ලබා ගැනීමට අවශ්ය අත්දැකීම් ලබා ගැනීම පිළිබඳ අදහස් මෙහි දැක්වේ
මානව සම්පත් ක්ෂේත්රයේ කිසිදු ආකාරයක අධ්යාපනයක් නොලැබීමත්, සුළු රැකියා අවස්ථා අත්විඳීමටත්, පුද්ගලයා මානව සම්පත් ක්ෂේත්රයේ වැඩ කිරීමට ඇති හැකියාව ඉක්මනින් කිරීමට කුමක් කළ හැකිද?
පාඨකයාගේ ප්රශ්නය: මට ඉදිරිපත් කිරීමට ඉඩ දෙන්න.
මගේ නම ඈන්. මම BBA (ව්යාපාර පරිපාලනවේදී උපාධිධාරියෙක්). ගිණුම් සහාය සහකාර, පරිපාලන සහකාර, දත්ත ඇතුලත් කිරීමේ ක්රියාකරු සහ තවත් වසර ගණනාවක අත්දැකීම් තිබේ. දැන් මට වයස අවුරුදු 30 යි. මගේ වෘත්තීය ජීවිතය හා මානව සම්පත්වල අවශ්යතාවන් වැඩිදියුණු කිරීමට මම කැමැත්තෙමි.
නමුත් මානව සම්පත් පුරප්පාඩු (මානව සම්පත් සහායක) මානව සම්පත් අත්දැකීම් අවශ්ය වේ. එබැවින්, මම මානව හිතවාදී තත්ත්වයකට පත්වීමේ අවස්ථාවන් වැඩි කිරීම සඳහා වැඩිදුර අධ්යයනය කිරීමට සිතුවා.
ඕස්ට්රේලියාවේ උපාධි සහතික පත්ර පාඨමාලාවක් හදන්න මම සැලසුම් කරමි.
- මානව සම්පත් පිළිබඳ උපාධි සහතිකය
- මානව ශාස්ත්ර හා සමාජ විද්යාව පිළිබඳ උපාධි සහතිකය
මා සිතන්නේ කවුරුන් හෝ මා තුළ මානව හිතකාමී පුද්ගලයෙකුට දොරට තල්ලු කිරීමට අවස්ථාවක් ලබා දෙනවාද? මේ කාරණයේදී ඔබට උපදෙස් ලබා දිය හැකි නම් මම ඉතාම කැමැත්තෙමි. ඔබේ කාලය හා අදහස් සඳහා ස්තූතියි.
මානව සම්පත් ප්රතිචාරය: බොහෝ උපාධිධාරී සහතික වලදී මම නොදන්නා නිසා, විශේෂිත ඒවා ගැන අදහස් දැක්වීම අසීරු ය, නමුත් එය ඔබගේ ඉලක්කය නම් මානව සම්පත් පාඨමාලා හා ව්යාපාර අධ්යයන ඉඩ ලබා දුන් කෙනෙකුට වඩා හොඳ විය හැකිය.
කෙසේ වෙතත්, මට තවත් අමතර අදහස් කිහිපයක් තිබේ.
HR හි වැඩ කිරීමට සූදානම් වීම
- මානව සම්පත් ක්ෂේත්රය තුළට පිවිසීමට හා ඔබට සූදානම් විය හැකි ආකාරය පිළිබඳ උපදෙස් ලබා ගැනීමට ඔබේ ප්රජාව තුළ සාර්ථක මානව සම්පත් කළමණාකරුවන් කිහිපදෙනකු සම්මුඛ පරීක්ෂණය නොකිරීමට හේතුව. බොහෝ මානව සම්පත් පුද්ගලයින් මෙම තොරතුරු සම්මුඛ සාකච්ඡා කිරීමට කැමැත්තෙන් සිටී. මෙම සම්මුඛ සාකච්ඡාවලදී, මානව සම්පත් කුලියට ගැනීම සඳහා ඔබ ප්රදේශයේ සිටින ප්රදේශයේ උපාධි සහ සුදුසුකම කුමක්දැයි සොයා ගත හැකිය.
ඔබ උපදෙස් ලබා ගැනීම සඳහා ලෝකය පුරා නොසිටීම වෙනුවට, ඔබේ හොඳම ඔට්ටුව වන්නේ ඔබට ඔබව කුලියට ගැනීම ගැන සැලකිලිමත් වන අයගෙන් එය ලබාගැනීමටයි. නිදසුනක් වශයෙන්, එක්සත් ජනපදයේ දී, විශාල සමාගම් සහ චිකාගෝ, ඩිට්රොයිට්, නිව් යෝර්ක් හා හූස්ටන් වැනි විශාල නගරවල සහතික කිරීම් වඩාත් වැදගත් වේ. කුඩා සමාගම් වල ඒවා කලාතුරකින් අවශ්ය වේ.
ඔබ සහභාගී වන තොරතුරුවල සම්මුඛ සාකච්ඡා, මානව හිමිකම් පිළිබඳ උනන්දුවක් දක්වන පුද්ගලයකු ලෙස ඔබේ ප්රජාව තුළ ඔබගේ නම ලබා ගැනීමට ක්රමයක් ද වේ. ඔබට ලබා ගත හැකි හා උනන්දුවක් දක්වන සේවා යෝජකයා දන්න විට, සේවා යෝජකයා විසින් ඕනෑම විවෘත ස්ථානයක් ප්රචාරය නොකිරීමට තීරණය කළ හැකිය.
- ඔබගේ වත්මන් රැකියාවෙහි අතිරේක කාර්යයන් සඳහා ඔබට කළ හැකි ආකාරයක් තිබේද? බොහෝ අය වැටුප් ගෙවීමෙන් මානව සම්පත් වලින් ආරම්භ වූවකි. ඔබේ ඉලක්කය ගැන ඔබේ සමාගමේ ප්රධානියා හා ඔබේ සමාගමේ මානව හිතවාදී පුද්ගලයාට උපදෙස් ලබා ගන්න. සමහරවිට දෙපාර්තමේන්තු ඔබට බෙදා හදා ගත හැකි ක්රම තිබේ.
එක් සේවාදායක සමාගමක දී පාලකවරයා මානව සම්පත් දෙපාර්තමේන්තුවේ වැඩි වැඩියෙන් සම්බන්ධ වීමට ඉල්ලා සිටියේ HR සේවා පුළුල් කිරීමට වගකිවයුතු කට්ටලයක් ලබා ගැනීමට HR HR සමාගම සතුටු වීමයි. පාලකවරයා ක්ෂේත්රයට දැනුවත්ව HR HR හි විශ්වාසනීය පුද්ගලයා බවට පත් වූ අතර මානව සම්පත් පිළිබඳ පශ්චාත් උපාධිය ලබා ගත්තේය. මෙය සමාගමට විශාල ජයග්රහණයක්. - සුදුසු ගිණුම්කරුවකු හෝ ඔබේ විද්යාලීය වෘත්තීය සේවා කාර්යාලයෙන් වැඩ කිරීම ඔබේ ගිණුම්කරණය පිළිබඳ අත්දැකීම් හා මානව සම්පත් අංශයක් තුළ එය ඉතා ප්රයෝජනවත් වේ. සංඛ්යාත ජනයා මානව සම්පත් සඳහා සෑම විටම අවශ්ය වේ. එබැවින් මෙම අත්දැකීම මානව සම්පත් වෘත්තියකට පාලමක් සැපයිය හැකිය. මානව සම්පත් පිළිබඳ අවශ්ය දැනුම සහ අත්දැකීම් අවධාරණය කිරීම සඳහා ඔබගේ අවපීඩනය සකස් කිරීම අත්යවශ්යය.
- HR පුරප්පාඩුවක් කිරීමට ඔබ කෙටි නිවාඩු ලබා ගත හැකිද? ඔබගේ වෘත්තීමය වෘත්තය ආරම්භ කිරීමට අවශ්ය වන අත්දැකීම් ඔබට අත්දැකීම් ලබා දෙයි. ඔබගේ සේවායෝජකයා විසින් නම්යශීලී වීමට ඉඩ දීමට සූදානම් නම් ඔබේ වත්මන් රැකියාවෙන් සතියකට දින හතරක් හෝ අර්ධයක් ගැන සලකා බලන්න.
- ඔබ HR හෝ ව්යාපාරයේ උපාධියක් නොමැති නම්, ඒවා මානව සම්පත් පිළිබඳ වැඩි වැදගත්කමක් ඇති බව හා වැඩි වැඩියෙන් රැකියා ලබා ගත හැකි වනු ඇත.
පළපුරුද්දකින් තොරව HR රැකියා සඳහා අයදුම් කරන්න
අත්දැකීම් අවශ්ය කරන තනතුරුවලට මම අයදුම් කරනවා. HR සම්බන්ධිත ඔබගේ වත්මන් නිපුණතා හා කාර්යයන් ඉටු කිරීම සඳහා ඔබේ යථාර්ථය සහ ආවරණ ලිපිය සමග වැඩ කරන්න.
මෙන්න, මානව සම්පත් පිළිබඳ සොයා බැලීම් කිහිපයක් සහ ඔබ ජීවත් වන හා වැඩ කිරීමට අවශ්ය HR රැකියා ගැන සොයා ගත හැකි ආකාරය.
පාඨකයන් බෙදා ගැනීම හුවමාරු කථා
- මානව ක්ෂේත්රයට මානව ක්ෂේත්රයට වෙනත් ක්ෂේත්රයක සිට සංක්රමණය කිරීම පිළිබඳ සිතුවිලි.
- HR වෙත පරිවර්තනය කිරීම