විසුරුවා හැරීමට සේවකයින්ට ලිඛිතව අවසන් වීමේ ලිපිය භාවිතා කරන්න
මෙම නියැදි අවසාන ලිපිය යනු සේවකයින්ට ලියූ ලිපියක අකුරු වර්ගයට උදාහරණයකි.
සේවකයින් ගැන ඔබ සැලකිලිමත් වන අතර දොට්ට දැමීම් සිදු කිරීම ගැන කනගාටුයි. ව්යාපාරයේ සෞඛ්යය ඔබේ සේවකයන්ගෙන් සමහරෙකු රැකියාව නතර කිරීමට අවශ්ය වේ.
ඔවුන්ගේ දොට්ට දැමීම් නීත්යානුකූල නොවන සහ නොකිලුටු කරන බවට සහතික කර ගැනීම සඳහා සේවායෝජකයින්ගේ නීතීඥවරුන්ගේ සහාය ඇතිව දොට්ට දැමීම. ඔබගේ ලිපිලේඛන විසින් අවසන් කරන ලිපියක්, ඔබගේ දොට්ට දැමීමේ ලියවිලි සමාලෝචනය කළ යුතුය.
දොට්ට දැමීම් හේතුවෙන් ඔබ රැකියාවෙන් නෙරපන සේවකයින්ගේ ඇස් හමුවේ සාධාරණ, යුක්ති සහගත සහ සෘජු ලෙස පෙනී සිටීම ද වැදගත් වේ. රැකියා, සබඳතා, පරිසරය සහ තමන්ගේම රැකියා අනාගතය ගැන ඔවුන් දක්වන සැලකිල්ලෙන් ඔවුන් අතුරුදන් වූ සගයන්ගේ බර අත්විඳීමට යන්නේ ය.
සාමාන්ය තත්වයන් යටතේ, කළමනාකරු හෝ අධීක්ෂකයා සහ මානව සම්පත් නියෝජිතයෙකු විසින් සෑම සේවකයෙකුටම සමතලා කිරීමේ රැස්වීමක් පවත්වනු ඇත. පසු විපරම් අවසන් කිරීමේ ලිපියක් රැස්වීමේදී සඳහන් කර ඇත.
ස්ලයිඩය අවසන් කිරීමේ ලිපිය සාම්පලය
දිනය
තෝමස් ප්රධානී
1918 වීදිය පාර.
ටෙප්ක්, KS 66605
හිතවත් තෝමස්,
වහාම ක්රියාත්මක වන පරිදි ෆෝගර්ට් ග්රාහකත්වයන්ගෙන් ඔබ රැකියාවෙන් ඉවත් වන බව මෙම ලිපියෙන් මෙම ලිපිය සනාථ කරයි.
අවාසනාවකට, කර්මාන්තයේ ආර්ථික තත්වයන් මන්දගාමීව විකුණනු ලැබ ඇත.
ගුණාත්මක දෙපාර්තමේන්තුව සහ සියලු තනතුරු තුරන් කිරීමට අපි තීරණය කළා. තත්ත්ව ක්රියාකාරීත්වය නිෂ්පාදන කර්මාන්තයට මාරු වන අතර එම දෙපාර්තමේන්තුවේ පවත්නා සේවකයින් විසින් මෙහෙයවනු ඇත.
Fogerty දායකත්වයන් සඳහා ඔබ වැඩ කළ සෑම වර්ෂයකම එක් සතියක නිවාඩු සේවයට ඔබ ලැබෙනු ඇත. ඔබගේ නඩුවේදී, වසර 12 ක සේවා කාලයක් සහිතව, ඔබගේ සාමාන්ය සතිපතා වැටුපෙන් සති 12 ක් ලබා දෙනු ඇත. විසන්ධි කාල සීමාව තුළ අපි සෞඛ්ය රක්ෂණ ආවරණයක් සපයනු ඇත.
මීට අමතරව, ඔබගේ උපචිත PTO සඳහා ගෙවීම් ඔබගේ සෘජු පඩිපාලකයේ සිකුරාදා වන ඔබගේ අවසන් පඩියෙහි ඇතුලත් කරනු ලැබේ. ඔබට මෙම පරික්ෂා කිරීමේ පිළිගැනීමේ සිට ලබාගත හැකිය හෝ ඔබගේ ගෙදරට අප එවිය හැක.
ඔබ විසින් අත්සන් කර ඇති පසු අත්හිටවන ලද ගෙවීම් ලැබුණු පසු හිමිකම් ලේඛනයෙහි පිටපතක් ආපසු ලැබෙනු ඇත.
සේවය අවසන් කිරීමෙන් අනතුරුව ඔබේ ප්රතිලාභ තත්ත්වය පිළිබඳ විස්තර කෙරෙන වෙනත් ප්රතිලාභ හිමිකම් ලිපියක් ඔබට අපේක්ෂා කළ හැකිය. සමූහයේ සෞඛ්ය ආවරණයේ අඛණ්ඩව පවත්වා ගෙන යන ඒකාබද්ධ කොන්සල්වරයෙකුගේ අයවැය ප්රතිසන්ධාන පනත ( COBRA ) සඳහා ඔබේ සුදුසුකම් සපයා දෙනු ඇත.
අපි ඔබට ලැබී ඇත්තේ: ඔබගේ කාර්යාලයේ යතුර, හැඳුනුම් ලේබලය හා සමාගමට අයත් ලැප්ටොප් පරිගණකය අත්හිටුවීමේ රැස්වීමේදී.
ඔබේ W-2 පෝරමය වැනි අනාගතයේදී අවශ්ය විය හැකි තොරතුරු සැපයීමට අපට හැකි වන පරිදි ඔබේ සබදතා තොරතුරු පිළිබඳව සමාගමට දැනුම් දිය යුතුය.
මෙම දොට්ට දැමීම ෆෝගර්ට් ග්රාහකත්වය සඳහා ඔබගේ කාර්යය පිළිබඳ ප්රකාශයක් නොවන බව ඔබ දැනගත යුතුයි. ඔබ අවුරුදු 12 ක් සඳහා කැප වූ දායක සේවකයෙකු වී ඇත. ඔබට විභව සේවායෝජකයින් සඳහා අප වෙනුවෙන් කථා කිරීමට කැමති නම්, කරුණාකර අමුණා ඇති ආකෘතියට අත්සන් කරන්න. ඔබට සේවා යෝජකයන් සමඟ ඔබගේ රැකියා සාකච්ඡා කිරීම සඳහා ඔබේ අවසරය ලබා දෙයි.
ඔබගේ සංක්රමණය තුළ අපට ඔබට සහාය විය හැකි දැයි අපට දැන ගන්න.
සත්තකින් ම
මානව සම්පත් නියෝජිත හෝ සමාගමේ හිමිකරුගේ නම
ආවරණ - 2
* අවසන් පඩිපාලකයේ නීතිය අනුව ප්රාන්ත සිට රට දක්වා රට අනුව වෙනස් විය හැකිය.
වගකීමක් : සූසන් මෙම වෙබ් අඩවියේ නිරවද්ය, සාමාන්ය-හැඟීම්, සදාචාරාත්මක මානව සම්පත් කළමනාකරණය, සේවා යෝජකයා සහ වැඩබිමේ උපෙදස් ලබා දීමට සෑම උත්සාහයක්ම දරන බව ද, ඇය නීතිඥවරියක් නොවන අතර, එම වෙබ් අඩවියේ අන්තර්ගතය තේරුම් ගත යුතු නැත. නීතිමය උපදෙස්.
වෙබ් අඩවිය ලෝක ව්යාප්ත ප්රේක්ෂකයෙකු වන අතර, රැකියා නීති සහ රෙගුලාසි රාජ්ය සිට රට දක්වා රට අනුව වෙනස් වේ, එම නිසා වෙබ් අඩවියට ඔබගේ වැඩපල සඳහා සියල්ලම නිශ්චිතව කළ නොහැකිය. සෑම විටම සැකයක් ඇති විට, නීති උපදෙස් ලබා ගන්න. මෙම වෙබ් අඩවියේ ඇති තොරතුරු මාර්ගෝපදේශ ලබා දීම සඳහා පමණක් උපදෙස් නොලැබේ.