සේවක පිළිගැනීමේ ලිපියක් සේවකයින්, විවිධ දෙපාර්තමේන්තු, කළමනාකරුවන්, සුපරීක්ෂකවරුන් සහ විධායකයින් මෙන්ම සේවක ලොක්කන්ගෙන්ද සේවකයින්, සේවකයින් පිළිගැනීමේ ලිපිය යෝග්ය වේ.
සමහර විට කළමනාකරුවන් ධනාත්මක දේවල් ලිවීමට පසුබට වෙති.
වෙන්න එපා! දුබල හැසිරීම් ලේඛනගත කිරීමේ ලේඛනවල කළමනාකරුවන්ට ගැටළු ඇති නොවී, හොඳ හැසිරීම් ලේඛනගත කිරීම අමතක කරන්න. සේවකයින්ගේ සාර්ථකත්වය සඳහා ඔවුන්ගේ දායකත්වය කොපමණ සේවයක් කරනවාදැයි සේවකයින්ට දැනෙන විට ඔවුන් අගය කරනු ඇත.
මීට අමතරව, ඔබ යම් හැසිරීම් ප්රශංසාවට ලක් කරන විට, සේවකයා එය නැවත නැවත කිරීමට ඉඩ ඇත. ඔබ නිහඬව සිටිනවා නම්, ඔබ ආදරය කරන වැඩ සහ වැඩ අතර වෙනස කියන්නට බැහැ.
එක් එක් සේවකයා හා එක් එක් සංස්කෘතිය වෙනස් වේ. සමහර සමාගම්වල එවැනි ලිපියක් මත ඔබේ කළමනාකරු පිටපත් කිරීම සුදුසුය. අනිත් අය ඔවුන් ගැන උනන්දු වන්නේ නැත. සමහර සමාගම්වල අතින් ලියන ලද සටහන සුදුසු වේ. වෙනත් අය සඳහා සන්නිවේදනය සඳහා අනෙක් අය භාවිතා කරයි.
කෙසේ වෙතත් ඔබ එය සිදු කරනු ඇත, එය සිදු කර ඇති බවට වග බලා ගන්න! සටහන්වල පිටපතක් අනාගත පරම්පරාව සඳහා සේවකයාගේ පුද්ගල ලිපිගොනුවෙහිද යෙදිය යුතුය. එසේම, සේවකයාගේ විධිමත් වාර්ෂික සමාලෝචනයෙහි එවැනි ධනාත්මක දේවල් සඳහන් කිරීමට මතක තබා ගන්න.
සාම්පල නිල පිළිගැනීමේ ලිපිය
ඩේවිඩ් රොබ්,
මෙම පසුගිය මාස කිහිපය තුළ ඔබ විසින් කරන ලද ප්රයත්නයට ස්තුතියි. නව මාර්ගෝපදේශකයින් දෙදෙනා වෙත නැඹුරු කර ගැනීමට උදව් වන්න.
ඔවුන් ඔබට ලබා දී ඇති පුහුණුව සහ උපකාරයෙන් ඔවුන් ඵලදායී බවට පත් වී වැඩි වේගයකින් දායක වී තිබේ.
මෙය ඉතා හොඳින් වැඩ කර ඇත. සැබවින්ම, අපි අනාගතයේ දී සියලුම නව සේවකයින් එම සමාගමට ගෙන එන්නේ කෙසේ ද යන්න අපි සිත්ගන්නා අංගයක් බවට පත් කරමු.
බ්රහස්පතින්දා මොඩියුලය හා සැළසුම් සැසියකට සහභාගී වීමට ඔබටත් හැකිද? හොඳින් වැඩ කළ හැකි දේ සහ අපට දියුණු විය යුතු දේ මොනවාද?
මා මානව සම්පත් කාර්ය මණ්ඩලය, සේවකයින් වන තවත් සේවකයින් සහ නව සේවකයන් කිහිප දෙනෙකුට ආරාධනා කරනවා. ඉලක්කය වන්නේ නව සේවකයින් ගෙන ඒම සඳහා අප ගෙන යා හැකි ක්රියාවලියක් නිර්මාණය කිරීමයි. මට දන්වන්න, මම රැස්වීම් දැනුම්දීම යවනු ඇත.
නැවතත්, රිච් සහ බොනිගේ උදව් උපකාර සඳහා ස්තූතියි.
උණුසුම් ශුභශිංසන,
ස්ටීව්
දෙවන නියැදි පිළිගැනීමේ ලිපිය
ආදරණීය කේට්
දුෂ්කර ගනුදෙනුකරුවන් සමඟ අතිරේක සැතපුමක් යෑමට ඔබට ස්තූතියි. පසු ගිය සතියේ දෙවරක් වෙනත් අය මා වෙත පැමිණ ඇති අතර ඔබ දුෂ්කර තත්වයකට පත් වෙමින් සිටින ආකාරය පිළිබඳව ප්රශංසා කරති.
මෙය ඉතා වටිනා කුසලතා. තවමත් පාරිභෝගික ප්රතිපත්තීන් අනුගමනය කරන අතරතුර පාරිභෝගිකයින්ට අසාධාරණ ඉල්ලීම් සහ ඔවුන් සතුටු වන අතර පාරිභෝගිකයින්ට අඛණ්ඩ ලාභදායිතාවයක් අපට ඇත.
අභියෝගාත්මක තත්වයකට මුහුණ දුන් විට පවා, ධනාත්මක ආකල්පයක් පවත්වා ගැනීමට ඔබ දරන ප්රයත්නය අපි අගය කරමු. කරුණාකර යහපත් වැඩ දිගටම කරගෙන යන්න.
ස්තූතියි,
හෙලන්.
තුන්වන නියැදි පිළිගැනීමේ ලිපිය
දයාබර ලතෝනියා,
අපගේ නිෂ්පාදන පිරියතෙහි නව අතිකාල නියාමනයක බලපෑම් පිළිබඳ ඔබ ඊයේ ඉදිරිපත් කළ ඉදිරිපත් කිරීම අතිශයින් සාර්ථක විය. ඔබ මාතෘකාව පරික්ෂා කිරීම පමණක් නොව, ඔබ තොරතුරු රසවත් හා අදාළ විය.
සියලු අංශ සඳහා ඔබේ ඉදිරිපත් කිරීම අනුවර්තනය කිරීමට මා කැමතිය. සෑම අංශයක්ම සුවිශේෂී අභියෝග ඇති නමුත්, යටින් පවතින නීතිමය ඇඟවීම් සමාන වේ. එක් එක් ස්ථානය සඳහා අද්විතීය ඉදිරිපත් කිරීමක් වර්ධනය කිරීම සඳහා අංශ ප්රධානීන් සමඟ වැඩ කිරීමට ඔබ කැමතිද? අවශ්ය රැස්වීම් සංවිධානය කිරීමට ස්ටීව් උපකාර කරනු ඇත.
ඔබගේ භූමි වැඩය ඉතා අගනා යමක් වන අතර අප විසින් අනාවැකි පළ කළ පරිදි මෙම ක්රියාවලිය සුමටව සිදු කරනු ඇත. මෙම ක්රියාවට නැංවීම සඳහා ඔබගේ අඛණ්ඩ සම්බන්ධතාවය ගැන මම බලා සිටිමි. අවසාන වශයෙන්, අපි එක් එක් අංශයට ඉදිරිපත් කිරීම් ඉදිරිපත් කිරීමට කැමැත්තෙමු. ඇතැම් සංචාරයන් අවශ්ය වනු ඇත.
මම දන්නවා සංචාරය ඔබේ සාමාන්ය රැකියා විස්තරයේ කොටසක් නොවේ, නමුත් ඔබ යමෙකු පැහැදිලිව විස්තර ලෙස සන්නිවේදනය කිරීමට කිසිවෙකුට හැකි වනු ඇතැයි මා විශ්වාස කරන්නේ නැත.
ඔබගේ සියලු උපකාර සඳහා ස්තූතියි,
රෙබෙකා