ඔබේ වෘත්තිය වැඩිදියුණු කරන මාතෘකා පිළිබඳ මාතෘකාවන් සඳහා මෙම පොත් භාවිතා කරන්න
ව්යාපාර පොත් වල වත්මන් ප්රවනතාව යනු කෙටි කලමණාකරණ පොතක් වන අතර බොහෝ විට කථාවක් හෝ වාක්යයක් ලෙස ලියා ඇත. මෙම ව්යාපාර පොත් පෙත ප්රවේශය, ප්රයෝජනවත් වන අතර තවත් අය කියවීමට දිරිගැන්විය හැක.
මෙම ව්යාපාර පොත් කුඩා පැකේජයක් තුළ ශක්තිමත් පැන්ජියක් ඇසුරුම් කර තබයි. මගේ ප්රියතම සමහරක් කියවන්න. මම ඔබේ තක්සේරුව සමඟ ඉක්මනින් එකඟ වනු ඇති අතර ඔවුන් එවැනි විශ්වීය ආයාචනයකට හේතුව කුමක්දැයි වටහා ගත්තෙමි.
පහක් දාන්න! එකට වැඩ කරන මැජික් එක
කෙනත් වී බ්ලැන්චාර්ඩ්, ෂෙල්ඩන් බොල්ස්, අනෙකුත් (මෝරෝ / ඇවොන්) ISBN: 0688170366 -
කණ්ඩායමේ ක්රීඩකයා වීමට අසමත් වීම හේතුවෙන් ඔහුගේ රැකියාවෙන් ඉවත්ව ගිය අතර, ඇලන් ෆොස්ටර් පිරිමි ළමයෙකුගේ හොකී කණ්ඩායමට කණ්ඩායම් රහස් හා හොකී පිහිනුම්වලට උපකාර කරයි. විශ්රාමික ගැහැණු බාස්කට්බෝල් පුහුණුකරුගෙන්, පලිගැනීම්, ප්රීතිය, අවධානය, නිපුණතා සංවර්ධනය, සහ "අපෙන් කිසිවෙකු අප තරම් හොඳ නැත" යනුවෙන් දැන ගැනීම, ඇලන් ඉගෙන ගන්නට ඉගෙන ගත හැකිය. මම මේ පොත ආදරෙයි.
කණ්ඩායමේ දුර්වලතා පහයි: නායකත්ව බෑගය
පැට්ටික් ලෙන්සෝනියෝ (ජෝසි බස්ස) ISBN-13: 978-0787960759 -
අක්රීය කරන ලද සිලිකන් නිම්න විධායක කමිටුවක නායකත්වය සැපයූ සාම්ප්රදායික කළමනාකරු, ප්රධාන විධායක නිලධාරි කැත්රින් පීටර්සන්, එහි සාමාජිකයින්ට සහ සමාගම්වල ප්රගතිය හා ප්රතිඵල මත කණ්ඩායමේ අන්තර් ක්රියාකාරීත්වය නිරීක්ෂණය කරයි.
කණ්ඩායමක් ගොඩනැඟීමේදී ඇයගේ නිශ්චිත දැනුම ලබා ගැනීමෙන් පසුව සමූහයේ කාර්යක්ෂමතාවට වලකැපෙන සාධක හඳුනාගනී. කතන්දර විලාසිතාවේ,
මෙම විධායක කණ්ඩායමේ සාර්ථකත්වය දූෂණය කරන මානව හැසිරීම් මඟහරවා ගැනීම සඳහා ලෙන්සිනියෝ පවසන්නේ: විශ්වාසය , අඩුව පිරවීම, නොසළකා හැරීම, පෞද්ගලික වගකීම සහ අපවාදයට ලක් නොවී සිටීම. ප්රශස්ත සාර්ථකත්වය සඳහා කැපවන කණ්ඩායම් සඳහා කළ යුතු ය.
1% වැඩ සහ ජීවිතය සඳහා විසඳුම්
විසින්: ටොම් කොනෙලන් (පීක් කාර්ය සාධන ප්රෙස්) ISBN-13: 978-0-9769506-2-2
ඔබේ ජීවිතය හා වැඩ ගැන ටිකක් අධෛර්යයට පත් වී සිටිනවාද? ඔබ එක් වරක් මෙන් උද්යෝගයෙන් නොසිටීම? ඔබ දැන් හරිම 1% වෙන වෙනම එක් සුළු දෙයක් කරමින් ඔබට මෙය වෙනස් කළ හැකිය. ශබ්ද පහසුද? එය එසේ නොවේ, නමුත් ඔබ කුඩා දවස් තිස්නවක් වෙනස් නම්, එය ඔබේ පවතින උපාංග කට්ටලයට අයත් වේ.
සහ 1% plus 1% plus 1% එකතු වේ. මෙම පොතෙහි අදහස් හුවමාරු කර ගනිමින් තම ජීවිතය වෙනස් කරගත් අයගෙන් එක් අයෙකු හය දෙනෙක් හමු වන අතර, ඔහු සිය ගමනේදී අනුගමනය කරනු ලැබේ. ඔබ සුළු දියුණු වීමෙන් පසුව වුවද, සෑම පරිච්ෙඡ්දයක්ම දැන් ඔබට හැඩගැසීමට හැකි වන නව අදහස් ඉදිරිපත් කරයි. මට මගේ අලුත් 1% මාරුව? උදේ පාන්දරම මම කිසිවක් ප්රකාශයට පත් නොකරමි. මම මාර්ගයෙහි යනවා.
ඔබේ උපරිමය කරන්න
චක් හර්වුඩ් (සමූහ ආහාර නිෂ්පාදන) ISBN - 13: 978-0881971019
පිටු 108 කින් පමණක්, ඔබේ රැකියාව සාර්ථකව ඉටු කිරීමේ සාරය ආසවනය කර බෙදා හදා ඇත. සාමාන්යයෙන් කළමණාකරණ ක්රමවේදයක් තුළ: ගව රැන්ච් ගමනක සංචාරය කිරීම, රැකියා සාර්ථකත්වයේ තීරණාත්මක සාධක පහක් හර්වුඩ් මහතා හඳුනා ගනියි.
ඔබේ රැකියාව හොඳින් දැනගෙන, ඔබ දන්නා දේ දිගටම කරගෙන යනවා, පළමු වේ. දෙවන සාධකය හොඳ තීරණ ගනී. රංචු සේවකයින් සමඟ කළමණාකාරී රැස්වීමකට සහභාගි වීම භුක්ති විඳින්න. සාධක පහ සඳහා උදාහරණ ලෙස ඔහු භාවිතා කරන අතිරේක වැඩපොලවල් 15 වෙත බලන්න. රසවත්, විනෝදාත්මක පොත.
මාළු! සදාචාර වර්ධනයට විශිෂ්ට ප්රතිඵලයක් සහ ප්රතිඵල වැඩිදියුණු කිරීම
හැරි පෝල්, ස්ටීවන් C. ලුන්ඩින්, ජෝන් ක්රිස්ටෙන්සන් (හයිපිරන්) ISBN: 0786866020
සියැටල් හි පයික් පෙදෙසෙහි වෙළදුන් මත පදනම් වූ විනෝදකාමී මත්ස්යයින් මත පදනම්ව, අධීක්ෂකයකු ඉගෙන ගන්නා අතර සේවකයින්ට සේවය කිරීමට සහ ඔවුන් එකිනෙකාට සේවය කිරීම සඳහා උද්වේගකාරී පරිසරයක් නිර්මාණය කරන ආකාරය ඉගෙනගනී. ඇය විෂ සහිත වැඩ පරිසරයක් වෙනස් කළේ කෙසේදැයි සොයා බලන්න.
එක් විනාඩි කළමණාකරු
ස්පෙන්සර් ජොන්සන්, කෙනත් එච්. බ්ලැන්චාර්ඩ් (මොරෝ / ඇවොන්) ISBN: 0688014291
මිලියන ගණනක් ජනයා වැරදි විය හැකිද? රාජධානිය බිහි කළ පොත කියවන්න! සුපරීක්ෂකවරුන් සහ වෙනත් අය සමග ඔවුන්ගේ කාර්යක්ෂමතාව වැඩි කිරීමට අවශ්ය කරන අඳුරු ඉඟි. යමක් නිවැරදිව ක්රියා කිරීම සහ පැහැදිලි, තේරුම්ගත හැකි ඉලක්කවල බලය අල්ලාගැනීමට ආකාරය ඉගෙන ගන්න. රැවටිලිකාරව සරලයි, මෙය විශාල කියවීමකි!
සප්! සවිබල ගැන්වීමේ අකුණු
විලියම් සී. බීම් (සංවර්ධන මානයන් අන්තර්ජාතික) ISBN: 0962348317
මෙම අඛණ්ඩ ජනප්රියතාවය සොයා ගැනීමට අපහසු විය හැකි නමුත් එය සෙවීමට වටී. කාර්යය සඳහා කල්පනා කිරීම, දායකත්වය හා අර්ථය සොයා ගැනීමට සේවකයින්ට හැකියාව තිබේද යන්න ඔහුගේ ක්රියාකාරිත්වයේ සැබෑ බලපෑම හදිසියේම "දකිනු" හැකි රාජ්යයකට ප්රවාහනය කරන අධීක්ෂකයකුට එක්වන්න. ඔහු වෙනස්කම් කරන විට ඔහු අත්හදා බලන්න.
කරුණාකර මා ඔබට පවසන දේ නොකරන්න: නොකළ යුතු දේ කරන්න
බොබ් නෙල්සන් (හයිපිරන්) ISBN: 0786867299
සේවකයින් සඳහා කෙලින්ම ලියන ලද අතර, එම කෘතිය තනි පුද්ගල ක්රියාකාරීත්වයක් සහ ස්වයං බලයක් ප්රකාශ කිරීමට අදහස් කරන ආකාරය පිළිබඳ පොතෙහි විශිෂ්ට උපදෙස් තිබේ. "ඔබ පවසන දෙය කිරීම" පුද්ගලයා හෝ සංවිධානය සඳහා තවදුරටත් සාර්ථක නොවේ - එය කවදා හෝ සිදු කලේ නම්! මෙම "අවසාන අපේක්ෂාව" ඉටු කිරීමට සෑම කෙනෙකුම සතු හැකියාව ඇත. මෙම පොත බෙදා ගැනීමට මෙම පොත බෙදා ගන්න!
Gung Ho! ඕනෑම සංවිධානයක ජනතාව වෙත හැරවීම
කෙනත් බ්ලැන්චාර්ඩ්, ෂෙල්ටන් බෝලස් (මොරෝ / ඇවොන්) ISBN: 068815428X
කථාව, ෆේස්බුක් ලෙස විස්තර කර ඇති අතර, සේවකයින් දිරිමත් කිරීම සඳහා ත්රෛපාක්ෂික උපාය මාර්ගයක් සපයයි. ඔවුන්ගේ වැඩ කටයුතු වැදගත් වන්නේ ඇයිදැයි ජනතාව දැනගන්න, ඔවුන්ගේ රැකියාව කරන්නේ කෙසේද යන්න පාලනය කිරීම සහ දිරිගැන්වීම සැපයීම සාධක වේ. මෙම සත්යයන් ඇමරිකානු ජාතික කළමනාකරුවකුගෙන් මෙම සත්යයන් ඉගෙන ගත් ශාක කළමණාකරු විසින් කථාව කියනු ලැබේ.
පොන් පොත
ඩේව් හේන්ස්, ප්රධාන විධායක නිලධාරි (බෙරෙට්ට්-කෙහෙලියර්) ISBN: 1576752852
විධායක නිලධාරියෙකු හෝ උපදේශකයෙක් විසින් ලියන ලද නිතිපතා කළමණාකරණ පොතක් පමණක් නොව, ඔබ විසින් මෙහෙයවනු ලබන සහ කළමනාකරණය කරන පුද්ගලයන්ගෙන් නායකයන්ගෙන් මඟ පෙන්වීම සහ කළමනාකරණය කිරීම සඳහා ඔබ අවශ්ය තොරතුරු ලබා ගැනීමට The Peon Book නිර්දේශ කරයි. අන් සියල්ල අසමත් නම්, අසන්න! මොන සංකල්පය!
මගේ චීස් පෙලඹුණේ කවුද?
ස්පෙන්සර් ජොන්සන් විසින් (Penguin Putnam, Inc.) ISBN: 0399144463
මීයන් සහ "කුඩා මිනිසුන්" මූසිකයන්ගෙන් යුත් මිනිසුන් විසින් උපුටා ගත් උපමාවෙන් ධනාත්මක ලෙස වෙනස් වෙමින් පවතී. ඔබ කළමනාකරණය කිරීමේ විශේෂඥයෙක් නම්, එය අවස්ථාවක් දෙන්න; මෙම පොත සිනහවක් හා ප්රධාන වෙනස්කම් පිළිබඳ ගැටළු ඔබට මතක් කර දෙයි.
තවත් අය වෙනස් කළමණාකරණ ඉඟි, සැබෑ දිරිගැන්වීම සහ වෙනස් කිරීම "ප්රයෝජනවත්" බව සොයා ගනී. හැමෝම සඳහා පොතක්. සතුටින්!