සෞඛ්ය රක්ෂණය යනු වෛද්ය වියදම් හෝ ප්රතිකාර ආවරණය කිරීම සඳහා විශේෂිත මුදල් ගෙවනු ලබන රක්ෂණ ප්රතිපත්තියක් වේ. සේවායෝජකයා විසින් සපයන සෞඛ්ය රක්ෂණ ඔප්පු, සමූහ සෞඛ්ය රක්ෂණ ඔප්පු ලෙස නම් කර ඇති අතර, සේවකයින්ට රක්ෂණ ආවරණයක් සඳහා විවිධ විකල්ප ලබා දෙයි.
සේවා යෝජකයා විසින් සපයන ලද ප්රතිපත්ති ආවරණ වලට ප්රවේශ වීම සඳහා වෙනස් වේ
සෞඛ්ය රක්ෂණ ආවරණ සහිත ඇමරිකානුවන්ට අනුව, සෞඛ්ය ආරක්ෂණ වැඩසටහනට අනුව, 60% ක්ම සේවායෝජක අනුග්රහය ලබන සැලැස්මකින් තම ආවරණය ලබාගත හැකිය. මෙම කාණ්ඩයේ සෞඛ්ය සැලසුම්වල දී, සේවායෝජකයා විසින් ප්රතිපත්තිය අනුව වෙනස් වන සෞඛ්ය සේවා වියදම් පුළුල් පරාසයක් ආවරණය වන වාරිකය, හෝ සිංහ හිමියන්ගේ වාරිකය ගෙවයි.
සාමාන්යයෙන් සෞඛ්ය රක්ෂණ සැලසුම් සඳහා සෞඛ්ය සේවා සැපයුම්වල පිරිවැය ආවරණය වන පරිදි රෝහල්ගත කිරීම, හදිසි කාමර සේවා, ගිලන් රථ ප්රවාහනය, මෙහෙයුම්, භෞත චිකිත්සාව සහ පවා බෙහෙත් නිර්දේශ කිරීම සඳහා වෛද්ය කාර්යාල කාර්යාලීය සංචාරවල වියදම් පියවා ගනී. එහෙත්, සෑම සැලසුමක්ම වෙනස් වන අතර ප්රතිලාභය අවශ්ය වන තෙක් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ සේවා යෝජකයාගේ සැලැස්මේ තොරතුරු හුරුපුරුදු වීම සඳහා සේවකයෙකු ක්රියා කරයි.
සෞඛ්ය සේවා වියදම වැඩිවීම නිසා මෑත වසරවලදී සේවකයින් ඔවුන්ගේ සෞඛ්ය රක්ෂණ වාරික සඳහා වැඩි ප්රතිශතයක් ගෙවන අතර, සාමාන්යයෙන් වැටුප් ගෙවීම් අඩු කර ගැනීමෙන්.
පවුලේ සාමාජිකයන් රැකබලා ගැනීමේ වියදම ගෙවිය යුතු සේවකයාගේ සමහර සැලසුම් ආවරණය කරයි. අතිරේක වශයෙන්, සෑම සැලසුමක්ම වාහනයක ගෙවීමක් (ගෙවීම්) වන අතර සේවකයාට ලබා දෙන සෞඛ්ය සේවා කොටසක සාමාන්ය රක්ෂණ ගාස්තුවක් අය කරනු ලැබේ. සාමාන්යයෙන් එය ඩොලර් 10-40.00 සිට.
සේවකයින් සඳහා සෞඛ්ය සේවා ආවරණ පිරිවැය අඩු කිරීමට අමතරව, සේවායෝජක අනුග්රහය ලබන සැලැස්මෙහි දෙවැනි වාසිය ඔවුන් සපයන ඇප ආවරණ ලබා දෙන බවය. රක්ෂණ සමාගම විසින් රක්ෂණ ආවරණ සඳහා සුදුසුකම් ලබා ඇති සියලුම අයදුම්කරුවන් ආවරණය කළ යුතුය.
සාමාන්යයෙන් සේවා යෝජකයන්ට අනුග්රහය දක්වන සැලසුම් සඳහා සැලසුම්කරණ විකල්ප මාලාවක් ඇතුළත් කළ හැකිය. දන්ත රක්ෂණ, ජීවිත රක්ෂණ , කෙටි කාලීන ආබාධිත රක්ෂණ සහ දිගුකාලීන ආබාධිත රක්ෂණ වැනි අමතර ආවරණයන් සැලසීම සඳහා සෞඛ්ය නඩත්තු සංවිධාන (HMOs) සහ ප්රමුඛ සේවා සපයන්නන්ගෙන් (PPOs) වෙතින්, සේවා යෝජකයා විසින් අනුග්රහය දක්වන සෞඛ්ය සැලසුම් පුළුල් කර ගත හැකිය. සේවකයන්ගේ රක්ෂණ අවශ්යතා සපුරාලීම.
සෞඛ්ය රක්ෂණ ආවරණ වල සිදුවන වෙනස්වීම්
2010 දී ජනාධිපති බැරැක් ඔබාමා විසින් රෝගියා ආරක්ෂා කිරීම සහ ලාභදායී සත්කාරක පනත නීතියට අත්සන් කළේය . මෙම නීතියේ ප්රතිඵලයක් ලෙස සෞඛ්ය රක්ෂන සැලසුම්, පුරුදු සහ පිරිවැය සැලකිය යුතු වෙනස්කම් සිදු වනු ඇතැයි අපේක්ෂා කෙරේ.
සෞඛ්ය ආරක්ෂණ රෙගුලාසියා නීතියේ විවිධ ප්රතිපාදන 2010 දශකයේ මැද භාගයේ සිට ආරම්භ විය. වයස අවුරුදු 26 දක්වා වූ දරුවන් ආවරණය වන පරිදි යම් යම් වෙනස්කම් දැනටමත් සිදු වී ඇති අතර, දැනට පවතින තත්වයන් හා වැඩිපුර ඇති පුද්ගලයින් දැනටමත් සිදුවී ඇත. තවත් අනාවැකි පළ කරයි.
බොහෝ සේවා යෝජකයන් සෞඛ්ය රක්ෂණයට වියදම් වැඩි කිරීම හා සේවක සෞඛ්ය ආවරණය කෙරෙහි බලපෑම් ඇති කරයි. මෙම බලපෑම්, හොඳම වශයෙන්, පවත්නා ආවරණ සහ ප්රතිලාභ වෙනස් කිරීම හා ප්රසාරණය කිරීම, හා නරක අතට, සේවා යෝජකයන් විසින් සේවා සපයන්නන්ට ලබා දෙන සෞඛ්ය රක්ෂණයක් ලබා දීමට තවදුරටත් ඉඩ නොදෙනු ඇත.
එක්සත් ජනපදයේ සෞඛ්ය රක්ෂණය සහ සෞඛ්ය රැකවරනය සඳහා මෙම දුරදිග යන වෙනස්කම්වල සමස්ත අවශ්යතාවයන් හෝ බලපෑම ගැන දැනට කිසිවෙක් නොදනිති.
සෞඛ්ය රක්ෂණය යනු සේවකයෙකුගේ ප්රතිලාභය අගය කිරීමකි. සේවක ප්රතිලාභයක් ලෙස සෞඛ්ය රක්ෂණ ආවරණයක් ලබා නොදෙන රැකියාවක් භාර ගැනීමෙන් පසු සේවකයින් විසින් සලකා බලනු ඇත.
වියාචනය - කරුණාකර සටහන:
සුසාන් හීත්ෆීල්ඩ් මෙම වෙබ් අඩවියේ නිරවද්ය, පොදු හැඟීම්, සදාචාරාත්මක මානව සම්පත් කළමණාකරණය, සේවා යෝජකයා හා වැඩබිමේ උපෙදස් ඉදිරිපත් කිරීමට සෑම උත්සාහයක්ම දරයි. නමුත් ඇය මෙම වෙබ් අඩවියෙන් සම්බන්ධ වී ඇති නමුත් ඇය නීතිඥයෙකු හා වෙබ් අඩවියේ අන්තර්ගතය නොවේ. බලාධිකාරී, නිරවද්යතාව සහ නීත්යානුකූලභාවය සඳහා සහතික නොකෙරේ, නීති උපදෙස් ලෙස නොසැලකිය යුතුය.
වෙබ් අඩවිය ලෝක ව්යාප්ත ප්රේක්ෂකයෙකු වන අතර, රැකියා නීති සහ රෙගුලාසි රාජ්ය සිට රට දක්වා රට අනුව වෙනස් වේ, එම නිසා වෙබ් අඩවියට ඔබගේ වැඩපල සඳහා සියල්ලම නිශ්චිතව කළ නොහැකිය.
නිසැකවම, සෑම විටම නීතිමය අර්ථකථන සහ තීරණ නිශ්චිතව කර ගැනීමට රාජ්ය, ෆෙඩරල් හෝ ජාත්යන්තර රාජ්ය සම්පත් වලින් නීති උපදෙස් හෝ සහය ලබා ගැනීම සඳහා නිතරම උත්සාහ කරන්න. මෙම වෙබ් අඩවියේ තොරතුරු මාර්ගෝපදේශ, අදහස් හා ආධාර සඳහා පමණි.