ඔබ ලබා ගන්නා ලද මිත්රයින්ගෙන් ඉගෙන ගත් විට භාවිතා කරන ආකාරය
මේ ආකාරයෙන්, රැකියා දඩයම් කිරීම වැනි දේ බොහෝ විට සිහින රැකියාවක් හෝ සම්බන්ධතාවයක් ඇති කර ගැනීම සඳහා ඔබ කළ යුතු දෙයක් වන අතර, ඔබ අනිවාර්යයෙන්ම විනෝදයක් සඳහා කරන දෙයක් නොවේ.
ඒක නියමයි. ඇත්ත වශයෙන්ම, මෙම නොවන විනෝද ක්රියාවලිය එකිනෙකට සමානයි යන බොහෝ ක්රම සලකා බැලීමෙන්, සිහින-රැකියා කාර්යය සඳහා ඉක්මනින් අත්විඳීමේ අත්දැකීම් උපරිම කිරීමට ඔබට හැකි වනු ඇත.
1. ප්රතික්ෂේප කිරීම, ප්රතික්ෂේප කිරීම, ප්රතික්ෂේප කිරීම
බොහෝ අය රැකියා සොයන්නේ අකමැති ඇයි? මෙම ක්රියාවලියෙන් බොහෝමයක්, "ස්තූතියි, නමුත් ස්තූතියි" යන වචනවලට සවන් දෙනවාට සැකයක් නැත. ඔබ යම් කාලයක් රැකියාවක් සොයමින් සිටින අතර, එය කෙටි කලකට පැමිණෙමින් සිටින විට, නොඑසේනම් ඔබගෙන් ඉල්ලා නොසිටි පසුම්බියක් වැනි හැඟීමක් ඇති කිරීම පහසුය.
2. ඔබට ඉක්මන් නොවිය හැකිය
රැකියාවක් ලබා ගැනීමට කොපමණ කාලයක් ගතවේද? එක් පිළිතුරක් අනුව, සෑම ඩොලර් 10,000 ක වැටුපක් සඳහා එක් මාසයක රැකියා සෙවීමක් අපේක්ෂා කළ යුතු ය. ආර්ථිකය රත් වූ විට පවා, ඔබ ඔබේ සිහින රැකියාව සොයාගත නොහැකි වනු ඇත.
ආලය තුළ මෙන්, ඔබ ඔබේ කුමාරයා හෝ කුමරිය හමුවීමට පෙර ගෙම්බන් බොහෝ සිප ගැනීමට සූදානම් වෙන්න.
3. සියලු ආකාරයේ සබඳතා එක් පුද්ගලයකුට වඩා විශාලය
ඔබ MBA උපාධියක් ලබා ඇති පිහිනුම් මොඩලයක් හා පිලේට් පාසලේ ඉගැන්වීමේ පැත්තක් විය හැකිය - අවසානයේ, ඔබ අපේක්ෂකයෙකු හෝ හවුල්කරුවෙකු ලෙස කෙතරම් අද්විතීය ද?
මේ ගැන සිතා බලන්න: ඔබ නිර්මාංශියෙකු නම්, ලෝකයේ වඩාත්ම ලස්සන හා උසුලන පුද්ගලයා හොඳ හෝ සුදුසු නොවනු ඇත, ඔහු හෝ ඇය වෘත්තීය මස්ජර් නම්; ඔබ විස්මයජනක නම්, ඔබේ කැපවීම හා කුසලතාවාදී චට්ටි කැතිස් සමඟ පූර්ණ විවෘත කාර්යාලයක ඔබ සන්තෝෂ නොවනු ඇත.
4. ඔබ දන්නවාද සියලු දෙනා ගැන
ටින්ඩර් සහ Match.com ගේ යුගය තුළ පවා, අවස්ථාවන් වේ, ඔබ අන්යෝන්ය මිතුරන් හරහා හමුවූ ජෝඩු බොහෝ. හේතු ඉතා පැහැදිලිය. එය සැහැල්ලුවෙන් හැසිරවීමට පහසු වන අතර ආරක්ෂිතයි - ඔබ විශ්වාස කරන පුද්ගලයන් විසින් තහවුරු කරන ලද ආගන්තුකයෙකු සමඟ.
ඒ හා සමාන හේතු නිසා, රැකියා අපේක්ෂකයන්ගෙන් සියයට 60 ක් ජාලගත කිරීම හරහා රැකියා සොයයි . ඔබ දැනටමත් රැඳී සිටින අයෙකුට වඩා වේගයෙන් වෙහෙසට පත්ව සිටින කෙනෙකුට වඩා සමාගමකට වැඩ කිරීමට කැමති වන්නේ කිමෙක් ද? ඔබ සමඟ වැඩ කළ පුද්ගලයකුට වඩා ඔබ නිර්දේශ කර ඇති කෙනෙකුට හෝ එම පාසැලට ගොස් හෝ එකම සහතිකයක් උපයාගෙන හෝ සමාන හැකියාවන් ඉගෙනගෙන තිබේද?
අවසාන වශයෙන්, අවපාතය අවසන් විය හැකි නමුත්, තනතුරු පුරවා ගැනීම හා අලුතින් බඳවා ගැනීම් සඳහා අත්සන් කිරීමට සමාගම් තවමත් සෙමින් ගමන් කරයි. කුලියට ගැනීම කළමනාකරුගේ සැකය මැඩපැවැත්වීම සඳහා ඔබට කළ හැකි ඕනෑම දෙය ප්රයෝජනවත් වේ. ඔහු හෝ ඇය දැනටමත් විශ්වාස කරන කෙනෙකුගෙන් නිර්දේශයක් හෝ ඊට වඩා වැඩි දෙයක් නැත.
5. අනෙකුත් ගුණාංගයකින් ආසන්නව ඇති ඔරොත්තු දීම් වඩා වැදගත්ය
ඔබ දන්නා ඉතාම සාර්ථක, වඩාත්ම සාර්ථක මිනිසුන් ගැන සිතා බලන්න. ඔවුන්ට පොදු දේ මොනවාද? රැකියාවෙන් හා පෞද්ගලික ජීවිතයේදී ඔවුන් ආපසු හැරී යනු ඇත.
ඔබේ වෘත්තිය දිවීම හෝ ගොඩ නැංවීම සඳහා ඔබ කළ හැකි වැදගත්ම දෙය නම්යශීලී වේ. ජීවිතයට තල්ලු වන විට නැඟිට සිටීමට හැකි වනු ඇත. ප්ලස්, ඔරොත්තු දෙන පුද්ගලයන් විශ්වාසය, ශක්තිය හා සතුට ආදීන් - කළමනාකරුවන් කුලියට ගැනීම සහ අන් සියල්ලන් කුලියට ගැනීම සඳහා ආකර්ෂණීය ලක්ෂණ.
අන්තිමේදී, වෙනස්කම් සඳහා අවස්ථාවන් විශ්ලේෂණය කිරීමට, නැවත හැඩගැස්වීමේ හැකියාව සහ ඉදිරියට යෑමට ඔබට හොඳ යාළුවෙකු හෝ සහායක සගයකු හෝ හවුල්කරුවෙකු ලෙස ඔබේම පැත්තේ සිටීම වඩා හොඳය. ආදරය හෝ වෘත්තිය තුළ, ඊට වඩා වැදගත් නොවේ.