කෙසේ වෙතත්, ඔබ යම් පර්යේෂණයක් කරන්නේ නම් සහ ඔබ ඔබේ ලිපිය අමතන්නේ කවුරුන්දැයි තවමත් නොසිතන විට, ආරක්ෂිතව සිටීම සහ සාමාන්ය ආචාරය භාවිතා කිරීම වඩාත් හොඳය.
සුභ පැතුම් තොරව ලිපියක් ආරම්භ කිරීම ද පිළිගත හැකි ය. මුද්රිත සහ ඊමේල් ආවරණ ලිපියක් ඇමතීමේදී උපදෙස් සහ ආකෘතිවල උදාහරණ සමග උපදෙස් විමසා බලන්න.
ආවරණ ලිපියක් ඇමතීම සඳහා විකල්ප
ඔබේ ආවරණ ලිපි වලට ඇමතීමට ඔබ කාටවත් නොහැකි නම්, ඔබට විකල්ප කිහිපයක් තිබේ. මුලින්ම ඔබ සම්බන්ධ කර සිටින පුද්ගලයාගේ නම සොයා ගැනීමට. රැකියා ලැයිස්තුගත කිරීමෙහි නම ඇතුළත් නොවේ නම්, සමාගමේ වෙබ් අඩවියේ කුලී කළමණාකරුගේ නම බලන්න. දුරකථන අංකයක් තිබේ නම්, ඔබට කුලී කළමණාකරුගේ නම සඳහා අමතන්න සහ පරිපාලන සහකාරියගෙන් විමසන්න.
ඔබට සමාගමේ සම්බන්ධතා පුද්ගලයාගේ නම සොයාගත නොහැකි නම්, ඔබේ ආවරණ ලිපියෙන් ආචාර කිරීම අත් හැර දමා ඔබේ ලිපියෙහි පළමුවන ඡේදය සමඟ ආරම්භ කිරීම හෝ සාමාන්ය ආචාරය භාවිතා කළ හැකිය.
සම්බන්ධක පුද්ගලයකු නොමැති ආවරණ ලිපියක් අමතන්න
ඔබගේ ලිපිය අමතන්න හැකි පොදු ආවරණ ලිපින පිළිපදින්න .
මෙම සාමාන්ය ආවරණ ලිපි පිළිගැනීමේ කළමනාකරුගේ නම දැන ගැනීමට අවශ්ය නොවේ.
සමාගම් 2,000 කට අධික සංඛ්යාවක් සමීක්ෂනයකදී, සද්දුල්බෙක් කොලේජ් ආයතනය විසින් පහත දැක්වෙන සුභ පැතුම් පිරිනැමූ බව සොයා ගත්තේය.
- ගරු බඳවා ගැනීමේ කළමනාකරු (40%)
- එය සැලකිය හැක්කේ කාටද? (27%)
- ගරුසරු මහත්මයා (17%)
- හිතවත් මානව සම්පත් අධ්යක්ෂ (6%)
- එය හිස්ව තබන්න (8%)
ඒ නිසා "සැලකිය හැක්කේ කාටද?" යනුවෙන් සඳහන් කර ඇති පරිදි, "සුහද කුලී කළමණාකරු" භාවිතා කිරීම හෝ, සුභපැතුම් ඇතුළත් කිරීමට නොව, හොඳම විකල්ප විය හැකිය. ඔබේ ලිපියේ පළමු ඡේදයෙන් සරලව ආරම්භ කරන්න.
ස්ත්රී-පුරුෂ නොවන විශේෂිත නාමයක් සඳහා ආවරණ ලිපිය අමතන්න
ඔබට නමක් ඇති නමක් නමුත් පුද්ගලයාගේ ලිංගිකත්වය ගැන ඔබට නොතේරෙන අතර, එක් විකල්පයක් නම්, ඔබේ ආචාරය තුළ පළමු නම සහ අවසන් නම ඇතුලත් කිරීම, ලිංගභේදය හෙළි කරන මාතෘකාවකින් තොරව:
- හිතවත් සිඩ්නි ඩෝ
- ටේලර් ස්මිත්
මෙම ආකාරයේ ලිංගික අවිනිශ්චිත නම් සමඟ LinkedIn ප්රයෝජනවත් සම්පතක් විය හැක. බොහෝ අය ඔවුන්ගේ පැතිකඩ සමඟ ඡායාරූපයක් ඇතුළත් බැවින්, LinkedIn තුළ පුද්ගලයාගේ නම සහ සමාගමෙහි සරල සෙවීමක් ඇතිවිය හැකි අතර, සබඳතා ඡායාරූපයේ හැකියව විය හැකිය.
නැවතත්, ඔබ ආයතනයේ වෙබ් අඩවිය පිරික්සා බැලීමට හෝ වැඩි තොරතුරු ලබා ගැනීම සඳහා සමාගමේ පරිපාලන සහකරු අමතන්න.
භාවිතා කිරීමට කුමන මාතෘකාව
ඔබ ලියන පුද්ගලයාගේ නම සහ ලිංගය ඔබ දන්නහු නම්, ඔබේ ආචාරය තුළ ඔබ භාවිතා කරන මාතෘකාව කුමක්දැයි හොඳින් සිතා බලන්න. නිදසුනක් ලෙස, පුද්ගලයා වෛද්යවරයකු හෝ ආචාර්යවරයෙකු ලෙස නම්, ඔබේ ලිපියට ලිපියක් යොමු කිරීමට ඔබට අවශ්ය වනු ඇත. "අන්තිම නම" අන්තිම නම "හෝ"
අන්තිම නම. "වෙනත් ශීර්ෂයන් අනෙකුත් අය අතර" මහාචාර්ය "," පුන. "," හෝ "Sgt.
තවද, ඔබ කාන්තාවගේ සේවායෝජකයකුට ලිපියක් අමතන විට, ඇය "මාතෘකාව" යන මාතෘකාව භාවිතා කරන්න. ඇය තවත් මාතෘකාවක් ("Miss" හෝ "Mrs." වැනි) කැමති බව නිසැකවම නොදන්නා විට එය භාවිතා කරන්න. "මෙනෙවිය" යනු විවාහක මාතෘකාවක් නොවන බව සාමාන්ය මාතෘකාවක් වන අතර එම නිසා එය ඕනෑම කාන්තා සේවා යෝජකයා සඳහා ක්රියා කරයි.
මෙම ආචාර සංසදය ආකාරය
ඔබ ආචාරමාත්රයක් තෝරාගත් පසු, කොමන් හෝ කොමාවක් සමග එය අනුගමනය කරන්න, එවිට ඔබේ ලිපියෙහි පළමු ඡේදය ආරම්භ කරන්න. උදාහරණයක් වශයෙන්:
සුභ කුලියට ගැනීම කළමනාකරු:
ලිපියේ පළමු ඡේදය.
ඊ-මේල් ආවරණ ලිපියක් ලියන්නේ කෙසේද?
දිනපතා කළමණාකරුවන් බඳවා ගැනීම දිනපතා ඊමේල් ගොඩක් ලබා ගනී. ඔබගේ ඊමේල් පරික්ෂා කිරීම පහසු කරවන අතර පැහැදිලි ලිපි මාතෘකාවක් සහ ඔබේ සබඳතා තොරතුරු සමඟ අත්සන ඇතුලත් කර ගැනීම. ඔබගේ ලිපිය ඔබට නොලැබෙන ලෙස සහතික කිරීම සඳහා ඔබ සම්බන්ධතා තිබේ නම්, එම තනතුර සඳහා කුලියට ගන්නා පුද්ගලයාගේ නම ඇතුළුව නිවැරදි ඊමේල් ආවරණ ලිපිය නිවැරදිව කිරීම වැදගත් වේ.
විද්යුත් තැපැල් පණිවුඩයේ මාතෘකාව
විෂය ක්ෂේත්රය හිස්ව තබන්න එපා. කුලී කළමණාකරු කුලී පදනමක් නොමැති ලිපිනයක් ලැබුණහොත්, එය විවෘත කිරීමට පවා නොදී එය මකා දමනු ඇත. ඒ වෙනුවට, ඔබගේ අභිප්රාය පෙන්නුම් කරන පැහැදිලි විෂයයක් ලියන්න.
ඔබේ ඊමේල් පණිවුඩයේ මාතෘකාව තුළ ඔබ අයදුම් කරන රැකියාව ලැයිස්තුගත කරන්න . එබැවින් ඔබ උනන්දු වන්නේ කුමන රැකියාවකද යන්න හාම්පුතුන් දනී. ඔවුන් බොහෝ තනතුරු සඳහා කුලියට ගැනීම විය හැකිය, ඔබ පහසුවෙන්ම උනන්දුවක් දක්වන ස්ථානය හඳුනා ගැනීමට අවශ්ය වනු ඇත.
සම්බන්ධීකරණ නිලධාරියා අමතමින්
ඔබගේ ඊමේල් පණිවිඩය ඇමතීමට භාවිතා කළ හැකි ආවරණ ලිපිනවල විවිධාකාරයන් ඇත. සමාගමෙහි සම්බන්ධතා පුද්ගලයෙකු සිටී නම් ලිපියට හෝ ෆොන්සේකා වෙත ලිපියට යොමු කරන්න. ඔබ සම්බන්ධතා පුද්ගලයකුට ලබා නොදෙන්නේ නම්, ඔබට ඊමේල් ලබන්නාගේ නම තීරණය කළ හැකිදැයි බලන්න.
ඔබට සමාගමේ සම්බන්ධතා පුද්ගලයෙකු සොයා ගැනීමට නොහැකි නම්, ඔබේ ආවරණ ලිපියෙන් ආචාර කිරීම අත් හැර දමා ඔබේ ලිපියෙහි පළමුවන ඡේදය සමඟ ආරම්භ කිරීම හෝ සාමාන්ය ආචාරය භාවිතා කළ හැකිය.
විද්යුත් තැපැල් ආවරණ ලිපිය
ඔබගේ ආවරණ ලිපියෙහි ඔබ අයදුම් කරන තනතුර කුමක්ද යන්න සහ සේවාදායකයා සම්මුඛ පරීක්ෂණය සඳහා ඔබ තෝරා ගත යුත්තේ මන්ද යන්න සේවා යෝජකයාට දැනගැනීමට සලස්වයි. ඔබ අයදුම්කරුවෙකු ලෙස විකුණනු ලබන්නේ මෙයයි. රැකියා පළකිරීම් සමාලෝචනය කර ඔවුන් සොයන අයගේ සමීපව ගැලපෙන ඔබේ ගුණාංගවල උදාහරණ ඇතුළත් කරන්න. ඔබ ඊමේල් ආවරණ ලිපියක් යවන විට , ඔබේ ආවරණ ලිපියට ඉදිරිපත් කරන ආකාරය සහ නැවත ආරම්භ කරන ආකාරය ගැන සේවායෝජකයාගේ උපදෙස් අනුගමනය කිරීම වැදගත් වේ. ඔබගේ ඊමේල් ආවරණ ලිපි ලිවීමට මෙන්ම වෙනත් කවර ලේඛනද ලියන බවට වග බලා ගන්න .
නිගමනය
ඔබ ඔබේ අවකාශයට සම්බන්ධ කර ඇත්නම්, මෙය ඔබගේ නිගමනයෙහි කොටසක් ලෙස සඳහන් කරන්න. ඔබේ තනතුර සඳහා සලකා බැලීම සඳහා සේවායෝජකයාට ස්තූති කරමින් ඔබේ ආවරණ ලිපිය අවසන් කරන්න. ඔබ අනුගමනය කරන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳව තොරතුරු ඇතුළත් කරන්න. අවසන් කිරීම , ඔබේ නම සහ ඊමේල් අත්සන ලැයිස්තුගත කරන්න.
අත්සන
ඔබේ ඊමේල් අත්සන ඔබේ නම, සම්පූර්ණ ලිපිනය, දුරකථන අංකය, ඊමේල් ලිපිනය සහ LinkedIn ආකෘතියේ URL ලිපිනය (ඔබ එය තිබේ නම්) ඇතුළත් කළ යුතු අතර කළමනාකරු කුලියට ගැනීම පහසුය.
මුල් නම අවසාන නම
වීථි ලිපිනය
නගරය, ප්රාන්තය, සිප
විද්යුත් තැපෑල
සෛලය
LinkedIn
සමාලෝචන ලිපිලේඛන නිදර්ශන
මෙන්න අයම්පත් කළමනාකරණයට ආවරණ ලිපි ආවරණ උදාහරණ, සම්බන්ධතා පුද්ගලයකු සමඟ ආවරණ ලිපි සහ සමාලෝචනය සඳහා තවත් සාම්පල.
- සුහද කුලියට ගැනීම කළමනාකරු ආවරණ ලිපිය නිදසුන
- සම්බන්ධීකරණ පුද්ගලයකු සමඟ ආවරණ ලිපිය
- යොමු කිරීමක් සහිත ආවරණ ලිපිය
- ආවරණ ලිපින ආකෘතිය උදාහරණ
- තැපැල් ආවරණ ලිපිය උදාහරණ
- 120+ ආවරණ ලිපි සාම්පල
වින්යාස පිරික්සුම් නම්
අන්තිමේදී, ඔබේ ආවරණ ලිපිය යැවීමට පෙර, ඔබ නිසි කළමනාකරුගේ නම නිවැරදිව සටහන් කර ඇති බවට වග බලා ගන්න. ඔබ රැකියා සම්මුඛ පරීක්ෂණයක් සඳහා වියදම් කළ හැකි කුඩා දෝෂයකි.
ඔබේ ලිපිය හොඳින් පරීක්ෂා කර බලන්න
ඔබ ඊමේල් පණිවුඩයක් යැවීම හෝ මුද්රිත ආවරණ ලිපියක් උඩුගත කිරීම හෝ ඇමිණීම සිදු වුවද, ඔබේ ආවරණ ලිපිය සහ අවපතනය ලිවීම මෙන්ම වෙනත් ඕනෑම ව්යාපාර පිටපතක් ලිවීම සහතික කිරීම වැදගත් වේ . ඔබට හැකි නම්, ඔබට පහර දෙනවාට පෙර මිතුරන් සළකන්න, යම් දෝෂ හෝ ව්යාකරණ දෝෂයන් ලබා ගැනීමට.