කණ්ඩායම් සාමාජික සම්බන්ධතා සඳහා මාර්ගෝපදේශයන් අනුගමනය කිරීම
කණ්ඩායමක් තීන්දු ගනු ලබන්නේ කෙසේද, පැවරෙන කාර්යය සහ සාමාජිකයින්ට වගකීම් දරනු ලබන්නේ කණ්ඩායමේ සාර්ථකත්වය හෝ නොවේද යන්න තීරණය කරන ආකාරය.
ප්රතිඵලය මත බොහෝ ධාවනය වීමත් සමග, සාර්ථක කණ්ඩායම් සාමාජික අන්තර්ක්රියාවක් අහම්බෙන් ඉවත් කිරීම අර්ථවත් නොවේ. කණ්ඩායමේ සාර්ථකත්වය සහතික කිරීම සඳහා කණ්ඩායමේ සම්බන්ධතා මාර්ගෝපදේශ හෝ කණ්ඩායමේ සම්මතයන් ඔබ විසින් සාදනු ලැබුවහොත්, කණ්ඩායමේ සංස්කෘතිය ධනාත්මක ආකාරවලින් හැඩගස්වාගත හැකිය.
කණ්ඩායම් නියමයන් හෝ සම්බන්ධතා මාර්ගෝපදේශ යනු කුමක්ද?
කණ්ඩායම් ආචාර ධර්ම කණ්ඩායමක් සාමාජිකයින්ගේ අන්තර්ක්රියාකාරිත්වයේ හැඩගැස්වීම සඳහා කණ්ඩායමක් විසින් බාහිරව කටයුතු කරන අතර, කණ්ඩායමට බාහිරව සිටින සේවකයින් සමඟ කටයුතු කිරීම සඳහා නීති රීති හෝ මාර්ගෝපදේශ මාලාවක් තිබේ. කණ්ඩායම් රැස්වීමේදී, කණ්ඩායම් රැස්වීමේදී, පළමු රැස්වීමේදී වඩාත් සුදුසු විය හැකි අතර, කණ්ඩායමට අවශ්ය යැයි සිතන බැවින් වැඩි ලකුණු එකතු කළ හැකිය.
කණ්ඩායමක් සාමාජිකයින්ගේ හැසිරීම මඟ පෙන්වීම සඳහා කණ්ඩායමේ සම්මතයන් භාවිතා කරනු ලබන අතර, කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් කොතරම් හොඳින් අදහස් හුවමාරු කරගනු ඇත්දැයි දැන ගැනීමට භාවිතා කරනු ලැබේ. මෙම මාර්ගෝපදේශයන්ට කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින් අක්රියව, කඩාකප්පල්කාරී වන හෝ හැසිරීම් කණ්ඩායම්වල සාර්ථකත්වය කෙරෙහි අහිතකර ලෙස බලපානු ඇත.
එක් මිනිත්තු කළමනාකරුවෙකුගේ කීන්නා වන කෙනන් බ්ලැන්චාර්ඩ්, එය බංකරයක් නොමැති ගඟක් පොකුණක් බව කී විට එය වඩාත් හොඳ බව ප්රකාශ කළේය. ඒ හා සමානව, සම්බන්ධතා නොතිබූ කණ්ඩායම් එකිනෙකා අතර විභව්ය අන්තර් පුද්ගල ගැටළු පුළුල් කිරීමට විවෘතව පවතී.
කණ්ඩායම නෝර්ම් එසෙන්ශල්
අනාවැකි පළ කළ හැකි පරිදි, කණ්ඩායම් වලට විවිධ පුද්ගලයින් හා පසුබිම් ගොඩක් එක් අවකාශයක් තුළ ඇති බැවින්, පෞද්ගලික සන්නිවේදනයන් හා අන්තර්ක්රියාකාරිත්වයේ සුවිශේෂී අංගයන් සමග ගැටළු ඇතිවේ.
ඔබ ඔබේ කණ්ඩායමේ සම්මතයන් නිර්මාණය කරන විට අනුගමනය කළ යුතු පියවරයන් වේ .
මීට අමතරව, අන්තර් පුද්ගල හා කණ්ඩායම් අන්තර් ක්රියාකාරීත්වයේ වඩා වැදගත් අංශයන් කිහිපයකදී ආදර්ශ සාදක සම්මතයන් වේ.
- කණ්ඩායම් සාමාජිකයන් ලෙස කණ්ඩායම් සාමාජිකයන්: සියලු කණ්ඩායම් සාමාජිකයන් සමානයි; සෑම කණ්ඩායමේ සාමාජිකයෙකුගේ මතය සලකා බලමින් සලකා බලනු ලැබේ; සෑම සාමාජික කණ්ඩායමක්ම නියමිත දිනට එකඟවී ඇති සියළු වගකීම් ඉටු කරනු ඇත. කණ්ඩායමේ සාමාජිකයන් කණ්ඩායමේ සාමාජිකයින්ගේ නිසි පිළිවෙළට ගරු කරන බව නිරන්තරයෙන් ඇගයීමට එක් එක් කණ්ඩායමකට එකඟ වේ.
- කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ සන්නිවේදනය: කණ්ඩායම් සාමාජිකයන් එකිනෙකාට ගෞරවයෙන් කතා කරනු ඇත, එකිනෙකා සමඟ කතා නොකරන අතර, ඔවුන්ගේ දායකත්වය වෙනුවෙන් එකිනෙකා ස්තුති කරමු.
- කණ්ඩායම් සාමාජිකයින්ගේ රැස්වීම් වල රැස්වීම: කණ්ඩායම් සාමාජිකයන් බාධා නොකරයි; කිසිම පැත්තක් හෝ තරගකාරී සංවාදයක් නොතිබිය යුතුය; ඵලදායී රැස්වීම් සඳහා නීති රීති අනුගමනය කරන්න; නියමිත වේලාවට රැස්වීම සඳහා සහභාගී වීමට; නියමිත වේලාවට රැස්වීම් පැවැත්වීම; න්යාය පත්රයෙන් වැඩ කරන්න; සෑම රැස්වීමකදීම වාර්තාගත මිනිත්තු කීපයක් භාවිතා කළ යුතුය.
- කණ්ඩායම් සංවිධානය හා ක්රියාකාරීත්වය: නායකත්වය මාසිකව භ්රමණය වන අතර කණ්ඩායම් කළමනාකරු අනුග්රාහකයා අවම වශයෙන් එක් රැස්වීමක් සඳහා මසකට සහභාගී වේ.
- කණ්ඩායම් කළමනාකරුවන් ඇතුළු කණ්ඩායමේ සන්නිවේදනය සමඟ කණ්ඩායම් සන්නිවේදනය කරනු ඇත : කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් විසින් සන්නිවේදනය කළ යුත්තේ කුමක්ද සහ කවදාද යන්න ගැන සහ කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් පිළිබඳ පැමිණිලි කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් ප්රථමයෙන් අමතනු ඇත.
- කණ්ඩායම් ගැටළු විසඳීම, ගැටුම් නිරාකරණය සහ තීරණ ගැනීම: කණ්ඩායම් සාමාජිකයින් එකඟත්වය මත තීරන ගනු ඇත, නමුත් ගැටුම් නිරාකරණය කරන ජනතාව අතර ගැටුම් කෙලින්ම විසඳා ගත හොත් බහුතරයක් පාලනය වනු ඇත.
කණ්ඩායම් ක්රියාකාරීත්වයන් සාර්ථක ලෙස ක්රියාත්මක කිරීම සඳහා අවශ්ය යැයි සැලකෙන කණ්ඩායම් ලෙස බොහෝ මාතෘකා ආවරණය කළ හැකිය. අවශ්ය කණ්ඩායම් කීපයක් සමඟින් ආරම්භ කිරීම හා අවශ්ය පරිදි තවත් නියමයන් එකතු කිරීම වඩාත් සුදුසුය. කණ්ඩායමේ සාමාජිකයන් ඔවුන්ගේ කැපවීම මත මතක් කර ඇති ඔබගේ කණ්ඩායමෙහි සම්මතයන් ලියා ඇත්ද සටහන් කර ඇති බවට වග බලා ගන්න. කණ්ඩායම් ගොඩනැඟිලි සඳහා දොළොස් ඉඟි දෙස බලන්න.