14, 15, 16 සහ 17 අවුරුදු සේවකයන්ට වැඩ කළ හැකි වන පරිදි දින, පැය, සහ වේලාවන් මෙම නීතිය මගින් පාලනය වේ.
යෞවනයන් නීත්යානුකූලව වැඩ කිරීමට ඉඩ ලබා දෙන පැය ගණන පිළිබඳ තොරතුරු පහත දක්වා ඇත. කාලය අනුව වයස, රැකියා වර්ගය, සහ තවත් වේ.
යෞවන යෞවනියන්ට නීත්යානුකූලව අවසර දෙනවා
FLSA ආයතනය තම වයස, අවුරුද්දේ කාලය, සතියේ දින හා තව දුරටත් සුළු සේවකයින් සඳහා සේවා නියුක්තිය සීමා කිරීම (වයස අවුරුදු 18 ට අඩු සේවකයන්).
කෘෂිකාර්මික නොවන කෘෂි කර්මාන්ත සඳහා අවම වශයෙන් වැඩකරන වයසේ වයස අවුරුදු 14 දී FLSA විසින් සකසා ඇත. ලේබර් ලේකම් විසින් අනතුරුදායක ලෙස සලකනු ලබන වෘත්තීන්හි රැකියාවල නියුතු කම්කරුවන් වයස අවුරුදු 14 සිට 18 දක්වා කම්කරුවන්ට වැඩ කළ නොහැකිය. මේවාට පතල් කැණීම්, කැණීම්, නිෂ්පාදන පුපුරණ ද්රව්ය ඇතුළු සමහර බලශක්ති යන්ත්රෝපකරණ භාවිතා කරති. අන්තරාදායී කර්මාන්තවලදී රැකියා ස්ථානයන්හි රැකියා ස්ථානයන්හි වැඩ කළ හැකි නමුත්, ආරක්ෂිතව ප්රකාශයට පත් කර ඇති සීමිත කාර්යයන් වලදී පමණි.
රාජ්ය කම්කරු නීති බොහෝ විට ෆෙඩරල් නීතිවලින් වෙනස් වේ. ඔවුන් එසේ කරන්නේ "සුළු තැනැත්තාට වඩා ආරක්ෂිත" නීතියයි.
නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබගේ වයස අවුරුදු 18 ට අඩු සේවකයන්ට කිසිදු අනතුරුදායක කර්මාන්තයක වැඩ කළ නොහැකි බව (ඔබේ කාර්යය ආරක්ෂිතව ප්රකාශ කළ හොත්) ඔබගේ රජය පවසන්නේ නම්, ඔබ අනුගමනය කළ යුතු නීතිය මෙයයි. වැඩි විස්තර සඳහා ඔබගේ රාජ්යයේ කම්කරු නීති පරීක්ෂා කරන්න.
වැඩ කිරීමට වයස අවු
විශේෂිත වයසේ ළමයින්ට පමණක් අදාළ වන රැකියා සීමාවන් පවතී.
වයස අවුරුදු 14:
වයස අවුරුදු 14 ට අඩු දරුවන්ට අවිධිමත් කර්මාන්තයක් තුළ ඔවුන්ගේ දෙමව්පියන් විසින් රැකියා නොකළහොත් කෘෂි නොවන කෘෂිකාර්මික වැඩක් කළ නොහැක.
වයස 14-15:
14-15 වයස්වල ළමයින්ට ඔවුන් පාසල් නොයන විට පමණක් වැඩ කළ හැකිය. දිනකට වැඩ කරන පැය ගණන කොපමණ ද යන්න පිළිබඳව නීති රීති ඇත. දිනකට පැය 3 ක් දක්වා පාසලකට පැය 18 ක් සහ සතියේ පාසල් සතියේ වැඩ කළ හැකිය.
පාසැල් නොවන දිනවල පැය 8 ක් දක්වා වැඩ කිරීමට හැකි අතර පැය 40 ක් මුළුල්ලේ පාසල් නොවන සතියේ දී.
මේ සඳහා එක් ව්යතිරේකයක් වන්නේ ඔවුන් රජයේ අනුග්රහය ලබන වෘත්තීය ගවේෂණ වැඩ සටහනක් හෝ කම්කරු අධ්යයන වැඩපිලිවෙල කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවෙන් වැඩ කරන්නේ නම් වැඩිපුර පැය ගණනක් වැඩ කළ හැකි බවයි.
අවසාන වශයෙන්, ඔවුන් වැඩ කළ හැකි දවසේ නිශ්චිත වේලාවට සීමාවන් තිබේ. සාමාන්යයෙන්, ඔවුන් උදෑසන 7 සිට 7 දක්වා පමනක් කටයුතු කළ හැකිය. කෙසේ වෙතත්, ජූනි 1 සිට ලේබර් දිනය තුල, ඔවුන් උදේ 7 සිට 21 දක්වා වැඩ කළ හැකිය.
අවුරුදු 16-17:
වයස අවුරුදු 16 ක් හෝ 17 ක් වැඩ කළ හැකි පැය ගණනට සීමාවක් නොමැත. කෙසේ වෙතත්, ඔබට වයස අවුරුදු 18 ට අඩුනම්, කම්කරු දෙපාර්තමේන්තුවේ අන්තරායකර ලෙස සැලකෙන රැකියාවක් කළ නොහැකිය.
වයස අවුරුදු 18 සහ ඊට වැඩි:
වයස අවුරුදු 18 ක් හෝ ඊට වැඩි නම් ඔබට වැඩ කළ හැකි පැය ගණන පිළිබඳ සීමාවන් නොමැත.
සීමා දක්වා ඇති ව්යතිරේක:
සාමාන්යයෙන් කිවහොත්, වයස අවුරුදු පදනම් කරගත් වැඩ තහනම් වන්නේ දෙමාපියන් හෝ භාරකරුවන් විසින් සුළු සේවකයින් යොදවනු නොලැබේ.
ව්යතිරේකයේ ව්යතිරේකය? ඉහත සඳහන් අන්තරායකර කර්මාන්තයන් ලැයිස්තුගත කර ඇත.
වයස අවුරුදු 18 ට අඩු සේවකයින්ට පතල් කර්මාන්තය හෝ නිෂ්පාදනය සඳහා වැඩ කළ නොහැකිය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔවුන් තම පවුල විසින් රැකියාවක් කළ හොත්.
යොවුන් වේතන
සාමාන්යයෙන්, වැඩ කරන යෞවනයන් අවම වශයෙන් අවම වශයෙන් ෆෙඩරල් අවම වැටුප ඩොලර් 7.25 ක් ගෙවිය යුතුය. වයස අවුරුදු 20 ට අඩු සේවකයන්ට අනුගාමික දින අවම දිනට දින 90 ක් සඳහා දිනකට අවම වැටුප (හෝ ව්යවස්ථාපිත අවම වැටුප) සඳහා ඩොලර් 4.25 ක් ගෙවිය හැකිය. මෙම යෞවන යෞවනියන් අවම වශයෙන් ඔවුන්ගේ පළමු රැකියාව ලෙස නොසැලකිය යුතුය. වයස අවුරුදු 20 ට අඩු සේවකයෙකුගේ රැකියාව වෙනස් කිරීමක් නම්, ඔවුන්ගේ නව සේවායෝජකයා විසින් පලමු දින 90 ක කාලය සඳහා අඩු වැටුපක් ගෙවනු ඇත.
බොහෝ ප්රාන්ත සහ සමහර නගරවල මධ්යම පන්තියේ අවම වැටුපෙන් අවම වැටුප් වැඩි කර තිබේ. එහෙත් ඒවා අනිවාර්යයෙන්ම තරුණ කම්කරුවන්ට අදාළ නොවේ.
මෑත දී ස්පාඤ්ඤ ජාතිකයන් කීප දෙනකු අවම වශයෙන් වැටුප් අඩු කිරීම සඳහා යෝජනා කර ඇත.
"උසස් පාඨශාලා සිසුන් සඳහා පළමුවරට රැකියාවක් කිරීම ගැන ඡන්ද දායකයින් වැඩි වැඩියෙන් අනුමත කළ බව මම නොසිතමු" නබ්රාස් ප්රාන්තයේ සෙනෙට් සභික ලෝරා එබ්කේ (The International Business Times). "සැබවින්ම එය වැඩ කරන දුගීන් වෙත වැඩිපුර යොමු දක්වයි, අවසානය සපුරා ගත නොහැකිය."
ඔබ එකඟ වන හෝ එකඟ නොවුවද, ඔබගේ රැකියාව සඳහා අයදුම් කිරීමට හෝ ඔබගේ නහඹරයාට ඉඩදීමට පෙර ඔබේ ප්රදේශයේ සිටින තරුනයන්ට අදාළ වන රාජ්ය හා ෆෙඩරල් නීති දෙකටම ඔබ දැනුවත් කිරීම ඔබේ අභිලාෂයයි. බොහෝ අවස්ථාවන්හිදී, රාජ්ය හා ෆෙඩරල් නීතිය දෙකටම සේවා යෝජකයන්ට අනුකූල විය යුතුය.
කියවන්න: ළමා කම්කරු නීති | Teen Jobs | ඔබේ පළමු රැකියාව ලබා ගැනීම