ඔබගේ සේවායෝජකයා ප්රවෘත්ති නිවේදනය කරන ආකාරය සලකා බලන්න
ඔබගේ නව සේවායෝජකයා ඔබේ දේශීය පුවත්පතේ "Movers and Shakers" කොටසෙහි ඔවුන්ගේ වෙබ් අඩවියේ, පුවත්පත්වල හෝ සමාජ මාධ්යවල ප්රබෝධවත් පුවත් නිවේදනය කිරීමට කැමති වනු ඇත.
ඔබ සේවාලාභීන්ගේ යොමු කිරීම් මත රඳා සිටින කර්මාන්තයක නම්, ඔබට ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ ඔබ ගෙන ඒමට අවශ්ය වනු ඇත. ඒ නිසා, වෙනත් මූලාශ්රයකින් එය අසන්නට පෙර ප්රවෘත්ති නිවේදනය කිරීමෙන් අන්ධ නොවී සිටීම.
ප්රවෘත්ති ප්රචාරය කිරීමට අදහස් කරන්නේ නම් ඔබගේ නව සේවා යෝජකයාගෙන් විමසන්න. ඔව් නම්, එය සිදුවන්නේ කවදාද සහ කෙසේද යන්න සොයා බලන්න. ඔබගේ සැලසුම්ගත නිවේදනය දිනට පෙර නම්, ඔබ ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ට දැනුම් දෙන තෙක් කල් තබන්න. මෙම ව්යාපාර සබඳතා අවදානම් කිරීමට ඔබට අවශ්ය නැති බව කියන්න. ඔවුන්ගේ පසුම්බියට පරස්පරයක් තිබේ නම්, ඔබේ නව සමාගම එම කැමැත්තට යටත් වනු ඇත.
ඔබේ සගයන් දෙබස් යටතේ දේවල් තබාගැනීමේ ලොකුම තර්ජනය විය හැකිය. නොදැනුවත්ව නොදන්නා කෙනෙකුව වැළැක්වීම සඳහා, දැනුම් දීමෙන් පැය 24 ක් තුළ ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ට දැනුම් දෙන්න. ඔබේ ලිපිය දැනටමත් යන්නට සූදානම්ව සිටිය යුතුය.
LinkedIn යාවත්කාලීන නොකළ යුතු ය. සැබවින්ම, මහජන සම්බන්ධතා අර්බුදය මග හැරීම සඳහා ඔබේ විශ්වාසවන්ත පවුල් සාමාජිකයින් හා මිතුරන් පමණක් කියන්න.
ෆේස්බුක් භාවිතා කරන්නන් 500 දෙනා ප්රවෘත්ති පළකිරීමට අවැසි බවක් අවශ්ය නැත. මන්ද, ඇඩම් බිල්ස් තත්ත්ව යාවත්කාලීන කිරීම සහ පුද්ගලික පණිවුඩ අතර අහෝසි විය නොහැකි බැවිනි.
නිවේදනය සඳහා කාල සටහනක් සාදන්න
සැහැල්ලු සංක්රාන්තියක් සහ ජනප්රිය වීම සහතික කිරීම සඳහා ඔබගේ පැරණි සහ නව සේවා යෝජකයන්ගේ නිවේදන සමග ඔබේ නිවේදන උපායමාර්ගය අනුකලනය කරන්න.
ඔබේ පිටවීමේ උපායම තුනක් සලකා බැලිය යුතුය. ඔබගේ නිවේදන සැලැස්මට වග බලා ගැනීම සඳහා පහත සඳහන් ප්රශ්න වලට ඔබේ පිළිතුරු ලියන්න:
1. ඔබ නිවේදනය කරන්නේ කවදාද? දැනුම් දීමෙන් පැය 24 ක් ඇතුළත ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ට දැනුම් දෙන්න.
2. ඔබට අවශ්ය තොරතුරු හා හැඟීම් මොනවාද? ඔබේ ආරම්භක දිනය, සහයෝගිතාව සඳහා කෘතවේදීත්වය, ඒත්තු යන භාෂාව, ආදිය.
3. ඔබ සියලු දෙනා (සේවාදායකයින්, කොටස්කරුවන්, සම වයසේ සහ පවුලේ අය) දැනුවත් කරන්නේ කෙසේද? නිල මුද්රිත ලිපිය, සමාජ මාධ්ය, LinkedIn, මිතුරන් / පවුල වෙත අවිධිමත් විද්යුත් ලිපි, ආදිය.
ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ට සාර්ථක ලිපියක් ලියන්න
ඔබගේ ලිපිය සාර්ථක කර ගැනීම සඳහා ඔබේ හිටපු සේවා යෝජකයා හා වර්තමාන සේවාලාභීන්ගේ ස්තුතිය, ස්තුතිය, ධනාත්මක හා කරුණාවන්ත වන්න. ඉන්පසු, ගබඩා කිරීමේ ප්රීතිමත් අනාගතය සඳහා ශුභවාදීව ප්රකාශ කරන්න. අවසාන වශයෙන්, වෙනස්කම් සඳහා ප්රමාණවත් ලෙස සූදානම් විය හැකි බවට වග බලා ගැනීම නිල වශයෙන් ආරම්ඹ වන විට ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන් දැනගන්න.
අපේක්ෂා කළ යුත්තේ කුමක් ද යන්න ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ට දැන ගත යුතු ය. මොකක් හරි දෙයක් නම්, ඔබ සමඟ ව්යාපාර කටයුතුවලදී ඔබ වෙනස් කරන්නේ කුමක් ද? නැත්නම්, ඔවුන් ඔබේ හිටපු සේවා යෝජකයා සමඟ නැවතී සිටින විට, ඔවුන්ගේ ගිණුම භාර ගනු ලබන්නේ කවුද?
නව රැකියා නිවේදන ලිපියක්
පහත දැක්වෙන්නේ අලෙවිකරණ කළමණාකරුවෙකුට තම ගනුදෙනුකරුවන් වෙත යැවිය හැකි නව රැකියා නිවේදන ලිපියක උදාහරණයකි.
විෂය: නව ස්ථානය නිවේදනය
ආදරණීය X,
මම ABC අලෙවිකරණයට එකතු වී ඇති බව ප්රකාශයට පත් කිරීමට ලැබීම ගැන මම අතිශයින් සතුටට පත්වෙමි. DEF Marketing හි දීර්ඝ සය වසරක් සඳහා මම ඉතාම ස්තූතිවන්ත වෙමි. අපගේ අන්යොන්ය වශයෙන් ප්රයෝජනවත් හවුල්කාරිත්වය අඛණ්ඩව කරගෙන යාමට මෙම අලූත් පරිච්ඡේදයේදී මා සමඟ එක්වන්නැයි මම ඔබට ආරාධනා කරනවා. ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ගේ වෙළඳ නාමය ගෘහස්ථ නාමයන් බවට පරිවර්තනය කර ඇති සිය ගණනක සාර්ථක ව්යාපාරයන්ගෙන් ඉහල නියෝජිත ආයතනයකින් අතිරේක සහය ඇතිව ඔබ මා විසින්ම එම කැපවීම හා කැපවීම භුක්ති විඳිනු ඇත.
මෙම වෙනස්කම් මඟින් ඔබේ අලෙවිකරණ ප්රයත්නයන් සහ ඉලක්කයන්හි ඔබට සේවය කිරීමට වඩා ස්වාධීනත්වය සහ කාලය ලබා දෙන බව මම විශ්වාස කරනවා. කෙසේ වෙතත්, ඔබ ABC අලෙවිකරණය සමඟ රැඳී සිටීමට තීරණය කළහොත්, ලෝරා මාර්ක්ස් අගෝස්තු 7 වන දින සිට ඔබේ නව නියෝජිතයා වනු ඇත.
කරුණාකර ඕනෑම ප්රශ්නයක් සමග සාකච්ඡා කිරීමට පසුබට නොවන්න. මෙය මට කළ හැකි සෑම දෙයක්ම කරන්නෙමි.
ඔබගේම අවංක,
මර්සි ග්රේ
marcy.grey@ABCMarketing.com
123 පාක් වීදිය
ඇමරිකා එක්සත් ජනපදයේ ඇයටිටාන්
(800) 123-4567
පසු විපරම් රැස්වීමක් සංවිධානය කරන්න
දැන් ඔබ ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ට ප්රවෘත්තිය නිවේදනය කර ඇති පරිදි, එය නිරන්තරයෙන් සංක්රාන්තික කිරීම සඳහා පූර්ව සහ පසු විධාන උපක්රමය සක්රීය කිරීම සඳහා පසු විපරම් රැස්වීම සඳහා වේලාව - දුරකථන හෝ මුහුණට මුහුණ ලා සිටීම වේ. ඔබේ හවුල්කාරිත්වය සම්බන්ධව ඔවුන් ඉදිරියට ගෙන යන ආකාරය තවමත් තීරණය කර නොමැති නම් රැස්වීම සඳහා අලෙවි තණතීරුව සකස් කරන්න.
ඔබේ සමාගම සාර්ථක කර ගැනීමට උදව් වූ සියලු ආකාරයේ සවිස්තරාත්මක ලැයිස්තුවක් ලියන්න. ජයග්රාහී උද්ඝෝෂනවලින් ඔබ පෙරමුණ ගත් අතර ඔබට ඉහළ මට්ටමේ පාරිභෝගිකයින් වෙත ගෙන එන ලද ආදායමෙන් සෑම දායකත්වයක්ම ලබා ගන්න. ඔබ ඔවුන්ගේ සාර්ථකත්වයට ඉතා වැදගත් බව ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්ට ඒත්තු ගැන්විය යුතුය. එබැවින්, එම පැකේජයේ ඉතිරි කොටස් වලින් ඔබ වෙන් කර ඇති කුසලතා සහ ගති ලක්ෂණ ඉදිරිපත් කරන්න.
ඔවුන් ඔබේ කලින් සමාගම සමඟ රැඳී සිටීමට තීරණය කළහොත්, එය පෞද්ගලිකව ගත නොකළ යුතුය. කිසිවක් පරිමිත නොවන බව මතක තබා ගන්න. අනාගතයේ දී ඔබට නැවත ප්රතිචාර දැක්වීමට ඔවුන් කැමති විය හැකිය. එබැවින්, ධනාත්මක නෝට්ටුවක් මත අවසන් වූ ප්රසන්න නිවාඩුව සහතික කර ගන්න.