ඔබගේ සංවිධානයේ වඩාත්ම අසාධාරණ සේවකයා වීමට ක්රම 7 ක්

නරක සේවකයින්ගේ ලැයිස්තුවට නායකත්වය දීමට මෙම 7 ක්රියාමාර්ග ගන්න

ඔබගේ සමාගමෙහි නරකම සේවකයා වීමට අවශ්යද? ඔබ කැරලිකාරයෙක් නම්, ඔබට සෑම කෙනෙකුම වෛර කිරීමට අවශ්ය වනු ඇති අතර, පැවරුම් සඳහා වන විට නරක ම යමක් ලැබීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. එය ඉටු කිරීම සඳහා නරක සේවකයෙකු ලෙස කීර්තියක් ගොඩනඟා ගත යුතුය .

එය ලෙහෙසි දෙයක් නොවේ. සමහර අය යහපත්කම් කිරීමට ස්වභාවයෙන්ම නැඹුරුවාවක් දක්වයි. නමුත් වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කිරීමෙන් ඔබට ඔබේ සමාගමෙහි නරකම සේවකයා බවට පත්විය හැක.

නරකම සේවකයා බවට පත් කිරීමට ක්රම හතක් තිබේ. මෙන්න කොහොමද?

සොයා ගැනීමට අමාරුයි

ඔබ මේ කාර්යය කරන්නේ සිල්ලර වෙළඳ සාප්පුවක හෝ මුදල් උපයෝජකයකුට ද? ඔබේ සෙවීම හා සේවකයින් ඔබව සොයා ගැනීමට අපේක්ෂා නොකරන්න . අතිරේක දිගු නාන කාමර කඩාගන්න (ඔබගේ ස්මාර්ට්ෆෝන් ගෙන යාමට අමතක නොකරන්න), ඔබගේ මේසය අසල හෝ ඔබගේ පැවරුම් පෝරමයෙහි නොසිටින්න. සහ, ලොක්කා ප්රකාශ කරන්නේ නම් ඇය විශේෂයෙන් අප්රසන්න කාර්යයක් සඳහා ඇයට අවශ්යයි (ඇසේල් 7 පඩි පිරිසිදු කිරීම), ඇය මීටර් දෙකක් ඈතින් සිට මෙගාෆෝනයකින් කතා කළත් ඔබ ඇයට ඇහුම්කන් නුදුන්න.

සියල්ල ගැන පැමිණිලි කරන්න

ඔබගේ පැවරුම් වඩාත් අපහසු වන අතර, ඔබගේ වැටුප අඩු වන අතර ඔබේ වාහන නැවැත්වීම මුළු සමාගමම දරුනුම වේ. ගසකට යටින් හෝ ගසකට යට නොවී සිටීම නිසා ගස් යට (හෝලෝ, කුරුල්ලා බෙහෙත් සහ යුෂ) හෝ ගසක් යට නොවී සිටීම හේතුවෙන් ඔබට වඩාත්ම නරක තත්වයක් පවතී. ).

ඔබගේ දෝෂය කිසිවක් නැත.

ඔබ අතින් වරදක් සිදු වූ විට, එය නිසි ලෙස ඉටු කරන්නේ කෙසේදැයි වෙනත් කෙනෙකු ඔබට නොකියවූ නිසාය. ඔබ වැඩ සඳහා ප්රමාද වී ඇත්නම්, ඔබ ප්රමාද වී අවදි වූ නිසා එය නරක ගමනාගමනය සහ නිසි ලෙස ඒකාබද්ධ කිරීම කෙසේ දැයි නොදන්නා මෝඩ අනෙක් රියදුරන් නිසා විය. ඔබ ගොනුව මකාදැමුවේ නම්, එම දෝශ නිරාකරණය කිරීම සඳහා තොරතුරු පද්ධති විසින් පද්ධතිය නිසි ලෙස සකසා නොමැති නිසා.

ඔබගේ මේසය සම්පූර්ණයෙන්ම ව්යසනය වන බව ද? ඇත්ත වශයෙන්ම, එය ඔබ අතුරුදහන් වූ විට මිනිසුන් ඔබගේ මේසය මත දේවල් තබමින් සිටින නිසාය. ඔබ ගැන නිතරම පැමිණිලි කරන ඔබේ ගනුදෙනුකරුවන්? හොඳයි, ඔබ නරකම ගනුදෙනුකරුවන් කවදාවත් ලබා ගන්නෙ නෑ. හැමෝම අන් අයට වඩා හොඳයි.

සෑම දෙයක්ම නීති විරෝධී ලෙස වෙනස්කම් කිරීමකි

නීති විරෝධී ලෙස සිදු වන වෙනස්කම් නියත වශයෙන්ම සිදු වුවද, ඔබ නරක සේවකයකු ලෙස කීර්ති නාමයක් අවශ්ය නම් , සෑම දෙයක්ම වර්ගය / ලිංගිකත්වය / ලිංගික දිශානතිය / ජාතික සම්භවය පිළිබඳව හෝ ඔබ ගැබ්ගෙන ඇති බවය. නිදසුනක් වශයෙන්, ඔබගේ ලොක්කා පැය දෙකක දිවා ආහාර ගැනීම සඳහා ඔබව පාගා දමයි. පැහැදිලිවම ඇය සෙසු කාන්තාවන්ට තම රැකියාව පවරා ගැනීමට උත්සාහ කරන නිසා වෛර කරයි.

නැත්නම්, (ඔබ පිරිමි) නම් පැහැදිලිව ඇය බලවත් මිනිසුන් විසින් තර්ජනය කරයි. ඔයාගේ පොඩ්ඩ ගන්න. ඔබේ ඉදිරිපත් කිරීම නියමිත කාලයට නිම නොකළහොත්? පැහැදිලිවම, ඔබ කැනේඩියානු නිසා ඔබට අවශ්ය උපකාරය ලබා දුන්නේ ඔබේ ලොක්කා. මෙය ක්රියාත්මක වන්නේ කෙසේද? යම් ආකාරයක වෙනස්කම් කිරීමක් ලෙස ඔබ පවසන සෑම අවස්ථාවකදීම ඕනෑම ආකාරයක අවතාරයක් පවසන සෑම පුද්ගලයකුටම මානව හිමිකම් උල්ලංඝනය කිරීමට තර්ජනය කිරීමට සහ තර්කානුකූලව භාවිතා කිරීම පමණක් භාවිතා කරන්න "මගේ වරදක් නොවේ, එය අනෙක් කොටස මට විරුද්ධව අගතියට පත්වීම නිසා"

නාට්ය, නාට්ය, නාට්ය

නරක සේවකයෙකු වීමට අවශ්ය නම් ගොසිප් ඔබේ මිතුරෙකු වේ.

ඔබ කවදාවත් අසන සෑම නරක දෙයක්ම නැවත නැවත කරන්න. යමක් ගැන සැබෑ කතන්දරයක් නොදන්නාවූ විට එය සකස් කරන්න. ඔබේ පිස්සු හිටපු හිටපු, ඔයාගේ අම්මා, ඔයාගේ මත්ද්රව්ය වලට ඇබ්බැහි වූ ඥාති සහෝදරයා ගැන හැම දෙයක්ම කියන්න. මම හැම දෙයක්ම කියන්නේ. ඔබ වැඩ කරන විට දුරකථනයෙන් ඝෝෂාකාරීව කතා කරන විට එය විශේෂයෙන් ප්රයෝජනවත් වේ. අනිත් හැමෝටම ඇබ්බැහි වෙලා.

Overshare

සෞඛ්ය ගැටළු ඇති විට මිනිසුන්ට බොහෝ සෙයින් දයානුකම්පාව දක්වයි. නමුත් නරක සේවකයන් මෙය සම්පූර්ණයෙන්ම නව මට්ටමකට ගෙන යයි. "වෛද්යවරයෙකුගේ පත්වීම සඳහා කාලය අවශ්යයි" යනුවෙන් සඳහන් නොකරන්න, ඔබගේ ගැටලුව විස්තර කර ඇත්තේ ශ්රේෂ්ඨ, පිළිකුල් සහගත විස්තරයකි.සෑමට පටන් ගැනීමෙන් පසුව, තව ටිකක් බෙදාහදා ගන්න. කනස්සල්ල.

කාල සීමාවක් හමුවන්න

ඉහතින් කිසිවක් ඔබේ කළමනාකරුගේ ඉරියව්ව දුර්වල නොකරන්නේ නම්, ඔබේ උපරිම අක්රිය වීම ආරම්භ කරන්න.

එම ව්යාපෘතිය අඟහරුවාදා? සඳුදා සවස් වන තෙක් එය ආරම්භ නොකරන්න. ඔබගේ මාරු වීමේ ආරම්භය මිස් - විශේෂයෙන්ම ඔබ කලින් මාරු කළ පුද්ගලයා ඔබ එහි යන තෙක් ගෙදර යන්නට නොහැක.

ඔබගේ වේලා කාඩ්පත නියමිත වේලාවට නොයන්න. නිසැකවම, සමාගම විසින් ඔබට නියමිත වේලාවට ගෙවීමට නීතියෙන් නියම කර ඇතත්, ඔවුන් ඔබේ වේලාව කාඩ්පත ලබා ගැනීම සඳහා සෑම සතියකම ඔබ දඩයම් කිරීමට ඔවුන් ඔබට වෛර කරනු ඇත. පුහුණුව ලබන්නේ සෑම කෙනෙකුටම (ලිංගික හිංසනය හෝ තාක්ෂණික පුහුණුව වැනි) යන්නට නම්, ඔබ කැඳවනු ලැබූ අතර අවම වශයෙන් තුන් වතාවක් තර්ජනයට ලක්ව ඇත.

අවසාන අදහස

ඇත්ත වශයෙන්ම, ලෝකයේ දරුණුතම සේවකයා ලෙස ඔබ හැඳින්වීමට අවශ්ය නම්, ඉහත හැසිරීම් නතර කිරීම සලකා බලන්න. වෙහෙස මහන්සි වී වැඩ කරන්න, නියමිත වේලාවට රැස්වීම් පැමිණීම, ඔබේ නියමිත කාලයන් සපුරාලන්න, ඔබ ගැන ඕපාදූප තබා ගැනීම සහ ඔබ කරදරයක් නම්, ඔබ කළ දේ නිසා, වෛරය, නොහොඳ සගයන් හෝ වෙනස්කම් කිරීම නිසා නොවේ. රැකියා අවසන් කිරීම වළක්වා ඇති අතර ඔබට වඩා හොඳ, සන්තෘප්ත ජීවිතයක් ගත වනු ඇත.