- වයස
- ජාතියයි
- වර්ණ
- ස්ත්රී පුරුෂ භාවය
- ජාතික සම්භවය
- උපන් ස්ථානය
- විවාහ / මාපිය / පවුල් තත්ත්වය
- ආගම
- ආබාධිත
ඉහත නිර්ණායක පිළිබඳ සම්මුඛ සාකච්ඡා ප්රශ්න නීති විරෝධී ය.
එබැවින්, සේවා යෝජකයින් විසින් ඒවා සෘජුවම ඔවුන් නිරතුරුව නොකියයි. ඔවුන්ට නිදහසේ නිදහසට කරුණු ඉදිරිපත් කළ හැකිය. ඔවුන් discriminatory recruitment policies අනුගමනය කරන්නේ නම් ඔවුන් බරපතල ගැටළු වලට මුහුණ දෙන්නේ ඒ නිසාය. නීති ඔබේ පෞද්ගලිකත්වය ආක්රමණය කිරීමෙන් සම්මුඛ සාකච්ඡා නතර කරන්න. එහෙත් සංවේදී ප්රශ්න තවමත් එක් ආකාරයක හෝ තවත් ආකාරයකින් පැන නගී. ඔබ ඉදිරියට යන ආකාරය රඳා පවතී:
- සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ අභිප්රාය
- ඔබ පිළිතුරු දීමට අකමැති නම් ඔවුන්ගේ සංවේදී ප්රතිචාරය
- රැකියාව සඳහා ඔබේ ආශාව
සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ අභිප්රාය
ඔබ වරදක් කිරීමට පෙර ප්රශ්ණය නීති විරෝධී ය, සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ අභිප්රාය සලකා බලන්න. ඔවුන් නුවණක්කාර සහ ඔවුන් සම්බන්ධ නීත්යානුකූල බව නොදන්නේද? ඔවුන් බඳවා ගැනීමේ පටිපාටි හුරු පුරුදු විය යුතුය. නමුත් එය සෑම විටම සිදු නොවේ.
සුළු කථාවක් කරගැනීමේදී ඔබට අවංක උනන්දුවක් දැක්විය හැකිද? නිදසුනක් ලෙස, "මොනතරම් ලස්සන මැණිකක් ඇතිදැයි ඔබ දන්නවාද?" ඔවුන් කුතුහලයෙන් සිටියොත්, ඔබේ පුද්ගලික තොරතුරු හෙළි කිරීමට ඔබට අවශ්ය නැත.
ඔබ සැපපහසු වූවා නම්, ප්රශ්නයක් රාජ්යතාන්ත්රික ආකාරයෙන් විසඳා ගන්න. අනියම් අවස්ථාවලදී පවා, සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා භයානක ස්ථානයක ගමන් කරයි.
සේවා යෝජකයන්ට බඳවාගැනීම් සමඟ ඍණාත්මක අත්දැකීම් ඇති විට අනාගත හිසරදය වළක්වා ගැනීමට උත්සාහ කරන විට, ඔවුන් ඇතැම් විට ප්රශ්න ගැටළු ඉදිරිපත් කරති.
සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා අධීක්ෂකයකු නම්, මානව හිමිකම් නියෝජිතයෙකු වෙනුවට, ඔවුන්ගේ ක්රියාවන්හි නීත්යානුකූලභාවය ගැන ඔවුන් නොදැන සිටිය හැකිය. මෙය සිදුවන්නේ කවදාද?
තත්වය හා හැසිරවීම සඳහා හොඳම ක්රමය වන්නේ ඉහළම තැනට ය. ඉරිදා ඔබ පල්ලියට යනවාද? ජාල පරිපාලකයන් වැනි සමහර තාක්ෂණික රැකියා, සති අන්ත හා නිවාඩු දිනවල චෙක්පත් සඳහා රාජකාරි සඳහා අවශ්ය වේ. සමහරවිට සම්මුඛ පරීක්ෂකයෙක් විකල්පයන් සැලසුම් කිරීම ගැන සිතා බලන්න. රැකියාව කරන්න ඔබේ හැකියාව ගැන ඔබේ පිළිතුර යොමු කරන්න. නිදසුනක් වශයෙන්, "මම සති අන්තවල විවිධ ක්රියාකාරිත්වයන් කරමි, නමුත් රැකියාවට සම්බන්ධ ඕනෑම කාලසටහනක් සමග වැඩ කළ හැකි ය."
නීති විරෝධී අසාධාරණ සම්මුඛ සාකච්ඡා
සම්මුඛ පරීක්ෂකයින්ට රැකියාවට හෝ නීතිමය අවශ්යතාවයන්ට සෘජු සබැඳුමක් සමඟ ප්රශ්න ඇසිය හැක. නමුත් ඔවුන් පවසන්නේ කෙසේද? උදාහරණයක් වශයෙන්:
"ඔබේ පවුල මේ රටේ කොපමණ කාලයක් ගත වී තිබේද?" නුසුදුසු ය. කෙසේ වෙතත්, එක්සත් ජනපදයේ වැඩ කිරීමට සුදුසුකම් ලබන්නේද? රටේ රැකියා සඳහා නිවැරදි ලියකියවිලි නොමැතිව ජනතාව බඳවා ගැනීම නීති විරෝධී ය.
දරුවන්ගේ ආරක්ෂාව සඳහා ඔබේ සැලසුම් මොනවාද? එහෙත්, ඔවුන්ගෙන් ඔබට පුළුවන්: "ඔබට කාලසටහන නවයක් හා කාලකට වැඩ කිරීමට ඔබට පුළුවන්ද?" ඒ රැකියාව අවශ්ය වන්නේ නම්.
නීති විරෝධී ප්රශ්නවලට පිළිතුරු සපයන්නේ කෙසේද?
ඔබ නීති විරෝධී හෝ නුසුදුසු සම්මුඛ සාකච්ඡා වලට මුහුණ දෙන විට, ඔබේ ප්රතිචාරයට රාජ්යතාන්ත්රික විය යුතුය. ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂකගේ අභිප්රාය නොසළකා හැරියහොත් ඔබට කුලියට නොලැබෙනු ඇත. අනික් අතට, ඔබ ප්රබල තත්වයන් හැසිරවිය හැකි ආකාරය දැකීමට අවශ්යයි. එබැවින් ඔබේ වෘත්තීයභාවය සහ උපාය ප්රදර්ශනය කිරීමට ඔබට හොඳම අවස්ථාවක්. ඔබට විකල්ප කිහිපයක් තිබේ:
- මාතෘකාවට සීමාවන් නියම කිරීමට කෙටි පිළිතුරු දෙන්න. වැඩි විස්තර සඳහා සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයා ඔබගෙන් විමසන්නේ නම්, ඔබගේ ප්රශ්නයට පිළිතුරු දීමට සතුටු වන බව කරුණාවෙන් සඳහන් කළත්, එය රැකියාවට සම්බන්ධ වන්නේ කෙසේද යන්න පිළිබඳ නිශ්චිත නැත. එය ඔවුන්ට පැහැදිලි කිරීමට අවස්ථාවක් ලබා දෙයි.
- තවත් විකල්පයක් වන්නේ "ප්රශ්නය පිටුපස ප්රශ්නය" විසදීමටයි. ඔවුන් ඔබට යම් දේවල් ඇසිය නොහැකි ය, නමුත් සමාගම් වලට ගැලපෙන පිළිතුරු සැපයීමට අවශ්ය වේ. උදාහරණයක් වශයෙන්, ඔබ ඔවුන්ගෙන් ඇසුවොත්, "ඔබට දරුවන් සිටීද?" යනුවෙන්, ඔබ ඔබේ රැකියා වගකීම් සපුරාලිය හැකි හිරකාරය සහතික කරන්න.
- ඔබේ කුසලතා සහ ශක්තීන් සඳහා ඔබේ පිළිතුරු ගමන් කරන්න. ඔබ ඉහත ප්රශ්නයට උත්තර හොයන්නේ නම්, රැකියා වගකීම් කොල්ලකෑමට හා පවුලේ පවුලක් රැක බලා ගත හැකි නම්, ඔබේ බහු කාර්යයන් සහ උපලේඛන කුසලතා වෙත අවධානය යොමු කරන්න.
ඔබට සේවා යෝජකයාට ඔබ අවාසනාවන්ත ලෙස අප්රසන්න දෙයක් ඔබෙන් ඇසුවොත්, ඔබට සමාගම සඳහා වැඩ කිරීමට අවශ්යදැයි නැවත සලකා බලන්න. සමාන රැකියා අවස්ථා පිළිබඳ කොමිසම වෙත පැමිණිල්ලක් කළ හැකිය.
නිගමනය
ශ්රම බලකාය වෙනස්කම් කිරීමෙන් ආරක්ෂා කිරීම සඳහා නීතිය ක්රියාත්මක වී ඇතත්, නීති රෙගුලාසි නඟා සිටුවීමට උත්සාහ නොකරනු ඇත. ඇතැම් අවස්ථාවලදී එය එසේ නොවන්නේ නම් හෝ සමාගම් ඔවුන්ගේ පිටුබලය ආවරනය කිරීමට උත්සාහ දරයි. සංවේදී ප්රශ්නවලට උත්තර දීමෙන් හෝ ඔබේ ප්රශ්නවල නීත්යානුකූල භාවය ගැන කතා කරන විට ඔබේ අභිමතය භාවිතා කරන්න.
ඔබ රැකියාව ගැන උද්යෝගිමත් නම්, ඔබ සම්මුඛ පරීක්ෂකවරයාට ඉඩ දීම ගැන සැලකිලිමත් වන්න. එසේත් නැතිනම් ඔබට වඩාත් වැදගත් දේ ගැන අවධානය යොමු කිරීම ඥානවන්ත විය හැකිය. ඔබේ සම්මුඛ පරීක්ෂණයට පෙර අතිමහත් සූදානම සෑම අවස්ථාවකදීම කටයුතු කිරීමට සහ සම්මුඛ පරීක්ෂණය සාර්ථක කර ගැනීමට උපරිම හැකියාව ලබා දෙනු ඇත.
මේ ලිපිය ලෝරන්ස් බ්රැඩ්ෆර්ඩ් විසින් යාවත්කාලීන කර ඇත.