86 වන වගන්තිය: නිවාඩු නොමැතිව සිටීම
අධිකාරයක් නොමැති වූ සන්නද්ධ බලකායේ ඕනෑම සාමාජිකයෙක්
(1) නියම කරන ලද කාල සීමාව තුළ ඔහු පත් කළ යුතු ස්ථානයට යාමට අසමත් වේ;
(2) එම ස්ථානයේ සිට; හෝ
(3) තමා නියම කරන ලද කාල සීමාව තුළ තම නිල කාලය, සංවිධානය හෝ රාජකාරියේ ස්ථානයෙන් නොපැමිණියහොත් හෝ නොපැමිණෙන බවය; හමුදා අධිකරණයක් නියම කළ හැකි පරිදි දඬුවම් ලැබිය යුතුය.
මූලද්රව්ය.
(1) රාජකාරි ස්ථානයට යාමට අසමත් වීම .
- (අ) විත්තිකරුට කිසියම් බලධාරියෙකු යම් නිශ්චිත කාලයක් හා ස්ථානයක් නියම කළේය.
(ආ) විත්තිකරු ඒ කාලය හා ස්ථානය ගැන දැන සිටියේය. සහ
(ඇ) නියම කරන ලද කාල සීමාව තුළදී, විත්තිකරු, අධිකාරය නොමැතිව, රාජකාරි කරන ලද ස්ථානයට යාමට අසමත් විය.
(2) රාජකාරි ස්ථානයේ සිට පැමිණීම .
- (අ) විත්තිකරුට කිසියම් බලධාරියෙකු යම් නිශ්චිත කාලයක් හා ස්ථානයක් නියම කළේය.
(ආ) විත්තිකරු ඒ කාලය හා ස්ථානය ගැන දැන සිටියේය. සහ
(ඇ) විත්තිකරු නොමැතිව, එම ස්ථානයේ වාර්තා කළ පසු, පත් කරන ලද ස්ථානයෙන් ඉවත්ව ගියේය.
(3) ඒකක, සංවිධානය හෝ රාජකාරි ස්ථානයෙන් නොපැවතීම .
- (අ) විත්තිකරු තමා හෝ ඇය විය යුතු රාජකාරිය වූ ඔහුගේ හෝ ඇයගේ ඒකකය, සංවිධානය, හෝ රාජකාරි ස්ථානයෙන් තමාට තමාම වෙන් වූයේ නැත;
(ආ) ඔහු හෝ ඇය නිවාඩු ලබා දීමට දක්ෂයින් කිසිවෙකු විසින් නොපැවැත්විය යුතු බව; සහ
(ඇ) නිශ්චිත කාලයක් සඳහා නොපැවැත්වීම. සටහන: නොසැලකිල්ල හේතුවෙන් අවහිර වීමක් නම්, පහත සඳහන් අංගය එකතු කරන්න
(ඈ) අත් අඩංගුවට ගැනීම අවසන්වීම.
(4) ඔරලෝසුව හෝ රැකවරණය අත්හැරීම .
- (අ) විත්තිකරු මුරකරු, මුරකාවලක හෝ රාජකාරියක සාමාජිකයෙක් විය;
(ආ) විත්තිකරු තමාගේ හෝ ඇයගේ මුරකාවල්, මුරකාව හෝ රාජකාරි අංශයෙන් තමාවම නොපැමිණීමයි.
(ඇ) විත්තිකරු නොමැතිව බලධාරියා සිටියේ නැත; සහ සටහන: විත්තිකරු මුරකරු, සෝදිසිය හෝ රාජකාරි කොටස අත්හැර දැමීමට අදහස් නොකරන ලද්දේ නම්, පහත සඳහන් අංගය එකතු කරන්න
(ඈ) චුදිතයා තමාගේ හෝ ඇයගේ ආරක්ෂකයා, මුරකරු හෝ රාජකාරිය අත්හැර දැමීමට අදහස් කලේය.
(5) උපක්රමය හෝ ක්ෂේත්ර අභ්යාස වළක්වා ගැනීමේ අරමුණින් ඒකකයක්, සංවිධානයක් හෝ රාජකාරියකින් නොපැවතීම .
- (අ) චුදිතයා තමා හෝ ඇය විය යුතු රාජකාරිය වූ තම ඒකකයට, සංවිධානයට ෙහෝ රාජකාරි ස්ථානයෙන් තමාම ෙහෝ තමාම ෙනොසිටි බව;
(ආ) විත්තිකරු නොපැමිණීම අත්යවශ්ය නොවේ;
(ඇ) නොපැවැත්වීම යම් කාලයක් සඳහාය;
(ඈ) චලනය කිරීම හෝ ක්ෂේත්ර අභ්යාසවල එක් කොටසක් තුළ නොපැමිණෙන බව විත්තිකරු දැන සිටියේය. සහ
(ඉ) විත්තිකරු චේතනාවකින් හෝ ක්ෂේත්ර අභ්යාසවල සියලු හෝ කොටසක් හෝ වැළැක්වීමට අදහස් කලේය.
පැහැදිලි කිරීම.
(1) පොදුවේ . සාමාජිකයෙකුට නියමිත වේලාවට නියමිත ස්ථානයේ නොසිටින අවස්ථාවන්හිදී සාමාජිකයින්ගේම වරදක් වන්නේ සන්නද්ධ හමුදා සාමාජිකයින් විසින් සපයන ලද වෙනත් කිසිම තැනක නොවේ. එම පුද්ගලයා හමුදාමය බලය හා පාලනයෙන් සම්පූර්ණයෙන්ම නොපැමිණීම අවශ්ය නොවේ. මෙම ස්ථානයට පත් කරන ලද ස්ථානයට පත් කර ඇති ස්ථානයට පත් කර ඇත්තේ එක් ස්ථානයකට පමණි.
(2) සැබෑ දැනුම . පත් කරන ලද ස්ථානයේ සිට පැමිණීමට හා නොපැමිණීමේ වරදට වරදකරු වූ බවට නියම කරන ලද නියම කරන ලද වේලාව හා ස්ථානය පිළිබඳව විත්තිකරුට සත්යතාවයක් තිබේ. උපාමාරු හෝ ක්ෂේත්ර අභ්යාස වළක්වා ගැනීමේ අරමුණින් ඒකකයක්, සංවිධානයක් හෝ රාජකාරියකින් නොපැමිණෙන වරදක්, චූදිතයා නිසැකවම දැන සිටියේ, උප්පරවැට්ටියක හෝ ක්ෂේත්ර අභ්යාසවල කොටසක් ලෙස නොතිබෙන බවය. සැබෑ සාක්ෂි මගින් සාධනීය සාක්ෂි මගින් තහවුරු විය හැකිය.
(3) අභිප්රාය . නිශ්චිත අභිප්රායක් අනවසරයෙන් නොමැති වීමයි. විශේෂිත අභිප්රාය වන්නේ යම් යම් අසාධාරණ නොපැහැදිලි අවස්ථාවන් සඳහා වූ අංගයකි.
(4) අසාධාරණ අවාසනාවන්ත නොවීම නොපැමිණෙන කාලය වැනි බරපතල තත්ත්වයන් නිසා චූදිතට වඩා බරපතළ වන 86 (3) වගන්තිය යටතේ අනවසර අහෝසි වින්යාසයක් පවතී. චූදිතයා තමාම හෝ තමාටම නොසිටින විශේෂ ආකාරයක රාජකාරියක් සහ නොපැමිණෙන විශේෂිත අභිප්රායක් .
මෙම තත්ත්වයන් 86 වන වගන්තිය උල්ලංඝනය කිරීමක් අත්යවශ්ය අංගයක් නොවේ. ඒවා හුදෙක් උග්ර කිරීමේදී විශේෂ කාරණා විශේෂයකි. පහත දැක්වෙනුයේ අනවසරයෙන් absent:
- (අ) දින 3 ට වඩා වැඩි කාලයක් සඳහා අනවසරයෙන් නොමැති වීම.
(ආ) දින 30 කට වඩා වැඩි කාලයක් සඳහා අනවසරයෙන් නොමැති වීම.
(ඇ) ආරක්ෂිතව, සෝදිසියකින් හෝ රාජකාරියෙන් (විශේෂ ආකාරයේ රාජකාරි) සිට අනවසරයෙන් නොමැතිවීම.
(ඈ) අත්හැර දැමීමේ අභිලාෂය (විශේෂ ආකාරයේ රාජකාරි සහ නිශ්චිත අභිප්රාය), ආරක්ෂක, මුර සේවය හෝ රාජකාරි අංශයෙන් අනවසරයෙන් නොමැතිවීම.
(ඉ) උප්පරවැට්ටිය හෝ ක්ෂේත්ර අභ්යාස වළක්වා ගැනීමේ අරමුණින් අනවසරයෙන් නොමැති වීම (විශේෂ ආකාරයේ රාජකාරි සහ විශේෂිත අභිප්රාය).
(5) සිවිල් අධිකාරීන් විසින් පාලනය කිරීම . 14 වන වගන්තියට අනුව , සිවිල් අධිකාරීන් වෙත ඉල්ලීමක් මත සන්නද්ධ හමුදා සාමාජිකයන් සිවිල් පරිපාලන බලධාරීන් වෙත පැවරී ඇත. (RCM අංක 106 බලන්න ) ඔවුන් භාරයේ සිටියදී ඔවුන් නිවාඩු නොගෙන සිටිති. සිවිල් ආරක්ෂක බලකායේ සාමාජිකයකු නිවාඩු නොලැබීම හෝ නොපැමිණීමකින් තොරව, සිවිල් අධිකාරීන් විසින් රඳවා තබා, පරීක්ෂණයට හා නිදොස් කිරීම, නිවාඩු නොලැබීම හෝ නිවාඩු නොමැතිව නිවාඩු නොලැබීම, සාමාජිකත්වය නොලැබේ. පවත්වන ලදී. සන්නද්ධ හමුදා සාමාජිකයන් සිවිල් අධිකාරීන් විසින් වරදකරුවන් කරනු ලැබීම හෝ බාල වයස්කාර වරදකරුවෙකු ලෙස විනිශ්චය කිරීම හෝ නඩු විභාගය සඳහා නිතිපතා සාපරාධී කි්රයාවලියෙන් බැහැර කරනු ලැබීම නිසා සාමාජිකයින්ට නොහැකිය නිසා කිසිදු අනවසර නොපැමිණීමක් සමාව නොදෙයි. නැවත පැමිණීම හිතාමතාම වැරදි හැසිරීමේ ප්රතිඵලයක් විය. සිවිල් බලධාරීන් විසින් සිවිල් අධිකාරීන් විසින් නිදහස් කරනු ලබන අතර, අත්අඩංගුවට ගැනීම හෝ රඳවා තබා ගැනීමේ දී අවසර ලත් නිවාඩු අනුමත කළ විට, සාමාජිකයාට අනවසරයෙන් නොමැති වීමෙන් වැරදිකරු බවට පත්විය හැකිය නම්, සාමාජිකයා ඇත්ත වශයෙන්ම එම වරද සිදු කළ බව සනාථ කර ඇත්නම් රඳවා තබා ගැනීම, සාමාජිකයින්ගේ අනිසි ලෙස ක්රියාකිරීමේ ප්රතිඵලයක් ලෙස නොපැවැත්විය.
(6) ආපසු යාමට නොහැකිවීම . නිවාඩු නොමැතිව තාවකාලික තත්ත්වයන් වෙනස් වීම, ප්රවාහන පහසුකම් හෝ වෙනත් ආබාධිත තත්වයන් හරහා නැවත පැමිණීමට නොහැකිවීම මගින් වෙනස් නොවේ.
නමුත් අනවසර නොපැවැත්වූ කාල පරිච්ඡේදයක කොටසක් හෝ කොටසක් යම් ආකාරයක බලහත්කාරයෙන් හෝ ස්වේච්ඡාවෙන් නොසැලකිලිමත් වන අතර, එය ලිහිල් කිරීමේ සාධකයක් වන අතර, එහි මූලික ආරම්භය සලකා බැලීමේදී නිසි බරක් ලබා දිය යුතුය. කෙසේ වෙතත්, අවසර නොලැබූ අවසරයකින් තොරව, යම් තැනැත්ෙතකු කල් ඉකුත් වූ විට නැවත පැමිණීමට ෙනොහැකි වූ විට, එම නිවාඩු ෙනොමැතිව වරදක් සිදු ෙනොකරන්ෙන් නම්,
(7) විත්තිකරුගේ ඒකකයක් හෝ සංවිධානයක් නිර්ණය කිරීම . ක්රියාකාරකම් අතර මාරු කරන පුද්ගලයකු සාමාන්යයෙන් වාර්තා කිරීමට නියෝග කරන ලද කාර්යයට අනුබද්ධිතව සැලකේ. තාවකාලික අතිරේක රාජකාරියේ නියුක්ත පුද්ගලයෙකු දිගටම නිතිපතා නියම කරන ලද ඒකකයක සාමාජිකයෙකු ලෙස කටයුතු කරන අතර, පුද්ගලයා තාවකාලික රාජකාරි පැවරුමෙන් නොපැවතී නම්, එම ඒකක දෙකෙන් නිවාඩු නොලැබුවහොත්, එක් අංශයකින් හෝ නිවාඩු නොලැබීමෙන් චෝදනා ලැබිය හැකිය.
(8) කාලය . 86 (3) වගන්තිය යටතේ අනවසර නොසිටීම ක්ෂණික වරදකි. චූදිතයා බලයෙන් තොරවම හෝ තමාවම නොලැබී සිටින අවස්ථාවකදී එය සම්පූර්ණ වේ. නොපැමිණීමේ කාලය වැරදි කිරීම සඳහා අවසර ලබා දී ඇති උපරිම දඬුවම් වැඩි කිරීමේ අරමුණින් බරපතල උග්රවීමක් වේ. නොපැමිණීමේ කාලය දින 3 කට වඩා නොතිබුණත්, සාමාන්යයෙන් 86 (3) වගන්තියේ විශේෂිතව සඳහන් වේ. චෝදනාවක් හෝ චෝදනාවක් හෝ චෝදනාවක් නොලැබුනේ නම්, චූදිතයාට වරදකරුවාට දඬුවම් නියම කළ හැක්කේ දින 1 ක් පමණි.
(9) කාලය ගණනය කිරීම . අනවසර නොපැමිණීමේ කාලසීමාව ගණනය කිරීමේදී, එක් අඛණ්ඩ කාලයක් නොමැති වීමෙන් සොයාගත් පරිදි, පැය 24 කට නොඅඩු මුළු ලකුණු සංඛ්යාව දින 1 ක් ලෙස ගණනය කෙරේ. පැය 24 කට වඩා වැඩි පැය 48 ක් සහ පැය 48 ක් නොඉක්මවන කාල සීමාව දින 2 ක් ලෙස ගණන් ගනු ලැබේ. වෙනස් වූ දිනයන් සහ ආපසු පැමිණීමේ වේලාවන් චෝදනා සහ ඔප්පු නොකළහොත් එය සමාන වනු ඇත. නිදසුනක් ලෙස, විත්තිකරුට පැය 0600 සිට පැය 4.00, පැය 01.00 දක්වා පැය 07 ක් ඇතුලත (පැය 76), අනවසරයෙන් වැරදිකරු බවට වරදකරු කරනු ලැබුවහොත්, උපරිම දඬුවම දින 4 ක් නොමැති වීම මත පදනම් වනු ඇත.
කෙසේ වෙතත් විත්තිකරු චෝදනාවට වැරදිකරු වන්නේ නම්, අප්රේල් 4 සිට අප්රේල් 7 වන දින දක්වා, අනවසරයෙන් නොපැමිණෙන නම්, උපරිම දඬුවම් දින 3 ක් නොමැතිවීම මත පදනම් වේ.
(10) මිලිටරි පාලනය කරා නැවත පැමිණීම අවසන් කිරීම .
- (අ) මිලිටරි අධිකාරියට යටත් වීම . කිසියම් පුද්ගලයෙකු තම සන්නද්ධ බලකායේ සාමාජිකයකු හෝ නොවූවත්, ඔහුගේ හෝ ඇයගේ අනවසරයෙන් නොමැතිව සිටින තත්වය පිළිබඳ දැනුම් දීමක් හෝ පුද්ගලයකු හමුදා බලධාරියෙකු වෙත ඉදිරිපත් කරන විට, යටත්වීම සිදු වන්නේ, මිලිටරි පාලනයට යටත් වීමට කැමැත්ත දක්වන බවය. එවන් යටත් වීමක් අනවසර නොපැවතීම නතර කරයි.
(ආ) මිලිටරි බලය මගින් ආයාචනය කිරීම . ප්රසිද්ධ නොපැවැත්වූ හමුදා නිලධාරියෙකුගේ ආධිපත්යය අනවසරයෙන් නොමැතිවීම අවසන් කරයි.
(ඇ) මිලිටරි බලය ලබා දීම . මිලිටරි අධිකාරියට කිසිවෙකු විසින් ප්රසිද්ධ නොපැවැත්වූ නොලැඛෙන පුද්ගලයෙකුට ලබා දීම අනවසරයෙන් නොමැතිවීම අවසන් කරයි.
(ඈ) මිලිටරි ඉල්ලීම මත සිවිල් අධිකාරීන් විසින් ආචාර කිරීම . මිලිටරි බලධාරීන්ගේ ඉල්ලීම අනුව නොපැමිණෙන අය බලහත්කාරයෙන් සිවිල් අධිකාරීන් විසින් අත්අඩංගුවට ගනු ලැබුවහොත්, අහෝසි කිරීම අවලංගු වේ.
(ඉ) සිවිල් බලධාරීන් විසින් පූර්ව මිලිටරි ඉල්ලීමක් ඉදිරිපත් කිරීම . වෙනත් හේතු මත සිවිල් අධිකාරීන් විසින් නොපැමිණෙන විට බලධාරීන් අතට පත් වී සිටින විට බලධාරීන් ආපසු මිලිටරි බලය ලබා ගැනීම සඳහා නොපැමිණීම ලබා ගත හැකි වන පරිදි, නොපැමිණෙන දේ පිළිබඳව මිලිටරි බලධාරීන්ට දැනුම් දීමෙන් තොරව විසුරුවා හැරේ.
(11) එක පිරිවිතරයකට වැඩි ගණනක් නොමැති වීම . එක් නිර්වචනයක් යටතේ දෙදෙනෙකු හෝ ඊට වැඩි ගණනක අනවසරයෙන් නික්ම යාමේ වරදක් ලෙස නිවැරදිව නිර්වචනය කළ හැක. විත්තිකරු විසින් නියම කරන ලද කාල පරිච්ෙඡ්දය ඇතුලත එක් එක් නොපැමිණීම ඇතුළත් කර ඇති අතර චූදිතයා නොමඟ යැවීමක් නොලැබුණි.
විත්තිකරුට එක් විශේෂිතත්වයක් යටතේ දෙදෙනෙකු හෝ ඊට වැඩි පිරිසක් අනවසරයෙන් නික්ම යාමේ වරදක් ඇත්නම් වරදකරුට නියම කර ඇති පරිදි වරදකරු කරනු ලැබුවහොත්, ඔහුට නියම කරන ලද දඬුවම් නොලැබේ.
අඩුපාඩු ඇතුළත් විය .
80 වන උත්සාහය
(1) රාජකාරි කරන ලද ස්ථානයට යාමට හෝ ඉවත් වීමට අසමත් වීම . මසකට මසකට වරක් රඳවා තැබීම සහ මසකට මසකට තුනෙන් දෙකක වැටුප් ගෙවීම.
(2) ඒකක, සංවිධානය හෝ වෙනත් ස්ථානයකින් නොපැවතීම .
- (අ) දින 3 කට වඩා වැඩි කාලයක් සඳහා. මසකට මසකට වරක් රඳවා තැබීම සහ මසකට මසකට තුනෙන් දෙකක වැටුප් ගෙවීම.
(ආ) දින 3 කට වඩා වැඩි නමුත් දින 30 කට වඩා වැඩි නොවේ. මාස 6 ක් සඳහා හිරවීම සහ මාස 6 සඳහා මසකට තුනෙන් දෙකක වැටුප් ගෙවීම.
(ඇ) දින 30 කට වැඩි කාලයක්. නරක අතට හැරීම, සියලු වැටුප් හා දීමනා අහිමි කිරීම සහ වසර 1 ක සිරගත කිරීම.
(ඈ) දවස් 30 කට වඩා වැඩි කාලයක් හා අත් අඩංගුවට ගැනීම්වලින් අවසන් වීම. නරක අතට හැරීම, සියලු වැටුප් හා දීමනා අහිමි කිරීම සහ මාස 18 ක සිරගත කිරීම.
(3) ආරක්ෂක හෝ ඔරලෝසුවෙන් . මාස 3 ක් සඳහා මාස තුනක සිරදඬුවම් සහ මසකට තුනෙන් දෙකක වැටුප් ගෙවීම.
(4) අත්හැර දැමීමේ අදහසින් මුර කිරීම හෝ සෝදිසියෙන් සිටීම . නරක හැසිරීම, සියලු වැටුප් හා දීමනා අහිමි කිරීම සහ මාස 6 ක කාලයක් රඳවා තැබීම.
(5) උපාමාරුවල හෝ ක්ෂේත්ර අභ්යාස වළක්වා ගැනීමේ අදහසින් . නරක හැසිරීම, සියලු වැටුප් හා දීමනා අහිමි කිරීම සහ මාස 6 ක කාලයක් රඳවා තැබීම.
ඊළඟ ලිපි > පනතේ 87 වන වගන්තිය - මැසීමේ ව්යාපාරය>
යුද හමුදා මූලධනය සඳහා වූ අත්පොතෙන් ඉහත තොරතුරු 2002, 4 වෙනි පරිච්ඡේදයේ 10 වන ඡේදය