාසය. එසේම, සමාගමේ බඳවා ගැනීම් හෝ HR කළමනාකරුගේ නම හඳුනා ගැනීමට උත්සාහ කරන්න. එය ඔබ සමාගම දැන ගැනීමට සහ ඔවුන්ගේ ලින්ක්ඩින්ග් මත ඔවුන්ගේ සමාගම පරීක්ෂා කර ඇති බව පෙන්වයි.
පුද්ගලයෙකුගේ හෝ කඩදාසි මත ඇති පරතරය මග හරවා ගන්න
මෙන්න ඔබේ ආවරණ ලිපියේ ඔබේ වෘත්තීය පරතරය අමතන්න. බඳවා ගන්නෙකු අවංක විය හැකි නිසා අවංක වන්න. ඔබ රැකියාවක් කිරීම සඳහා සේවක පිරිස් පිටත් වූ යමක් ඔබට පැවසිය හැකිය. එබැවින් ඔවුන් වැඩිහිටි බැවින් දැන් ඔබ ශ්රම බලකාය වෙත ආපසු යාමට උත්සුක ය.
දුරකථන සම්මුඛ සාකච්ඡා සහ මුහුණට මුහුණ ලා සම්මුඛ සාකච්ඡා තුලදී, රැකියා හිඟය සැබවින්ම ආකාරයෙන් රැකියා නියුක්ත කරන්න. ඔබ මගේ යථාර්ථය පිළිබඳ පරතරයක් දැක ඇති අතර, මගේ දෙවන දරුවාගේ උපත පසු මගේ දරුවන් සමඟ නිවසේ රැඳී සිටීමට තීරණය කළෙමි. ඒ මොහොතේදී, මගේ ප්රයත්නයන් මගේ පවුල කෙරෙහි වඩාත් ගැඹුරින් අවධානය යොමු කරන බව මට හැඟුණා, මගේ දරුවන් වැඩිහිටි වන විට මම නැවත වරක් සේවා යෝජකයකුට සියයට 150 ක් කැපකිරීමට හැකි වන අවස්ථාද තිබේ. මගේ අතීත කාර්යය ඉතිහාසය හා මගේ ශ්රම බලකායෙන් මගේ කාලය අතීතයේ මගේ අතීත සාර්ථකත්වයන් සහ ජයග්රහණ කිහිපයක් සාකච්ඡා කිරීමට. "
මෙම ප්රකාශයන් සහ සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා ඔබ කෙරෙහි විශ්වාසය තබන විට විශ්වාස කරන්න. ඇත්ත වශයෙන්ම, සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට සැබවින්ම වැදගත් වන්නේ, ඔබ තනතුර සඳහා සුදුසු පුද්ගලයා ද යන්න සහ එය සාර්ථක කර ගැනීම සඳහා සුදුසු කාලය හා උත්සාහය තැබීමට කැමැත්තෙන් සිටිනවාද යන්නයි.
ශ්රම බලකාය වෙත ආපසු හැරීම ගැන වඩාත් වැදගත්ම දෙය වන්නේ උද්යෝගයයි! ඔබේ ජීවිතය වඩා හොඳ තත්වයේ වෙනස් වේ. නමුත් වෙනස් වීමත් සමග අවිනිශ්චිතතාවය හා කනස්සල්ල. ඔබ අධෛර්යයට පත්වීමට පටන් ගන්නවානම් නව ආකර්ෂණීය අදහස් සඳහා Pinterest සොයන්න. ඔබ රැකියාවෙහි යෙදෙන විට ජීවිතයේ සිදුවන්නේ කුමක්ද යන්න සිහිනය. ඔබේ ඊළඟ රැකියාව ඔබට වඩාත් පහසු වනු ඇත.
ඔබගේ රැකියා සෙවීමෙන් වාසනාවන්තයි!