රැකියා ලිපියක් ලියමින් ලිපියක් ලියන ආකාරය
- ව්යාපාර ලිපියේ ආකෘතිය අනුගමනය කරන්න. මෙය ලිඛිත ලිපියක් නම් ඔබේ ලිපිය ලියන විට නිල ව්යාපාරික ලිපියේ ආකෘතිය භාවිතා කරන්න. ඔබගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු ඉහළට, දිනය හා සේවා යෝජකයාගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු ඇතුළත් කරන්න. ආරම්භයේ දී ආචාරශීලිව ලබා දීම සහ අවසානයේ අතින් අත්සන සහිත අත්සන සැපයීමට වග බලා ගන්න. මෙය විද්යුත් ලිපියක් නම්, ආචාරශීලිවකින් ආරම්භ වන අතර ඔබේ ටයිප් කළ නම සමඟ අවසන් කරන්න . ඊමේල් සඳහා, පණිවුඩයේ මාතෘකාව තුළ ඔබේ නම ඇතුලත් කිරීමට වග බලා ගන්න, එබැවින් ඔබගේ ඉල්ලීම කියවනු ලැබේ.
- ඔබ කවුරුන්දැයි ඔවුන්ට මතක් කරන්න. ඔබ වැඩ කළ ෙදපාර්තෙම්න්තුෙව් ෙසේවකයා සහ ඔබෙග් රැකියා මාතෘකාව සිහි කරන්න. ඔබ කොපමණ කාලයක් සේවය කළාද යන්න ගැන සඳහන් කළ හැකිය. ඔබ මෙහි ටික කාලයක් වැඩ කළහොත්, මෙම සමාගමට ඔබේ කැපවීම ගැන ඔවුන් මතක් කර දෙනු ඇත. ඔබේ හිටපු කළමනාකරුට පණිවුඩය යැවීම ආරම්භ කරන්න. ඔබ මානව සම්පත හෝ ඉහළ කළමනාකරණය සමඟ කතා කිරීමට සිදු විය හැකිය, නමුත් ඔබේ ලොක්කා ආරම්භ කිරීම සඳහා පුද්ගලයෙකු හොඳය.
- ඔබේ සමාගමට විකුණන්න. අතීතයේදී ඔබේ සේවායෝජකයා ඔබට කැමති වුනේ ඔබ නැවත රැකියාවක් ලබා ගැනීමට බලාපොරොත්තු නොවන්න. ඔබේ හිටපු ලොක්කා ඔබ නැවත සේවයට බඳවා ගැනීම අවශ්යයි. ඔබ රැකියාව සඳහා හොඳ පෙනුමක් ලබා ඇත්තේ මන්දැයි ඔවුන්ට කියන්න. ඔබ රැකියාවක දී ඕනෑම විශාල සාර්ථකත්වයක් ලබා ගත්තා නම් (උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ සමාගමට මුදල් ඉතුරු කර ගැනීමට උපකාර කළහොත්), මේ පිළිබඳව ඔවුන්ට මතක් කර දෙන්න. ඔබ රැකියාවෙන් පිටත්ව යෑමෙන් ඔබ නව කුසලතා වර්ධනය කර ඇත්නම්, ඒවා සඳහන් කරන්න.
- කෙටියෙන් කියන්න. මෙම ලිපියෙහි අතිවිශාල විස්තරයක් නොයන්න. ඔබ ඔබේ නව රැකියාවෙන් ඉවත්ව යන බැව් සඳහන් කළ හැකිය. එහෙත්, ඔබ ඔබේ පැරණි තත්ත්වය වෙත ආපසු යා යුතු යැයි සිතන්නේ ඇයි යන්න ගැන ප්රධාන වශයෙන් අවධානය යොමු කරන්න. ඔබේ හිටපු ලොක්කයා ඔබ තනතුර සඳහා සලකන්නේ නම්, ඔබ ඔහු හෝ ඇය පෞද්ගලිකව මුණගැසෙනු ඇත. එම රැස්වීම තුළ ඔබ ඔබේ පැරණි රැකියාව අත්හැරියේ ඇයිද යන්න පිළිබඳව තවත් ප්රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට සූදානම් විය යුතු අතර, ඔබ මෙම රැකියාවට අවශ්ය වන්නේ මන්ද යන්නයි.
- වෙනත් අවස්ථාවන් ගැන විමසන්න. ඔබගේ රැකියාව දැනටමත් පිරවිය හැකිය. එම නිසා, ඔබ සමාගමේ වෙනත් විවෘත තනතුරු සලකා බැලීමට කැමති නම්, එසේ කියන්න. නම්යශීලී වීමෙන් ඔබට රැකියාවක් ලබා ගත හැකි වනු ඇත.
- දෙපාරක් හිතන්න. ඔබට සැබැවින්ම සමාගම වෙත ආපසු යෑමට අවශ්ය බවට වග බලා ගන්න. ඔබ සියල්ලටම පසුව, හේතුවක් ඇත. ඔබ යන්නේ පහසුම විකල්පයක් නිසා පමණි. මෙම ලිපිය යැවීමට පෙර අපිම සිතා බලන්න. ඔබ රැකියාවට නැවත පැමිණිය යුතුද යන්න සලකා බැලීම සඳහා වාසි සහ අවාසි ලැයිස්තු සෑදීම සලකා බලන්න. ඔබ නැවත ලබා ගැනීමට නම්, නව සේවකයෙකු ලෙස ඔබ බොහෝ විට ආරම්භ වනු ඇති බව මතක තබා ගන්න. ඔබේ වැටුප සහ ප්රතිලාභ පැකේජය පෙර ඉපැයූ දේ සමාන නොවේ.
- සංස්කරණය, සංස්කරණය, සංස්කරණය කිරීම. මෙම ලිපිය ඔබේ පැරණි සමාගමෙහි දොරේ ඔබේ පාදය ආපසු ලබාගත හැකි ය. එබැවින්, මෙම ලිපිය හැකි තරම් වෘත්තීය මෙම ලිපියට පත් කිරීමට කාලය ගන්න. කිසියම් දෝෂයක් සඳහා ලිපියට කියවිය යුතුය.
රැකියාවක් ඉල්ලන්න ලිපියක්
ඔබගේ නම
ඔබේ මාතෘකාව
සමාගම් නාමය
ලිපිනය
නගරය, ප්රාන්තය, තැපැල් කේතය
දිනය
ඇමතුම් නාමය
ඇමතුම් මාතෘකාව
සමාගම් නාමය
ලිපිනය
නගරය, ප්රාන්තය, තැපැල් කේතය
හිතවත් මහත්මයානි අවසන් නම,
ඔබ දන්නවා, මම මෑතකදී ABC සමාගමේ නව රැකියාවක් ආරම්භ කළා. කෙසේ වෙතත්, මම රැකියා සහ රාජකාරි පරිසරය අපේක්ෂා කළ දේ නොවේ. එබැවින් පසුගිය සිව් වසර සඳහා මා විසින් පවත්වාගෙන ගිය XYZ සමාගමෙහි සහකාර සංස්කාරක ලෙස මා නැවත පැමිණීමේ හැකියාව පිළිබඳව විමසීමට මා ලිවීමට.
මම ඉල්ලා අස්වීමට තීරණය කර ඇති අතර, මම නැවත සේවයේ පිහිටුවීම සඳහා නම්, මම සමාගමට දිගුකාලීන කැපවීමක් ලබා දිය හැකි බව සහතික කරමි.
මම සහකාර සංස්කාරක ලෙස සිට අන්තර් කාලීන කාලය තුළ, මම Drupal සහ WordPress ඇතුළු නව අන්තර්ගත කළමනාකරණ පද්ධති සමඟ අත්දැකීම් ලබා ගෙන ඇත. ABC සමාගම සිය අන්තර්ජාල ජාලය තවදුරටත් ව්යාප්ත කරන බැවින් මෙම කුසලතා ඉතා අගනා ය.
සමාගම නැවත ආයාචනය කරනවා නම්, මගේ රැකියාව පිරවිය හැකි බව මට වැටහෙනවා.
එසේ නම්, අයදුම් කිරීමට සුදුසුකම් ඇති අනෙකුත් විවෘත තනතුරු කවරේද?
ඔබේ සැලකිල්ල සඳහා කල්තියා ඔබට ස්තූතියි. මම ඔබට ඇසෙන පරිදි බලා සිටිමි. සංවාදයක් සඳහා ඔබේ පහසුව සඳහා මම ඔබට ලබා ගත හැකිය. 555-555-1234 හෝ ඔබේ.
සුභ පතමින්,
(අත් අකුරු)
නම
නැවතත් ඊමේල් කිරීමට ඉල්ලීමක් යැවීම
නැවත ඉල්ලීම සඳහා ඊමේල් පණිවුඩයක් යැවිය හැක. පණිවුඩයේ මාතෘකාව තුළ ඔබගේ නම සහ හිටපු රැකියා මාතෘකාව ලැයිස්තුගත කරන්න: ඔබගේ නම - රැකියා හිමිකම් ප්රශ්නය. පණිවුඩයේ අත්සනෙහි ඔබගේ සම්බන්ධතා තොරතුරු ඇතුළත් කරන්න. එබැවින් ඔබේ හිටපු අධීක්ෂකයාට ඔබ සමඟ සම්බන්ධ වීමට පහසු වේ.
ඔබ අඩු වී හෝ යන්නට යන විට
ඔබ පහත දැමීමට, අත්හැර දමා හෝ වෙඩි තැබුවහොත් ඔබ කුමක් කළ යුතුද? ඒ ගැන ඔබට කිසිවක් කළ නොහැකි විය හැකි නමුත්, තීරණය නැවත සලකා බැලීම හා සේවා යෝජකයා යළි සලකා බැලීමට ලිපියක් ලිවීමට වටිනවා විය හැකිය.
ඔබේ අභියාචනය සඳහා භාවිතා කිරීමට ආදර්ශයක් සහ ආකෘතියක් සහිත අභියාචනා ලිපියක් ලිවීම සඳහා උපදෙස් සමාලෝචනය කරන්න.
යෝජිත කියවීම: නව රැකියාවක් නොකළ විට කළ යුතු දේ | රැකියාවක් සඳහා නැවත අයදුම් කරන්නේ කෙසේද?