වෘත්තීය සැලසුම් ක්රියාවලියෙහි පියවර
පියවර 1 : ස්වයං ඇගයීම . ඔබේ පෞද්ගලික ශක්තීන්, ජීවන රටා මනාපයන්, ආශාවන්, වැඩ ස්වභාවය හා මූල්ය අවශ්යතාවයන් පිළිබඳව සැලකිලිමත් ඇගයීම ඔබේ විවිධ අනාගත වෘත්තීය මාර්ග සැලසුම් කිරීම අත්යවශ්ය වන අතර බොහෝ විට නොසලකා හැර ඇත.
වැඩ විකල්පවල යෝග්යතාවය ඇගයීමට නම්, ඔබ පුද්ගලයෙකු වශයෙන්ද ඔබ වෘත්තිකයකු වීමට කැමතිද යන්න දැන ගැනීම වැදගත් වේ. මෙය ඔබගේ වත්මන් වෘත්තීය වටිනාකම් , අවශ්යතා, කුසලතා සහ පෞද්ගලික ගුණාංග පිළිබඳව ප්රවේශම් වන්නකි.
පෞද්ගලික උපදේශන, අභ්යාස, සහ පොලී / පෞද්ගලිකත්ව ඉන්වෙන්ටරි මගින් මෙම ක්රියාවලිය සමඟ වෘත්තීය උපදේශකයෙකු ඔබට උපකාර කරනු ඇත. මෙම ආකාරයේ උපදේශනය සාමාන්යයෙන් උසස් පාසැල් උපදේශකවරුන්, විශ්ව විද්යාල වෘත්තීය මාර්ග මධ්යස්ථාන සහ ප්රජා වැඩ සේවා හෝ රැකියා පුහුණු වැඩසටහන් මගින් සපයනු ලැබේ.
පියවර 2: පර්යේෂණ . ඔබ සෑහීමකට පත්වීම පිළිබඳ සංවේදී හැඟීමක් ඇති කරගත් පසු, ඔබ ඔබේ කාර්යය හා ඔබ හාම්පුතුන් ලබා දීමට ඇති කුසලතා වලින් උපුටා ගැනීමට කැමති වනු ඇත, ඔබ ඔබේ පර්යේෂණ ආරම්භ කළ හැකිය. මෙම අදියර සඳහා අවශ්ය රැකියා විකල්ප මොඩියුලය සැකසීමට සහ ඒවා හොඳින් පරීක්ෂා කර බැලිය යුතුය. ඔබේ වෘත්තීය සමීක්ෂණය තුළදී, විවිධ තනතුරු, සාමාන්ය ස්ථානගත කිරීම් සහ ප්රගමන අවස්ථා, තෘප්තිමත් කිරීම්, දුර්වලතා සහ වෙනත් වැදගත් කරුණු සඳහා විස්තර සහ සුදුසුකම් ඔබ ඉගෙන ගනු ඇත.
ඔබේ මුලික තොරතුරු රැස්කිරීමට ඔබට උපකාර කිරීමට මාර්ගගත සම්පත් ඔබට තිබේ. ඊළඟ පියවර වනු ඇත්තේ ඔබට වඩාත් උනන්දුවක් දක්වන වැඩවලට සම්බන්ධ වන බොහෝ පුද්ගලයින් සමඟ කතා කිරීමයි. ඔවුන්ගේ ක්රියාකාරිත්වය පිළිබඳ තොරතුරු හා උපෙදස් සඳහා මෙම පුද්ගලයන්ට සම්මුඛ සාකච්ඡා කිරීමෙන්, ක්ෂේත්රයේ යථාර්ථයන් සහ ඒ සඳහා නිර්දේශිත පිළියෙල කිරීම, ඔබ අඛණ්ඩ අධ්යාපනික අවශ්යතා හෝ උපාධි අධ්යයන ඇතුළුව, ඔබ අභ්යන්තර අයෙකුගේ ඉදිරිදර්ශනය ලබා ගනු ඇත.
කෙටි කාලීන රැකියාවක් සහ අර්ධකාලීන රැකියාවක් උනන්දුවක් දක්වන ක්ෂේත්රය නියැළීමට විශිෂ්ට ක්රමයක්. ඔවුන් රැකියා කාර්යයන් සමහරක් ඉටු කිරීමට, අනෙකුත් වැඩ කටයුතු නිරීක්ෂණය කිරීමට සහ "සැබෑ ලෝක" වැඩපොල පරිසරය ඇගයීමට අවස්ථාව සපයයි.
ඇතැම් පුද්ගලයින් විවිධාකාර ක්ෂේත්රවල වෘත්තිකයන් නිරන්තරයෙන් රැකබලා ගන්නවා. එක් එක් උදෑසන සිට සති කීපයක සිට මෙම " රැකියා අවුස්සමින් " අත්දැකීම් හෝ ව්යායාමයන් පැවතිය හැකි අතර, ඔබගේ වගකීම් පැවරෙන කාර්යභාරයක් ඉටුකරනුයේ කුමක් දැයි දැන ගැනීම සඳහා විශිෂ්ට මාර්ගයකි.
පියවර 3: තීරණ ගැනීම . මෙම අදියරෙහි ඔබ පර්යේෂණය කර ඇති වෘත්තීය අභිප්රායන් සඳහා වාසි සහ අවාසි ඇගයීම ඇතුළත් වේ. එය ද ප්රමුඛත්වය ලබා දීම සහ, ඇතැම් පුද්ගලයින් සඳහා, අවදානම ලබා ගැනීමයි. වෘත්තීය සැලසුම් ක්රියාවලියක දී මෙම අදියරේදී ඔබ නැවත පදිංචි කිරීම වැනි ගැටළු සම්බන්ධයෙන් තීරණ ගැනීමට සිදු වනු ඇත (ඔබ ඔබගේ සිහින රැකියාවට ඉඩ දීම සඳහා ඔබ කැමතිද?) සහ පිරිවැය විශ්ලේෂණය (ඔබට දුර්වල වන්දි ගෙවීමක් කළ හැකිද? ආදරය, නැතහොත් හොඳ වැටුපක් හා සෞඛ්යාරක්ෂක ප්රතිලාභ ලබා දෙන පෞද්ගලික අසමසම වැඩ සොයා ගැනීම අවශ්ය වන්නේද?).
ලෝකයේ වැඩ කටයුතුවල ස්වභාවය නිරන්තරයෙන් වෙනස් වීම නිසා නිරපේක්ෂ නිශ්චයතාව මත පදනම්ව තීරණ ගැනීම අරමුණු කිරීම සඳහා යථාර්තවාදී විය හැකිය.
Adaptability, එකවර විකල්ප එකවර කළමනාකරණය කිරීමේ හැකියාව සහ අවිනිශ්චිතභාවයට මුහුණ දෙන විට ධනාත්මක ආකල්පයක් පවත්වාගෙන යාමේ හැකියාව සමහරුන්ට පහසු වනු ඇත. අනෙක් අය මෙම ගති ලක්ෂණ සොයාගත හැකිය. ස්වයං දැනුවත්භාවය, වෘත්තීයමය දැනුවත්භාවය සහ ආනුභාවය යන දෙකම ඔබේ තීරණ ගැනීමේ ක්රියාවලියෙහි කොටසක් විය හැකිය.
පියවර 4: රැකියා සෙවීම . ඔබ වැඩ අරමුණු හදුනාගත් පසු, ඔබේ රැකියා සෙවීම ආරම්භ කළ හැකිය. සක්රිය රැකියාවක නියැලී සිටින බොහෝ අය වෘත්තීමය ජාලකරණය වැනි ක්රියාකාරකම් සමඟ සම්බන්ධ වී සිටින අතර අනාගත සේවාලාභීන් හඳුනාගැනීම, ආවරණ ලිපි සහ නැවත ඉදිරිපත් කිරීම සහ සම්මුඛ සාකච්ඡා පැවැත්වීම.
පියවර 5: අනුමැතිය . අවසාන වශයෙන්, මෙම ස්වයං ඇගයීම, පර්යේෂණ, යෙදවීම සහ සම්මුඛ සාකච්ඡාවකින් පසු, ඔබ රැකියාවක් පිරිනැමීමට සහ රැකියාව භාර ගනු ඇත. මෙය විශිෂ්ට ලෙස, ඔබේ ආරම්භක හා විවිධාකාර වෘත්තියේ ආරම්භය හෝ අවම වශයෙන් වැදගත් සන්ධිස්ථානයක් සලකුණු කරයි.
ඔබගේ පළමුවැනි මාස කිහිපය අතරතුර, ඔබේ පළමු රැකියාව ඔබේ අවසාන රැකියාව නොවේ. ඔබ බොහෝ ඇමරිකානුවන් මෙන් නම්, ඔබේ වැඩ කරන කාලය තුළදී ඔබට රැකියා 8 සිට 12 දක්වා වෙනස් වනු ඇත. මෙම සංක්රමන වලදී, කාර්යක්ෂම හා ඵලදායී වෘත්තීය වෙනස්කම් සිදු කිරීම සඳහා මෙම ස්වයං තක්සේරු කිරීම, පර්යේෂණ හා තීරණ ගැනීමේ ක්රියාවලිය නැවත නැවතත් කළ යුතුය.
ආශ්රිත ලිපි: වෘත්තීය පරීක්ෂණ, පෞද්ගලික පරීක්ෂණ සහ අභිෙයෝගතා පරීක්ෂණ. | ඔබ වර්ධනය වන විට ඔබට අවශ්ය වන්නේ කුමක්ද?